Оценка компании «X5 Tech» сотрудниками

Приходите к нам, не пожалеете (;

Отличная команда,  доброжелательные работники во всей IT отрасли, предоставляется возможность обучения на многих платформах за счет средств компании, отличный социальный пакет.

Присутствует элемент бюрократии при обращении в бухгалтерский или около того отделы, но все решаемо.

беговые занятия в x5

коллектив и руководство

адаптация новеньких хромает

Интересные проекты. Возможность смены проекта по мере профессионального роста. Возможности для реализации своих идей. Удалённая работа. 

Здесь интересно =)

Интересные проекты, современные технологии, отличный коллектив, конкурентная ЗП

Не всегда прозрачное обучение, но это меняется

Замечательные отзывчивые люди, приятная атмосфера в командах и налаженная коммуникация 

По-настоящему современные технологии. Классный менеджмент, проявляющий много усилий для создания комфортных условий труда

Много возможностей для развития в профессиональном плане 

Не выдают линукса, вместо них маки

Есть адекватные команды, есть не очень - как везде :)

Отсутствие карьерного роста
Отсутствие роста зарплаты

Бонусы, современные технологии

Бюрократия

Отношение к сотрудникам

Стабильный бизнес, хорошая зарплата

Надежность, коллектив, карьерные перспективы, достойный уровень оплаты труда

Бюрократия

Компания удивительно эффективна в развитии IT-проектов. По квалификации команды и по сложности задач сопоставима со Сбером и Яндексом - возможно, не для всех это плюс. В отличие от других компаний, в которых IT - непрофильный актив, здесь большой IT департамент, не воспринимаемый, как обслуживающий персонал.

• Стабильность - продукты всегда будут покупать
• Разнообразные проекты - можно переходить от проекта к проекту
• Есть бонусы и их реально платят
• Почти нет ограничений по используемым технологиям
• Работодатель действительно старается трудоустроить внутри компании, в случае закрытия проекта
• Высококвалифицированное техническое ядро команды
• Нормальное отношение к отпускам

• Некрасивые торги при увольнении по инициативе работодателя
• Обширные политические игры, как в любой большой компании
• Бюрократические трудности при взаимодействии между командами.

В компании очень большой ИТ кластер, в котором найти себе интересные задачи и прокачать свои профессиональные скиллы может каждый.

Интересные и амбициозные проекты в IT направлении. В трудные времена компания не увольняла людей, а сохранила коллектив путем перераспределения по разным перспективным направлениям.

так как компания большая, присутствует определенный бюрократизм в решении некоторых вопросов

коллектив, активный темп работы, много интересных задач

сложные процессы

Удаленная работа

Гибкий график

Бюрократия

Временное отсутствие оборудования для программистов

Не доброжелательные отношения с другими подразделениями

Подстраиваются и помогают сотрудникам.

работать можно, однозначно не самое плохое место работы.. но нюанс с внезапным сокращением заставляет смотреть с беспокойством.. 

комфортная атмосфера, актуальный стек, техническое оснащение

проработал 4 месяца, считал работой мечты - планировал работать до пенсии )) но.. сократили, после начала спецоперации.. 

получил хорошую компенсацию - 2 оклада, плюс незадолго до окончания срока работы предложили остаться, но за это время я уже ментально "отгорел" и все-таки решил уйти.

после ухода несколько раз предлагали вернуться, но 2 раза в одно и тоже место даже бомба не падает )) но все равно, большое спасибо за предложение! успехов вам!

Комфортный офис, достойная зарплата, полис ДМС

Отличный вариант для старта карьеры, чтобы познакомиться с богатой корпоративной культурой и набраться опыта.
В компании много возможностей: куча проектов, продуктов и инициатив.
Есть возможность начать с нуля и взращивать специалиста. Но это только при наличии компетентного наставника-руководителя и крутых старших коллег.
За время работы в X5 из компании ушли крутые специалисты, у которых хотелось получить знания и опыт.

• Большая стабильная компания, устойчивый бизнес;
• Много проектов. Можно сказать, поле непаханое, т.к. компания находится в процессе цифровой трансформации;
• Возможность сменить проект/продукт, если повезет с непосредственным руководителем;
• Отличные программы ДМС и открытость HR для помощи, корпоративные скидки;
• Прозрачная схема развития;
• Современный коворкинг и офисы (в Калитниках недавно сделали ремонт);
• Много различных ИТ-мероприятий (конкурсы, курсы, митапы и т.д.);
• Удаленка.

• Оплата сильно ниже рынка. В компании это знают, и надеюсь, плотно поработают над этим;
• Большая орг.структура c частыми изменениями, соответственно наличие бюрократии;
• Не все процессы автоматизированы, поэтому часто приходится ходить ногами, либо лично собирать в письменном виде.

Атмосфера, хорошие условия работы. Лояльное руководство. Удобство работы удаленно

Всё зависит от отношения к работе в большой компании. Если нравится размеренность и стабильность работы, то Вам здесь понравится. За последние годы произошёл видимый прогресс в зрелости айти-подразделений, стало заметно лучше по всем показателям. Например, по части ИБ и доступов.

1. Хорошая зарплата;
2. Годовая премия;
3. Гибкий график в принципе и особо гибкий на удалёнке;
4. Полная удалёнка при желании;
5. Если офис, то WeWork очень приятный офис реально в центре Москвы, а не где-то на отшибе. Но столы там узкие;
6. Стабильность работы в большой компании;
7. Беспроблемная оплата переработок (они редко и с письменного согласия,  всё по ТК РФ);
8. Довольно низкая текучка кадров.

1. Очень разрозненные команды и компетенции из-за размера компании;
   
2. Иногда попадается странный менеджмент.

Хорошая компания для профессионального развития джунов и мидлов. Сеньор крайне вероятно заскучает. Оптимальным будет проработать 2-3 года, но дальше профессиональный уровень перерастёт уровень ЗП.

Огромное множество разнообразных проектов с разными технологическими стэками на любой вкус. Возможность перемещаться между ними при большом желании, гибкий подход к рабочему графику. Крутое QA комьюнити. Ориентация компании на развитие тестировщиков в SDET. Поощрение развития. Возможность развиваться в желаемом направлении в рамках работы.

Огромное количество проектов порождает хаос в управлении. По сути каждый проект - маленький мир в рамках компании. От этого напрямую зависит атмосфера работы и в целом условия. По сути трудоустройство превращается в русскую рулетку. Спасает только возможность смены проекта.

Крайне негибкий подход к росту ЗП, даже если будет повышение, то оно не сильно большое и после с большой вероятностью не стоит ожидать нового.

Если кратко "Кто бы мог подумать, что и в IT такое есть". 

Известная компания

Офис в центре

Кумовство

Бюрократия

Начальник самодур

Всё как когда-то было у наших родителей

Очень хороший коллектив, возможность расти, интересные задачи, руководство всегда прислушивается к предложениям