Скидка на вакансию
Скидка на первую вакансию
Акция до 22 декабря

Оценка компании «Ozon Tech» сотрудниками

Средняя оценка
4.28
Средняя рекомендация
83%
Интересные задачи
4.30
Современные технологии
4.65
Адекватная зарплата
4.27
Социальный пакет
4.26
Комфортные условия труда
4.42
Профессиональный рост
4.33
Карьерный рост
4.34
Отношения с коллегами
4.38
Признание результатов труда
3.96
Грамотность менеджмента
3.87
Связь с топ-менеджментом
3.94
Компания делает мир лучше
4.64
Средняя рекомендация
83%
Сторонники (90-100)59%
Нейтралы (70-80)24%
Критики (0-60)17%
124 сотрудника дали оценку40 оставили комментарии
Награды компанииВсе награды (52)
  • Средняя оценка
    Средняя оценка
  • Интересные задачи
    Интересные задачи
  • Адекватная зарплата
    Адекватная зарплата
  • Социальный пакет
    Социальный пакет
  • Комфортные условия труда
    Комфортные условия труда
  • Профессиональный рост
    Профессиональный рост
  • Карьерный рост
    Карьерный рост
  • Отношения с коллегами
    Отношения с коллегами
  • Признание результатов труда
    Признание результатов труда
  • Грамотность менеджмента
    Грамотность менеджмента
17 декабря 2021. Текущий сотрудник
Оценка4.7
Достоинства

адекватные ребята

17 декабря 2021. Текущий сотрудник
Оценка5.0
Достоинства

Надежность, новые технологии, выдают RSU

17 декабря 2021. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка1.7
Достоинства

Только ради получения профессионального опыта стоит пойти

Недостатки

Руководство, зарплата, условия оформления, задачи.

16 декабря 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Менеджер по найму
Оценка5.0
Достоинства

интересные проекты, растущий бизнес, возможности роста, ресурсы

12 декабря 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Бэкенд разработчик
Оценка4.8
Достоинства

Отличные коммуникации с коллегами, руководством.  

Задачи зависят от команды в которую вы придете, есть свои ограничения, свои велосипеды(как и в любой крупной компании).

Можно работать удаленно, в офисе, гибрид - на любой вкус. 

Ревью каждые пол года, но надо не забывать, что это больше похоже на соревнование среди специалистов твоего грейда(всех сразу не апнут).  Есть возможность команду поменять с помощью механизма ротации.

С зп все хорошо. 

Недостатки

-

12 декабря 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Санкт-Петербург.
Бэкенд разработчик
Оценка4.0
Достоинства

Много инвестируют в себя, есть возможность писать внутри компании стартапы на свежем технологическом стеке

Недостатки

Очень много зависит от команды и тимлида, нет общих практи аджайла и тп

10 декабря 2021. Текущий сотрудник
Оценка4.4
Достоинства

работа в озоне захватывает и затягивает как водоворот

6 декабря 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Бэкенд разработчик
Оценка4.8
Достоинства
  • хорошая ЗП
  • интересные проекты
  • не душная атмосфера
  • есть возможность чтобы брать на себя ответственность
  • приятный (не вау) офис с зонами отдыха
Недостатки
  • средний по меркам топовых компаний офис
  • иногда экономят на печеньках
30 ноября 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Инженер по обеспечению качества
Оценка3.8
Достоинства

Интересные задачи, отсутствие бюрократии и формальностей, приятный коллектив

Недостатки

Зарплата ниже рыночной, даже с учётом RSU (под рыночной полагается зарплата в других топовых российских it компаниях). По поводу ревью раз в полгода — оно есть, но чтобы получить достойную прибавку к ЗП в виде акций/денег, вам придется рвать жопу и овертаймить. Если же вы будете работать в обычном темпе, очень скоро заметите, что рынок ускакал уже далеко. В связи с этим рекомендация — стартово просить как можно больше денег, потом фиг дождетесь качественного роста.

19 ноября 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Менеджер по найму
Оценка5.0
Достоинства

- Быстрый рост
- Заработная плата
- Разнообразие задач
- Мотивированные и доброжелательные коллеги

18 ноября 2021. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Оценка2.1

Подумайте дважды, прежде чем связаться с этой компанией. В каких-то отраслях не так все плохо, а в каких-то просто ужасно.

Достоинства

Крупная логистическая компания - много разнообразных должностей

Недостатки

На линейных позициях - ты на позиции перевезенного из Африки бесплатного рабочего

14 ноября 2021. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Аналитик по данным
Оценка2.9

Уточняйте про график работы и удалёнку сразу

Достоинства

высокая з/п и премии

Недостатки

Переработки, плохая архитектура БД, бестолковый менеджмент

12 ноября 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Бэкенд разработчик
Оценка4.8
Достоинства

Пересадили меня с Питончика на Go,  чему очень рад. В компании хороший стэк технологий и отличная культура разработки. 

