Оценка компании сотрудниками
Средняя оценка
4.29
Средняя рекомендация
84%
Интересные задачи
4.45
Современные технологии
4.23
Адекватная зарплата
3.79
Социальный пакет
4.71
Комфортные условия труда
4.76
Профессиональный рост
4.44
Карьерный рост
4.28
Отношения с коллегами
4.35
Признание результатов труда
3.97
Грамотность менеджмента
3.85
Связь с топ-менеджментом
4.01
Компания делает мир лучше
4.59
Средняя рекомендация
84%
Сторонники (90-100)58%
Нейтралы (70-80)29%
Критики (0-60)12%
151 сотрудник дал оценку38 оставил комментарии
Награды компанииВсе награды (38)
  • Средняя оценка
    Средняя оценка
  • Интересные задачи
    Интересные задачи
  • Социальный пакет
    Социальный пакет
  • Комфортные условия труда
    Комфортные условия труда
  • Профессиональный рост
    Профессиональный рост
  • Карьерный рост
    Карьерный рост
  • Отношения с коллегами
    Отношения с коллегами
  • Признание результатов труда
    Признание результатов труда
  • Грамотность менеджмента
    Грамотность менеджмента
  • Связь с топ-менеджментом
    Связь с топ-менеджментом
23 декабря 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва
Оценка4.5
Достоинства

в компании есть работа и проекты на любой вкус - чтобы поменять сферу деятельности можно не менять компанию

Недостатки

много собеседований на входе

09 декабря 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Новосибирск. Десктоп разработчик
Оценка4.9
Достоинства

Интересные задачи, которые постоянно как-то пересекаются с другими проектами.

08 декабря 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Девопс инженер
Оценка5.0
Достоинства

Очень крутая атмосфера

02 декабря 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Инженер по ручному тестированию
Оценка5.0
Достоинства

Технологии, отношение к сотрудникам

Недостатки

Довольно много организационной информации

01 декабря 2020. Бывший сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Фронтенд разработчик
Оценка3.3
Достоинства

Крутые коллеги у которых есть чему учиться

Недостатки

Ревью и все что с ним связано. Осознание собственной бесполезности. Миллион и одна встреча в день. Куча менеджеров которые дольше будут обсуждать фичу чем ее нужно делать. Не корректное планирование сроков. Постоянный овертаймы воспринимаемые "как должное"

20 ноября 2020. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Санкт-Петербург. Бэкенд разработчик
Оценка3.8
Достоинства

Местами задачи действительно интересные

Недостатки

Переработки, дежурства, процесс перформанс ревью

15 ноября 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Ui/ux дизайнер
Оценка2.7

Для разработчиков - может быть нелохо, так как фокус на технологии, разработку и большинство людей в компании именно разработчики.

Для лентяев и лодырей тоже рай - если попали в компанию, то вас невозможно уволить. Либо на ревью вам 2-3 раза поставят С-, это всего навсего не будет или будет чуть ниже премия и индексация зп.

Дизайнеры - готовьтесь не спать, делать 500 проектов и быть виноватыми в плохих запусках, так как разработчик всегда прав, а проектного менеджмента просто не существует.

Если пришли изначально на маленькую зп - вы никогда не дотянете её до уровня рынка, так как корпоративное грейдирование будет вас ограничивать, а HR  будет держать вас в компании различными плюшками - полдники, ДМС, интерееееееесные задачи, частичная оплата питания и т.д.

Руководители и эйчары постоянно обещают рост, тешат байками об интересных задачах, но на каждом ревью находят причины почему именно на следующем ревью всё сложится - потому что по правилам компании на мидле ты должен просидеть 3 года, а на старшем тоже 3, а потом никакого роста зп - только индексация. Да и то, чтобы получить индексацию в 5% - нужно чтобы твой руководитель всех обошёл, со всеми договорился и урезали оценку кому-то ещё из твоей специальности.

RSU дают с 15го грейда, но не за все оценки. А на оценку на ревью может повлиять ЧТО УГОДНО, даже просто настроение руководителя с ДРУГОГО подразделения. Но RSU долго вестятся и за то время, пока вы ждёте этот бонус, в другом месте с зп на уровне рынка вы будете получать эти деньги на руки, а не на авось.

В Яндексе хорошо качаются джуны, так как нужно пахать, как не в себя и они живутв розовых очках "это же ЯяяяяЯяяндекс", а вот старшие специалисты задерживаются редко, так как они рынку нужны и оценивают в других компаниях их выше, а стресса и переработок в разы меньше.

Яндекс подходит молодым, кто ещё готов подсаживать своё здоровье или тем, кому на здоровье всё равно. Много людей в компании на таблетках, чтобы дольше не спать, быть выносливее и не забывать миллиардный поток задач из всех щелей.

Почти в каждой команде большая нехватка специалистов разных профессий, поэтому один человек и чтец, и жрец, и мать, и всё подряд.

