Наша рубрика «Где работать в ИТ» — это интервью с интересными айти-компаниями, в которых они делятся подробностями о процессах своей работы. Представители индустрии отвечают на вопросы о найме, условиях, командах и технологиях. В этом выпуске мы расскажем вам о компании Selectel — провайдере IT-инфраструктуры и облачных решений.

На рынке онлайн-образования такая ситуация: известные школы продают продолжительные программы за 80-150 тысяч рублей, что дорого и не всем по карману. Но у многих из платформ есть и короткие форматы, которые стоят значительно дешевле. Плюс есть онлайн-школы, которые изначально работают в доступном ценовом сегменте — до 15 тысяч рублей.

Сегодня расскажем про такие платформы и подскажем, сколько можно заработать на первой стажировке в IT.

Рубрика Кейсы компаний — о том, как компании на Хабр Карьере закрывали свои сложные или просто интересные вакансии. Мы задаем компаниям вопросы, ответы на которые помогут тем, кто хочет понять, как другие компании находят нужных людей, как формулировать вакансии, на каких кандидатов ориентироваться и какие инструменты работают. 

Делимся кейсом компании Selecty — о том, как они закрыли вакансию Менеджер по развитию бизнеса (ИТ-аутсорсинг) за одну неделю.

Коммуникабельность, умение работать в команде, стрессоустойчивость и вот это вот все — давно формальные требования в описаниях вакансий. Но почему-то некоторые рекрутеры и менеджеры считают иначе. 

По данным LinkedIn, 92% HR-специалистов ставят мягкие навыки наравне с техническими или выше при принятии решений о найме. Например, если два кандидата одинаково хорошо знают Python, работу получит тот, кто соблюдает дедлайны, умеет объяснять решения, работать в условиях неопределённости и находить общий язык с командой.

В статье разберём, что такое софт-скиллы, чем они отличаются от хардов, почему они важны именно в IT и какие мягкие навыки ценятся на рынке больше всего.

По данным исследования Хабр Карьеры за второе полугодие 2025 года, медианная зарплата архитектора программного обеспечения — 465 000 рублей в месяц. Это самая высокая медиана среди всех IT-специализаций — выше, чем у тимлидов, старших разработчиков и инженеров по машинному обучению.

Почему? И кто вообще такой архитектор ПО — разбираемся в статье.

В феврале 2025 года один из основателей OpenAI Андрей Карпатый написал несколько строк в X (бывшем Twitter), которые быстро разлетелись по всему IT-сообществу. Он описал свой новый подход к программированию: «Я полностью принял вайбкодинг, где забываю, что код вообще существует. Я просто вижу то, что хочу, говорю ИИ, и оно появляется». Так слово вайбкодинг попало в обиход.

С тех пор прошло больше года, и вайбкодинг стал практикой, которую используют и опытные разработчики, и люди, никогда не писавшие код. Давайте смотреть, что это такое, зачем нужно и где этому учиться.

Несмотря на замедление роста зарплат в IT, сфера остаётся одной из самых высокооплачиваемых. По данным исследования Хабр Карьеры, во втором полугодии 2025 года медианная зарплата IT-специалистов составила 183 тысячи рублей. 

В прошлой статье мы разобрали три направления, где IT-специалисты зарабатывают выше рынка: разработку, менеджмент и аналитику. Видим, что тема зашла и вызвала много обсуждений — поэтому решили сделать вторую часть. 

Сегодня расскажем ещё про три направления в IT, которые входят в топ по зарплатам: это администрирование, информационная безопасность и тестирование. Поделимся, чем занимаются эти специалисты, сколько они могут получать и где нужно учиться, чтобы войти в профессию.

Профессия дата-аналитика — сегодня одна из самых востребованных и высокооплачиваемых в IT. По данным исследования Хабр Карьеры, зарплаты аналитиков — в первой тройке по уровню дохода среди айтишников. В среднем они получают 185 тысяч рублей.

Но профессия не такая простая, как её иногда описывают: выучить SQL и Excel уже точно недостаточно. В новой статье разберём, что делает аналитик данных, какие навыки нужны, как выстроить путь обучения и расти в карьере.

Войти в IT можно и без английского — но только до первого проекта. Потом начинается классика: документация на английском, ошибки на Stack Overflow — на английском, интерфейсы — тоже. Получается, что знание языка — это не плюс к резюме, а базовый инструмент, как Git или IDE. А когда команда международная, то без английского команда просто не поймет друг друга.

В статье расскажем, в каких IT-профессиях чаще всего нужен английский, достаточно ли базовых школьных знаний для работы и где можно прокачать язык для карьерного роста.

Запускаем рубрику Кейсы компаний — о том, как компании на Хабр Карьере закрывали свои сложные или просто интересные вакансии. Мы задаем компаниям вопросы, ответы на которые помогут тем, кто хочет понять, как другие компании находят нужных людей, как формулировать вакансии, на каких кандидатов ориентироваться и какие инструменты работают. 

Делимся кейсом компании ДАЛЕЕ — о том, как они закрыли вакансию Специалист технической поддержки L1, Junior за полторы недели.

По данным исследования Хабр Карьеры, во втором полугодии 2025 года медианная зарплата IT-специалистов составила 183 тысячи рублей. Цифра почти не изменилась с первого полугодия: тогда медиана была 182 тысячи рублей.

Медианная зарплата в IT в Москве — 230 тысяч рублей (+2%), в Санкт-Петербурге — 200 тысяч (+4%), в регионах — 159,2 тысяч (-1%). 

