Специалист по информационной безопасности — это человек, который защищает данные компании от утечек и взломов. Он следит за сохранностью клиентской информации, паролей и других важных данных, проверяет системы на уязвимости и помогает соблюдать требования к защите информации. И такие специалисты остаются очень востребованными на IT-рынке. 

В статье разберёмся, чем они занимаются, какие направления есть в профессии, сколько можно зарабатывать и где учиться.

Дети, выросшие на Roblox и Minecraft, нередко хотят делать игры самостоятельно. Одни родители тут же записывают на курсы, а другие решают подождать, и ничего не происходит. Но в первую очередь нужно понять, что стоит за желанием ребёнка делать игры, и только потом принимать решение.

В статье расскажем, как отличить подлинный интерес от сиюминутного, с какого возраста можно начать создавать игры и где учиться, чтобы прийти к результату.

Бизнес-аналитик — один из немногих специалистов в IT-компании, которому одновременно звонят разработчик, продакт-менеджер, директор по продажам и заказчик. И все четверо хотят разного. Задача бизнес-аналитика — понять, что им нужно, как привести это к общему знаменателю и зафиксировать, чтобы команда могла работать.

Многие специалисты, даже опытные, не умеют просить повышение — просто потому что никто никогда не учил вести переговоры о деньгах. Зато все умеют выполнять свои рабочие задачи: писать код, решать сложные задачи и работать с непонятными требованиями, и медленно, но верно повышать квалификацию.

Но как только дело доходит до разговора с руководителем о зарплате, начинается смятение и ожидание удобного момента. Но само собой ничего не получается, и руководители редко инициируют разговор о повышении первыми.

В статье разберём, как устроены грейды в IT, как понять, что вы готовы к следующему уровню, и как построить продуктивный разговор о повышении.

Первое портфолио подростка решает сразу три задачи: помогает при поступлении в вуз, даёт преимущество при поиске первой работы и помогает ребёнку понять, чем он хочет заниматься, пока ещё есть время попробовать разное. 

При этом мало просто сложить грамоты в папку. В статье разберём, когда начинать собирать портфолио, что туда класть и где учиться, чтобы получить первые кейсы.

Однажды мидл начинает замечать, что технических задач уже недостаточно и становится интересно понять, зачем эта фича, почему её делают именно так и как вся команда движется к результату. Это первый признак того, что пора думать о переходе в сторону управления.

Тимлид — это не старший разработчик, а другая роль. В статье разберём, чем занимаются тимлиды, какие навыки требуются на этой роли. А ещё — сколько за это платят и как выстроить управленческий путь.

Специалисты по контенту в IT — отдельная профессиональная ветка, которая растёт быстрее, чем принято думать. По данным исследования Хабр Карьеры за первое полугодие 2026 года, зарплаты контентщиков выросли на 6% — и это один из самых высоких показателей роста среди всех IT-специализаций, даже больше чем у разработчиков (+1%), аналитиков (+5%) и дизайнеров (+3%). 

А медианная зарплата специалистов по контенту — 106 тысяч рублей. Да, не самая высокая в IT, зато со стабильным ростом и без необходимости кодить.

По данным исследования приложения «Где мои дети» за сентябрь 2026 года, нейросети есть в телефоне у 37% детей — это втрое больше, чем полтора года назад. Каждый третий ребёнок пользуется универсальным чат-ботом: например, Алисой AI, DeepSeek или Gemini. 

Проблема не в том, что дети пользуются нейросетями, а в том, как именно они это делают — и что происходит с мышлением, когда за всё думать самому уже не нужно. В статье расскажем, как мотивировать ребёнка учиться, договариваться об использовании нейросетей и что делать, если дети привыкли к готовым ответам от нейронок.

Наша рубрика «Кем работать в IT» — интервью с представителями IT‑профессий, в которых специалисты рассказывают о тонкостях своей работы: плюсах, минусах, подводных камнях и заработной плате. Мы надеемся, что джунам и стажёрам она поможет больше узнать о том, что их ожидает на карьерном пути, а профессионалам — посмотреть на свою специальность через чужой опыт и, может быть, открыть для себя что‑то новое.

Сегодня о своём опыте работы нам рассказал Юрий Кудрявцев, технический лидер backend‑разработки в компании Альфа‑Деньги.

За каждым цифровым продуктом или сервисом стоит команда специалистов, которые думают о пользователе: как он двигается по экрану, что замечает первым, где теряется и когда уходит. Это UX/UI-дизайн — одна из специализаций в IT, где не нужно кодить, зато надо думать о людях и их удобстве.

Например, когда пользователь нажимает кнопку «Оплатить», но ничего не происходит. Дизайнеру важно заранее подумать, что человек увидит во время загрузки, что произойдёт при ошибке и поймёт ли он, прошёл ли платёж.

В статье разберём, кто такие UX/UI-дизайнеры, чем они занимаются, сколько зарабатывают и куда пойти учиться, чтобы стать одним из них.

Наша рубрика «Где работать в IT» — это интервью с интересными айти‑компаниями, в которых они делятся подробностями о процессах своей работы. Представители индустрии отвечают на вопросы о найме, условиях, командах и технологиях.

Сегодня мы расскажем о финтех‑компании Альфа‑Деньги (до февраля 2026 — «А ДЕНЬГИ») — одном из самых быстрорастущих игроков российского финтех‑рынка. Основанная в 2022 году компания всего за три года прошла путь от стартапа до одного из лидеров отрасли.

