Кризис пройдёт, а HR-бренд останется

Приглашаем на бесплатный вебинар о том, как строить HR-бренд в 2026 году: какие инструменты лучше выбрать при минимальном бюджете и как обосновать расходы через бизнес-метрики

Зарегистрироваться→

Роль продуктового маркетолога, на первый взгляд, не всегда понятна снаружи, но очень востребована внутри крупных IT-компаний. Этот специалист решает, каким образом продукт выходит на рынок, как его воспринимает аудитория и почему клиент должен выбрать именно его среди конкурентов.

В статье расскажем, кто такой продуктовый маркетолог, чем он занимается, что нужно знать и уметь, сколько за это платят и где учиться, чтобы войти в профессию.

Есть знакомый почти каждому родителю сценарий: сначала ребёнок приходит с занятия довольный, показывает первую анимацию, рассказывает, как научился писать код или собрал свою мини-игру. На первый взгляд, всё складывается отлично. Но спустя пару недель всё меняется — ребёнок хочет пропустить занятие и жалуется, что ему неинтересно. 

Это довольно частая история: многие дети доходят до конца обучения, особенно в онлайн-формате. Почему так происходит и что с этим делать — разбираемся в статье.

Каждые два-три года появляется новый обязательный навык будущего: то Scratch, то Python, то нейросети, то снова что-то новое. Родителям от этого тревожно, более того, 91,6% родителей считают, что в школах должны появиться IT-секции. 

Но угнаться за всем списком модных технологий невозможно, да и не нужно. Технологии меняются быстрее, чем ребёнок успевает закончить школу, а вот то, как именно он думает и работает с информацией, остаётся с ним надолго. 

В статье разберём не языки программирования, а более общие навыки, которые помогают ребёнку не растеряться даже при постоянном развитии технологий. 

Когда вы заходите в мобильный банк и видите историю транзакций, бронируете билет на самолёт или оформляете заказ в интернет-магазине — вы взаимодействуете с результатами работы разработчика баз данных. Он спроектировал структуру хранения данных, написал запросы, обеспечил скорость и надёжность. Без него современное приложение не будет работать.

При этом профессия остаётся менее заметной, чем разработка или аналитика данных — хотя зарплаты здесь сопоставимы с бэкенд-разработкой, а специалистов с глубокой экспертизой на рынке меньше, чем вакансий.

В новой статье разберём, кто такой разработчик баз данных, чем он занимается, какие навыки нужны и сколько можно зарабатывать.

В прошлый раз мы поговорили о том, с какого возраста учить детей программированию (там, кстати, в комментариях разгорелась важная дискуссия о том, нужно ли вообще учить детей программированию), и разговор уже зашел у нас про форматы, так что сегодня продолжаем его же. В помощь нам — два исследования. 

Первое — про индивидуальное обучение, если вы хотя бы левой пяткой связаны с образовательным рынком, вы про него знаете. В 1984 году психолог Бенджамин Блум описал то, что позже назвали «проблемой двух сигм»: средний ученик, которого учат один на один, обгоняет по результатам примерно 98% детей из обычного класса. Разрыв колоссальный. С тех пор почти вся образовательная индустрия, по сути, занята одним — пытается приблизиться к эффекту индивидуального внимания, но так, чтобы это было доступно не одной семье из тысячи. Для объективности стоит сказать и то, что исследование Блума, на котором отстроено множество современных фундаментальных принципов детского образования, уже подвергалось критике, если коротко — то критика сводится к тому, что разница между индивидуальными и другими подходами не настолько большая.

В IT-компаниях работают не только разработчики. В корпорациях и сотнях других технологических компаний трудятся специалисты, которые не пишут код: редакторы, HR-специалисты, маркетологи, дизайнеры, менеджеры по продажам, сотрудники поддержки, аналитики, продюсеры. Гуманитарное образование и навыки могут стать отличным конкурентным преимуществом.

В статье расскажем, какие профессии доступны гуманитариям в IT-компаниях, что нужно знать и уметь, как развивать нужные навыки и где искать первую работу.