Машинное обучение — больше не экспериментальная технология. Алгоритмы помогают рекомендовать фильмы и товары, находить мошеннические операции, анализировать тексты и изображения. За разработку и внедрение таких систем отвечают ML-инженеры — специалисты на стыке программирования, аналитики данных и инфраструктуры. Они делают так, чтобы модель стабильно работала в продукте: обрабатывала данные, масштабировалась и приносила бизнес-результат.

В статье расскажем, чем занимается ML-инженер, какие навыки нужны на старте, где получить знания и сколько можно зарабатывать в этой профессии.

На Хабр Карьере запускаем рубрику «Качаем навыки в IT» — это интервью с выпускниками онлайн-школ или их основателями, в которых они рассказывают о процессе обучения и о том, как развитие навыков изменили их работу: помогли вырасти в должности, стать более востребованным специалистом или начать влиять на бизнес-результат, а не просто выполнять задачи.

Поучаствовать в рубрике мы пригласили двух экспертов в B2B-IT маркетинге, которые основали онлайн-школу Go to Market Academy — она фокусируется на продуктовом маркетинге для B2B IT-продуктов.

Постарались сделать так, чтобы статья помогла тем, кто уже работает в IT-маркетинге, но чувствует, что крутится вокруг инструментов и каналов, а не влияет на результаты бизнеса.

Мобильная разработка — довольно понятное направление в IT. Почти у каждого в кармане есть телефон с iOS или Android, и результат работы разработчика виден сразу: установил приложение — вот оно, работает. Ну, или не работает.

За простым интерфейсом скрывается полноценная инженерия: архитектура, работа с сетью, безопасность, производительность, релизы и багфиксы.

Рассмотрим, чем занимается мобильный разработчик, что нужно знать, если хочется стартовать карьеру в этой профессии, как выстроить траекторию роста, сколько зарабатывают разрабы и где вообще учиться.

Уже как второй месяц стартовал 2026, и мы замечаем, что многим особенно интересно узнать, что сейчас происходит с рынком найма. Поэтому мы посмотрели, как компании нанимали специалистов во втором полугодии 2025 на Хабр Карьере. Чтобы те, кто ищет работу, могли примерно понимать, чего ожидать от работодателей и их вакансий в этом году. 

Рассказываем, какие компании размещали больше всего вакансий и кого искали во второй половине 2025. 

Перейти в IT-сферу можно не только через код — ранее мы писали, что влиться в процессы можно через маркетинг или HR-направление. Ещё один реальный способ попасть в индустрию — дизайн. Он подойдет тем, кому по душе работа с визуалом, логикой интерфейсов и работой с пользователями.

Но дизайн в IT — это не просто красивые карточки, но еще и продукт, метрики и пользовательский опыт. Поэтому если у вас амбициозные карьерные цели, присмотритесь к IT.

В статье разберём, какие навыки нужны для дизайнера в IT, чем IT-дизайн отличается от классического, куда расти, сколько можно заработать и где учиться.

Тимлид — это не сеньор плюс, им не становится автоматически самый сильный разработчик в команде. Это отдельная роль на стыке инженерии, менеджмента и психологии. Переход в тимлиды — это, так скажем, переход из зоны, где специалист все делает сам, в зону, где он уже отвечает за результат команды.

Разберёмся, что нужно для карьерного роста, сколько зарабатывают тимлиды и где прокачивать навыки, чтобы все-таки вырасти до этого уровня ответственности

Уже целых 8 лет мы на Хабр Карьере просим специалистов оценить своих прошлых и нынешних работодателей. Потом тщательно проверяем, чтобы оценки были честные, и после всех проверок собираем рейтинг лучших. Специалисты оценивают задачи, технологии, зарплату, соцпакет, возможность карьерного роста и другие условия в компаниях, на которые обращают внимание во время работы и трудоустройства. 

И — ура. Мы проверили все оценки компаний за 2025 год и готовы честно показывать тех, кто стали лучшими IT-работодателями России и рассказывать про качества, за которые их особенно высоко оценили.

Работу эйчара часто сравнивают с задачами кадровика, который занимается кадровыми документами, наймом, увольнением и отчетностью перед госорганами. Но задачи IT-специалистов в современных компаниях шире – они стоят процессы и культуру команды, понимают, как работают продукты и какие компетенции требуются на каждом этапе. Эйчар – мост между бизнесом, менеджерами, инженерами и соискателями

Как влиться в HR, где учиться, как развиваться в профессии и какие навыки для этого нужны – рассказываем в статье.

По большой традиции, каждые полгода мы на Хабр Карьере смотрим, какие зарплаты вы оставляли в нашем калькуляторе: выгружаем их, анализируем и собираем исследование о том, сколько сейчас зарабатывают в IT. 

Для этого среза за вторую половину 2025 года мы выгрузили 52 123 зарплаты. Вы тоже можете указать, сколько вы зарабатываете в своей специализации и заодно оценить, ниже или выше рынка сейчас ваш оклад — это анонимно. 

А если зарплаты покажутся вам привлекательными и вы задумаетесь о переходе в IT или развитии навыков, у нас есть маркетплейс курсов с рейтингом онлайн-школ и отзывами, чтобы вы выбрали качественное обучение.

Давайте смотреть, чьи оклады выросли, чьи снизились, а чьи совсем не изменились во второй половине 2025.