Кто такой наставник и какими гибкими навыками он должен обладать. Читать исследование Хабр Карьеры
Обо мне

Специализация и профессиональные навыки: Управление персоналом/ IT recruitment

Опыт работы
Ведущая компания современной розничной торговли («Пятёрочка», «Перекрёсток» и «Карусель»)
HR manager, IT recruiter
Сентябрь 2018 — По настоящее время (1 год и 6 месяцев)
IT Recruiter
Июль 2017 — Июль 2018 (1 год и 1 месяц)

Дирекция по ИТ Х5 Retail Group (#ITX5)

Полный спектр услуг по автоматизации бизнес-процессов
HR manager
Июль 2018 — Август 2018 (2 месяца)
incadea Rus
Москва
HR
Август 2016 — Май 2017 (10 месяцев)
Многопрофильная группа ИТ-компаний, лидер российской отрасли информационных технологий
HR-Generalist
Февраль 2013 — Август 2014 (1 год и 7 месяцев)
Ведущий мировой поставщик инфокоммуникационных решений и «умных» устройств
менеджер по персоналу
Май 2006 — Сентябрь 2012 (6 лет и 5 месяцев)
Обязанности: - Поиск и подбор персонала - Разработка регламентов подбора персонала (Recruitment operation handbook) - Ведение внутренней базы данных кандидатов (E-staff) - Взаимодействие с ВУЗами (в основном телеком) - Работа с КА - Организация процесса управления эффективностью - Ведение тренингов в рамках программы по адаптации новых сотрудников - Взаимодействие с региональными офисами Компании - Взаимодействие с основными бизнес подразделениями по вопросам управления персоналом
Высшее образование
Российская академия государственной службы при Президенте РФ; МАГМУ
Москва
Факультет: Психологии
Январь 1997—Январь 2000 (3 года)
Санкт-Петербургский государственный университет (бывший ЛГУ)
Санкт-Петербург
Факультет: Психологии
Январь 1990—Январь 1995 (5 лет)