Топ-менеджмент вещает как классно работать в России и не надо никуда переезжать, однако у них у всех есть второе гражданство, а те, кто уволился - переехали в США или Европу :) 

Достоинства

Крупная компания и "бейджик" в трудовой

Большое количество специалистов разных специальностей: исследователи, аналитики, редакторы и т.д

Куча соц плюшек

Очень крутые кадры и бухгалтерия - это девчонки, которые говорят на человеческом языке, а не бабищи с канцеляризмами

Недостатки

Низкая зарплата

Невозможность повысить зарплату без "отсиживания" на определённом грейде нескольких лет

Плохие специалисты могут годами переходить из проекта в проект и их сложно уволить

Нет проектного менеджмента от слова совсем - это норма работать днями, ночами, в выходные, быть доступным из отпуска, в болезнь, под наркозом. При этом, если вы поработали в выходные - вам это ни на ревью, нигде не вспомнят, так как это норма. Зато если отказались - не будет премии :) Ведь это Яндекс! Никакого баланса - фигачь во благо компании. Зачем ты шёл в Яндекс, если не хочешь сдохнуть и сгореть на работе? Зато задачи интереееееесные и ваааажные. Этими байками прикрывают рагильдяйство и отсутствие планирования и проектного менеджмента.

Сложно попасть хорошим специалистам, а плохих невозможно уволить.

Можно переходить из проекта в проект, но если у вас плохие отношения с руководителем, то вам могут поставить чёрную метку и это будет означать, что вы зря будете проходить все интервью с новой командой  и тратить своё время, потому что метку видят только нанимающие руководители и hr. Так из компании ушёл хороший дизайнер, который не нашёл общий язык с руководителем и его так "выдавили".

Руководителями становятся не профессионалы, а кто дольше просидел в компании. Отсюда и соответствующие повышения

07 ноября 2020. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Москва. Бэкенд разработчик
Оценка4.8
Достоинства

Интересно

Недостатки

Принято фигачить чересчур много

19 октября 2020. Текущий сотрудник
Стаж до 3 месяцев. Москва. Менеджер по персоналу
Оценка5.0

Здесь нужно работать)

Достоинства

Профессионализм

Недостатки

Пока не выявил

09 октября 2020. Текущий сотрудник
Москва. Бэкенд разработчик
Оценка5.0

Пожалуй, Яндекс компания не для всех и каждого, и это правда. Но для тех, кто хочет быть в курсе, хочет быть полезным, и быть самым крутым профессионалом в своей области. В Я есть все условия для этого.

Достоинства

Не знаю, где еще нужно работать, чтоб приносить пользу обществу во всех сферах жизни...Яндекс, пожалуй, одна из тех компаний, которая еще и отлично заботится о сотрудниках.
Маленькая ЗП? не знаю, мне дали больше, чем запрашивалось. 
Оценка на входе - более, чем адекватная и объективная, но проще видеть врагов вокруг, чем работать над собой)). Попробуете попасть в компании FAANG, к примеру, отбор такой же, если не сложнее. И условия не всегда лучше.
Если хотите меньше этапов - тогда вам в банк топ 50... 
Соц. пакет - очень хороший. Тот же ДМС и питание, скидки и подписки на сервисы Яндекса - все это здорово бережет бюджет. Оплата больничного 100%. Бесплатные вкусняшки в офисе. Крутая программа RSU, сайнап.бонусы, премии - все это как то ускользает из виду тех, кто пишет про зп ниже рынка...

Недостатки

Миссия компании подразумевает большую ответственность, поэтому да, сюда приходят не за размеренной жизнью и графиком в ровно 40 часов. Где то переработал, где то ушел раньше. Но здесь ты по-настоящему понимаешь, зачем ты делаешь свою работу.

08 октября 2020. Бывший сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Менеджер по контенту
Оценка4.6
Поэтически говоря, корпоративным гимном Яндекса могла бы быть следующая песня: Будешь воином суровым И усатым, и здоровым, С острой саблей, с медной каской И со шпорой, и с тюрбаном, С лютым видом, с пустым карманом, Чести много, а денег мало, А денег мало, а денег мало. Вот так. Яндекс - это когда в ответ на вопрос "Ты где работаешь?" вместо ответа показываешь свой пропуск с фото в фирменном пятиугольнике (смотрите, завидуйте...). А ещё это когда ты чувствуешь, что всё сделанное тобой - это то, ради чего, вероятно, пионеры вычислительной техники всё это задумывали - повседневная и повсеместная помощь обществу через технологии, то есть Прогресс с большой буквы. Когда ты понимаешь, что вот на эту кнопку, которую лично ты добавил, завтра нажмут 3 миллиона москвичей и не только они. В общем, это круто. А переработки и условно низкая зп как-то и не вспоминаются даже. Ну, было и было, ну и что? Если вы "за рублём" - вам не сюда.
Достоинства

* Хороший коллектив: квалифицированные сотрудники, понимающее начальство, очень доброжелательная атмосфера в коллективе. 

