QA Engineer (удалённо)
Горячая вакансия

QA Engineer (удалённо)

Новосибирск · Омск · Полный рабочий день · Можно удаленно
От 4 000 $
Тестирование · Средний (Middle) · PhpUnit · Git · Jira · SQL · Bash · PHP · NoSQL
Backend разработчик (PHP7, Symfony 5, PostgreSQL) (удалённо)
Горячая вакансия

Backend разработчик (PHP7, Symfony 5, PostgreSQL) (удалённо)

Новосибирск · Омск · Полный рабочий день · Можно удаленно
От 5 000 $
Бэкенд · Средний (Middle) · PHP · PostgreSQL · Symfony · RabbitMQ · Elasticsearch · ClickHouse · Docker · Memcache · Codeception · REST
Frontend разработчик (Vue.js, Typescript, SPA) (удалённо)
Горячая вакансия

Frontend разработчик (Vue.js, Typescript, SPA) (удалённо)

Новосибирск · Омск · Полный рабочий день · Можно удаленно
От 5 000 $
Фронтенд · Средний (Middle) · Vue.js · TypeScript · JavaScript · REST · Docker · Webpack · React · Angular
Менеджер продукта / Product Manager (Senior, SaaS, B2B)
Горячая вакансия

Менеджер продукта / Product Manager (Senior, SaaS, B2B)

Полный рабочий день · Можно удаленно
От 5 000 $
Менеджмент · Старший (Senior) · Управление проектами · Управление людьми · Разработка ТЗ · Управление разработкой · Разработка продукта · Развитие бизнеса · Презентации · Мониторинг и анализ рынка
Senior Frontend-разработчик (vue.js)
Горячая вакансия

Senior Frontend-разработчик (vue.js)

Москва · Полный рабочий день · Можно удаленно
От 190 000 ₽
Фронтенд · Старший (Senior) · JavaScript · Vue.js · LESS · Node.js · Webpack · CSS · HTML
Data-analyst
Горячая вакансия

Data-analyst

Полный рабочий день · Можно удаленно
Аналитика · Средний (Middle) · SQL · Python · Git
Fullstack разработчик (PHP, Symfony, PostgreSQL) (удалённо)
Горячая вакансия

Fullstack разработчик (PHP, Symfony, PostgreSQL) (удалённо)

Омск · Полный рабочий день · Можно удаленно
От 5 000 $
Разработка ПО · Средний (Middle) · PHP · Symfony · PostgreSQL · MongoDB · Docker
iOS Developer в Яндекс.Маркет
Горячая вакансия

iOS Developer в Яндекс.Маркет

Санкт-Петербург · Новосибирск · Полный рабочий день · Можно удаленно
Приложения · Средний (Middle) · Objective-С · Разработка под iOS · Разработка мобильных приложений
DevOps Engineer (Web services, PostgreSQL, CI/CD) (удалённо)
Горячая вакансия

DevOps Engineer (Web services, PostgreSQL, CI/CD) (удалённо)

Новосибирск · Омск · Полный рабочий день · Можно удаленно
От 5 000 $
Администрирование · Средний (Middle) · Linux · PostgreSQL · PHP · SQL · Git
Senior iOS developer / Team lead
Горячая вакансия

Senior iOS developer / Team lead

Полный рабочий день · Можно удаленно
От 300 000 до 500 000 ₽
Приложения · Ведущий (Lead) · Управление людьми · Построение команды · Разработка под iOS · Swift · Autolayout

Рейтинг компаний

#1
Luxoft
Ведущая глобальная компания, оказывающая услуги по формированию digital стратегии и разработке программного обеспечения
  • Средняя оценка #1
  • Интересные задачи #4
  • Адекватная зарплата #1
  • Социальный пакет #1
  • Комфортные условия труда #3
  • Профессиональный рост #1
  • Карьерный рост #1
  • Отношения с коллегами #1
  • Признание результатов труда #1
  • Грамотность менеджмента #1
  • Связь с топ-менеджментом #1
  • Компания делает мир лучше #1
  • Современные технологии #1

Зачастую просто нечего тестировать потому что не развернули сервис. Да, сборка дженкинсом по коммиту и автодеплой в докерах - не про это место. Поэтому много времени уходит в пустоту: делать нечего, но надо быть на связи и отвечать желательно в течении 5 минут. А ещё в официальной отчётности честно писать что простаивал - тоже не есть хорошо, приходится что-то постоянно выдумывать.

Если хотите получать хорошую зарплату и при этом почти ничего не делать - отличное место. Но надо иметь в виду, что это путь деградации и с таким опытом может быть трудно трудоустроиться куда-то ещё.

Кстати, оклад составлял в моём случае около 45%. Остальное - "гарантированная" белая премия каждый месяц. Все налоги и отчисления с этой премии так же уплачиваются, но нужно понимать, что с юридической точки зрения, компания всё таки не обязана выплачивать что-то, что не указано в трудовом договоре. Хотя мне выплатили всё до копейки, тут не придраться.

