#1
Мы создаем будущее, доступное каждому, используя современный стек технологий
Проанализировали данные из зарплатного калькулятора за первое полугодие 2026 года и делимся в статье →
Сотрудников:
#1
#2
В течение двух лет занимал должность водителя в данной организации. Рабочие условия были благоприятными. Выплата заработной платы осуществлялась без задержек и в полном размере. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлялся согласно трудовому законодательству. Руководство проявляло понимание и справедливость в рабочих вопросах.
Достоинства
Недостатки
Совет руководству компании
#3
#5
Здорово, что компания открыта даже к джунам, которые мечтаю поработать в крупной корпорации. Таким как я) У меня были, правда, хорошие курсы, хакатоны, буткемпы...но самый реальный опыт я начал получать работая в альфа банке. Рад, что меня позитивно приняла большая команда старичков. Пока здесь вижу максимум для своих возможностей и перспективу
Достоинства
Недостатки
Совет руководству компании
#6
Компания с гибким подходом к работе, инновационными проектами, технологичными решениями и яркой корпоративной культурой
#7
#8
#9
#10
#11
Развиваем технологии и продукты, анализируем огромный объем информации каждый день
#12
Вкратце - неплохо, есть минусы, есть плюсы. Если несмотря на минусы работа устраивает - тут будет классно.
Есть спорные моменты. Например - невозможность предлагать идеи глобальному озону. Та же озон забота у них существует чисто ради статуса, по типу "мы хорошие, вот видите, мы в приюты собачкам донатим". А на большее они не способны.
Ещё из спорных моментов - довольно тупая система бенефитов. Они есть в москве и питере. В остальных городах - чисто московско питерские франшизы. Некоторые предложения вообще идиотские. По типу промокодов на skyeng (которые они и так на каждом шагу суют).
Но есть best benefits. Там хоть что-то можно найти интересное.
В бенефиты также входит не особо здоровый сервис по подбору психологов. Он хоть и бесплатный для сотрудников, но вызывает вопросы по поводу компетентности врачей. Причём там достаточно просто в отывы зайти, уже понятно, что туда лучше не соваться. Почему он до сих пор в бенефитах - хз.
Несмотря, на довольно сильные минусы (дежурства, переработки, зп), озон - всё ещё очень крутое место для работы. Лично мне очень повезло с командой, большинство минусов отчасти меня миновало и сгладилось. Но наслышан, что далеко не везде так же спокойно, как получилось у меня.
Главное не становиться сильно преданным озону. Потому что он сотруднику не особо любит.
Достоинства
Недостатки
Совет руководству компании
#13
#14
Технологический холдинг, в который входят компании МТС Диджитал, MTS AI и MWS (бывший МТС Cloud), Big Data, Visionlabs
#15
#16
IT-компания и основной цифровой партнер торговых сетей и бизнесов X5
В компании очень развито внутреннее ИТ-сообщество, где разработчики активно делятся опытом и проводят внутренние митапы. Руководство придерживается продуктового подхода, поэтому вы всегда видите реальный вклад вашего кода в эффективность бизнеса и экономию ресурсов. Процесс онбординга выстроен грамотно, что позволяет быстро влиться в команду и начать решать значимые задачи с первых недель. Если вы цените баланс между надежностью крупного бизнеса и передовыми технологическими задачами, X5 Tech станет отличным местом для долгосрочного роста.
Достоинства
Недостатки
Совет руководству компании
#17
Группа компаний, которые оказывают профессиональные услуги в области информационных и цифровых технологий
Что касается условий труда, то мне нравится возможность совмещать работу в офисе и удаленку, а также хороший соцпакет. Отдельно отмечу, что компания заботится о сотрудниках, например, предоставляя ДМС и такие приятные бонусы, как витаминизация в осенне-зимний период.
Могу смело рекомендовать Лигу как место, где ценят людей и дают отличную возможность для профессионального роста.
Достоинства
Недостатки
Совет руководству компании
#18
Для начинающих будет очень круто. Для продолжающих интересно, а для совсем прожжёных ничего удивительного.
Достоинства
Недостатки
Совет руководству компании
#19
#20
Хорошая компания. Не хуже, чем любая другая ИТ компания мирового уровня.
Достоинства
Недостатки
Совет руководству компании
#21
Конечно, всё зависит от коллектива и руководства в конкретном отделении. Я проработал в липецком Сбере с 2023 по 2025, потом контракт закончился. Но я не пожалел, что подписался на эту авантюру. Я сильно вырос с позиции аналитика (из организации, где меня захантили) до ИТ-директора (в другой организации).
Достоинства
Недостатки
Совет руководству компании
#22
Компания, которая развивает самую популярную в России поисковую систему и десятки других сервисов
Первое, что нужно понимать про Яндекс - это ОЧЕНЬ БОЛЬШАЯ компания. В одной части может быть все прекрасно, в другой - всё плачевно, поэтому довольно сложно вынести какую-то объективную оценку. Всё зависит от конкретного юнита и продукта, над которым вы будете работать.
Яндекс предоставляет кучу возможностей для роста и развития, но никто не принесет их на блюдечке. Если просто работать и делать тикеты, ничего не будет.
Необходимо быть проактивным, вписываться в активности, брать дополнительную ответственность, отстаивать свою позицию, говорить о желании развиваться с руководителем.
И да, быть проактивным в Яндексе вознаграждается, но это не подойдет людям, которые хотят работать 4-6 часов в день, придется по полной отрабатывать все 8.
Достоинства
Недостатки
Совет руководству компании
#23
Т1 ценю именно за рост. Мой тимлид детально разбирает, что было хорошо, а где можно подтянуть, и предлагает конкретные шаги для роста. Тут нет такого, что просто годами сидишь и делаешь бесполезную работу без цели. Все максимально конкретно и оцифровано