Оценка компании «Яндекс» сотрудниками

офис, команда

ЗП, стабильность, возможность роста

С удаленкой все сложно

Замечательный коллектив, как только выходишь за пределы "текучих" отделов

Несправедливое отношение к лояльным компании специалистам, зп в 2 раза ниже рыночной

Участие в популярных проектах с большой аудиторией

Местами - снобизм и высокомерие

Инструменты - почти полностью внутренние, на рынке не востребованные.

Менеджмент не прозрачный

Спорный процесс ревью

Яндекс — хорошее место для получения начального опыта и общей базы знаний. В организации можно получить быстрый карьерный рост если внимательно и грамотно подходишь решению задач. Если вы попадаете в команду, где руководителем сотрудник стал недавно, это может очень негативно повлиять на восприятие работы и дальнейшую карьеру в организации, но человеческий фактор есть везде.

Не плохая база знаний и различных обучающих материалов.

Прозрачные и понятные критерии для карьерного роста.

Простая коммуникация с командой и руководством.

Низкая оплата труда.

Не самые удобные инструменты для работы.

Неудобный график работы.

Коллектив, удалённый формат работы, опыт работы в большой кампании.

Закрытая для понимания система роста внутри кампании, некорректная система грейдов на позиции, неконкурентная заработная плата 

Много умных людей, у которых можно поучиться, масштабные задачи. 

Загоняют всех в офисы. Много внутрияндексовых «велосипедов», опыт работы с которыми больше нигде не пригодится. 

Технологичность, постоянный рост, достойный соц пакет

С высокой долей вероятности после увольнения ты вернешься (: 

– Коллеги великолепные люди
– Одна из лучших программ нематериальной помощи
– О разработчиках реально заботятся
– Интересные задачи
– Местами современные технологии

– Зарплаты ниже рынка (особенно если вы пришли после 2022 года)
К тому же собеседовании вас будут отжимать изо всех сил,  много раз наблюдал ситуацию в которых берут с недогрейдом (человек уверенный сеньор, его берут на мидл+) и платят соответственно мидловую вилку, потом эти люди уходят на зарплату x2 (в авито/мейл/сбер и тд)
– Часть бизнес юнитов или подразделений не имеет четкого пути, им пофигу куда идти, зачастую это превращается в регулярное переписывание всего подряд
– Поощрение переработок
– Продукты не люди это расходный материал, их очень жаль

Тут не так круто, как показывают.

Доступ к современным технологиям. Профессиональные коллеги.

Слишком много уровней руководителей.

Прекрасный, профессиональный коллектив. Очень отзывчивые коллеги

недостатков нет, комфортные условия работы и оплаты труда

Международная компания, удаленная работа с высокой зп. 

Вообще многие вещи, включая ревью - это как повезет. Поэтому если вам удалось после собеса получить зарплату по верхней границе вилки + у вас нет личной жизни, это прям отличное место. Конкретно моя позиция связана с аналитикой, и интересных разнообразных задач лично у меня просто выше крыши, а вкупе с хорошим коллективом и комфортным рабочим местом делается все, чтобы только работать и иногда кушать) 

- крутой соцпакет с кучей плюшек, нигде не видел настолько большого количества

- куча внутренних активностей, конкурсов и прочего, опять же можно постоянно участвовать во всякой интересной движухе, еще и призы выигрывать

- высокопрофессиональный коллектив, процент бездарей и карьеристов сравнительно низкий

- много разных удобных офисов, в которые можно ходить, включая другие страны

- большое количество инструментов (но это одновременно и минус - они все самописные, работают хуже оригиналов и в дальнейшем нигде не пригодятся)

- з/п на 10-20% ниже рынка

- почти все инструменты самописные, работают хуже оригинала, и их изучение вообще никак не поможет в будущем + успеваешь забыть оригиналы

- топ-менеджмент в целом максимально далек от работяг, справедливости ради они иногда отвечают на прям острые вопросы, хоть и тонной воды

-  переработки - часть твоей жизни. напрямую никто (кроме топов, они постоянно кичатся тем, что команды работают по 60 часов в неделю) не предлагает тебе сидеть по ночам, но если ты выпрыгивал из штанов и сидел 24/7, даже этого может быть недостаточно на премию, хотя бы компенсирующую твою з/п до рынка

Комфортный офис, интересные масштабные задачи, хорошее вознаграждение.

На калибровках агрессивно сравниваются сотрудники между собой чтобы "вписаться в среднее" (бюджет на премии). Из-за значительного влияния на премии и вопреки лозунгам,  оценка достижений крайне субъективна и зависит от небольшого круга людей. Поэтому на вид все пушистые, доброжелательные, а на деле занимаются вредительством, присваиванием чужих результатов и обесцениванием тех что не удалось присвоить.