Достоинства

Зарплата в рынке или даже чуть выше. ДМС супер, в целом программа бенефитов на уровне.

Недостатки

Трудоустраивают в отдельное юридическое лицо ООО "Интегрити Солюшнс" для работы на одного заказчика - крупнейший банк. Внутренняя мобильность присутствует только в рамках проекта для этого банка. Найти себе другие проекты никак нельзя. Получается просто бодишоп. Основной руководитель будет со стороны заказчика. С ним же (а часто не с ним одним), необходимо согласовывать отпуска.

На собеседовании говорили что будем разрабатывать какой-то "космолёт", который собо ничего общего с банковскими системами не имеет. Надо ли говорить, что именно их я и тестировал, а "космолёта" в глаза не видел?)

Работа происходит через 2 ВПНа, на виртуалке с ограниченными правами. Второй ВПН постоянно отваливается, а сама виртуалка безбожно тормозит. Вроде бы, ведётся работа над улучшением, но результатов я не застал. На виртуалке, кстати, нет доступа в интернет, а значит, гуглить, что означает такая-то ошибка, придётся или с личных устройств, или как-то переключаться куда-то, где есть интернет. Информационная безопасность всё таки.

Есть требование по обязательной ежедневной отчётности о затраченном времени. Недостаточно просто написать, что мол работал над такой-то фичей или запускал такие-то тесты. Требуется указывать конкретные ссылки на результаты работы. Сделал коммит в репозиторий - будь добр указать это в отчётности. Зачастую коммит делаешь в одной подсети, а отчитываешься в другой. И надо через почту пересылать себе эти ссылки. Задачи тоже интересностью не блещут, как столяра-краснодеревщика просить шкурить ДСП или гвозди микроскопом забивать.
Коммуникация внутри банка выстроена отвратительно. Дают задачу - протестировать такой-то сервис. Кто его разрабатывает, где исходники, есть ли какие-то наработки, кто отвечает за разворачивание сервиса на тестовую среду - никто не знает, всё искать с нуля самому. Зачастую если всё таки удаётся найти нужного человека, он оказывается занят на 200% и времени на тебя у него нет. Пишите письма, ждите ответ неделями. Кстати, рисовать зелёные отчёты, а потом хотфиксами допиливать - наше всё, тут так принято.

#2
ЛАНИТ
Многопрофильная группа ИТ-компаний, лидер российской отрасли информационных технологий
  • Средняя оценка #2
  • Интересные задачи #1
  • Адекватная зарплата #4
  • Социальный пакет #7
  • Комфортные условия труда #4
  • Профессиональный рост #3
  • Карьерный рост #3
  • Отношения с коллегами #3
  • Признание результатов труда #1
  • Грамотность менеджмента #2
  • Связь с топ-менеджментом #3
  • Компания делает мир лучше #3
  • Современные технологии #2

ЛАНИТ - это группа компаний, каждая из которых со своими проектами, продуктами, заказчиками, специализацией. Чтобы найти подходящий для вас проект, команду, направление - нужно понимать, что хотите вы и с учетом этого вести общение с HR. Если вы откликнулись на какую-то конкретную вакансию и по ней у вас не сложилось - наверняка есть другие, под которые вы можете подойти.

Важно отметить, что я на своей практике смотрю людей не под проект с началом и окончанием, а в команду.

Достоинства

Постоянно новые интересные проекты. Возможность изучать новые технологии и применять их на практике. Разрабатываются и развиваются крупные высоконагруженные информационные системы, уникальные для страны.

Недостатки

#3
Совкомбанк Технологии
Компания с уникальной корпоративной культурой, гибким подходом к работе и технологичными решениями
  • Средняя оценка #3
  • Интересные задачи #4
  • Адекватная зарплата #5
  • Социальный пакет #13
  • Комфортные условия труда #6
  • Профессиональный рост #7
  • Карьерный рост #2
  • Отношения с коллегами #3
  • Признание результатов труда #1
  • Грамотность менеджмента #3
  • Связь с топ-менеджментом #2
  • Компания делает мир лучше #9
  • Современные технологии #6

В Инстаграме выкладывают новости, что проходят тимбилдинги. В Москве за 2 года не было ни одной активности, хотя руководители ездили в Питер, на Питерский Тим билдинг. (В Москве отговорка про ковид, но общебанковские активности проводятся без каких либо проблем, видимо ковид только для IT Совкомбанка)

Достоинства

Попал в хороший коллектив. Узнал новое от более опытных коллег

Недостатки

Отсутствие соцпакета. Номинально он есть, но все за свои деньги (софинансирование), потом может вернут 20%. Чтобы получить больше - нужно больше проработать. От 5лет

Хоть и банк, но для сотрудников ставки выше чем в других банках. Например в сбере ипотеку дешевле  оформить чем тут как сотруднику, да и документов для Сбера нужно меньше, хоть и не зарплатный клиент. (При увольнении, кстати, ставка поднимется выше чем для остальных клиентов)

Допы на карте - платные. Если у Тинькофф подписка сотрудникам бесплатна, то аналог тут - платный.

