О компании «Яндекс»

Мы создаём международные сервисы, которые приносят пользу людям. В основе всех наших продуктов лежат сложные, уникальные, трудно воспроизводимые технологии. 

Например, практически все сервисы Яндекса используют машинное обучение — для ранжирования в поиске, показа рекламы, машинного перевода. В 2009 году Яндекс разработал и внедрил собственный метод машинного обучения — Матрикснет.

Если вы хотите делать сервисы, которые меняют привычную среду и помогают людям достигать своих целей в жизни, то приходите к нам. 

Как устроен Яндекс

28 лет назад Яндекс начался с Поиска. За эти годы мы создали много новых сервисов, которые напрямую с поиском не связаны. Сейчас Яндекс — это целая международная экосистема из онлайн и офлайн продуктов.

Например, Яндекс.Такси работает в 17 странах, а заказать доставку продуктов из Лавки можно в Израиле, Англии и Франции. 

В каждом сервисе работают сотни талантливых и увлеченных людей: разработчики, менеджеры, дизайнеры и так далее. 

Что мы предлагаем

  • Сильную команду и интересные задачи. Мы делаем сервисы, которыми хотели бы пользоваться сами, делиться с друзьями и близкими. 
  • Атмосферу неравнодушия и свободы. Нам очень важно, чтобы все, кто у нас работает, могли легко обмениваться мыслями, поэтому в корпоративной культуре Яндекса заложена, прежде всего, открытость. 
  • Совокупный доход. Доход сотрудника Яндекса складывается из трёх частей. Во-первых, это зарплата — её получают все, два раза в месяц. Во-вторых, премия. Она выдаётся по результатам работы за полгода и обычно составляет от 50% до 200% месячной зарплаты. В-третьих, опционы, или, упрощённо, акции Яндекса. Сейчас опционы есть примерно у 60% штатных сотрудников Яндекса, а многие руководители и ведущие специалисты получают более 50% общего дохода от опционов.
  • Удобные и красивые офисы, где есть всё для комфортной работы и досуга: тренажерные залы, залы для йоги и танцев, музыкальные комнаты, библиотеки. На каждом этаже есть небольшие кухни с бесплатной едой и напитками, открытые балконы с удобными диванами, шезлонгами и шахматами. 
  • Медицинскую страховку со стоматологией, лазерной коррекцией зрения и программой по ведению беременности и родам. С первого дня работы можно оформить полис ДМС для супругов и детей на льготных корпоративных условиях.
  • Корпоративное питание, врача, психотерапевта и массаж в офисе. 
  • Программу переезда. Яндекс помогает сотрудникам с переездом и предоставляет релокационный пакет, в который входит компенсация определенных видов расходов, помощь с поиском жилья и компенсация от двух недель до трех месяцев аренды. 

Как попасть в Яндекс 

  1. Откликайтесь на интересные вам вакансии на карьерном сайте.
  2. Приходите на стажировку. Стажировки в Яндексе бывают не только летом и не только для студентов, они подходят и для начинающих специалистов, и для профессионалов, которые хотят получить нужный опыт. Работа стажёров оплачивается.
  3. Приходите на наши мероприятия: на них можно за один день пройти серию собеседований, показать свои навыки и тут же получить предложение о работе. 
  4. Попросите друга порекомендовать вас. Если ваш знакомый уже работает в Яндексе, то он может воспользоваться внутренней программой рекомендаций. Вам — интересная работа, другу — вознаграждение.
  5. Приходите учиться. Помимо постоянно действующей Школы анализа данных, Академия Яндекса каждый год проводит несколько летних школ для разных специальностей: мобильных разработчиков, фронтенд- и бэкенд-разработчиков, менеджеров. После обучения многие студенты получают оффер.  

Будет сложно. Будет интересно.

Ведет блог на «Хабре»
Оценки и отзывы сотрудников о компании «Яндекс»
Пока только 68 сотрудников дали оценку компании в 2022 году и 18 из них оставили комментарии. Для демонстрации полученной суммарной оценки нужно собрать минимум 75 оценок.
Награды компании
Откуда приходят в компанию
Фриланс
109 сотрудников
VK
73 сотрудника
Rambler&Co
63 сотрудника
Контур
54 сотрудника
В какие компании уходят
VK
89 сотрудников
Фриланс
40 сотрудников
Яндекс Практикум
36 сотрудников
Rambler&Co
33 сотрудника
TINKOFF
30 сотрудников
Фотографии офиса компании «Яндекс»
Big 1e412544122065c25107eadecd8208c7Big fb5c81ed3a220004b71069645f112867Big d642f8c3d2d6c1ab174d170d2dc8ed78Big 10fb15c77258a991b0028080a64fb42dBig 4a47a0db6e60853dedfcfdf08a5ca249Big 8266e4bfeda1bd42d8f9794eb4ea0a13Big 09dd8c2662b96ce14928333f055c5580Big f19c9085129709ee14d013be869df69bBig 9eb9cd58b9ea5e04c890326b5c1f471fBig 602e8f042f463dc47ebfdf6a94ed5a6dBig c00b57557743e709b8b96933432e0dfaBig 7afbb1602613ec52b265d7a54ad27330Big 586e508f161f26ce94633729ac56c602Big 59b2900aa03cb2182a51cdb520b535b6Big 9eb60bc8bf2b004e4db7d1cc0d5f1d8cBig 7b6fbd4c592d356e087a0f1053751007