Главный недостаток ЕПАМ - экономия на сотрудниках во всём: максимально дешёвый эквипмент (мышки, клавиатуры, мониторы итд), невнятные бенифиты (из которых единственный +-, это компенсация зарплаты на больничном до 2 недель), зарплаты, премии итд.
В СПб зарплата перечисляется на какой-то местный, никому не нужный, банк. Хотите другой - пишите согласие на удержание комиссии в 100 рублей. Плевать на эти копейки, ТК РФ явно не декларирует законность этого, но всё равно обидно. Вообще первый раз вижу такое в IT.
Внутренний ресурсы компании (а их тут много) все сомнительного качества, частенько в даунтайме/на сервисе, в среднем грузятся медленно (порой аж до 10 секунд на запрос). Это как бы намекает на степень увлечённости работой среднего сотрудника.
Windows-мета. На сотрудников, предпочитающих Linux, высшему руководству наплевать. Основной мессенджер - это Skype for Business, и повезло вам, если вы с ним не знакомы. Ах да, s4b на Linux нет, но он требуется (к счастью, можно легко на него забить и вряд ли вам за это что-то будет). С 20ого года будет Windows Teams, но и он не решает всех проблем.
Куча, нет, не так, КУЧА спама на ваш корпоративный ящик, начиная от писем "Найдите нам явиста сеньёра" и заканчивая промо-акциями сторонних компаний (да, я не шучу).
Огромная текучка кадров. Я не так долго в компании, но регулярно замечаю новые лица, которые, очевидно, занимают
места ушедших сотрудников. Да что уж говорить, в самый первый день я
сидел в бухгалтерии, заполнял доки, а туда ворвался взволнованный молодой
человек и потребовал образец заявления на уход по собственному. Подумал
ещё тогда, куда я попал...
Ну и самое-самое интересное: всё зависит от проекта (тоже мне новость, хах). Мне откровенно не везло с ними, даже с третьей попытки я оказался в проекте заказчика, которого цензурным словом не вспомнишь. И да, у вас нет выбора. Ну или почти. То, что вас снимут с проекта по вашей инициативе - почти сказки. У вас должна быть причина, нет, не так, ПРИЧИНА: то есть услышат вас только при издавании звуков связанных с Невероятной Болью. И то не факт. Зависит от ресурсного менеджера, ваших отношений с ним, и от людей выше. Я, конечно, понимаю, что бизнес не терпит нытья линейных сотрудников, но ведь можно спросить человека, что для него лучше: этот проект или посидеть ещё немного на бенче? А не тыкать в первую попавшуюся открытую вакансию. Тфу.
Вот такая поэма. Больше похожа на нытьё, но я вас уверяю... Раньше я думал, что бывал в плохих компаниях. До этого не бывал :)