Ввели ДМС бесплатный - абсолютно не конкурентен на рынке. Стоматологии нет

#4
Гринатом
ИТ-интегратор Госкорпорации «Росатом»
  • Средняя оценка #4
  • Интересные задачи #2
  • Адекватная зарплата #3
  • Социальный пакет #3
  • Комфортные условия труда #11
  • Профессиональный рост #6
  • Карьерный рост #6
  • Отношения с коллегами #4
  • Признание результатов труда #2
  • Грамотность менеджмента #4
  • Связь с топ-менеджментом #6
  • Компания делает мир лучше #10
  • Современные технологии #7

Советовал бы идти людям замотивированным хорошими условиями, премией и окладами. Карьеристам там делать нечего.

Достоинства

Конкурентные услрвия работы, современный стек, простое собеседование.

Недостатки

Бардак в руководстве, слабые коммуникации, отсутствие внятного менеджмента и процессов. Сваливание решений административных и коммуникационных проблем на сотрудников. Руководство никак не участвует в жизни проекта. Каноничный скрам с кучей бесполезных встреч. Отсутствие уважения между разными группами разработчиков. Отсутствие лидов, формальные назначения (на словах). Текучка кадров. Менеджмент не сечет в разработке. Много колхозников из регионов с соответствующим менталитетом.

#5
Северсталь
Горно-металлургичекая вертикально-интегрированная компания
  • Средняя оценка #5
  • Интересные задачи #5
  • Адекватная зарплата #9
  • Социальный пакет #2
  • Комфортные условия труда #9
  • Профессиональный рост #5
  • Карьерный рост #5
  • Отношения с коллегами #5
  • Признание результатов труда #4
  • Грамотность менеджмента #5
  • Связь с топ-менеджментом #4
  • Компания делает мир лучше #8
  • Современные технологии #5

Достоинства

Масштабные проекты

Недостатки

Иерархия, бюрократия

#6
DNS
Разрабатываем ПО для DNS Group
  • Средняя оценка #6
  • Интересные задачи #3
  • Адекватная зарплата #7
  • Социальный пакет #17
  • Комфортные условия труда #14
  • Профессиональный рост #2
  • Карьерный рост #1
  • Отношения с коллегами #2
  • Признание результатов труда #5
  • Грамотность менеджмента #6
  • Связь с топ-менеджментом #5
  • Компания делает мир лучше #4
  • Современные технологии #8

Если вы живёте в Приморском крае и не хотите покидать его - приходите в ДНС. Лучше места не найдёте.

Достоинства

Самая высокая зарплата в регионе.
Интересные задачи и проекты.
Возможность для саморазвития.
Ламповая атмосфера.

Недостатки

Бизнес часто продавливает заведомо бесполезные идеи, которые они даже не могут нормально обосновать.
В последние годы бонусы сотрудникам поскуднели - классического новогоднего корпоратива больше нет, аукционы среди сотрудников тоже руководству не нравятся, а на внутренние списания всё больше ограничений.
Короче, верните мне мой 2018

#6
Тензор
Разработка системы деловых коммуникаций и электронного документооборота с >1 млн. компаний-пользователей
  • Средняя оценка #6
  • Интересные задачи #8
  • Адекватная зарплата #1
  • Социальный пакет #6
  • Комфортные условия труда #2
  • Профессиональный рост #9
  • Карьерный рост #6
  • Отношения с коллегами #6
  • Признание результатов труда #3
  • Грамотность менеджмента #8
  • Связь с топ-менеджментом #7
  • Компания делает мир лучше #6
  • Современные технологии #12

Неплохо, как первое место работы для программиста. Можно получить основные навыки работы в команде и научиться чему-нибудь от старших коллег.

Достоинства

Не сложно попасть на работу, попадаются интересные проекты, но это дело случая. Главный офис в г. Ярославль принадлежит компании и очень неплохой, внутри есть столовые, зоны отдыха, выход на крышу. Многие проекты обкатываются на сотрудниках и нужны только сотрудникам, но это скорее хорошо и интересно - есть возможность пообщаться с потребителем и обсудить проблемы.

Недостатки

Практически все вопросы относительно интерфейсного дизайна решает генеральный директор,  а его представления могут разительно отличаться от требований конечных пользователей, что иногда приводит к неприятным ситуациям.

Никакой этики, начальники могут огрызаться, подшучивать, грубить, позволять себе лишнее.

Постоянно требуется подтверждение квалификации, аттестации, срезы, при этом, времени на подготовку не выделяется. По какой причине руководство считает, что сотрудники должны тратить на подготовку личное время - не понятно, это подавляет личность многих сотрудников.

Зарплаты программистов неплохие для региона, но в остальных отделах к сотрудникам относятся хуже, платят минимум, заставляют работать строго по графику.

