👀 Признавайтесь, бросали курсы когда-то? Расскажите нам, не держите это в себе → погнали!

Оценка компании «Яндекс» сотрудниками

Средняя оценка
4.21
Средняя рекомендация
80%
Интересные задачи
4.38
Современные технологии
4.28
Адекватная зарплата
3.68
Социальный пакет
4.38
Комфортные условия труда
4.64
Профессиональный рост
4.23
Карьерный рост
4.29
Отношения с коллегами
4.34
Признание результатов труда
3.84
Грамотность менеджмента
3.87
Связь с топ-менеджментом
4.01
Компания делает мир лучше
4.63
Средняя рекомендация
80%
Сторонники (90-100)53%
Нейтралы (70-80)28%
Критики (0-60)19%
146 сотрудников дали оценку42 оставили комментарии
Награды компанииВсе награды (77)
  • Средняя оценка
    Средняя оценка
  • Интересные задачи
    Интересные задачи
  • Адекватная зарплата
    Адекватная зарплата
  • Социальный пакет
    Социальный пакет
  • Комфортные условия труда
    Комфортные условия труда
  • Профессиональный рост
    Профессиональный рост
  • Карьерный рост
    Карьерный рост
  • Отношения с коллегами
    Отношения с коллегами
  • Признание результатов труда
    Признание результатов труда
  • Грамотность менеджмента
    Грамотность менеджмента
10 мая 2022. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Devops-инженер
Оценка4

Главенство метрик. Любые планы и свершения должны быть обложены этими самыми метриками. Без них планам не дадут зелёный свет, а свершения не будут считаться таковыми. С одной стороны это делает работу людей прозрачной и понятной руководству, с другой открывает простор для манипуляций, давая возможность доказать полезность очевидно неправильных действий, и тормозит проекты с очевидной, но трудноизмеримой пользой. Это не хорошо и не плохо. Это особенность, которую нужно понимать, и с которой нужно считаться, если хочешь чего-то достичь.

Рабочий график существует только формально. На практике же как овертаймы, так и периоды расслабона (уйти пораньше, прийдя попозже) не являются чем-то необычным. Главное выполнять свои задачи в обозначенные сроки.

В компании больше привествуется сотрудник-швейцарский нож, чем узкопрофильный специалист своего дела.

В целом компания очень хорошо подходит для старта карьеры, либо для того, что бы осесть в ней на много лет.

Достоинства

Одна из немногих компаний, которая действительно заботится о своих сотрудниках. Компания даёт понтовую строчку в резюме, ощутимо повышающую его привлекательность. Большие возможности для профессионального роста. Вокруг всегда найдутся люди, у которых есть чему поучиться. Своя внтуренняя культура. Компания лучше многих умеет соблюсти все административные формальности и при этом не задолбать сотрудника бюрократией.

Недостатки

Свои велосипеды повсюду. Плохая документация этих самых велосипедов в сравнении с общепринятыми аналогами. В связи с этим очень долгий и трудный для новичка онбординг. Как следствие за заботой компании о сотрудниках легко просматривается стремление компании привязать сотрудника к себе. А потому и велика доля сотрудников, работающих со времён Царя Гороха. Они же и становятся лобби внутреннего велосипедостроения.

3 декабря 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Бэкенд разработчик
Оценка5
Достоинства

Хорошие бенифиты, интересные задачи, крутой высококлассный коллектив

29 ноября 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Фронтенд разработчик
Оценка5
Достоинства

Лучшая команда, интересный проект,  лояльное руководство

28 ноября 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Технический писатель
Оценка4
Достоинства

Очень комфортно работать

Недостатки

Уровень оплаты труда

27 ноября 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Бэкенд разработчик
Оценка4
Недостатки

Выжимают полностью.

12 ноября 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Модератор
Оценка1

Не верьте, врут или не знают, что сказать даже руководители, ни о зп, ни о графике работы, ни о чём

Достоинства

Никаких

Недостатки

Полный пофигизм на сотрудников, отвратительные базы знаний и отношение к клиентам. 

25 октября 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Самара.
Менеджер технической поддержки
Оценка2

Отзыв актуален для сотрудников технической поддержки в Медиасервисах.

