Правила применения рекомендательных технологий

Правила применения рекомендательных технологий

На информационном ресурсе при применении информационных технологий предоставления информации осуществляется сбор, систематизация и анализ сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети «Интернет», находящихся на территории Российской Федерации.

Настоящий документ содержит правила применения рекомендательных технологий на сайте career.habr.com (далее — Сайт).

Правообладателем Сайта является Habr Blockchain Publishing Ltd. Регистрационный номер: НЕ 289873. Адрес: Diagorou 4, Kermia Building, 6th floor, flat / office 601, 1097, Nicosia, Cyprus.

Адрес электронной почты для направления юридически значимых сообщений: support@habr.com

1. Информация, предоставляемая с использованием рекомендательных технологий:

   1. Подходящие вакансии.

   2. Похожие вакансии.

   3. Самые популярные курсы.

   4. Рекламные баннеры.

2. Рекомендации подходящих вакансий.

   1. Общее описание: пользователю предоставляется информация о вакансиях, размещенных на Сайте и подходящих пользователю.

   2. Персонализация: подборка является персонализированной, учитывающей данные об определенном пользователе.

   3. Используемые сведения о предпочтениях пользователей и их источник:

      • предоставленные пользователем путем заполнения профиля или резюме на Сайте данные о специализации, квалификации, навыков, зарплате, местонахождении (удаленной работе); 

   4. Логика работы: размещенные на Сайте вакансии автоматически отбираются для показа по совпадению данных указанных в вакансиях, с данными, указанными пользователем. Для отбора применяется правило-ориентированный (без машинного обучения) алгоритм, который сравнивает анкету вакансии и данные соискателя по ряду параметров.

3. Рекомендации похожих вакансий.

   1. Общее описание: при просмотре вакансии пользователю предоставляется информация о похожих вакансиях, размещенных на Сайте.

   2. Персонализация: подборка является персонализированной, учитывающей данные о просмотре пользователем определенной вакансии.

   3. Используемые сведения о предпочтениях пользователей и их источник:

      •  данные внутренней системы учета о просмотре пользователем определенной вакансии;

   4. Логика работы: размещенные на Сайте вакансии автоматически отбираются для показа по совпадению вакансии, просматриваемой пользователем, с иными вакансиями, размещенными на Сайте. Для отбора применяется правило-ориентированный (без машинного обучения) алгоритм, который сравнивает вакансии по ряду параметров.

4. Самые популярные курсы.

   1. Общее описание: на странице career.habr.com/courses  пользователю предоставляется информация о самых популярных курсах, среди размещенных на Сайте.

   2. Персонализация: подборка не является персонализированной, отображается одинаково для всех пользователей Сайта.

   3. Используемые сведения о предпочтениях пользователей и их источник:

      • данные внутренней системы учета о переходах пользователей на страницы с определенными курсами.

   4. Логика работы: размещенная на Сайте информация о курсах ранжируется по правило-ориентированному (без машинного обучения) алгоритму , учитывающему данные о количестве переходов на страницы отдельных курсов, а также условия соглашений с лицами, которые предоставили информацию о курсах.

5. Рекламные баннеры.

   1. Рекламные баннеры могут отображаются на Сайте с использованием платформы Adfox, применяющей собственные рекомендательные технологии, Правила применения которых доступны по адресу https://yandex.ru/legal/recommendations/ru/#index__adfox.