Машинное обучение — больше не экспериментальная технология. Алгоритмы помогают рекомендовать фильмы и товары, находить мошеннические операции, анализировать тексты и изображения. За разработку и внедрение таких систем отвечают ML-инженеры — специалисты на стыке программирования, аналитики данных и инфраструктуры. Они делают так, чтобы модель стабильно работала в продукте: обрабатывала данные, масштабировалась и приносила бизнес-результат.

В статье расскажем, чем занимается ML-инженер, какие навыки нужны на старте, где получить знания и сколько можно зарабатывать в этой профессии.

На Хабр Карьере запускаем рубрику «Качаем навыки в IT» — это интервью с выпускниками онлайн-школ или их основателями, в которых они рассказывают о процессе обучения и о том, как развитие навыков изменили их работу: помогли вырасти в должности, стать более востребованным специалистом или начать влиять на бизнес-результат, а не просто выполнять задачи.

Поучаствовать в рубрике мы пригласили двух экспертов в B2B-IT маркетинге, которые основали онлайн-школу Go to Market Academy — она фокусируется на продуктовом маркетинге для B2B IT-продуктов.

Постарались сделать так, чтобы статья помогла тем, кто уже работает в IT-маркетинге, но чувствует, что крутится вокруг инструментов и каналов, а не влияет на результаты бизнеса.

Мобильная разработка — довольно понятное направление в IT. Почти у каждого в кармане есть телефон с iOS или Android, и результат работы разработчика виден сразу: установил приложение — вот оно, работает. Ну, или не работает.

За простым интерфейсом скрывается полноценная инженерия: архитектура, работа с сетью, безопасность, производительность, релизы и багфиксы.

Рассмотрим, чем занимается мобильный разработчик, что нужно знать, если хочется стартовать карьеру в этой профессии, как выстроить траекторию роста, сколько зарабатывают разрабы и где вообще учиться.

Уже как второй месяц стартовал 2026, и мы замечаем, что многим особенно интересно узнать, что сейчас происходит с рынком найма. Поэтому мы посмотрели, как компании нанимали специалистов во втором полугодии 2025 на Хабр Карьере. Чтобы те, кто ищет работу, могли примерно понимать, чего ожидать от работодателей и их вакансий в этом году. 

Рассказываем, какие компании размещали больше всего вакансий и кого искали во второй половине 2025. 

Перейти в IT-сферу можно не только через код — ранее мы писали, что влиться в процессы можно через маркетинг или HR-направление. Ещё один реальный способ попасть в индустрию — дизайн. Он подойдет тем, кому по душе работа с визуалом, логикой интерфейсов и работой с пользователями.

Но дизайн в IT — это не просто красивые карточки, но еще и продукт, метрики и пользовательский опыт. Поэтому если у вас амбициозные карьерные цели, присмотритесь к IT.

В статье разберём, какие навыки нужны для дизайнера в IT, чем IT-дизайн отличается от классического, куда расти, сколько можно заработать и где учиться.

Тимлид — это не сеньор плюс, им не становится автоматически самый сильный разработчик в команде. Это отдельная роль на стыке инженерии, менеджмента и психологии. Переход в тимлиды — это, так скажем, переход из зоны, где специалист все делает сам, в зону, где он уже отвечает за результат команды.

Разберёмся, что нужно для карьерного роста, сколько зарабатывают тимлиды и где прокачивать навыки, чтобы все-таки вырасти до этого уровня ответственности

Уже целых 8 лет мы на Хабр Карьере просим специалистов оценить своих прошлых и нынешних работодателей. Потом тщательно проверяем, чтобы оценки были честные, и после всех проверок собираем рейтинг лучших. Специалисты оценивают задачи, технологии, зарплату, соцпакет, возможность карьерного роста и другие условия в компаниях, на которые обращают внимание во время работы и трудоустройства. 

И — ура. Мы проверили все оценки компаний за 2025 год и готовы честно показывать тех, кто стали лучшими IT-работодателями России и рассказывать про качества, за которые их особенно высоко оценили.

Работу эйчара часто сравнивают с задачами кадровика, который занимается кадровыми документами, наймом, увольнением и отчетностью перед госорганами. Но задачи IT-специалистов в современных компаниях шире – они стоят процессы и культуру команды, понимают, как работают продукты и какие компетенции требуются на каждом этапе. Эйчар – мост между бизнесом, менеджерами, инженерами и соискателями

Как влиться в HR, где учиться, как развиваться в профессии и какие навыки для этого нужны – рассказываем в статье.

По большой традиции, каждые полгода мы на Хабр Карьере смотрим, какие зарплаты вы оставляли в нашем калькуляторе: выгружаем их, анализируем и собираем исследование о том, сколько сейчас зарабатывают в IT. 

Для этого среза за вторую половину 2025 года мы выгрузили 52 123 зарплаты. Вы тоже можете указать, сколько вы зарабатываете в своей специализации и заодно оценить, ниже или выше рынка сейчас ваш оклад — это анонимно. 

А если зарплаты покажутся вам привлекательными и вы задумаетесь о переходе в IT или развитии навыков, у нас есть маркетплейс курсов с рейтингом онлайн-школ и отзывами, чтобы вы выбрали качественное обучение.