Достоинства

- белая ЗП
- соц.пакет
- график работы
- удаленная работа

Недостатки

Адовая мотивация для сотрудников, введенная после февраля 2022 года. Неадекватный наставник в команде Колосова К., который не умеет ни учить коллег, ни как-то мотивировать на повышение качества обработки обращений пользователей, тоже сподвигли к увольнению. Тимлид, нереагирующий на жалобы сотрудников, относящийся к коллегам, скорее всего, как к рабам на галерах, вставляющий палки в колеса при желании карьерного роста в компании. ЗП, на которую изначально устраивалась до 25к-30к. После февраля 2022 года снизилась до 10к. И "интересные" события в мире совершенно тут не причем. Бесконечные лаги в системе, в которых вынужден работать сотрудник и которые не лечатся годами. Уточню, что схема оплаты зависит от количества выполненных заданий или как они это называют действий в системе. А вот за 8 часов, проведенных за компом впустую, если заданий нет, вам никто не оплатит. Ну, а введенный "ефрат" для регулирования промежутков труда и отдыха - это высший пилотаж: обед, выставленный в 17.00 или 23.00 при работе в ночные смены, сильно отразиться на здоровье сотрудников. Бесконечные (почти ежедневные) изменения инструкций, от которых зависит твоя ЗП, приводят к выгоранию сотрудников. Жаль, что руководство незаинтересованно в повышении качества ответов пользователям, а всё больше придумывает способы как урезать ЗП. 

12 октября 2022. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Ux-тестировщик
Оценка4

Должность Младшего специалиста по ручному тестированию ничем не примечательна (удалёнка), однако благодаря этой работе я познакомился с миром IT. Много интересных и разнообразных задач, причём можно самому их выбирать. Трудностей тоже было много, мой миф о том что в IT всё идеально был разрушен -).  Хочу заметить что Яндекс прилагает большие усилия, чтобы трудностей у сотрудников было как можно меньше.

16 сентября 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Санкт-Петербург.
Бэкенд разработчик
Оценка5
Достоинства

Много плюшек для сотрудников. Комфортные условия. Интересные технологии и задачи

13 сентября 2022. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Фронтенд разработчик
Оценка4

Сложно расти без софтскилов

Достоинства

Соцпакет

7 сентября 2022. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Санкт-Петербург.
Бэкенд разработчик
Оценка4
Достоинства

Работа с современными технологиями и проектами, которые приносят пользу людям. Всегда есть возможность оценить получить отдачу от того, что ты делаешь.

Очень круто настроены внутренние технические и бизнес процессы. Почти под каждую потребность бизнеса у Яндекса есть свое внутреннее решение, не уступающее другим аналогам.

Недостатки

Высокие требования к специалистам и высокая нагрузка. Для того, чтобы расти и развиваться внутри компании нужно каждый день прыгать выше головы и это держит тебя в постоянном стрессе. Денежная компенсация при этом хорошая, но разделена на основной оклад и бонусы, которые сильно зависят от перформанса. Такая схема не всем подходит, многие предпочли бы получать зарплату "чистыми".

17 августа 2022. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Менеджер по найму
Оценка1

Компанию не рекомендую, так как руководящие должности занимают некомпетентные люди. С обычными сотрудниками руководители общаются свысока. Обратная связь дается неумело, всегда только критика, даже когда критиковать не за что.  Обратная связь от сотрудников не имеет
значения для руководителей, ее даже не собирают. График не нормирован, приходилось часто перерабатывать 2-3 часа. 

Достоинства
  1. Возможность удаленной работы;
  2. Коллеги готовы прийти на помощь;
  3. ЗП выплачивается вовремя.
Недостатки
  1. Красивая строчка в резюме; 
  2. Некомпетентные тимлиды и руководители; 
  3. Отсутствие ДМС; 
  4. ЗП ниже рынка;
  5.  Постоянные переработки.
17 августа 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Фронтенд разработчик
Оценка4

Многие ругают Яндекс по разным причинам, но лично для меня - это одна из самых комфортных и ламповых компаний в России, хотя это, возможно, сильно зависит от команды.

