Оценка компании «beeline» сотрудниками

Хорошая, белая зарплата, не уступает рыночной. Относительно гибкий график. Большинство сотрудников в команде работают давно, почти нет джунов, поэтому получается работать максимально эффективно. Хороший соцпакет, многим из него активно пользуюсь 

Многовато бюрократических процессов, хорошо бы оптимизировать эти процессы.

Отличное место для начала карьеры - у компании хорошая база знаний, да и работа с профи многое даёт. Ценится в первую очередь результат. Простая коммуникация с руководством.

Мне было бы интересно принять участие в профессиональных конференциях, мероприятиях по обмену опытом с коллегами из других сфер. Интегрированный опыт приносит хорошие результаты.

Работала в разных проектах, помогло развить софт скилы, а также улучшить навыки коммуникации с коллегами. Да и как опыт это достаточно полезно. Много плюшек для сотрудников и их семей - дмс, скидки на страхование, скидки от партнёров.

Много созвонов, согласований. На мой взгляд слишком много, и около трети из них можно было бы убрать без вреда для работы

Приятная, позитивная атмосфера внутри компании. Простая коммуникация с руководством и коллегами. Комфортный график, достаточно гибкий, чтобы настроить его под себя. 

ДМС, частичное возмещение затрат на спорт, что приятно. 

Много внутренних сообществ по интересам (не знаю как в регионах, но в Питере они довольно активные)

Хотелось бы больше возможностей для участия на конференциях.

Приятно работать с людьми, знающими своё дело - высококвалифицированными коллегами, демократичным руководством. 

В офисе все настроено для комфортной работы. Зарплата адекватная, стабильная. 

Возможен рост внутри компании, но для него надо быть готовым приложить усилия

Важно внимательно относиться к соблюдению work-life баланса. 

График плотный, поэтому отдыхать надо тоже уметь вовремя

Отличный , комфортный офис. Работа в сильной, эффективной команде. Возможность работать в гибридном формате. Постоянно проводятся небольшие улучшения, оптимизации процессов. 

Могу сказать, что сейчас много поменялось в лучшую сторону

Премии хорошо, но индексацию зарплаты, на мой взгляд, стоит проводить чаще

За первый год работы сложилось позитивное впечатление. Хороший онбординг. Молодой, активный коллектив. Зарплата на достойном уровне, есть премии. Овертаймы бывают, но всегда с оплатой.

Я открыт к освоению нового, мне были бы интересны любые мероприятия по обмену опытом с коллегами из других сфер. Как правило, так рождаются интересные идеи.

Комфортные условия работы, созданы под сотрудников. Грамотный тимлид, начальство дает достаточно свободы. Достойная годовая зарплата, дмс, бенефиты. Есть возможность для карьерного роста

Упростить процедуру получения доступов. Многовато бюрократии

Большой поток проектов, разных по уровню сложности, работа есть всегда и для джунов, и для сеньоров.
Хорошие условия для развития - большая внутренняя база знаний, обучение у более опытных коллег. Компетентное руководство. Своевременная выплата зарплаты

На данный момент каких-то критичных недостатков не вижу, все устраивает

Большая, известная компания, много проектов. Компетентное начальство. По зарплате все отлично, платят соответственно навыкам. Много полезного в соц. пакете. Качественный дмс

Хотелось бы больше корпоративов и в целом мероприятий для сплочения команды

Адекватное начальство, стек современных технологий, интересная, быстрорастущая ниша.

Очень высокие темпы работы.

Удалось поработать над интересными, сложными проектами. Гибридный формат работы. Соц.пакет, ДМС, премии.

Продолжать улучшать коммуникацию на всех уровнях как по горизонтали, так и по вертикали.

Большая, стабильная компания. Удобный формат работы - гибрид. Удобный офис, есть парковка, коллеги адекватные ребята.

Внутренние дедлайны сделать менее жесткими, иногда сдвинуть срок важно.