#7
VK
Мы помогаем людям объединяться для того, что для них действительно важно
  • Средняя оценка #7
  • Интересные задачи #7
  • Адекватная зарплата #2
  • Социальный пакет #4
  • Комфортные условия труда #1
  • Профессиональный рост #8
  • Карьерный рост #13
  • Отношения с коллегами #7
  • Признание результатов труда #6
  • Грамотность менеджмента #11
  • Связь с топ-менеджментом #9
  • Компания делает мир лучше #15
  • Современные технологии #10

Достоинства

Возможно приятный офис (я в него так и не попал из-за пандемии)

Недостатки

Тотальный контроль за действиями сотрудников на удаленной работе,  переработки считаются нормой, но не оплачиваются 

#8
TINKOFF
Тинькофф делает жизнь 15 миллионов клиентов проще и удобнее каждый день
  • Средняя оценка #8
  • Интересные задачи #6
  • Адекватная зарплата #10
  • Социальный пакет #9
  • Комфортные условия труда #12
  • Профессиональный рост #9
  • Карьерный рост #9
  • Отношения с коллегами #12
  • Признание результатов труда #8
  • Грамотность менеджмента #9
  • Связь с топ-менеджментом #10
  • Компания делает мир лучше #2
  • Современные технологии #3
  • Сильно распределенные команды по часовым поясам
  • 4к мониторы не в ходу
  • Рядом с офисом нет клиник и стоматологий из ДМС-а
  • Плохие стоматологии в дмс
  • Скудный пакет "плюшек" для сотрудников в виде спецпредложений от других компаний
  • До ковида спортзал и кафе на водном были приятными бонусами. С наступлением ковида компания никак не адаптировала эти бонусы для сотрудников, не предложила никаких альтернативных компенсаций
  • Тестирование на ковид за свой счёт
  • Не стали покупать видеозаписи с конф от jug.ru
  • "З/п выше рынка" — миф/мем нужное подчеркнуть
  • Бонусы за приведи друга, напиши статью на хабр, выступи на конфе выдают в "фантиках"
  • В 2020 компания достигла рекордных показателей, при этом отменили пересмотр зп

Достоинства

  • Есть возможность подстроить процессы внутри команды

Недостатки

  • Долго выдаются доступы
  • Проблемы с шарингом экспертизы и документацией
#9
EPAM
Ведущий мировой поставщик услуг по разработке программного обеспечения и цифровых платформ
  • Средняя оценка #9
  • Интересные задачи #12
  • Адекватная зарплата #11
  • Социальный пакет #8
  • Комфортные условия труда #8
  • Профессиональный рост #4
  • Карьерный рост #4
  • Отношения с коллегами #8
  • Признание результатов труда #7
  • Грамотность менеджмента #7
  • Связь с топ-менеджментом #8
  • Компания делает мир лучше #14
  • Современные технологии #9

Достоинства

  1. Возможность менять проекты, предметные области, платформы, с которыми ты работаешь. Полностью отсутствует такое понятие как "застой" - всегда можно получить новый опыт.
  2. Свободный формат работы office/remote. Система office hotellin - можно приехать в любой офис компании в РФ, занять там любое свободное место и работать.
  3. Крупнейшие компании и очень амбициозные проекты в портфеле. Для БА это крайне важно - работаешь с главными гигантами мирового бизнеса.
  4. Очень четко выстроенные процессы, полная автоматизация всего, что нужно сотруднику. Вообще не отвлекаешься на административные вопросы, вся информация под рукой.
  5. Очень крутые профессионалы, у которых можно учиться. В одном только Питере около 280 бизнес-аналитиков. Есть даже со-авторы BABOK :)
    Так что определенно есть у кого поучиться, взять пример, спросить совета.
  6. Компания старается не отставать от рынка в плане финансового вознаграждения сотрудников. Я занимаюсь наймом бизнес-аналитиков и могу с уверенностью сказать, что мы предлагаем хорошие условия.
  7. Много внутренних комьюнити по самым разным профессиональным и непрофессиональным областям: от .Net и менеджмента до йоги и бега.

Недостатки

Компания очень большая (на момент написания отзыва - более 47 тысяч человек). Можно сказать, что здесь вы не найдете "дух стартапа", зону комфорта и трепетную персональную заботу. Да, есть HR и ресурсный менеджер, которые не бросят вас одного и всегда помогут. Но EPAM это скорее про замотивированных на рост людей, про профессиональные вызовы.