11 ноября 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Нижний Новгород.
Менеджер по найму
Оценка5.0
Достоинства

Крутая команда,  демократичный стиль управления, свобода в выборе инструментов для выполнения задач, гибкий график, адекватные планы, хорошая зп. Постоянное обучение от внутренних и внешних спикеров. Работаю с комфортом и развитием.

10 ноября 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Аналитик по данным
Оценка4.3

Компания быстро растет и это действительно чувствуется. Проработав полгода, кажется, что уже несколько лет здесь. Заскучать не дают.

Достоинства

Приятная атмосфера в компании. 
Зарплаты выше средних по рынку.
Можно ротироваться в другой отдел, задач много, на любой вкус.
Компания поощряет проф. обучение сотрудников, оплачивает курсы.
Возможен совмещенный график работы, офисы в Москва-сити

Недостатки

Не приветствуется полная удаленка.
Частые изменения в бизнес-процессах и в структуре компании. 

11 октября 2021. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Менеджер проекта
Оценка3.6

Суть условий работы в компании определяется её руководством. Руководство компании Ozon стремится конвертировать в большее (ещё больше) количество RSU неприязнь к генеральному директору, которого многие из топ-менеджеров и взаимодействующих непосредственно сотрудников не уважают и высмеивают за глаза.

Генеральный директор в буквальном смысле использует моральные страдания людей, как инструмент эффективного управления. Проще всего это реализуется созданием нечеловеческих условий работы через своеобразную постановку задач и токсичную атмосферу, что вызывает у руководителей-тряпок желание компенсировать это через растущий материальный запрос. Именно этот эффект является для компании отличным рычагом управления людьми. Или, например, если ночью что-то сломалось, можно будить не только дежурных, но и всех причастных руководителей, многие из которых даже не имеют доступа в продакшен. Перенесенные дискомфорт и бессонница, по мнению компании, должны привести к более качественному решению инженерных задач в дальнейшем.
Язык общения высшего ИТ-руководства — матерный. Распространённый способ призвать кого-либо к должному выполнению рабочих обязанностей — угроза полового насилия.
При принятии решения о выходе на работу в компанию OZON рекомендую пообщаться с людьми, работающими в компании длительное время и заставшими разные этапы её становления.  Если, конечно, материальные условия для вас не являются решающим фактором.

6 октября 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Разработчик мобильных приложений
Оценка5.0
Достоинства

Тепло, светло и мухи не кусают!

30 сентября 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Инженер по автоматизации тестирования
Оценка4.6
Достоинства

Все современно, технологично, масштабно, уютно.

Недостатки

Москва Сити

29 сентября 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Менеджер по найму
Оценка5.0
Достоинства

Скорость принятия решений, хороший соцпакет, сильный менеджмент, классный офис

13 сентября 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Маркетинговый аналитик
Оценка4.8

Открытая система ревью. Т.е. каждые пол года пересматривается твой заработок, а также есть возможно получить бонусы в виде RSU

Достоинства
  • Отличный коллектив
  • Здоровая рабочая атмосфера
  • Гибкий график, главное - делать свои задачи
  • Полный холодильник еды, фрукты, овощи и каша по утрам:)
  • Можно расти профессионально, нормальная горизонтальная смена проектов.
Недостатки
  • Все очень сильно зависит от команды и бизнес подразделения. Каждый юнит - свое государство. 
30 августа 2021. Текущий сотрудник
Менеджер по найму
Оценка4.9
Достоинства

Достойная оплата труда, удобный график, нет лишней бюрократии, коллеги готовы помогать, налаженные внутренние процессы, множество бенефитов для сотрудников.

20 августа 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Бэкенд разработчик
Оценка4.8

Скучать некогда :) 

Достоинства

Открытость информации, прозрачность происходящего, понимание целей и задач, сильная команда, современный стек, возможности развития

Недостатки

Перекос work-life баланса, сумбурная приоритезация задач

19 августа 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Менеджер продукта
Оценка4.6
Достоинства

1) много классных и драйвовых ребят, как в ИТ, так и в бизнесе. 

2) Нет бюрократии, свобода в принятии решений/процессах в команде. Главное - это результат

3) Хороший менеджмент: довольно быстро бежим для такой большой команды ИТ

вышесказанное может отличаться в зависимости от команды

19 августа 2021. Текущий сотрудник
Оценка5.0
Достоинства

Масштаб, классный продукт, сложные задачи, хорошая зарплата.

16 августа 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Бэкенд разработчик
Оценка4.2
Достоинства

Офис в Москва-сити шикарен. Есть печеньки, кофе, чай, да всё что душе угодно. 

Есть внутренние митапы (редко, это только начинает развиваться, как понимаю), доступ к электронным учебникам. 

В большинстве случаев проекты на Go. Код ревьювится, есть отслеживание за версиями. В плане технологий тут всё здорово. Хайлод тоже присутствует. :)

Недостатки

Дежурства и ротация. 

Дежурят в разных командах по-разному, но общий смысл - неделю тебе могут позвонить в любое время и заставить чинить сервис.

Не могу что-то сказать про ротацию на собственном опыте, но моим коллегам не давали согласия на ротацию по некой причине. Этот процесс загадочный и непрозрачный.