Оценка компании сотрудниками
Средняя оценка
4.29
Средняя рекомендация
85%
Интересные задачи
4.43
Современные технологии
4.11
Адекватная зарплата
3.84
Социальный пакет
4.75
Комфортные условия труда
4.81
Профессиональный рост
4.45
Карьерный рост
4.28
Отношения с коллегами
4.38
Признание результатов труда
4.00
Грамотность менеджмента
3.91
Связь с топ-менеджментом
3.99
Компания делает мир лучше
4.56
Сторонники (90-100)57%
Нейтралы (70-80)33%
Критики (0-60)10%
117 сотрудников дали оценку30 оставили комментарии
19 октября 2020. Текущий сотрудник
Стаж до 3 месяцев. Москва. Менеджер по персоналу
Оценка5.0

Здесь нужно работать)

Достоинства

Профессионализм

Недостатки

Пока не выявил

09 октября 2020. Текущий сотрудник
Москва. Бэкенд разработчик
Оценка5.0

Пожалуй, Яндекс компания не для всех и каждого, и это правда. Но для тех, кто хочет быть в курсе, хочет быть полезным, и быть самым крутым профессионалом в своей области. В Я есть все условия для этого.

Достоинства

Не знаю, где еще нужно работать, чтоб приносить пользу обществу во всех сферах жизни...Яндекс, пожалуй, одна из тех компаний, которая еще и отлично заботится о сотрудниках.
Маленькая ЗП? не знаю, мне дали больше, чем запрашивалось. 
Оценка на входе - более, чем адекватная и объективная, но проще видеть врагов вокруг, чем работать над собой)). Попробуете попасть в компании FAANG, к примеру, отбор такой же, если не сложнее. И условия не всегда лучше.
Если хотите меньше этапов - тогда вам в банк топ 50... 
Соц. пакет - очень хороший. Тот же ДМС и питание, скидки и подписки на сервисы Яндекса - все это здорово бережет бюджет. Оплата больничного 100%. Бесплатные вкусняшки в офисе. Крутая программа RSU, сайнап.бонусы, премии - все это как то ускользает из виду тех, кто пишет про зп ниже рынка...

Недостатки

Миссия компании подразумевает большую ответственность, поэтому да, сюда приходят не за размеренной жизнью и графиком в ровно 40 часов. Где то переработал, где то ушел раньше. Но здесь ты по-настоящему понимаешь, зачем ты делаешь свою работу.

08 октября 2020. Бывший сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Менеджер по контенту
Оценка4.6
Поэтически говоря, корпоративным гимном Яндекса могла бы быть следующая песня: Будешь воином суровым И усатым, и здоровым, С острой саблей, с медной каской И со шпорой, и с тюрбаном, С лютым видом, с пустым карманом, Чести много, а денег мало, А денег мало, а денег мало. Вот так. Яндекс - это когда в ответ на вопрос "Ты где работаешь?" вместо ответа показываешь свой пропуск с фото в фирменном пятиугольнике (смотрите, завидуйте...). А ещё это когда ты чувствуешь, что всё сделанное тобой - это то, ради чего, вероятно, пионеры вычислительной техники всё это задумывали - повседневная и повсеместная помощь обществу через технологии, то есть Прогресс с большой буквы. Когда ты понимаешь, что вот на эту кнопку, которую лично ты добавил, завтра нажмут 3 миллиона москвичей и не только они. В общем, это круто. А переработки и условно низкая зп как-то и не вспоминаются даже. Ну, было и было, ну и что? Если вы "за рублём" - вам не сюда.
Достоинства

* Хороший коллектив: квалифицированные сотрудники, понимающее начальство, очень доброжелательная атмосфера в коллективе. 

* Интересные и общественно полезные проекты. Работаешь и понимаешь, что вот этим сервисом пользуются миллионы людей в России и мире, ощущаешь себя одним из носителей прогресса и частью чего-то великого. 

* Бытовая обстановка в офисе - комфортно, уютно, 25 видов чая на кофепоинте.

* Социалка - как у всех. 

* Репутация компании. Работать тут - это, скажем так, очень круто. 

Недостатки

Недостатки Яндекса, в принципе, общеизвестны: зарплата ниже рынка, нередкие переработки и периодическая необходимость сделать что-то ко вчера. Мне иногда (в силу связи проекта с объективной реальностью) доводилось засиживаться до полуночи в офисе и до утра на удалёнке. Но меня это не напрягало и не смущало. 