* Интересные и общественно полезные проекты. Работаешь и понимаешь, что вот этим сервисом пользуются миллионы людей в России и мире, ощущаешь себя одним из носителей прогресса и частью чего-то великого. 

* Бытовая обстановка в офисе - комфортно, уютно, 25 видов чая на кофепоинте.

* Социалка - как у всех. 

* Репутация компании. Работать тут - это, скажем так, очень круто. 

Недостатки

Недостатки Яндекса, в принципе, общеизвестны: зарплата ниже рынка, нередкие переработки и периодическая необходимость сделать что-то ко вчера. Мне иногда (в силу связи проекта с объективной реальностью) доводилось засиживаться до полуночи в офисе и до утра на удалёнке. Но меня это не напрягало и не смущало. 

07 сентября 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург. Разработчик мобильных приложений
Оценка5.0

Отличная компания

Достоинства

Очень интересные задачи, очень много социальных льгот, комфортные условия труда, возможность видеть результаты своего труда в реальной жизни

Недостатки

Иногда возникают сложности в различных коммуникациях

03 сентября 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва
Оценка5.0
Достоинства

все вышеперечисленное, никаких переработок, четкие бизнес процессы, замечательные условия работы

26 августа 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет
Оценка5.0
Достоинства

много плюсов

17 августа 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Москва. Фронтенд разработчик
Оценка4.2
Достоинства
Свободный график, ДМС, сайн-ап, опционы.
Недостатки

Ошибки менеджмента, принятие неверных решений.

10 августа 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Фронтенд разработчик
Оценка3.8

Много обычной кодерской работы.

Достоинства

Вокруг движуха, есть много мероприятий, ШАД и другие школы.

Есть действительно классные коллеги, у которых можно поучиться.

Недостатки

Зарплата ниже рынка. Повышают больше процента инфляции только через особые заслуги и кучу переработок. 

Миллион чатиков и ненормированный рабочий день. Будь готов подорваться решать рабочий вопрос в час ночи в выходной. Не ревью не влияет, это дефолтно ожидается от разработчика самой лучшей компании.

Велосипеды и внутренние инструменты. Некоторые велосипеды конкурируют друг с другом. Возможно, только таким образом можно проявить себя на некоторых проектах.

09 августа 2020. Бывший сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Москва. Разработчик мобильных приложений
Оценка3.3
Достоинства
Хороший соц.пакет, офис, плюшки итд.
Недостатки

Команда довольно средняя по скиллам. Норм, если ты джун. Если выше, будет скучно.
Процессы взаимодействия между командами не налажены. Постоянная спешка, из-за чего код пишется тяп-ляп. Бэкенд сидит где-то в вакууме

06 августа 2020. Бывший сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Аналитик по данным
Оценка5.0
Достоинства

Шикарная атмосфера

Недостатки

Отсутствуют

03 августа 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет
Оценка5.0
Достоинства

https://yandex.ru/jobs

27 июля 2020. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Москва. Бэкенд разработчик
Оценка4.8
Достоинства

Интересные задачи и высокий профессионализм коллег

20 июля 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Бэкенд разработчик
Оценка4.5
Достоинства

Хороший офис, известная компания, много умных людей, отличный соцпакет.

13 июля 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Москва. Арт директор
Оценка4.2
Достоинства

Большая компания, с хорошим портфелем проектом и обширным парком задач. Лучшее место в РФ для работы без знания английского языка 

Недостатки

Бюрократические правила в большой компании лишаются человеческих отношений. Очень долго принимаются решения. 

23 июня 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург. Бэкенд разработчик
Оценка3.5
Достоинства
  • Очень полезный пункт в резюме, котируемость в иностранных компаниях
  • Лучший соцпакет из всех компаний, где приходилось работать
  • Возможность в будущем ротироваться в другие отделы, менять направление работы
Недостатки
  • ЗП ниже рынка
  • Не самые актуальные технологии. На любой общеизвестный коммерческий продукт или опенсорс, в яндексе есть свой велосипед
  • Нежелание использовать технологии, для которых нет своего аналога. Например, чтоб искать ошибки в логах, надо тупо грепать кучу файлов на удаленном сервере (Предложение использовать кибану отклонили)
  • Ненормированный рабочий день, вытекающий из гибкого графика. Т.к. рабочий день разрешено начинать в 12, все этим пользуются. Поэтому, если работаешь с 9 до 18, то надо быть готовым, что в 18-19 могут поставить встречу или накинуть задачу
  • Дежурства
17 июня 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Москва. Бэкенд разработчик
Оценка4.3
Достоинства
  • Интересные задачи
  • Можно значительно повлиять на ТЗ со стороны разработчика, предложить свои варианты решения 
Недостатки
  • Большое количество внутренних инструментов, которые не используются остальным сообществом
  • Оклад для middle разработчиков ниже рынка. Для junior вполне на уровне
06 июня 2020. Текущий сотрудник
Оценка5.0
Достоинства

грамотный воркфлоу