Оценка компании сотрудниками
Средняя оценка
3.69
Средняя рекомендация
68%
Интересные задачи
3.92
Современные технологии
4.00
Адекватная зарплата
4.00
Социальный пакет
3.11
Комфортные условия труда
3.73
Профессиональный рост
3.76
Карьерный рост
3.68
Отношения с коллегами
3.95
Признание результатов труда
3.62
Грамотность менеджмента
3.27
Связь с топ-менеджментом
3.30
Компания делает мир лучше
3.89
Средняя рекомендация
68%
Сторонники (90-100)44%
Нейтралы (70-80)23%
Критики (0-60)33%
37 сотрудников дали оценку21 оставили комментарии
Награды компанииВсе награды (13)
  • Адекватная зарплата
    Адекватная зарплата
29 ноября 2020. Бывший сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Москва
Оценка1.0
Недостатки

Бюрократия
Нет корпоративной культуры

Большенство решений принимаются руководством , не имеющим достаточного погружения

Не выстроены процессы

Большая текучка

02 ноября 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Разработчик мобильных приложений
Оценка4.2
Достоинства

Стабильная компания, зарплата на уровне рынка и всегда вовремя, хороший офис, адекватный коллектив, часто интересные задачи.

Недостатки

Продукт овнеры по сути не являются таковыми, должны всё согласовывать с высшим руководством, от которого часто прилетают задачи в текущий цикл разработки. Из-за этого очень сильно страдает качество продуктов по сравнению с конкурентами.

31 октября 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Новосибирск. Фронтенд разработчик
Оценка4.5

Отличное место для Middle/Senior. Для Junior считаю, что лучше подрасти где-то в другой компании, так как тут нет менторства и наставничества и учиться тут придется только самому.

Достоинства
  • Приятный и красивый офис, отличное оборудование и ПК
  • Налаженные внутренние процессы
  • Переход на новые технологии, что дает 0 часов работы с легаси
  • Достойная ЗП и реальная возможность роста
Недостатки
  • Нет ДМС, нет компенсаций спорта и прочих соц. бонусов
  • Не хватает внутреннего обмена знаниями. Нет обучения английскому языку.
29 октября 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Фронтенд разработчик
Оценка4.8
Достоинства

+ Возможность роста
+ Возможность влиять на продукт
+ Отзывчивое руководство
+ Хорошие премии
+ Современнейшие технологии (и возможность непосредственно влиять на это)

Недостатки

- Отсутствие ДМС
- Бюрократия, как в любой крупной компании

29 октября 2020. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Новосибирск. Системный администратор
Оценка4.3
Достоинства

Команда профессионалов. Во всем.

29 октября 2020. Текущий сотрудник
Оценка5.0
Достоинства

Развитие, технологии и поддержка окружающих

15 октября 2020. Бывший сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Новосибирск. Инженер по ручному тестированию
Оценка1.1
Недостатки
  1. Менеджмент, который не знает чего хочет.
  2. Наплевательское отношение к людям.
  3. Тотальная бюрократия.
  4. Работа ради работы, отсутствие каких-либо целей.
14 октября 2020. Бывший сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Москва. Бэкенд разработчик
Оценка2.2

Если ты молод и горяч(после универа), попробовать стОит, конкурс весьма лояльный. Позднее с опытом работы в компаниях где есть какое-то подобие процессов этим всем будет заниматься не интересно, приходит понимание что это(аналитик второй линии, проталкиватель заявок, пинатель админа) должен делать не ты.

Достоинства

Работа с Kubernetes, Linux на рабочих машинах разработчиков, возможность побыть человеком-оркестром.

Самое главное достоинство - это, поварившись в этом, приходит понимание, зачем в командах нужна роль аналитика и тестировщика. Честно говоря, приходил сюда с мыслью - "что они там тормозят, я крут, я могу обойтись без них". Сейчас я понимаю что с ними проще.

Недостатки

Работу с Kubernetes можно занести в недостатки, т. к. работает он плохо, админам нужно пройти долгий путь чтобы научиться им управляться. Быть человеком-оркестром, за всё ответственным может не понравиться.

Застарелый проект, менеджер не знаю что делает в последнее время, разработчики занимаются выбиванием доступов, согласованием служебок, и т. д.

Разработка происходит по обрывкам мыслей, а не по спецификациям, нет тестировщиков, и, следовательно, бесконечные баги как из рога изобилия.

Типичная задача взятая из джиры не пригодна к разработке, почти всегда это черновик с рассуждениями аналитика, но не спека. Берёшь это нечто, и, по сути как аналитик второго уровня, переписываешься-общаешься с автором-аналитиком чтобы понять что же он там хотел. Тратишь время на выполнение работы аналитика, хотя мог бы потратить его на развитие системы.