Достоинства

Очень приятная дружелюбная атмосфера, вокруг огромное количество крутых и скилловых специалистов.

Интересные задачи, которые действительно улучшают жизнь пользователей.

Очень комфортные офисы, забота о сотрудниках видна в каждой мелочи.

Недостатки

Зарплата ниже рынка, но если ты действительно вкладываешься, со временем можно дойти до уровня выше рынка.

3 августа 2022. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Уфа.
Антифрод аналитик
Оценка1
Недостатки

Коллектив, который привык к тому, что его не проверяет отдел контроля качества или проверяет, но им пофиг. Руководитель КОПЫЦКИЙ, которому втык отдел кадров дал, за то, что я якобы отсутствовал двое суток. На самом деле, я предупреждал тимлида об отсутствии. Далее копыто стало требовать от меня ОФИЦИАЛЬНОГО ДОКУМЕНТА ОБ ОТСУТСТВИИ ИНТЕРНЕТА!!!!! Вы только вдумайтесь!!!!
На удивление отдел кадров поддержал копыто и тоже от меня стал требовать ОФИЦИАЛЬНЫЙ ДОКУМЕНТ ОБ ОТСУТСТВИИ ИНТЕРНЕТА!!!!!!!!! Но это еще только цветочки. Затем ради меня собрали консилиум (кстати второй раз, только в этот раз без пиар отдела), СТАЛИ ТРЕБОВАТЬ ОФИЦИАЛЬНЫЙ ДОКУМЕНТ КОТОРЫЙ ПОДТВЕРДИТ ОТСУТСТВИЕ ИНТЕРНЕТА!!!
И якобы на меня составили коллективную жалобу сотрудники отдела, о чем я написал в чате коллектива, на что в ответ в лс получил 90%+ ответов от сотрудников, что они не обращались не к кому и не составляли коллективную жалобу, что вызвало у меня приятное удивление. Меня просто слили потому, что копыто не справляется со своей работой.
И да фамилия и имя копыта не относится к NDA, будете судиться - а пожалуйста, у меня есть все видеозаписи ВАШИХ консилиумов, удалять их я не собираюсь.
Так то ребята, устраивайтесь в яндекс и их другие проекты. Будьте козлами опущения!

22 июля 2022. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Оценка4
Достоинства

Коллектив

Недостатки

Не всегда интересные задачи, много парсинга данных, непрозрачное ревью

19 июля 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Менеджер по найму
Оценка5

Много интересных проектов, талантливых специалистов, готовых делиться своим опытом 

Достоинства

Открытость, отличный коллектив и корпоративная культура 

17 июля 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Бэкенд разработчик
Оценка4

Отличные условия для стажировок.

Достоинства

Возможность профессионального роста; причастность к проектам, влияющих на жизнь многих людей; отличный офис.

Недостатки

Как и в любой большой компании, развитие может быть не всесторонним.

14 июля 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Санкт-Петербург.
Инженер по обеспечению качества
Оценка1

проект Яндекс.Лавка

Если вам хочется сделать свою работу комфортной и получать от неё удовольствие, то вам не сюда. Переработки связаны с плохим планированием и выкаткой в прод плохого продукта.

Достоинства

Хорошее обрудование и офис, можно работать из дома

Недостатки
  1. Нет четкой метологии разработки ПО. Сейчас во многих компаниях используют скрам, в Лавке не знают про это. Мнение команды не учитывается при планирование, разработке, тестировании и т. п.;
  2. Разделение на отделы - отдел разработки, тестирования, аналитики. Коммуникация ведется через руководителей отделов, влиять своим мнением на процессы не получиться и соответсвенно сделать работу комфортной для себя;
  3. Тестирование слабо интегрировано в разработку, придется тестировать все системно. Интеграционным тестированием или API заниматься не получиться и это не нужно;
  4. Очень сложно расти, нет автоматизации тестирования, невозможно перейти в разработку или в аналитику;
  5. Руководители отделов тестирования плохо знают продукт и не понимают как тестировать его, но управляют командой тестирования;
  6. Некоторые люди явно сидят не на своих местах. В уважающих себя компаниях их уволили бы давно, а здесь некому нет дела до них;
  7. Придется тратить много времени на разбор инцидентов от поддержки;
  8. При увольнение нет даже выходного интервью
14 июля 2022. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Менеджер технической поддержки
Оценка2

Для получения опыта и старта в карьере - идеально. Особенно для молодых людей. Поработать год и убежать оттуда как можно быстрее.

