Оценка компании «Ozon Tech» сотрудниками

У меня первый опыт работы в такой большой компании и с такими высоконагруженными приложениями, поэтому получил очень ценный опыт. Задачи понятные, процессы налажены, но некоторые решения внедряются медленно.
По технологиям нет нареканий, используем Kotlin, Jetpack Compose, есть свои библиотеки. Код-ревью адекватное, обычно нужно два аппрува.
Лучшиее, что есть в Озон – это команда. Ребята классные, все делятся опытом, регулярно проводим внутренние митапы, т.к. процессов много и постоянно требуется какая-то помощь.
Условия для Москвы на 5 с минусом. Офис в Сити хороший, но не хватает большого спортзала

Условия для Москвы на 5 с минусом. Офис в Сити хороший, но не хватает большого спортзала

Коллектив, задачи

Ревью

Несмотря на то, что компания постоянно меняется, считаю Ozon одним из главных и стабильных работодателей в российском IT. Можно и профессионально развиваться, и работать без особого стресса.
Основные плюсы:
1. Надёжность и адаптивность - в текущих условиях есть понимание, что завтра это все не прикроют.
2. Очень нравился проект, нравилась инфраструктура
3. Много интересных задач, работать нескучно. Активное участие в трансформационных проектах
4. Управление зрелое
5. Нормальное отношение к удаленке, нет необходимости приезжать в офис, никто не скажет: "потомучтоятакхочу"
6. Был в команде мой первый стажёр, как ментор старалась передать и адаптировать. Опыт очень понравился
7. Возможность видеть реальное влияние работы на миллионы клиентов

Хочется чтобы требования бизнеса были прозрачнее и более точные. Побольше возможностей для обучения

В продуктовых командах есть дежурства.

Все условия для работы. Хорошая зарплата и дополнительные нефинансовые фишки.

Возможные переработки и дежурства.

В целом, одно из лучших мест, где приходилось работать.

Круто настроенные процессы, много нефинансовых плюшек, как например обучение программированию и/или иностранному языку и сотрудников и их детей, взрослые и детские психологи за счет организации. Классные офисы с кофе, печеньками и местами для отдыха. Спортивные активности за счет работодателя,  ДМС со стоматологией, внеутреннее обучение, киносеансы. Гибрид, удаленка или офис - правда не на выбор, зависит от команды и отдела.

Бюрократизация процесса повышения грейда. Не стоит рассчитывать на быстрый рост и соглашаться на зарплату менее ожидаемой, в надежде нагнать за короткое время.

Хорошо быть разработчиком

Плохо быть не разработчиком, ревью

Офис в Сити

Мой опыт - чуть больше 4 лет в разработке на Go в Озон. Посмотрел тут на разных людей, поучаствовал в "исторических" для компании проектах, поэтому есть что рассказать. Всё ещё сохраняется мотивация работать в долгую.
Понимаю, что работаю на результат и реально влияю на процессы, нет задач ради задач. В моём домене тимлиды в основной массе – компетентные ребята.
Отличные сотрудники. Не буду говорить за всю компанию, но я работал в разных командах разработки и везде не было никаких проблем ни у меня, ни у других (ну или кто-то что-то тщательно скрывал). Все вовлечены в свои проекты и пытаются сделать нормально сразу.
Если нормально тянешь весь свой скоуп задач и проектов, можно рассчитывать на ап по ревью.
Рабочие машины соответствуют требованиям проектов.

Хотелось бы сделать более прозрачными зоны ответственности и поддержку в процессе роста сотрудников. С увеличением уровня должности становится всё сложнее осознавать и выявлять ключевые точки роста и развития.

Хорошая компания. Классный опыт и для старта в профессии, и для тех, кто уже не первый год в IT. Постоянная движуха внутри компании и во вне, митапы, конференции и т.д.
Видно, что стараются упростить жизнь разработчиков, отсюда автоматизация сопутствующих процессов деплоя, мониторинга и тд.
Конструктивная обратная связь от руководства (1:1, ревью). Все требования, указанные в вакансии, полностью соответствовали реальности.
Классная корпоративная культура, у меня со всеми были комфортные рабочие отношения.
Престижная строчка в резюме.