#10
OZON
Крупнейший технологический проект в сфере e-commerce
  • Средняя оценка #10
  • Интересные задачи #10
  • Адекватная зарплата #6
  • Социальный пакет #9
  • Комфортные условия труда #10
  • Профессиональный рост #11
  • Карьерный рост #9
  • Отношения с коллегами #14
  • Признание результатов труда #12
  • Грамотность менеджмента #14
  • Связь с топ-менеджментом #13
  • Компания делает мир лучше #5
  • Современные технологии #4

В целом все хорошо, но когда приходишь с иностранной компании работать чувствуется разница с русской действительностью, ощущение что плюшки делают чтобы написать о них в вакансии, а как на самом деле это работает, всем пофиг)

ЗП думаю средняя по рынку в рамках России, но сильная разница с удаленкой заграницу

Никто не написал из HR отдела и спросил как проходит испытательный срок,  как-будто заманили, и в след. раз вспомнят только когда заявление принесешь или оффер от другой компании, но тимлиды постоянно проводят 1x1, так что есть какой-то фидбек

ничего не могу сказать про бонусы и систему ревью, пока что, проходит раз в 6 мес, по результатам бюджет на команду пилится между всеми в зависимости от перформанса, как и везде

моя оценка 8/10 в рамках России, 4/10 по миру)

Достоинства

Интересные задачи, современный стек, сильная команда, но тут как повезет как я понимаю. Особо никто не пушит, сроки не горят, менеджмент не вмешивается в разработку, разнообразие в задачах, сидишь и делаешь задачи в общем) Думаю для начинающих и мидлов отличное место, чтобы прокачаться, для синьеров поделать интересные задачи и поучиться у коллег

можно работать удаленно, даже не из россии

дают акции, welcome bonus

Недостатки

В офисе куча народа, непонятные ситуации с местами, сделали систему бронирования мест на каждый день, все постоянно меняется + не очень нравится Москва-Сити как место для офиса, как будто IT уже слишком большое для нескольких этажей 

Стандартные заманивания вроде бесплатной еды, на самом деле бесплатно можно поесть только на 180 рублей после 9 вечера в офисе)
Бесплатный англ, на самом деле скидка на корпоративный скайенг (10% примерно), так же есть курсы с native, но они доступны только после испытательного и стоят  3000рублей\мес + занимаешься в группе, а не 1x1. Никаких абонементов на italki не дождетесь(
Скидка на тренажерку тоже (10-20%).
ДМС только для сотрудника, для семьи ничего нет.
#11
Яндекс
Компания, которая развивает самую популярную в России поисковую систему и десятки других сервисов
  • Средняя оценка #11
  • Интересные задачи #9
  • Адекватная зарплата #12
  • Социальный пакет #3
  • Комфортные условия труда #5
  • Профессиональный рост #12
  • Карьерный рост #11
  • Отношения с коллегами #13
  • Признание результатов труда #11
  • Грамотность менеджмента #10
  • Связь с топ-менеджментом #11
  • Компания делает мир лучше #7
  • Современные технологии #11

Я свою работу любил. До того как попал в Яндекс. Никогда раньше у меня не было мысли "Блин, опять Понедельник!". А теперь есть.
Возможно на других проектах лучше, так что если собеседуетесь в эту компанию постарайтесь узнать как можно больше о проекте и процессах. Если почувствуете признаки того что я описал ниже - лучше бегите.

Достоинства

Офис хороший, громкое название в резюме

Недостатки

Все что дальше напишу это субъективно и относится только к одному проекту на котором я работал. Велосипеды. Как в инфраструктурном инструментарии, так и в просто в коде. Это значит маленькое комьюнити, в интернетах инфы не найдешь, документация как правило плохая, сами изобретения работают плохо, написаны криво, постоянно ломаются, это все очень усложняет жизнь.
Постоянный стресс. Из-за частых переключений контекста, из-за того что в этой компании грамотную коммуникацию не преемлят почему то вообще. Очень много информации нужно добывать из людей, но при этом люди зачастую не могут нормально оформлять свои мысли (и это относится и к коду - его невозможно читать без слез). Нет нормального планирования и анализа, нет аналитиков, архитекторов, ты вместо всех.  Высокие грейды получают не крутые технические специалисты в своей области, а люди-швейцарские ножи. Вопросы/запросы прилетают хаотично со всех сторон и ты просто не успеваешь толком во всем разобраться. Программировать приходится редко, большую часть времени ты просто пытаешься понять что от тебя хотят или как это починить. Нет нормального QA - часто код льется прямо в прод без адекватного тестирования. Я вообще ни с одним тестировщиком за все время работы не взаимодействовал ни разу.

#12
Netcracker Technology
Мировой лидер в создании и внедрении IT-решений для телекоммуникаций
  • Средняя оценка #12
  • Интересные задачи #11
  • Адекватная зарплата #11
  • Социальный пакет #15
  • Комфортные условия труда #17
  • Профессиональный рост #10
  • Карьерный рост #7
  • Отношения с коллегами #8
  • Признание результатов труда #9
  • Грамотность менеджмента #12
  • Связь с топ-менеджментом #14
  • Компания делает мир лучше #12
  • Современные технологии #13

Скажу про Delivery, так как в RnD никогда не работал. Компания очень сильно про результат. В отличие от bodyshop-компаний тут практически нет проектов по Time&Material - Fixed бюджет проекта определен, дальше крутитесь как хотите. Это диктует много особенностей в работе - от сильной нацеленности на клиента до переработок и давления на техническую команду. Кто-то в таких условия расцветает - ведь ответственности можно набрать много, а кто-то ломается. Поэтому когда идешь в Delivery нужно понимать, что тут про "бороться и побеждать", а не про "а по пятницам я читаю stackoverflow и делаю свой проект".