Достоинства

Действительно клёвые люди (в основном) и классные задачи. На этом достоинства заканчиваются.

Недостатки

ЗП ниже рынка. Все "плюшки" на деле не работают, ну кроме кофе, им можно обпиться ) Процветает культура облизывания руководителя. Руководители некомпетентны и не хотят принимать решения. Вырасти практически нереально, получить ап грейда на ревью можно только, если ты нравишься руководителю, да хоть цветом волос )
На ревью важно показать "попугаев", и совершенно не обязательно чего-то достигать.
Ворклайф баланса нет, работать будете круглосуточно. Здоровье летит к чертям после полугода работы.

7 июля 2022. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Фронтенд разработчик
Оценка3

- Повезло с руководителем - живешь, не повезло - отупеешь

- Попал в прибыльный отдел - есть развитие

Достоинства

- Соцпакет

- Офис

- Подарки

- Резюме

- Оплата переработок

Недостатки

- Зарплата

- Стек технологий

9 июня 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Менеджер по найму
Оценка5

Яндекс - самая честная и человечная компания в РФ.

Достоинства

- Найдётся всё! Всем, везде и всегда. Лучшая компания в России.

Недостатки

4 июня 2022. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Инженер технической поддержки
Оценка2
Достоинства

Стабильность выплаты зарплаты, компенсация интернета для удаленной работы, хороший коллектив на уровне одного звена, лояльность

Недостатки

Чтобы попасть в стафф, нужно вырвать волос с попки дракона и положить его в след Армстронга на Луне.

2 июня 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Санкт-Петербург.
Бэкенд разработчик
Оценка3
Достоинства
  • Крутые коллеги (технические скилы и просто люди хорошие)
  • Зарплата выше рынке для ведущих специалистов (в РФ от 600 на начало 2022 год)
  • Раньше давали топовое железо (а сейчас нет - СВО)
  • Парковка бесплатная возле офиса
  • Офис в СПб удобен для жителей севера и востока
  • Дают 700 рублей в день на поесть (хватает на завтрак и обед)
  • Хороший офис, при условии что у вас окна не на пискаревку (окно не открыть)
  • Кормят на кофепоинтах
  • ДМС на детей и жену за 20% стоимости (кроме стоматологии)
Недостатки
  • Надо админить свой сервис (но нанимают на разработчика, админов нет)
  • Много инфраструктурной работы (переезды между облаками, из одного репозитория в другой, кровати двигают)
  • Слишком умные коллеги (ты уже не лучший парень на деревне, надо объяснять причины принятия решений)
  • На кофепоинтах много сладкого (можно растолстеть на халяве)
  • Стоматология по ДМС отвратительна (на детей еще хуже)
30 мая 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Инженер по ручному тестированию
Оценка3

Если вам интересно попробовать себя в крупной компании, с интересными проектами и условиями, то да, вам стоит попробовать.
Если зп для вас играет высший приоритет, то стоит искать что то другое.

Достоинства

- условия труда (рабочее место, удаленка, еда. дмс)

- много офисов

- куча программ для саморазвития 

- компания слушает сотрудников и помогает им

Недостатки

- низкие зп, что бы ее повысить, приходится рвать волосы на заднем месте, и не факт что повысят в итоге

- переработки

- документация оставляет желать лучшего
- некоторые коллеги общаются как снобы, лишь потому что они тут давно и знают больше тебя, это прям демотивирует к работе....

- могут написать в выходные по работе, хотя не имеют права

- большой стресс из-за сложных задач

24 мая 2022. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Бэкенд разработчик
Оценка5
Достоинства

Великолепные условия и возможности для начинающих специалистов.

Недостатки

При непрохождении Алгоритмической секции отказ при трудоутройстве.

17 мая 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Оценка5
Достоинства

Яндекс действительно заботится о сотрудниках. Очень приятно в такое тяжелое время, чувствовать что твоей компании не все равно.