Уйти из найма на фриланс хочется после вдохновляющих видео о свободе и путешествиях или посреди напряжённого рабочего дня в найме. Но фриланс в IT не так прост и заманчив, как кажется на первый взгляд. Это отдельная модель работы со своими плюсами и минусами. 

В статье разберём, всем ли подходит работа на себя, как она устроена и сколько можно зарабатывать на фрилансе.

Ребёнок ошибся — взрослый тут же исправил. Что-то не получилось — сделал за него, сравнил с другими и объяснил, как должно быть. Всё это обычно происходит из желания помочь: мы торопимся, переживаем и хотим уберечь ребёнка от неудачи. Но в итоге мешаем ему учиться самому.

Ошибки — важная часть обучения. Ребёнок пробует, видит, что не сработало, ищет другой способ и постепенно учится справляться сам. Если каждый раз вмешиваться, этот процесс не запускается.

В статье разберёмся, как ребёнок учится на ошибках, какие реакции взрослых этому мешают и как выбирать занятия, где детям не страшно ошибаться и пробовать самим разбираться с трудностями.

Считается, что в IT хорошо платят разработчикам. Это правда, но в этом году именно разработчики оказались в аутсайдерах по динамике роста зарплат. Пока маркетологи и специалисты техподдержки прибавили 9-10% за полугодие, зарплаты в разработке выросли всего на 1%.

По данным исследования Хабр Карьеры за первое полугодие 2026 года, общий рост медианной зарплаты в IT составил 4% (при инфляции 4,5-5,5% по прогнозу ЦБ). То есть в реальном выражении рынок стоит на месте или почти не двигается. Но внутри исследования — разные цифры по специализациям, языкам и городам.

В статье разберём, где в IT действительно выросли зарплаты.

IT — это не только код, алгоритмы и строки в редакторе. Технологической сфере нужны специалисты, которые придумывают игровые миры, создают персонажей, проектируют интерфейсы, работают с 3D и оживляют изображения.

Если ребёнок любит рисовать, придумывать истории или создавать что-то визуальное, ему не обязательно становиться программистом. В IT есть много направлений, где можно соединить творчество и технологии.

В статье расскажем, какие творческие направления есть в IT и какие навыки нужны в каждом из них. 

Медианная зарплата IT-специалистов в первой половине 2026 года составила 191 тысячу рублей, на 4% больше, чем во втором полугодии 2025 года. При этом по прогнозу ЦБ РФ годовая инфляция в этом году составит 4,5-5,5%. То есть, формально рост есть, а по факту — нет. Об этом говорит свежее исследование Хабр Карьеры, которое охватило 45 226 зарплат IT-специалистов в первой половине 2026 года. 

Разберём, почему зарплаты не растут и как строить карьерную стратегию в новых реалиях.

Прошла всего треть сентября, а некоторые дети уже с трудом встают, быстро раздражаются, допоздна делают домашку и говорят, что школа — ужас. Знакомо?

Это адаптация — физиологический процесс, который занимает время. Мозг и тело после трёх месяцев свободного режима не переключаются в учебный за один день. Проблема в том, что именно в первые недели большинство родителей усугубляют ситуацию: добавляют нагрузку, записывают на новые кружки и требуют собранности, но получают обратное.

В статье расскажем, что происходит с ребёнком в сентябре, как ему помочь и когда можно начинать добавлять дополнительные занятия.

Тестировщик — одна из самых доступных точек входа в IT. Не надо знать сложные алгоритмы и не нужен диплом технического вуза. Но нужно уметь думать нестандартно, находить, что не работает, и точно описывать проблемы. Это делает QA-инженера ценным членом команды.

По данным исследования Хабр Карьеры за первое полугодие 2026 года, зарплаты тестировщиков выросли на 5% — это один из лучших показателей среди IT-специализаций. Для сравнения, з/п разработчиков выросли только на 1%. 

При этом разброс внутри профессии большой: ручное тестирование и автоматизация — разные деньги и разные требования. В статье разберём, кто такой QA-инженер, чем занимается, сколько зарабатывает, где учиться и как получить первую работу.

По данным исследования Хабр Карьеры, в первом полугодии 2026 года сильнее всего выросли зарплаты не у разработчиков и не у аналитиков. Рекордный рост — плюс 10% за полугодие — показала техническая поддержка. 

При этом техподдержка — одна из самых доступных точек входа в IT. Тут не нужен диплом технического вуза и не надо программировать. Зато будут полезны коммуникабельность, умение разбираться в проблемах и готовность учиться. Поэтому специалисты стартуют с поддержки, а потом расходятся в разработку, продукт, аналитику или продажи.

Разберём, кто работает в техподдержке, сколько платят, что нужно знать и как найти первую работу.

Разработчик — традиционно самая высокооплачиваемая специализация в IT. По данным исследования Хабр Карьеры за первое полугодие 2026 года, медиана для разработчиков — 270 тысяч рублей в Москве, 247 тысяч в Санкт-Петербурге и 200 тысяч в регионах. Причём медиана по всему IT-рынку — 191 тысяча рублей.

Разброс внутри профессии огромный: HTML-верстальщик зарабатывает 80-100 тысяч рублей, а архитектор ПО — 497 тысяч. 

В статье разберём, кто такой разработчик, какие специализации существуют, что нужно знать для входа в профессию, где учиться и сколько можно получать.