Достоинства

Возможность профессионального и карьерного роста: часть топ менеджмента выросла из УЦ компании (другая часть - дядьки со стажем, но это и нормально). Командировки (до COVID) и возможность очень плотной работы с бизнесом клиентов напрямую, а не через пень-колоду в лице интегратора. Свой постоянно обновляющийся продукт. Открытость топ менеджмента.

Недостатки

Прозрачность решений порою хромает. Средний менеджмент в отличие от топ может не жечь (сильно зависит от отдела/проекта - есть прямо огонь ребята). В середине карьерного пути есть "сложный участок" - где-то с мидл+ до сеньер+ позиции - зп растет не так быстро как ощущение собственной важности. Если его пройти дальше с зп все хорошо.

#12
Лига Цифровой Экономики
Группа компаний, которые оказывают профессиональные услуги в области информационных и цифровых
  • Средняя оценка #12
  • Интересные задачи #16
  • Адекватная зарплата #15
  • Социальный пакет #5
  • Комфортные условия труда #13
  • Профессиональный рост #10
  • Карьерный рост #10
  • Отношения с коллегами #10
  • Признание результатов труда #14
  • Грамотность менеджмента #15
  • Связь с топ-менеджментом #12
  • Компания делает мир лучше #13
  • Современные технологии #10

Достоинства

Обучение
Бонусы по итогу проектов

Недостатки

Выгорание сотрудников, нет компенсаций за переработки, частые переработки.  

#13
Контур
Мы разрабатываем сервисы, которые экономят время и деньги более чем двум миллионам компаний и бизнесменов по всей стране
  • Средняя оценка #13
  • Интересные задачи #16
  • Адекватная зарплата #16
  • Социальный пакет #14
  • Комфортные условия труда #7
  • Профессиональный рост #13
  • Карьерный рост #8
  • Отношения с коллегами #11
  • Признание результатов труда #10
  • Грамотность менеджмента #13
  • Связь с топ-менеджментом #15
  • Компания делает мир лучше #11
  • Современные технологии #16

Достоинства

Тут работают хорошие ребята. Если ты хочешь начать свою карьеру и набраться опыта - приходи, тебе будут готовы помочь.  Набрался опыта и хочется денег? Взгляни на другие компании, суммы в офферах тебя удивят.

Недостатки

в СПБ 2 офиса разработки - оба неконкурентноспособны по сравнению с офисами других ИТ компаний. Сложно понять почему компания держится за БЦ которые трещат по швам и с арендодателем который шибко решают проблемы здания БЦ(протечки, вентиляция , температура в помещении, дверные ручки, доводчики , туалеты с дырами в потолках и тд.), и продолжают арендовать в этих БЦ дополнительные кабинеты. Имхо - стоит найти нормальный БЦ, сделать там нормальный , качественный ремонт и посадить всех разработчиков в нём. Особенно все это выглядит смешно на фоне офиса в ЕКБ, где сдали второе отдельное здание, сделали красивый дворик на берегу озера. Видимо для регионов - денег на улучшение условий просто нет.

#14
Сбер
Крупнейшая цифровая экосистема. Технобренд, объединяющий лучшие мировые практики и самый современный стек
  • Средняя оценка #14
  • Интересные задачи #14
  • Адекватная зарплата #9
  • Социальный пакет #12
  • Комфортные условия труда #16
  • Профессиональный рост #12
  • Карьерный рост #12
  • Отношения с коллегами #16
  • Признание результатов труда #13
  • Грамотность менеджмента #16
  • Связь с топ-менеджментом #16
  • Компания делает мир лучше #15
  • Современные технологии #15

Я в Сбере уже работаю 26 лет. Перемещалась как по вертикали, так и по горизонтали и по регионам, в том числе. Дважды уходила в декрет) Росла и развивалась как специалист, училась и учусь. Работа в Сбере приносит огромное удовлетворение. Не хочу и не буду что-то менять. Ни на один миг не жалею о работе в Сбере! Главное понять и принять культуру, найти интересное для себя и делать историю страны и мира со Сбором!

Достоинства

 Дает возможность работать, реализоваться, учиться, расти не только сотруднику, но детям сотрудников.

Недостатки

Огромная компания  - сложные процессы, например, по закупкам, так как попадает по ФЗ для госкомпаний. Отсюда длительные сроки и увеличение тайм-то- маркет

#15
Альфа Банк
Digital-подразделение Альфа Банка
  • Средняя оценка #15
  • Интересные задачи #17
  • Адекватная зарплата #8
  • Социальный пакет #16
  • Комфортные условия труда #13
  • Профессиональный рост #16
  • Карьерный рост #14
  • Отношения с коллегами #15
  • Признание результатов труда #16
  • Грамотность менеджмента #17
  • Связь с топ-менеджментом #17
  • Компания делает мир лучше #16
  • Современные технологии #17

Достоинства

Процесс интервью организован очень хорошо: есть предварительный скрининг, так что на основном собеседовании не задают глупых вопросов, а просят решить несколько реальных задач, а также задают вопросы по теории.

