Рейтинг компаний

1. Сессии с топ-менеджментом
2. Компания делает мир лучше
3. Профессиональный рост
4. Карьерный рост
5. Признание результатов труда
6. Хороший коллектив
7. Удалёнка
8. Отсутствие микроменеджмента
9. Большие крупные проекты
10. Достойный уровень ЗП + соц.пакет + системы лояльности,  реферальная система + предоставление техники.

Очень скрупулезный отбор новых людей — отсюда приятное ощущение, что работаешь в максимально комфорной среде, среди единомышленников. 
Гибкое отношение ко многим сторонам рабочего процесса — от оснащения офиса и возможности удаленки до внимательности лидов и руководства к мнению сотрудников и возможности выбирать проекты. 
Искреннее желание помочь развиваться в той области, в которой у тебя есть интерес, и строить карьеру не только в плане роста должности, но и расширения скиллов и компетенций. 

Большинство сотрудников идейны, они делают свое дело не только ради денег, которых им, к слову, хватает.

У сотрудника отличные условия для выполнения трудовых обязанностей, результат трудов можно наблюдать на ежегодном TechDays, где собираются сотрудники всей компании и в дружественной обстановке рассказывают об успехах и достижениях

Мелкие недостатки, которые я даже не замечаю на фоне всех преимуществ

Только положительные эмоции, есть программа анбординга новичков ( вне зависимости от уровня разработчика ), только позитивная атмосфера в командах. Все ребята заинтересованы в успехе продукта и действительно усердно трудятся, чтобы улучшать и улучшать опыт пользования продуктом. Компания даёт много различных бонусов, а также один раз в год все сотрудники съезжаются (многие работают удалённо), чтобы вместе провести время. Рекомендую с чистой совестью!

- Культура компании, атмосфера в команде, отношение к людям.  Думаю, каждый сотрудник внутри чувствует,  что люди - основная ценность компании. 
- Менеджмент и их практики. 
- Корпоративная жизнь.
- Возможность влиять на процессы и продукт непосредственно,  даже если ты работаешь не в отделе продукта :)
- Прозрачность и честность, отсутствие бюрократии. 
- Гибкость во всем. 
- Стремление становится лучше как у компании в целом, так и у каждого сотрудника в отдельности. 

Классная компания и классные ребята 😉

Решение интересных задач, горизонтальная структура в отделе, отсутствие микроменеджмента и комфортная атмосфера/отношения в коллективе.

Это, пожалуй, самое комфортное для меня из всех моих мест работы. Есть рабочие моменты/нюансы, которые всегда решаются, но именно недостатков за год работы не увидел.

Здесь есть место как новичкам, так и опытным специалистам, в новичков будут вкладываться, обучать, давать вырасти, а опытным спецам открывают новые возможности наставничества и многое другое

• Возможность роста
• Белая ЗП
• Хороший коллектив, здесь очень правильно выстроен подбор сильных и интересных специалистов, находясь в такой команде, чувствуешь себя окружённой заботой и вниманием
• Очень хорошее руководство, которое даёт реализовывать себя
• Очень развитая корпоративная культура
• Забота о сотрудниках в виде ДМС, предоставления разных подписок, услуг психолога, изучение языков, курсы для повышения квалификаций, так же постоянно проводят интересные внутренние обучения (это очень классно, тк есть возможность узнать что-то, о чём ты раньше не знала)
• Удалёнка!
• Реально выезжают тусить на море и в горы

Нужно быть хорошим специалистом и хорошим человеком, чтобы попасть сюда.

В целом хорошая компания, могу рекомендовать

• Интересные проекты
• Возможность роста (карьерного и финансового)
• Удаленное сотрудничество или офис на выбор
• Предоставление необходимых рабочих инструментов по запросу
• Близость руководства к подчиненным в плане общения
• Классные корпоративы
• Множество всевозможных клубов по интересам, постоянная движуха в этом направлении
• Комфортная обстановка внутри компании
• Хорошо подобранная команда
• Хороший HR Ася
• ДМС

• Чаще привлекать разработчиков для обсуждения проектов
• Продумать рабочие процессы, чтобы исключить регулярные (!) переработки либо соответствующе их компенсировать, а также при найме предупреждать о них, а не осуществлять в добровольно-принудительном порядке - главный и жирный минус для меня
• Защищать интересы своих сотрудников перед клиентом, иногда есть ощущение, что это не так
• Привлекать больше сеньоров и/или сильных мидлов, хотя бы по одному на фронт и бек в качестве лидов, чтобы поставить проект на правильные рельсы, проводить код-ревью (!!!), наставлять младших (считаю это большим и недооцененным руководством упущением в своей команде)

работаю удаленно разработчиком. был очень приятный онбординг, пока нигде такого хорошего не встречал. 