Управление в разных командах может значительно отличаться и иногда именно этого аспекта не хватает. Часто тимлиды являются хорошими разработчиками, и им больше нравится заниматься кодированием, чем управлять людьми

Техническая экспертиза и зрелость большинства процессов очень высокая. Вырасти можно быстро, задачи мне нравятся. В целом, для многих это будет отличным местом и старта, и продолжением карьеры
Микроменеджмента нет. Нравится подход к продуктовоц разработке. Руководитель не приходит с посылом " я хочу такое, давай делать". Всё метчится с целями компании, измеряется в труде и деньгах, поэтому вопросов в нужности не возникает.

В некоторых подразделениях не понятно кто за что отечает, компания огромная.

Нравится, что развитая и сильная DevOps инфраструктура. Если участвуешь в создании и выкатке фичей, то проблем не будет. Хорошо упрощает жизнь.
Для QA-специалистов есть чёткая карьерная лестница. Для горизонтального роста ограничений нет, вертикально расти тоже можно, даже быстрее, чем в других компаниях. В команде много сильных специалистов, поэтому есть шанс расширить кругозор и улучшить навыки внутри команды.

В моей команде мало активностей вне работы, люди семейные в основном

Думаю, после года работы у меня сложилось достаточно четкое впечатление, поэтому разделю свой отзыв на несколько блоков.
Работа.
Стек: .NET, PostgreSQL и Kafka. Инфраструктура в компании на высоком уровне. Можно делать модульные и масштабируемые решения, не ломая все и не начиная с нуля.
Команда.
Много свободы. Т.е. есть понимание по целям команды, важным проектам, а как их реализовывать уже можешь решать сам внутри команды. В основном все ребята с хорошей экспертизой, можно всегда рассчитывать на помощь. Кроссфункциональные команды. Я пришёл, когда команда разраслась и делилась на две в зависимости от проектов.
Руководство.
Норм, никто не кошмарит. В плане процессов всё по классике с дейли, спринтами и ретро (да, они тоже бывают). Мы в команде ценим время друг друга, поэтому стараемся минимизировать созвоны без весомой цели.

Иногда не хватает понимания, чего от тебя хотят на проекте. Иногда надо догонять информацию или уточнять детали, потому что не всегда все процессы прозрачны

- актуальный стек: Python, Pytest, микросервисная архитектура, gRPC, кубер
- крупная компания - работаешь над серьезными проектами, влияющими вообще на всю индустрию
- процессы выстроенные - есть четкая структура и понятные механизмы коннекта между отделами
- cистема адаптации - адекватный онбординг, но тут сильная зависимость от команды. мне повезло, ребята заранее хорошо подумали на эту тему и подготовили систему и документацию
- норм руководство - разбирается в продукте
- новая техника для работы
- нагрузка высокая, но на тебе не ездят, не требуют невозможного, есть система приоритизации задач от продактов
- мы выезжали с частью команды на конференции. Командировка была за счёт компании
- есть чёткий план развития продукта, нет сумбурности в приоритетах и целях.
- cистемный подход к решению задач

В компании есть внутренние скидки и акции на практически все виды товаров/услуг (отдых, машины, спорт, еда). Я не из Москвы и очень бы хотелось, чтобы в этой программе было больше мотивационных штук для сотрудников из регионов

Пришёл на стажировку по backend-разработке, после 3 месяцев успешно завершил экватор и на 4 месяц досрочно перешёл на позицию джуна. Впечатления только положительные.
1) Чёткий план развития, я знал, что от меня ждут заранее. Это снимало тревогу значительно.
2) Тимлид, бадди реально вникали в прогресс, помогали разбираться. Один на один с самим собой никто не бросает
3) Очень помогало, что ответсвенность росла постепенно. Нет "работы для джуна", сразу работаешь с реальными сервисами
4) С учебой совмещать удобно, никаких проблем с этим не было

Заменить зёрна в кофемашине ;)

Я еще новичок, но работа мне уже нравится) Сразу рассказали как строится работа, к чему мы стремимся и какие есть цели. Про карьерный рост тоже сразу сказали, чего можно добиться и когда. По деньгам меня тоже все устраивает.

