Frontend разработчик (Vue.js, Typescript, SPA) (удалённо)
Горячая вакансия

Frontend разработчик (Vue.js, Typescript, SPA) (удалённо)

МоскваСанкт-ПетербургОмскПолный рабочий деньМожно удаленно
От 5 000 $
Фронтенд разработчикСредний (Middle)Vue.jsTypeScriptJavaScriptRESTWebpackReactHTMLCSSSassJest
Инженер-программист
Горячая вакансия

Инженер-программист

Полный рабочий деньМожно удаленно
От 200 000 до 300 000 ₽
Бэкенд разработчикPostgreSQLJavaREST
Бэкенд разработчик (базы данных)
Горячая вакансия

Бэкенд разработчик (базы данных)

МоскваПолный рабочий день
Бэкенд разработчикСредний (Middle)SQL

Рейтинг компаний

#2
Тензор
Разработка системы деловых коммуникаций и электронного документооборота с >1 млн. компаний-пользователей
  • Средняя оценка #2
  • Интересные задачи #5
  • Адекватная зарплата #3
  • Социальный пакет #2
  • Комфортные условия труда #1
  • Профессиональный рост #3
  • Карьерный рост #1
  • Отношения с коллегами #4
  • Признание результатов труда #6
  • Грамотность менеджмента #4
  • Связь с топ-менеджментом #2
  • Компания делает мир лучше #1
  • Современные технологии #6

Достоинства

Сдал проект, выстроил отношения с коллективом -> вырос. Если ждать исключительно тепличных условий, то в реальной жизни так не бывает. Хороший специалист цениться всегда. ЗП вся белая, есть премии + индексация.

Недостатки

  1. Дедлайны есть, как и везде.
  2. Реализуемые проекты никогда не дадут скучать, в некоторые моменты      хочется от всего этого изолироваться и сказать "у меня лапки"
  3. Иногда бывает перебор в количестве видеосовещаний, но зато все вопросы можно решить быстро.
#3
Альфа Банк
Digital-подразделение Альфа Банка
  • Средняя оценка #3
  • Интересные задачи #3
  • Адекватная зарплата #1
  • Социальный пакет #4
  • Комфортные условия труда #4
  • Профессиональный рост #4
  • Карьерный рост #2
  • Отношения с коллегами #4
  • Признание результатов труда #4
  • Грамотность менеджмента #2
  • Связь с топ-менеджментом #5
  • Компания делает мир лучше #3
  • Современные технологии #3

Слова не расходятся с делом, если руководитель или hr что-то обещали, то это выполняется. Ценно, на фоне печального опыта на предыдущем месте работы

Достоинства

Как и везде плюс честность руководства

Недостатки

не стоят того, чтобы о них говорить

#8
TINKOFF
Тинькофф делает жизнь 15 миллионов клиентов проще и удобнее каждый день
  • Средняя оценка #8
  • Интересные задачи #7
  • Адекватная зарплата #13
  • Социальный пакет #9
  • Комфортные условия труда #11
  • Профессиональный рост #9
  • Карьерный рост #11
  • Отношения с коллегами #11
  • Признание результатов труда #10
  • Грамотность менеджмента #9
  • Связь с топ-менеджментом #8
  • Компания делает мир лучше #5
  • Современные технологии #4

После 24 февраля показало истинную суть, как оно ведёт бизнес, и что разработчики - это просто ресурс. К сожалению так

update 16.06

На фоне вводимых ограничений банком, сочувствую тем, кто остался. Ибо сейчас банк "вытирает ноги" об труд всех талантливых людей, которое в нем работали и работают

P.S. Как я увольнялся
Я озвучил, что ухожу в другую компанию работать по контракту, на что мне сделали маленькое предупреждение о рисках такого выбора.
Вот если компания на которую я работаю захочет меня уволить, то меня просто так уволят без особых компенсации, а вот если МЕНЯ ТИНЬКОФФ УВОЛИТ, то я буду получать еще 2.5 месяца зарплату.
Удобная опция правда ? Остаться в компании, чтоб ждать увольнения.
А то, что это по ТК РФ должно быть, можно умолчать.

P.S.S
На случай, если в ответ к этой оценке появится текущий сотрудник компании с целью разузнать "а что случилось ?" и связаться с ним по почте.
Мне стыдно, что я помогал развивать этот бизнес, который по сути крадет у людей деньги со SWIFT переводов, прикрываясь "проблемами" с партнерами и "токсичной валютой", а потом БАЦ и не было этих проблем и деньги уйдут, якобы, на благотворительность

Могу еще напомнить про ФЗ-115
Удобная штука, чтоб банить клиентов прост так, не называя причин.

Я не хочу с Вами связываться, вы сами все отлично знаете без меня

Достоинства

Недостатки

1. Руководство - печаль. На фоне сцецоперации в первые 2 недели, вместо внятной позиции и ответов для простых людей - просто кормили фразами из методички: "в это трудное время надо больше работать", "мы сильная команда",  "надо быть вместе",  "клиент важнее всего."

2. HRBP - печаль. Могут спокойно назначать встречи в пустоту, а потом извиняться. Вечно ничего не знают

3. На момент увольнения (спустя 2 месяца после начала спецоперации), не делали никаких шагов по вопросам сотрудников, самостоятельно уехавших из России:

- Как люди смогут воспользоваться зарплатой, получаемой на российские карты ?
- Как будет облагаться налогом их заработная плата в случае нерезиденства ?
- Как будет происходить индексация ЗП в случае нового скачка курса, ведь надо на что-то жить ?

Если что, никому перевод на контракт не предлагали. Даже перевода ЗП в другую валюту. Якобы нельзя и ресурсов нет.

МОЖНО. Люди из Украины, Казахстана и других стран СНГ работают по ГПХ, по ИП и в у.е.

4. Компания в одностороннем порядке может менять под себя условия приёма-сдачи оборудования

Например: Если вы получили оборудование на сумму 100к руб. То при порче или выкупе оборудования, сумма меняется на 200к.

Предыдущие бумаги с подписями сторон даже не рассматриваются

5. Система доступов - боль разработки.
Необходимо несколько дней или даже недель,  для того чтобы просто приступить к работе

#10
Яндекс
Компания, которая развивает самую популярную в России поисковую систему и десятки других сервисов
  • Средняя оценка #10
  • Интересные задачи #10
  • Адекватная зарплата #15
  • Социальный пакет #10
  • Комфортные условия труда #6
  • Профессиональный рост #13
  • Карьерный рост #9
  • Отношения с коллегами #12
  • Признание результатов труда #14
  • Грамотность менеджмента #13
  • Связь с топ-менеджментом #10
  • Компания делает мир лучше #6
  • Современные технологии #13

Если вам интересно попробовать себя в крупной компании, с интересными проектами и условиями, то да, вам стоит попробовать.
Если зп для вас играет высший приоритет, то стоит искать что то другое.

Достоинства

- условия труда (рабочее место, удаленка, еда. дмс)

- много офисов

- куча программ для саморазвития 

- компания слушает сотрудников и помогает им

Недостатки

- низкие зп, что бы ее повысить, приходится рвать волосы на заднем месте, и не факт что повысят в итоге

- переработки

- документация оставляет желать лучшего
- некоторые коллеги общаются как снобы, лишь потому что они тут давно и знают больше тебя, это прям демотивирует к работе....

- могут написать в выходные по работе, хотя не имеют права

- большой стресс из-за сложных задач