Перманентый факап сроков, постоянно залетают какие-то левые задачи, которые надо вчера.

Всё это - затянувшийся эксеримент по идеям человек-craftsman Антона Кекса, идеи хорошие для стартапа/своего бизнеса/малелькой компании где вы независимы и не надо пинать бюрократию/выбивать ресурсы. Но в реалиях БКС это означает что от тебя как от разраба хотят чтобы ты делал задачи, а что там  никакая аналитика, что разраб тратит своё время на "доаналичивание" задачи, отсутствие тестирования и неработающее железо - это никого не волнует, это твоя проблема.

Хотя есть люди которым заходит такой стиль разработки без спецификаций и тестировщиков.

06 октября 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Москва. Фронтенд разработчик
Оценка3.8
Достоинства

современные технологии
коллектив

Недостатки

бюрократия

22 сентября 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Москва. Разработчик мобильных приложений
Оценка4.8
Достоинства

гибкость подходов, 

возможность инициировать идеи, 

тебя слушают, слышат и прислушиваются :)

Недостатки

отсутствие пары дней для удаленки

15 сентября 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Менеджер по персоналу
Оценка4.9
Достоинства

месторасположения офиса, интересные проекты, коллектив, развитие

Недостатки

сложная структура и взаимодействие по ней, но легко изучается+ касается больше руководителей (команды разработчиков, тестировщиков, аналитиков и дизайнеров занимаются в основном своими задачами и бюррократические моменты их обходят)

08 сентября 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Системный аналитик
Оценка3.2
Достоинства
  • Есть много адекватных людей
  • Хороший проф.рост
  • В наличии интересные задачи
  • Компания потихоньку меняется и становится лучше. Но это "потихоньку" будет еще лет 10..
Недостатки
  • Полно бюрократических пережитков 90х. Очень напрягает
  • Много сотрудников, которые ничего не делают, а только просиживают штаны
  • Бизнесу надо всегда быстро. Качество разработки может быть в такой ситуации? только через боль и слезы
  • Некоторые команды, мягко говоря, делают некачественно свою работу
  • Бизнес "ломает" планирование по любой прихоти, планировать бесполезно
26 июля 2020. Текущий сотрудник
Москва
Оценка1.7

Повышение зарплаты более чем на 20% в год требует согласование лично у владельца (Михасенко О.В.), если ваш руководитель к нему не вхож или у подразделения средние бизнес-показатели, то получить повышение невозможно.

Действует полуформальный запрет на внутреннюю конкуренцию за кадры между подразделениями. Перейти на другой проект с повышением более чем на 20% невозможно.

Недостатки

Большая бюрократия. Компания очень тяжко переводит себя на диджитал-рельсы.

16 июля 2020. Бывший сотрудник
Стаж более 3 лет
Оценка1.9
Недостатки

отсутствие конкурентов на рынке привело к деградации менеджмента

23 июня 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Москва. Менеджер по найму
Оценка5.0
Достоинства
  • Отличная команда
  • Возможность к развитию
  • Достойная заработная плата
23 июня 2020. Текущий сотрудник
Оценка5.0
Достоинства

интересные задачи, возможности развития, хороший коллектив 

23 июня 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва
Оценка5.0
Достоинства

Интересные задачи, возможности для развития, заряженный коллектив

Недостатки

Сложная структура

23 июня 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Москва
Оценка5.0
Достоинства

интересные задачи, возможности развития

05 июня 2020. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Москва. Архитектор программного обеспечения
Оценка4.0

Бюрократии больше, чем хотелось бы. Организационно ландшафт очень разнородный: одни в жутком legacy, другие "на острие ножа". Да, деньги зарабатываются компанией на первых. Отсюда масса перекосов.

Достоинства

Мне нравится тут работать несмотря ни на что.

Недостатки

Местами всё очень непрозрачно и непросто.

16 апреля 2020. Текущий сотрудник
Москва. Директор по найму
Оценка5.0

Компания возможностей и многообразия проектов, приветствуются внутренние перемещения.

Достоинства

Есть возможность научиться инвестировать.

Недостатки

Суровая культура, подойдет не каждому.

29 марта 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Москва. Фронтенд разработчик
Оценка2.2

Подумайте лучше несколько раз

Достоинства

Премия

Недостатки

Менджмент, бюрократия

27 ноября 2020. Текущий сотрудник
Стаж до 3 месяцев. Новосибирск. Системный аналитик
Оценка4.5
11 ноября 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Новосибирск. Фронтенд разработчик
Оценка2.4
30 октября 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Москва. Менеджер продукта
Оценка4.3
02 сентября 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Бэкенд разработчик
Оценка4.0