Оценка компании «Sports» сотрудниками

Отличный коллектив, интересный продукт, нетривиальные задачи, возможности роста

Очень приятный и дружелюбный коллектив, много неформального общения

Современный технологический стек, интересные задачи, адекватное руководство

Местами есть легаси

Отличное место работы, как удаленно так и в офисе. Достойная рабочая культура и не токсичный комфортный коллектив. Без лишнего пафоса и бюрократии. 

Гибкий рабочий график, удобно начинать рабочий день в 12.

Возможность полный удаленной работы или гибридной.

Интересные задачи, не бывает скучно.

Возможность быстрого роста.

Классный коллектив и коллеги.

Приятная рабочая атмосфера, хорошо выстроены процессы, отзывчивое руководство и коллеги,  по всем нерабочим моментам идут навстречу

Лучшие люди

- люди

- атмосфера

- задачи

1) Нет бюрократии
2) Хорошая и приятная атмосфера в командах и компании в целом
3) Понятные цели компании. Видно чего хотим к чему идем и понятно как дойти.
4) Очень понимающие руководители
5) Есть свобода для "творчества". От идеи какую либу использовать до задумок о новых проектах - все поддержат и помогут

Всегда открыты для чего-то нового. 
Дружный коллектив и интересные задачи. 

Очень много команд, разных направлений, можно найти проект по душе, а в теории, можно даже создать своё собственное направление, как сделали например кибер спортс или kz спортс

Свобода, интересные задачи, гибкий график работы

Кажется, что зарплата ниже, чем в финансовом секторе разработки, но задачи интереснее

Когда-то для меня было очень сложно найти в своем окружении людей, которые интересуются спортом, еще сложнее - которые при этом еще и могут предоставить что-то «качественное и эмоциональное» (адекватный обмен мнениями по игровому эпизоду/матчу/манере удара по воротам конкретного игрока и так далее) и уж совсем не было тех, у кого можно получить знания о каких-то тонкостях и деталях околоспортивных тем, в том числе реально сложных, вроде тонкостей зарплат в НБА или отличии автобуса Моуриньо от автобуса Бердыева.

Главная ценность, которую создает Sports.ru - это то, что здесь есть это все сразу, приправленное и статистикой, и другим наполнением в разных формах: хочешь - котиков в статус выкладывай и обсуждай, хочешь - про бизнес-модель футбольной команды в подкасте послушай или фото дочки Грецки из инстаграмма полистай.

Работая в Спортсе эту ценность для миллионов людей можно создавать своими руками каждый день.

(Не в порядке приоритетности, просто списком)

• это напрямую связано с моим увлечением спортом,
• понимаю что и зачем делаю (без работы «в стол»),
• адекватная оценка моей стоимости как специалиста,
• отличная команда, конечно,
• свобода в принятии решений и возможности расти,
• нынешнее положение и предстоящие амбициозные задачи проекта в целом.

Для кого-то это может быть уровень зарплат, но все познается в сравнении

Со стороны не все понимают чего такого особенного в Спортсе и описание коллектива считают шаблонными фразами от HR, но на самом деле коллектив в Спортсе это основное,  что делает работу комфортнее и интереснее.

Очень лояльное руководство, удобный рабочий режим,  возможность быстрой карьеры.

Компания быстро растет и иногда процессы не сразу успевают за ростом.

Современный стек, очень мало бюрократии,  вайбово

• очень доброжелательный коллектив, все отличные профессионалы своего дела
• никакой токсичности
• задачи бывают самые разнообразные, но если вам интересна какая-то конкретная сфера, могут подобрать что-нибудь подходящее
• классные корпоративы
• много кайфовых бонусов у офисных сотрудников

Очень хорошая команда сильных специалистов. Легкая непринужденная комуникация между отделами и с руководством. Разносторонние мероприятия/игры внутри компании

Люблю Спортс за атмосферу и людей! 
В целом вся работа и процессы - победа здравого смысла: можно много предлагать/обсуждать/запрашивать и получать конструктивный фидбек, брать в работу новые для себя задачи. 
Мне кажется, что немного компаний могут таким похвастаться.

Бенефиты не могут тягаться с бигтехом, если для вас это имеет определяющее значение.

+ Коллектив топ, нет душности и токсичности
+ Открытые к разговору руководители
+ Очень человечный подход в целом