07 сентября 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург. Разработчик мобильных приложений
Оценка5.0

Отличная компания

Достоинства

Очень интересные задачи, очень много социальных льгот, комфортные условия труда, возможность видеть результаты своего труда в реальной жизни

Недостатки

Иногда возникают сложности в различных коммуникациях

03 сентября 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва
Оценка5.0
Достоинства

все вышеперечисленное, никаких переработок, четкие бизнес процессы, замечательные условия работы

26 августа 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет
Оценка5.0
Достоинства

много плюсов

17 августа 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Москва. Фронтенд разработчик
Оценка4.2
Достоинства
Свободный график, ДМС, сайн-ап, опционы.
Недостатки

Ошибки менеджмента, принятие неверных решений.

10 августа 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Фронтенд разработчик
Оценка3.8

Много обычной кодерской работы.

Достоинства

Вокруг движуха, есть много мероприятий, ШАД и другие школы.

Есть действительно классные коллеги, у которых можно поучиться.

Недостатки

Зарплата ниже рынка. Повышают больше процента инфляции только через особые заслуги и кучу переработок. 

Миллион чатиков и ненормированный рабочий день. Будь готов подорваться решать рабочий вопрос в час ночи в выходной. Не ревью не влияет, это дефолтно ожидается от разработчика самой лучшей компании.

Велосипеды и внутренние инструменты. Некоторые велосипеды конкурируют друг с другом. Возможно, только таким образом можно проявить себя на некоторых проектах.

09 августа 2020. Бывший сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Москва. Разработчик мобильных приложений
Оценка3.3
Достоинства
Хороший соц.пакет, офис, плюшки итд.
Недостатки

Команда довольно средняя по скиллам. Норм, если ты джун. Если выше, будет скучно.
Процессы взаимодействия между командами не налажены. Постоянная спешка, из-за чего код пишется тяп-ляп. Бэкенд сидит где-то в вакууме

06 августа 2020. Бывший сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Аналитик по данным
Оценка5.0
Достоинства

Шикарная атмосфера

Недостатки

Отсутствуют

03 августа 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет
Оценка5.0
Достоинства

https://yandex.ru/jobs

27 июля 2020. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Москва. Бэкенд разработчик
Оценка4.8
Достоинства

Интересные задачи и высокий профессионализм коллег

20 июля 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Бэкенд разработчик
Оценка4.5
Достоинства

Хороший офис, известная компания, много умных людей, отличный соцпакет.

13 июля 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Москва. Арт директор
Оценка4.2
Достоинства

Большая компания, с хорошим портфелем проектом и обширным парком задач. Лучшее место в РФ для работы без знания английского языка 

Недостатки

Бюрократические правила в большой компании лишаются человеческих отношений. Очень долго принимаются решения. 

23 июня 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург. Бэкенд разработчик
Оценка3.5
Достоинства
  • Очень полезный пункт в резюме, котируемость в иностранных компаниях
  • Лучший соцпакет из всех компаний, где приходилось работать
  • Возможность в будущем ротироваться в другие отделы, менять направление работы
Недостатки
  • ЗП ниже рынка
  • Не самые актуальные технологии. На любой общеизвестный коммерческий продукт или опенсорс, в яндексе есть свой велосипед
  • Нежелание использовать технологии, для которых нет своего аналога. Например, чтоб искать ошибки в логах, надо тупо грепать кучу файлов на удаленном сервере (Предложение использовать кибану отклонили)
  • Ненормированный рабочий день, вытекающий из гибкого графика. Т.к. рабочий день разрешено начинать в 12, все этим пользуются. Поэтому, если работаешь с 9 до 18, то надо быть готовым, что в 18-19 могут поставить встречу или накинуть задачу
  • Дежурства
17 июня 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Москва. Бэкенд разработчик
Оценка4.3
Достоинства
  • Интересные задачи
  • Можно значительно повлиять на ТЗ со стороны разработчика, предложить свои варианты решения 
Недостатки
  • Большое количество внутренних инструментов, которые не используются остальным сообществом
  • Оклад для middle разработчиков ниже рынка. Для junior вполне на уровне
06 июня 2020. Текущий сотрудник
Оценка5.0
Достоинства

грамотный воркфлоу

05 июня 2020. Бывший сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Менеджер по контенту
Оценка4.1
Достоинства

Передовая компания в России, прогрессивные проекты, при удачном стечении обстоятельств очень классные вещи могут делаться очень быстро. Если работал раньше в какой-то олдскульной индустрии, прокачивает мозг и профессиональные навыки на 200%.

