Когда-то для меня было очень сложно найти в своем окружении людей, которые интересуются спортом, еще сложнее - которые при этом еще и могут предоставить что-то «качественное и эмоциональное» (адекватный обмен мнениями по игровому эпизоду/матчу/манере удара по воротам конкретного игрока и так далее) и уж совсем не было тех, у кого можно получить знания о каких-то тонкостях и деталях околоспортивных тем, в том числе реально сложных, вроде тонкостей зарплат в НБА или отличии автобуса Моуриньо от автобуса Бердыева.
Главная ценность, которую создает Спортс - это то, что здесь есть это все сразу, приправленное и статистикой, и другим наполнением в разных формах: хочешь - котиков в статус выкладывай и обсуждай, хочешь - про бизнес-модель футбольной команды в подкасте послушай или фото дочки Грецки из инстаграмма полистай.
Работая в Спортсе эту ценность для миллионов людей можно создавать своими руками каждый день.
(Не в порядке приоритетности, просто списком)
- это напрямую связано с моим увлечением спортом,
- понимаю что и зачем делаю (без работы «в стол»),
- адекватная оценка моей стоимости как специалиста,
- отличная команда, конечно,
- свобода в принятии решений и возможности расти,
- нынешнее положение и предстоящие амбициозные задачи проекта в целом.
Для кого-то это может быть уровень зарплат, но все познается в сравнении
В Спортсе огромное множество добрых людей, если вы такой же, то приходите к нам, будем добреть вместе!
Вовлеченность всей команды в рабочие процессы
Комфортная корпоративная культура
Свобода действий и отличная среда для самореализации
Успех во многом зависит не только от компании, но и от внешних факторов: спортивная повестка, государственное регулирование в области медиа и беттинга.
+ Коллектив топ, нет душности и токсичности
+ Открытые к разговору руководители
+ Очень человечный подход в целом
Человечный и комфортный коллектив, тут принято уважать и ценить людей
Отличный коллектив, интересный продукт, нетривиальные задачи, возможности роста
Очень приятный и дружелюбный коллектив, много неформального общения
Современный технологический стек, интересные задачи, адекватное руководство
Местами есть легаси
Отличное место работы, как удаленно так и в офисе. Достойная рабочая культура и не токсичный комфортный коллектив. Без лишнего пафоса и бюрократии.
Гибкий рабочий график, удобно начинать рабочий день в 12.
Возможность полный удаленной работы или гибридной.
Интересные задачи, не бывает скучно.
Возможность быстрого роста.
Классный коллектив и коллеги.
Приятная рабочая атмосфера, хорошо выстроены процессы, отзывчивое руководство и коллеги, по всем нерабочим моментам идут навстречу
Лучшие люди
- люди
- атмосфера
- задачи
1) Нет бюрократии
2) Хорошая и приятная атмосфера в командах и компании в целом
3) Понятные цели компании. Видно чего хотим к чему идем и понятно как дойти.
4) Очень понимающие руководители
5) Есть свобода для "творчества". От идеи какую либу использовать до задумок о новых проектах - все поддержат и помогут
Всегда открыты для чего-то нового.
Дружный коллектив и интересные задачи.
Очень много команд, разных направлений, можно найти проект по душе, а в теории, можно даже создать своё собственное направление, как сделали например кибер спортс или kz спортс
Свобода, интересные задачи, гибкий график работы
Кажется, что зарплата ниже, чем в финансовом секторе разработки, но задачи интереснее
Со стороны не все понимают чего такого особенного в Спортсе и описание коллектива считают шаблонными фразами от HR, но на самом деле коллектив в Спортсе это основное, что делает работу комфортнее и интереснее.
Очень лояльное руководство, удобный рабочий режим, возможность быстрой карьеры.
Компания быстро растет и иногда процессы не сразу успевают за ростом.
Современный стек, очень мало бюрократии, вайбово
- очень доброжелательный коллектив, все отличные профессионалы своего дела
- никакой токсичности
- задачи бывают самые разнообразные, но если вам интересна какая-то конкретная сфера, могут подобрать что-нибудь подходящее
- классные корпоративы
- много кайфовых бонусов у офисных сотрудников
Очень хорошая команда сильных специалистов. Легкая непринужденная комуникация между отделами и с руководством. Разносторонние мероприятия/игры внутри компании
Люблю Спортс за атмосферу и людей!
В целом вся работа и процессы - победа здравого смысла: можно много предлагать/обсуждать/запрашивать и получать конструктивный фидбек, брать в работу новые для себя задачи.
Мне кажется, что немного компаний могут таким похвастаться.
Бенефиты не могут тягаться с бигтехом, если для вас это имеет определяющее значение.