Давайте смотреть, чьи оклады выросли, чьи снизились, а чьи совсем не изменились во второй половине 2025.

Войти в IT сегодня можно без платных буткемпов, кредитов и бесконечных марафонов. На рынке немало бесплатных курсов, которые позволяют попробовать свои силы в программировании, тестировании, DevOps и инженерных направлениях — и понять, как устроена работа в IT изнутри. Бесплатное обучение помогает базово освоиться и не тратить деньги, пока не станет понятно, в какую сторону хочется расти и хочется ли вообще. 

Если вы давно присматриваетесь к IT, но сомневаетесь — эта статья для вас. Разберем, какие направления можно освоить бесплатно и где учиться.

IT-компаниям нужны не только разработчики. Продукты становятся сложнее, конкуренция выше — значит, всё важнее те, кто умеет объяснять ценность технологий рынку и пользователям. Маркетологи, редакторы, PR- и SMM-специалисты в IT работают на стыке бизнеса, продукта и коммуникаций. В эту сферу можно войти без навыков программирования — но с пониманием процессов, аудитории и технологий. 

В статье разберём, какие есть роли в IT-маркетинге и коммуникациях и как выстроить карьеру в этой области.

Нейросети и LLM перестали быть абстрактным трендом — это полноценный рабочий инструмент, который помогает IT-специалистам писать код, автоматизировать процессы, улучшать качество продукта и даже усиливать кибербезопасность. Умение использовать нейросети поможет повысить продуктивность и качество инженерной работы.

Сегодня разберем конкретные сценарии применения нейросетей в IT, навыки для их эффективного использования, и где учиться про прокачки скиллов.

Индустрия информационной безопасности развивается не менее стремительно, чем технологии. Если ещё несколько лет назад хватало базового знания сетевых протоколов и основ криптографии, то в 2026 году специалист по кибербезопасности — это инженер, который понимает атаки, уязвимости, весь жизненный цикл продукта, архитектурные решения, процессы DevOps и угрозы в облачных системах.

Какие навыки действительно нужны на рынке, как их развивать и где можно учиться, чтобы идти в ногу со временем, — разбираем в статье.

Конец года — подходящий момент, чтобы подвести итоги и построить новые планы. IT-рынок в 2026 году станет более требовательным: будут цениться специалисты, которые понимают систему целиком, умеют работать с неопределённостью и постоянно обновляют навыки. Выбор направления обучения сейчас — инвестиция в ближайшие несколько лет карьеры.

В этой статье выделим топ-5 перспективных IT-профессий 2026 года: расскажем, что делает специалист в каждой из них, какие компетенции нужны, и где можно учиться, чтобы войти или прокачаться в выбранной области.

Конец декабря — значит, встречайте и наши итоги 2025 года. Весь год к ним непросто идти, но как же приятно и важно их подводить в самом конце, делиться победами и с теплом вспоминать лучшее.

Под катом рассказываем про основные обновления для специалистов и компаний на Хабр Карьере, которые были на сервисе в уходящем году, а еще там же собрали самые ценные исследования в 2025, которые стоит прочитать или перечитать.

DevOps давно перестал быть просто набором инструментов или должностью, в которой достаточно знать только Docker. DevOps стал целой культурой, интегрирующей разработку и эксплуатацию, автоматизацию, мониторинг, качество и скорость поставки изменений. К 2026 году DevOps глубже сливается с платформенной инженерией, SRE-подходами и архитектурой облаков. Соответственно, требования к инженерам растут.

Что ожидают от DevOps-специалистов в 2026 году, какие навыки становятся важными и как построить карьеру от начинающего инженера к платформенному, — объясняем в статье.

На фоне новостей о том, что рынок труда в IT продолжает трансформироваться, меняются подходы рекрутеров, мы на Хабр Карьере вместе с IT-компанией «Инфосистемы Джет» выяснили, чего ожидают IT-специалисты от работодателей и какие пути они выбирают для карьерного развития.

Если не хочется читать весь материал, то скроллите сразу вниз к главным выводам.

Путь от инженера или начинающего специалиста до менеджера в IT — это переход от личного вклада к ответственности за людей, процессы и результаты команды. IT-менеджер — сотрудник, который глубоко понимает продукт и процессы разработки, умеет общаться и договариваться, грамотно приоритезирует задачи и может принимать решения в условиях неопределённости.

В статье разбираем, какие навыки нужны, через какие роли обычно проходит IT-менеджер, какие задачи он решает на разных этапах карьеры и где учиться, чтобы уверенно продвигаться в этом направлении.

Один из самых заметных и сложных трендов на IT-рынке сегодня — это накрутка опыта. Мы опросили компании и выяснили, что 99% опрошенных работодателей слышали об этом, а две трети (64%) регулярно сталкиваются с накруткой. 

В исследовании рассказываем, что еще удалось узнать про накрутку опыта в резюме и как к ней адаптируются компании.

Бэкенд-разработка — устойчивое и востребованное направление в IT. Но с ростом в карьере растут и требования к разработчику — нужно знать языки и API до проектирования архитектуры, понимать распределённые системы, облака, DevOps-подходы и иметь софт-скиллы. 

О том, что требует рынок на уровне джунов, мидлов и сеньоров, как прокачиваться на каждом этапе и выстраивать траекторию развития, — рассказываем в статье