нет минусов

Больше всего нравится коллектив, все молодые и энергичные, почти сразу смогли найти общий язык. По задачам - они всегда разнообразные, есть более легкие, а есть те, которые сложно сделать одному.

Ни капли не жалею, что работал в такой компании

Удаленка, мне это подходит. В офис тоже можно приезжать, но в целом это по желанию. Зарплата устраивает

Задачи иногда наваливаются, но без этого в такой работе никак

Современный стек разработки 1С, возможна полная удалёнка. Мне повездо с тимлидом, в спорных моментах он защищает интересы команды
Понравилось, как в команде выстроена адаптация новичков. Никто не кидал в меня кучу старых инструкций. Всё постепенно, пробелы в знаниях систем закрыл самостоятельно. Все ребята в команде открытые, помогали, местами терпели

Хочется митап по 1С перенести в Москву

Ценность уже в названии, а когда видишь пакеты по городу, то становится теплее внутри. Все на ты, корпоративная культура располагает нет обвинений, сплетен, жёстких конфликтов.

Улучшить в кросс-командах коммуникацию, чтобы работа двигалась быстрее

Участвовала в разработке главного iOS приложения, работала с push-уведомлениями, участвовала в оптимизации экрана каталога товаров для повышения скорости загрузки. Работа интересная, неплохое качество кода по компании. Условия лучшие из тех, где приходилось трудиться. Отличная команда, достойные тимлиды, только хорошие впечатления.

Недостатков нет

Мне очень нравится тут работать.
Хорошая компания.

-Нет такого, что каждая команда живёт в своём вакууме и варится без взаимодействия с другими

-Последний год повысилось качество и количество мероприятий для разрабов

-Процесс передачи знаний нормальный, бегать собирать по всем документацию не приходится

Всё гуд, работаем дальше

Переходил из другого бигтеха за бОльшим масштабом и влиянием работы.
Впечатления положительные. Есть четкие перспективы, есть понимание, как можно развиваться. Доступы выдали быстро. Задач много и они разные: от метрик до АБ-тестов и оптимизации процессов.
Команда хорошая – если что-то не понятно в кроссфункциональных процессах, ребята готовы вовлекаться и пояснять. В офис никто ехать не заставляет, возможна удаленка.
Стек гуд: Python, SQL, Hadoop, Spark, Clickhouse, Airflow. Хорошая архитектура, стабильный рабочий софт.
Свободы в работе больше, чем я ожидал. Можно предлагать решения, если аргументированно – поддержат, подключат кого-то в помощь, вместе доведёде до приличного результата. В этом плане ориентация на инициативность мне заходит.

Минимум бюрократии, но есть легкий хаос в процессах, который иногда замедляет работу. Это не сильно напрягает, но порой можно было бы решать вопросы быстрее. Ну бигтех он и есть бигтех

Нравится, что система аналитики не построена из палок. На продуктах команды, с которыми работал, все адекватные. Критичных разногласий не было

Не заметил

В компании я меньше года, поэтому единственное что могу сказать, что можно прийти с минимальными знаниями и вас тут всему научат.  Коллектив очень крутой, поддержка от них на максимуме.

Пока не знаю какие ожидания по зп

Друг рекомендовал в Озон по рефералке. За время работы заметил, что не произошла подмена реальности, всё как и обещали. Работаю сейчас в команде платформы, вижу эффект своих трудов на компании и коллегах

Собственный проект или идею запустить не так легко, всё проходит анализ