Процесс трудоустройства тоже организован качественно: в назначенное время оформляются все необходимые документы, выдаются договор, пропуск и даже приветственный пакет с мерчем. Также на первые 3 месяца работы к новичкам прикрепляют ментора, который помогает по всем вопросам: как по организационным (например, получить какие-либо доступы), так и по рабочим (например, настроить окружение и погрузиться в проект).

Рабочий процесс строится по методологии SCRUM, что позволяет фокусироваться на задачах и регулярно сдавать готовый и протестированный функционал. Отсутствует какой-либо контроль со стороны руководства, так что команды вольны работать так, как им удобно. Также выдают для работы технику Apple.

В компании есть принятые «стандарты» насчет используемых технологий и наработанный опыт, но чаще всего это довольно устаревшие решения, которые на рынке используются редко. Но есть возможность внедрить на уровне команды (или на уровне смежных команд) какие-то новшества. Также в каждом спринте выделяется время на выполнение задач по тех. долгу, когда есть возможность поковыряться в коде и что-то улучшить с точки зрения техники.

Финансовая составляющая тоже на хорошем уровне: есть программа релокации (компенсации затрат на переезд, на проживание в первое время, на обустройство на новом месте); уровень ЗП соответствует рынку или даже выше; есть квартальные и другие виды премий по результатам работы. Все выплаты белые (по ТК РФ).

Недостатки

Первый рабочий день: для того, чтобы начать работать, нужно получить MacBook, но для этого нужно подать заявку, а сам процесс занимает примерно неделю. Всю эту неделю вместо решения рабочих задач, погружения в процессы и в проект приходится заниматься заполнением огромного количества заявок (на различные доступы). Также эта неделя уходит на прохождение курсов по технике безопасности.

Рабочее место: офис расположен в удобном месте с хорошей транспортной доступностью, но сам по себе крайне неудобный. Он представляет из себя огромнейший open-space, с кучей людей и всеми вытекающими последствиями: фоновым шумом, постоянно дующим кондиционером, который каждый пытается настроить под себя) и прочими радостями. Так как в этом офисе работают не только программисты, то и о привычных для IT-компаний вещах можно забыть: чай/кофе/сахар/перекусы — всего этого нет. Есть только кулеры с водой и пластиковыми стаканчиками. Есть оборудованная кухня, но все равно постоянно приходится думать о том, что с собой нужно носить чайные пакетики и покупать сахар. В итоге офис именно для программистов не комфортный и неудобный, так что многие перешли на удалённую работу (благо, это даже поощряется в текущей ситуации с эпидемиологической обстановкой). Оборудовано рабочее место плохо: нет мониторов (предполагается, что ты будешь работать только на MacBook), нет удобных кресел (стоят неудобные дешевые кресла с нерегулируемой спинкой), стол завален хламом: стационарными телефонами, клавиатурами, проводами, мышками, мониторами от стационарного ПК на WIndows, которые установлены за каждым рабочим местом.

Рабочий процесс: я столкнулся с большой текучкой членов команды, за полгода команда сменилась на 50%, а некоторые позиции до сих пор не закрыты. В итоге уровень экспертизы на проекте не высок, а ввиду слабой документации порой приходится обойти полбанка в поисках человека, который знает ответ на какой-нибудь вопрос. Также немного напрягает количество встреч: их реально много, например, за спринт может быть 13 часов различных встреч.

Так как проекты довольно старые, то очень тяжело внедрять что-то новое, приходится работать на том, что есть. Если хочешь что-то поменять, то нужно пройти много шагов и буквально каждому объяснить, зачем это нужно. Поэтому в какой-то момент может возникнуть ситуация, что ты станешь невостребованным на рынке, потому что твой стек просто устарел. Задачи на проекте не особенно интересные, но есть возможность перейти на другой проект, если текущий надоел или чем-то не устраивает. Техника для работы хорошая, но не понятно, как обстоят дела с ее обновлением и обслуживанием, так как хотелось бы работать на современном железе.

Карьерная модель выглядит очень туманно: каких-либо регулярных индексаций или пересмотров ЗП нет, премии — дело хорошее, но они нефиксированные и их могут, например уменьшить в 2 раза в любой момент. Единственный способ увеличить ЗП — пойти к руководителю и попросить, но перед этим нужно пройти тестирование и взять на себя доп. роли. В какое время работник должен выполнять работу, связанную с этими ролями, а также проходить многочасовое тестирование — не уточняется. Также не уточняется, какой буст по ЗП дадут все эти манипуляции, так что перспектива роста очень сомнительная. Скорее всего нужно расчитывать на тот уровень, который был в оффере, на что-то большее особенно надеяться не стоит.

