Если вас будут приглашать в техническую поддержку Сэд, хорошо нужно взвесить ваши желания. Если вы готовы что ваш руководитель будет обсуждать вас с другими коллегами, за вашей спиной, обесценивать вашу работу, и руководитель будет сталкивать вас с коллегами лбами. Так же вы будете работать с парнями (сексистами).
Работать удаленно. ДМС со стоматологий, скидки в primezone. Пожалуй это все
Получше подбирать руководство. Проводить повышение квалификаций. Не сосредатачиваться на конкретных"любимых" и не пытаться их повышать. К сожалению столкнулась с незрелым руководителем, который сталкивает сотрудников лбами, не понимает как работает система на базовом уровне (что бы оценивать знания сотрудников), так же обсуждает сотрудников с другими коллегами.
После ухода сотрудника не оскорблять в присутствие коллектива это не очень красиво со стороны руководителя
- Достойная заработная плата
- Интересные задачи
- Бурная корпоративная жизнь
- Отличные коллеги
- Мощные планы по развитию
- Соц пакет (ДМС), предоставляемый компанией, не подходит для удаленных регионов.
Работа в компании, которая обеспечивает выполнение очень амбициозных целей всей группы. Миссия группы звучит следующим образом:
"Быть лучшим местом для покупок на Земле, превосходя ожидания"
Классная компания!
Релевантные зарплаты, интересные проекты, замечательный коллектив
Люди, команда и удаленка из любого места.
-
- (в моем случае) команда
- удаленная работа без оговорок
-
Интересные задачи, скорость принятия решений, профессиональная команда
- Отличные условия работы
- Возможности обучения и развития
- Интересные задачи и проекты
Люди классные
Бюрократия
Комфортная рабочая атмосфера, дружный коллектив, возможности реализоваться технически, карьерные перспективы.
Перешел в компанию в январе 2024 года имея за плечами 4 года опыта в ИТ (финтех и заказная разработка). X5 привлек меня в первую очередь своей известностью на рынке как потребительских товаров (Пятерочка и Перекресток), так и в профессиональной среде - слышал про X5 Tech неоднократно еще работая на проекте Альфа-банка.
И вот в начале года я решил сменить место работы и самостоятельно написал HRу, которая приходила ко мне ранее. В назначенный день прошел довольно сложный собес и вот я в компании. Понравилось, что мне дали очень сложный и интересный проект (один из ключевых во всей группе компаний), а также пошли на уступки по зп и устройству. Стоит отметить, что процессы немного отличаются от банковских и как по мне в лучшую сторону - меньше бюрократии, проще процессы так как менеджеров тут меньше. Подводя итог - компанию X5 искренне рекомендую к трудоустройству и лично для себя, я считаю это место работой на долгие годы.
- Отличный социальный пакет - ДМС со стоматологией, кафетерий льгот и бесплатный Пакет для сотрудников;
- Регламентированный процесс пересмотра зарплаты сотрудников раз в год;
- Наличие годовой и квартальной премии. Также лично у меня были отдельные премии за хорошие результаты в решении задач;
- Очень сильное коммьюнити аналитиков - это большой плюс, так как в предыдущих компаниях с этим было плохо;
- Выделенный менеджер для каждого сотрудника, который помогает в решении карьерных вопросов и в выборе трека развития;
- Огромная база курсов (Х5 Полка), в которой каждый может найти себе материал для изучения и совершенствования своих навыков;
- Стильные офисы в Москве, в которых довольно удобно работать с классным видом на город;
- Большое количество проектов в разных доменных областях (логистика, товарооборот, аутентификация и т.д), где каждый может найти себе дело по навыкам и интересу. Также между проектами можно довольно спокойно переходить.
За почти год работы, явных минусов для себя не заметил. Процессы продолжают улучшатся и это радует. Например, с прошлого месяца появились регулярные встречи с директором X5 Tech.
Разве что хотелось бы полноценный офис в Питере, но учитывая что я живу загородом, ездить я туда скорее всего не буду)
Инновации, смелость, вектор вперед
Хорошая организация рабочего процесса.
Приходите в команду найдется место каждому
Партнерство ,лидерство и результат
Наверное это не недостаток - Высокий темп ,всегда должны быть быстрее и лучше всех
Условия труда
Опыт работы с большой инфраструктурой. Удаленная работа без тайм-чеков.
Низкая оплата труда, зарплаты по некоторым позициям давно не в рынке.
За полтора года ни на какое обучение никого так и не направили, бюджеты ужаты в ноль
Организационная структура не соответствует задачам, некоторые подразделения, выполняют не свойственные их ролям задачи
Бюрократия, достучаться с проблемой до кого-то сложно, пройдешь круг и выйдешь сам на себя.
У нас классные презентации
Люди, задачи, условия труда
Их нет
В компании оч крутые люди! Работать в коллективах приятно. Люди готовы слышать и слушать друг друга. Вопросы решаются быстро насколько это возможно.
Нацеленность на результат, классные люди, интересные проекты и задачи
ДМС/компенсация расходов на спорт
Удаленка, соцпакет, нет ограничений по стеку и его версиям, адекватное руководство, понятные процессы
Слабая корп культура, отсутствие корпоративов, выплаты 28 и 13 числах месяца, хотелось бы раньше (20 и 5, в идеале)
Фокус на решении задач и проблем.
Автоматизация различных процессов в компании с использованием современных технологий и опыта лучших практических решений.
Реализуется много проектов
Сложность в поиске контактов по смежным проектам или продуктам.
Основные достоинства:
- действительно интересные задачи
- чаще всего команда состоит из прекрасных коллег
- много возможностей для обучения и развития
Основные недостатки:
- уровень ЗП ниже среднего по рынку
- не прозрачен процесс пересмотра ЗП - нет ясности, кто может претендовать и как происходит пересмотр
Интересные проекты, очень адекватное руководство(в зависимости от проекта, но тем не менее), стабильный рост зп и навыков
Бюрократия, палки в колеса со стороны безопасников
Дружный и сплоченный коллектив, а также задачи, которые помогают тебе развивать как технические навыки, так и узнавать новые интересные предметные области.
Неопределенности в требованиях к задачам увеличивают сроки их выполнения.
Нацеленность на результат, признание заслуг, интересные задачи, комфортное общение, отзывчивые коллеги.