Мы спросили в комментариях в наших социальных сетях, с какого возраста нужно учить детей программированию и лучший ответ был следующий: для плавного входа в айти, нужно писать код на ноуте, положив его на живот беременной жены.

Кроме шуток, вопрос актуальный, но мы хотим сразу же с вами поговорить о другом — если бы был один возраст, с которого можно уже садиться с детьми за разработку игры или отдавать их на курсы, статья бы вам для этого не понадобилась — давайте лучше обсудим, какие есть вообще форматы обучения прямо сейчас и как они соотносятся с возрастом и характером ребенка. Но сначала — навыки.

Когда сервис падает на 20 минут в час пик, компания теряет репутацию и деньги — иногда десятки миллионов рублей. Поэтому SRE — одна из самых высокооплачиваемых инженерных специализаций в IT, причём высокие зарплаты здесь начинаются уже у джунов.

В статье разберём, кто такой инженер по доступности сервисов, чем он занимается, сколько можно зарабатывать и где этому учиться.

По данным опроса Stack Overflow Developer Survey 2025 года, 65% разработчиков используют ИИ-инструменты для написания кода как минимум раз в неделю. И с каждым месяцем этот процент только растёт. Причем есть большая разница между точечным использованием ChatGPT и встраиванием нейросетей в рабочие процессы для экономии рабочих часов каждый день.

Сегодня в статье разберём, как нейросети помогают разным IT-специалистам и где научиться использовать их системно, чтобы больше успевать и расти в доходах.

Игровая индустрия — одно из IT-направлений, где многим интересно работать. Ещё в школе играл в игры — теперь хочешь их делать. Этот импульс понятен. Но геймдев часто окутан мифами: что туда берут только гениев, что зарплаты низкие, что без профильного образования нечего делать.

Давайте с мифами разберёмся. По данным исследований рынка труда 2025 года, мировой игровой рынок оценивается примерно в 200 млрд долларов и продолжает расти. Российские студии Gaijin, Wargaming, Mundfish, MyGames активно нанимают сотрудников. Зарплаты в геймдеве сопоставимы с другими IT-направлениями, а в ряде специализаций они даже выше.

В геймдеве нет одной профессии «разработчик игр». Это большая экосистема ролей: одни рисуют, другие программируют, третьи тестируют, четвёртые выстраивают инфраструктуру, пятые анализируют поведение игроков. В статье разберём пять ключевых направлений и расскажем, чем занимаются специалисты, сколько зарабатывают и куда пойти учиться.

По данным зарплатного калькулятора Хабр Карьеры, медианная зарплата тимлида-разработчика — 424 тысячи рублей, а лида DevOps — 461 тысяча рублей. 

Управленческий трек в IT — один из самых доходных в российской экономике. При этом переход от специалиста к руководителю довольно сложный. Это не просто повышение, а смена профессии — из исполнителя в управленцы.

В статье разберём, какие управленческие пути существуют в IT, что нужно для перехода на каждый из них, сколько можно зарабатывать и где учиться.

Зарплаты джунов в IT обычно невысокие. Работодатели ищут сотрудников с опытом от года даже на начальные позиции, а в вакансиях без опыта нередко предлагают 60-70 тысяч — довольно мало для тех, кто полгода потратил на обучение и вложил в него 100+ тысяч рублей.

Разброс между направлениями огромный. Джун в одной специализации стартует с 60 тысяч рублей, в другой — с 130 тысяч при том же уровне опыта.

Сегодня в статье разберём три самых высокооплачиваемых направления в IT для начинающих — SRE-инженерию, продуктовую аналитику и ML-разработку. Расскажем, чем занимаются специалисты, сколько можно получать и где учиться.

Средняя зарплата разработчика в России — больше 200 тысяч рублей в месяц, по данным зарплатного калькулятора Хабр Карьеры. Но если смотреть не только на денежную сторону этой профессии, по данным других исследований, больше половины IT-специалистов хотя бы раз выгорали. Среди удаленщиков таких еще больше.

Забавно, что айтишники в среднем лучше других разбираются в системных багах, и при этом часто пропускают момент, когда ломается их собственная. Давайте разбираться, почему так и как фиксить такие эмоциональные баги.