коллектив отзывчивый, помогают с проблемами и затыками, объясняют непонятное, работать в нем очень комфортно и приятно)

очень надеюсь, что я тут надолго)

• команда из профессионалов
• интересная продуктовая разработка
• приходится думать и проектировать
• код покрыт тестами
• современный стек, зависимости обновляются
• налаженные процессы разработки

• входить сложно, проект большой и активный, много бизнес-логики, которую придется осознать, придется познакомиться с абстракциями и сущностями, которые используются на проекте, они весьма сложные для понимания с наскока, чтобы по-настоящему в них разобраться потребуется понимать весь процесс от заказа клиента до выдачи ему его коробки. это не совсем недостаток, но для некоторых это будет препятствием - первые месяцы вообще ничего не понимаешь) но работа по исправлению этого активно ведется, выделяются сервисы и микросервисы

Работаю в INP больше года. Самое классное в нашей компании это люди. Более профессиональных и вообще по-человечески классных людей в такой концентрации я ещё никогда не видела.

Что касается ребят на проектах, тот кто доверился нам тот никогда не скажет про компанию что-то плохое. Компания создаёт наиболее конформные рабочие условия, зачастую лучше чем у наших заказчиков, мы же общаемся с ребятами, которые работают на проектах постоянно, если возникают какие-то потребности решение вопроса происходит очень оперативно. Нужна дополнительная техника - через неделю она уже будет доставлена курьером к Вам домой. Требуется повышение - компания не будет растягивать этот вопрос на месяц, все обещания данные компанией выполняются всегда.

В бэкофисе стало очень много новых сотрудников, что не всегда знаешь их имена. Было бы классно выстроить внутрикорпоративоую коммуникацию. 

В целом неплохо, был задействован в разработке приложения, потом зашел уже в постоянный штат. Компания хорошая, в секторе недвижимости, новостроев - топ, класный пункт в резюме, да и опыт неплохой. Платят окейно, в соответствии со скилами, в целом, на уровне среднерыночной зп, может немного повыше. Коллектив молодой, приятный, задачи по большей мере креативные. Офис довольно уютный, есть кофечай, стандартная ланч-зона. Есть открытые веранды. Отношениями с начальством доволен, регулярно повышают оплату с наращиванием опыта, относятся по человечески, нет перегибов, каких-то штрафов, взысканий за опоздания и всякого такого

Карьерный рост , отличный соц.пакет

Недостатков нет

1. Люди просто все как на подбор отзывчивые и дружелюбные, ощущение классного коммьюнити. За год ни разу не столкнулась даже близко с токсичностью или чем-то подобным.
2. People Operations работают так, что ты всё время чувствуешь поддержку (например, при переходе из одной команды в другую звонили, интересовались, как мне это, чем мне можно помочь в адаптации и т.д.). Понимаешь, что твоё психологическое состояние ценят и серьёзно к нему относятся. Что всегда по любым вопросам есть к кому обратиться и тебя точно выслушают и помогут.
3. Реально классные проекты, работая на которых, ощущаешь причастность к чему-то важному и нужному, что будет востребовано и сделает чью-то жизнь лучше/удобнее, это мотивирует.
4. Корпоративная культура с японской тематикой, внутренним чатом с мемами, подарочками с лого компании (обожаю свою толстовку)), классными корпоративами (фидбэк на которые явно учитываются, потому что после новогоднего коропората с квизом я писала в форме обратной связи, что не хватило танцев, и на летнем ДР компании уже были танцы под живую музыку)) 
5. Очень импонирует руководство, видно как CEO горит своей компанией, как он включён в процессы, как сам лично всегда рассказывает сотрудникам о текущем положении дел, об изменениях, планах и т.д. 

-

Здесь классно :)

Отличный коллектив, руководство открыто к обсуждениям, интересные задачи, ДМС. Работников ценят и уважают. 

Не хватает налаженных и описанных процессов, покрыты местами, в отдельных командах и участках продуктовой деятельности. Но это достаточно распространённая проблема везде. Компания движется в этом направлении, в последнее время прогресс значителен. 

Как некий трамплин от среднего в большой IT бизнес компания подойдет хорошо. Плюс зп в целом выше средних, любовь к адекватным разработчикам, нет загона и сумасшедших KPI.

Есть прекрасное стремление на уровне топ-менеджмента к самоуправлению и самоорганизации.

Отлично поставленные agile-практики.

Минимум орг бюрократии. Хорошие производственные/технологические процессы. Поначалу можно здорово прокачать хард скиллы. В целом много адекватных, отзывчивых людей. Отлично налажена система распределенной работы.

В компании есть склонность к «потемкинской деревне». Фасад прекрасен, много радужных мечт и обещаний по всем фронтам. С тыльной стороны - пробуксовывающие даижение к целям, стратегия не связана с тактикой, много планов в красивых картинках и пп-отчетах, но не связанных с реальностью.

К сожалению - скрытые политические игры (на словах все отрицается).

Ситуация «сапожника без сапог», ТТ делает продукты для б2б рынка, которые сама не использует (так как сложно и неудобно).

Часто общаюсь с бывшими сотрудниками и ни разу не видел человека, кто бы не отзывался с теплотой о компании. 

• Классные ребята, тёплая атмосфера
• Очень много экспертов высокого уровня
• Нет переработок
• Весь линейный менеджмент - это выходцы из программистов/аналитиков/тестировщиков
• Достаточно легко поменять проект, если что-то не нравится
• Потрясающий СЕО, который вот прям на своем месте. Регулярно проводит встречи с сотрудниками, показывает стратегию, текущие цифры, заключает партнерства с интересными компаниями вроде Касперского и тд

Нет зарубежных проектов на английском