В билайне работают классные люди,  твой начальник всегда на связи и всегда рад помочь тебе, бюрократии на минимум. ЗП по уровню рынка. Регулярные митапы от высшего руководства с новостями и стратегией компании

Для разработчиков выдают новые Macbook на M чипах

Оплачивают участие в IT конференциях, курсов

Есть возможность полной удаленки по РФ

Хорошая ДМС после испытательного срока

Не совсем прозрачная система повышения. В офисе из еды это кофемашина с печеньками. Мало тимбилдингов или полное их отсутствие в зависимости от команды, не везде выстроены процессы

В компании отличный микроклимат, способствует развитию. Есть ДМС, соц.пакет. Дают премии и з/п соответствует рынку.

Больше обратной связи, мнения коллег дают неожиданный ракурс и помогают улучшать продукт.

Можно работать в гибридном формате, приветствуются идеи сотрудников. Руководитель адекватный, умеет слушать и слышать. Чувствую, что заметно улучшились мои проф. навыки.

Мне бы не помешал дополнительный выходной посреди недели)) А то такой темп, что дух перевести некогда))

Хорошие отношения внутри коллектива, отличная рабочая атмосфера. Прозрачные условия для роста, плюс поддержка от компании в этом направлении - от оплаты курсов на разных ресурсах до получения ценного опыта непосредственно во время работы на проектах. 30 дневный отпуск - дополнительно два дня, это приятно.

Лучше обучать новичков, чтобы не приходилось тратить на это больше времени, чем можно было бы

Много различных проектов разного уровня сложности, что позволяет как развиваться новичкам, так и собирать команды матерых разработчиков. 

Гибкий график работы, при желании можно перейти на удаленку, хотя работа в гибридном формате более приветствуется. 

Хорошие премии. Есть соц.пакет с дмс

Улучшить систему заявок. Также можно было бы в целом оптимизировать коммуникацию с другими отделами.

Не во всех блоках процессы хорошо выстроены, надо смотреть на команду, в которой предстоит работать.

1. Классный коллектив, дружелюбная корпоративня культура. За почти 5 лет работы могу пересчитать сложных коллег по пальцам одной руки.
2. Возможность профессионального роста для аналитиков. В компании есть чаптер аналитиков и DS, где каждый может задать свои вопросы и найти человека с нужной экспертизой. Также компания спонсирует обучение, устраивает внутренние митапы.
3. Руководство ценит инициативность и выделяет ресурсы под их реализацию. Ты сам активно можешь участвовать в определении того, что будет лежать в твоем беклоге.
4. Использование современных фреймворков работы с данными. Есть возможность получить опыт работы с востребованными технологиями.
5. Удаленная работа появилась еще до ковида. Полная удаленка по всей рф. Сейчас только немногие команды требуют посещения офиса в гибридном формате, и то это не требование компании, а желание конкретных руководителей.
6. Хороший менеджмент и выстроенные процессы. Переработки очень редки, все дежурства в праздники/выходные оплачиваются. Надо заметить, что этот пункт зависит от команды, но в командах, работающих над продуктами больших данных, все как правило хорошо.

1. Бюрократия. Есть сложности в согласовании ресурсов под продукты. Но для корпораций это скорее правило, чем какое-то отклонение.
2.  Достаточно много (20-30%) пустой рутинной работы из-за миграций источников, миграций собственных витрин при перераспределении ресурсов.
3. Трудно повысить зарплату, легче уволиться и заново устроиться.

Адекватное руководство, здоровая атомосфера в коллективе, есть возможность расти и развиваться.

В целом все отлично.

Ежегодные премии, адеватная рынку з/п. Минимальный уровень бюрократии, бизнес-процессы постоянно улучшаются. Замечательный коллектив.

Чаще проводить внутренние конкурсы с адекватным вознаграждением, а так все ОК.

Качественно ставятся задачи, легко работать в коллективе единомышленников. Адекватная з/п, ДМС. Гибридный формат работы очень заходит.

Отличный коллектив, прекрасная профессиональная среда для роста. З/п соответствует доходу специалистов моего уровня. Регулярные премии. Есть ДМС, корпоративные тренинги.

минимизоровать количество бюрократических процедур

Современный софт, интересные проекты, отличная профессиональная среда. Возможность внутреннего обучения за счет компании.

Мне не хватает времени на доп.обучение, но это моя личная проблема)

Лучшая команда спецов из  всех мест, где приходилось работать. 

Нормально платят, созданы все условия для продуктивной работы. 

ДМС, соц.пакет - норм.

Ускорить получение обратной связи от руководства.