Недостатки

Очень тугая и жесткая корпоративная структура, если пришел на младшую позицию даже с хорошим опытом, дальнейший рост будет тяжелым и в день по чайной ложке (из серии, +5-10к к зарплате за год даже при прекрасных оценках на ревью). Для более быстрого роста надо совершать что-то экстраординарное (типа придумать новый Яндекс.Драйв). Плюс, это компания с IT в сердце, и если вы не IT-специалист, многие, в том числе и руководство, может вас и вашу функцию считать сильно второстепенной — иногда без аргументов, а просто потому что. 

01 июня 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Москва. Менеджер продукта
Оценка3.4

Ставьте собственные цели, на месяц на квартал, на год, и идите за ними. Иначе, по течению, вас может снести к выгоранию и снижению вашей стоимости на рынке.  Если вы будете  готовы в любой момент стать и уйти без потерь, то ваша позиция будет крепкая, и вас будет сложно склонить к неправильным решениям.

Достоинства

Самая прогрессивная (технологически) отечественная компания

Недостатки

Абсолютно нездоровая атмосфера работы - 40 круглосуточных чатов, 11 часовой рабочий день + необходимость быть на связи в выходные, на больничном и в отпуске.  При том что зп ниже рынка на 30%
Исключительно микро менеджмент! 
Множество карго культов. Нежелание топ менеджмента брать на себя ответственность за результат, всюду - внешние факторы, неготовность рынка, смена приоритетов\фокусов\правил.. 

26 мая 2020. Текущий сотрудник
Оценка5.0
Достоинства

интересные задачи

отношение к сотрудникам

19 мая 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Москва. Менеджер по маркетингу
Оценка4.5
Достоинства

Масштаб задач, сильная команда, конкурентные условия.

Недостатки

Ничего нельзя решить директивно :) Культура настолько демократична, что если у вас проект с несколькими командами смежников, вам придётся "продавать" его каждой команде и договариваться со всеми.

15 мая 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Аналитик по данным
Оценка5.0
Достоинства

занимаешься чем хочешь а тебе за это деньги платят

12 мая 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Москва. Аналитик по данным
Оценка4.8
Достоинства

Комфорт в работе, интересные задачи

Недостатки

Зарплата ниже рынка

09 мая 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Москва. Бэкенд разработчик
Оценка4.8
Достоинства
  • Классный коллектив профессионалов.
  • Условия для развития.
    • Литература
    • Внутренние и внешние курсы и конференции
    • Задачи на развитие
  • Дружелюбная атмосфера.
  • Классные продукты.
  • Культура разработки.
Недостатки
  • Огромный зоопарк внутренних средств.
  • Сложная для входа инфраструктура.
05 мая 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург. Бэкенд разработчик
Оценка3.4
Достоинства

В ходе работы получаешь много специализированных знаний. В частности, при работе с бекендом узнаёшь, как делать высоконагруженные распределённые системы, обрабатывающие гигантские объёмы данных.

Из множественных плюшек и бонусов стоит отметить премирование акциями компании, а также ипотечную программу: проработав в компании год, можно подать заявку на получение ссуды на покупку квартиры под 2% годовых - сильно выгоднее, чем ипотека в любом банке.

Недостатки

Механизмы ревью в Яндексе поощряют индивидуализм и конкуренцию между разработчиками, нежели коллаборацию и командную работу. Не ценится документация, она существует лишь в небольших объемах и в основном для внешних пользователей какой-либо системы, внутренняя документация для разработчиков самой системы практически отсутствует.

В Яндексе довольно сложно поддерживать баланс между работой и личной жизнью: во-первых, то и дело приходится перерабатывать из-за разнообразных проблем и факапов, во-вторых, в качестве SRE выступают сами бекенд-разработчики, часто приходится быть "на звонке", т.е. постоянно иметь при себе рабочий ноутбук и при звонке мониторинга сразу же бросать все свои дела и идти чинить сервис. Такие звонки случаются и по выходным, и по ночам, т.е. в нерабочее время. Это никак отдельно не оплачивается и не компенсируется.