#15
МегаФон
В МегаФоне мы создаем будущее, доступное каждому, используя современные стеки технологий и анализ больших данных.
  • Средняя оценка #15
  • Интересные задачи #13
  • Адекватная зарплата #17
  • Социальный пакет #10
  • Комфортные условия труда #15
  • Профессиональный рост #14
  • Карьерный рост #14
  • Отношения с коллегами #9
  • Признание результатов труда #15
  • Грамотность менеджмента #18
  • Связь с топ-менеджментом #18
  • Компания делает мир лучше #17
  • Современные технологии #12

Достоинства

Размеренная работа.

Отсутствие требования сверхурочной работы до недавнего времени.

Полис ДМС, частичная компенсация фитнес-клуба и изучения языков.

Актуальный стек, но зависит от команды, есть и поддержка Oracle.

Гибкий график работы в течение суток по согласованию с руководством, возможность удалёнки.

Недостатки

Новый гендиректор призывает работать и по субботам.

Разработка решения не означает его внедрения - работа часто не имеет смысла.

Нет кофемашины в офисе, работодатель недавно расщедрился на бесплатные чайные пакетики, но без печенья.

#16
МТС
Крупнейшая телекоммуникационная и ведущая ИТ-компания
  • Средняя оценка #16
  • Интересные задачи #15
  • Адекватная зарплата #13
  • Социальный пакет #11
  • Комфортные условия труда #15
  • Профессиональный рост #15
  • Карьерный рост #16
  • Отношения с коллегами #18
  • Признание результатов труда #17
  • Грамотность менеджмента #19
  • Связь с топ-менеджментом #19
  • Компания делает мир лучше #18
  • Современные технологии #14

Не худший вариант на рынке, но я бы подождал пару лет перед тем, как сюда устраиваться. МТС ещё не готов перейти в IT. 
"эффективных" менеджеров из Москвы нужно просеять

Достоинства

На момент моего трудоустройства было очень много интересных проектов и высококвалифицированных профессионалов.
Стараются сделать офис лучше (правда стараются).
Относительно адекватная бюрократия.
Внутренние сервисы стремительно развиваются (есть и нерабочие элементы, которые просто радуют).

Недостатки

Вылететь с этой работы невозможно в рамках законов нашей вселенной (да, это очень большой минус).
Почти все неденежные бонусы только для московского региона.
ЗП очень сильно отстаёт от рынка(физически нет возможности у руководителя проводить большие повышения, инструменты повышения сильно зажаты).
Отвратительный продуктовый менеджмент (тот случай, когда лучше бы его не было). Ставят в эту должность аналитиков/тестировщиков, и получается как всегда.
Очень сильная нехватка кадров. Найм практически парализован.
Топы безразличны и непричастны к жизни сотрудников.
Периодически присутствуют элементы рабовладельческого строя: Вас могут принудить делать что-то, чего Вы делать не желаете (например, посадить на отвратительный проект или принудительно сменить Вашу квалификацию).
Текучка, уходят не по 2-3 человека, а по 30-50 за раз (целыми отделами). В результате компания копит некомпетентных специалистов и джунов. Они же могут стать руководителями, т.к. больше просто некому.
Трансформация - Вы будете бояться этого слова до конца своей жизни.
Хантинг внутри компании: Вас всё время кто-то будет пытаться перекупить/переманить внутри компании. Последствия очевидны.
Слишком много политики в работе IT специалистов.

#17
Магнит
Объединяем IT и ритейл, чтобы совершать самые важные покупки было просто — во всех уголках страны
  • Средняя оценка #17
  • Интересные задачи #14
  • Адекватная зарплата #14
  • Социальный пакет #18
  • Комфортные условия труда #18
  • Профессиональный рост #17
  • Карьерный рост #15
  • Отношения с коллегами #17
  • Признание результатов труда #18
  • Грамотность менеджмента #20
  • Связь с топ-менеджментом #20
  • Компания делает мир лучше #17
  • Современные технологии #18

Я проработал в этой компании (IT) больше пяти лет на разных должностях и потрогал процесс разработки со всех сторон.
Последние годы моего там пребывания ситуация менялась в лучшую сторону, но комфорт твоей работы практически на 100% зависел от того, адекватный и пробивной у тебя руковод или нет.
Если первое, то и повышение денег и интересные новые задачи - были не за горами, а если второе - то сидеть тебе на вечном легаси, устаревшем до твоего рождения.
Технологий много, но многие из них старые
Но в целом опыт работы был крайне положительный, много умных людей, у которых можно чему-то научится 

Как начало карьеры - крайне советую, как её продолжение - нет

Достоинства

  • Крупная компания, нет действительно КРУПНАЯ компания
  • Огромное количество технологий и проектов, которые можно потрогать
  • Последние годы платили вполне достойно
  • До времен пандемии отметил бы столовую и зал, последний был бесплатен

Недостатки

  • Устаревший менеджмент - сидят чувачки из 90хх на высоких ролях и пытаются пилить бюджет направления
  • Много местечковых руководителей, который дорвались до должности и реализовываются за счёт подчинённых
  • Если хочешь сменить должность/место работы внутри компании - придётся пострадать