п. с. мы не будем советовать заниматься спортом, медитировать, гулять на свежем воздухе или больше спать — понятное дело, что когда выгорел, то попросту лень добавлять активности. Поэтому можно попробовать решить это более комплексно.

Медианная зарплата инженера данных — 255 тысячи рублей в месяц, следует из данных калькулятора Хабр Карьеры. Системный аналитик при этом получает около 170 тысяч рублей. Разрыв — почти 35%, и чем выше уровень специалиста, тем эта разница больше.

Почему инженерам по данным рынок готов платить больше, чем занимаются эти специалисты, что нужно знать для старта и сколько можно зарабатывать — разбираем в статье.

На джоб-бордах прямо сейчас открыто более 2 тысяч вакансий менеджера по продажам в IT. Это одна из самых востребованных позиций в отрасли — и одна из самых недооценённых с точки зрения карьерных возможностей.

Есть мнение, что продажи в IT — то же самое, что продажи пластиковых окон или страховок, только с другим продуктом. Но это не так. IT-продажи — отдельная профессия со своей спецификой, требованиями и уровнем дохода, который часто удивляет тех, кто слышит об этом впервые. Спойлер: можно получать 200+ тысяч рублей в месяц.

В статье разберём, кто такой менеджер по продажам в IT, чем его работа отличается от классических продаж, какие навыки нужны и сколько на этом можно заработать.

На рынке онлайн-образования такая ситуация: известные школы продают продолжительные программы за 80-150 тысяч рублей, что дорого и не всем по карману. Но у многих из платформ есть и короткие форматы, которые стоят значительно дешевле. Плюс есть онлайн-школы, которые изначально работают в доступном ценовом сегменте — до 15 тысяч рублей.

Сегодня расскажем про такие платформы и подскажем, сколько можно заработать на первой стажировке в IT.

Коммуникабельность, умение работать в команде, стрессоустойчивость и вот это вот все — давно формальные требования в описаниях вакансий. Но почему-то некоторые рекрутеры и менеджеры считают иначе. 

По данным LinkedIn, 92% HR-специалистов ставят мягкие навыки наравне с техническими или выше при принятии решений о найме. Например, если два кандидата одинаково хорошо знают Python, работу получит тот, кто соблюдает дедлайны, умеет объяснять решения, работать в условиях неопределённости и находить общий язык с командой.

В статье разберём, что такое софт-скиллы, чем они отличаются от хардов, почему они важны именно в IT и какие мягкие навыки ценятся на рынке больше всего.

По данным исследования Хабр Карьеры за второе полугодие 2025 года, медианная зарплата архитектора программного обеспечения — 465 000 рублей в месяц. Это самая высокая медиана среди всех IT-специализаций — выше, чем у тимлидов, старших разработчиков и инженеров по машинному обучению.

Почему? И кто вообще такой архитектор ПО — разбираемся в статье.

В феврале 2025 года один из основателей OpenAI Андрей Карпатый написал несколько строк в X (бывшем Twitter), которые быстро разлетелись по всему IT-сообществу. Он описал свой новый подход к программированию: «Я полностью принял вайбкодинг, где забываю, что код вообще существует. Я просто вижу то, что хочу, говорю ИИ, и оно появляется». Так слово вайбкодинг попало в обиход.

С тех пор прошло больше года, и вайбкодинг стал практикой, которую используют и опытные разработчики, и люди, никогда не писавшие код. Давайте смотреть, что это такое, зачем нужно и где этому учиться.

Несмотря на замедление роста зарплат в IT, сфера остаётся одной из самых высокооплачиваемых. По данным исследования Хабр Карьеры, во втором полугодии 2025 года медианная зарплата IT-специалистов составила 183 тысячи рублей. 

В прошлой статье мы разобрали три направления, где IT-специалисты зарабатывают выше рынка: разработку, менеджмент и аналитику. Видим, что тема зашла и вызвала много обсуждений — поэтому решили сделать вторую часть. 

Сегодня расскажем ещё про три направления в IT, которые входят в топ по зарплатам: это администрирование, информационная безопасность и тестирование. Поделимся, чем занимаются эти специалисты, сколько они могут получать и где нужно учиться, чтобы войти в профессию.