Мегапосты:
Мой круг становится Хабр Карьерой! Узнать подробности
Оценка компании сотрудниками
Средняя оценка
4.78
Средняя рекомендация
96%
Интересные задачи
4.58
Современные технологии
4.67
Адекватная зарплата
4.75
Социальный пакет
4.92
Комфортные условия труда
5.00
Профессиональный рост
4.42
Карьерный рост
4.83
Отношения с коллегами
4.75
Признание результатов труда
4.75
Грамотность менеджмента
4.92
Связь с топ-менеджментом
4.83
Компания делает мир лучше
4.92
Сторонники (90-100)92%
Нейтралы (70-80)8%
Критики (0-60)0%
12 сотрудников дали оценку10 оставили комментарии
30 сентября 2019. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Бэкенд разработчик
Оценка4.8

МойСклад - продуктовая компания, считаю это плюсом, так как требования формируются внутри компании, эти требования направлены на улучшение своего продукта и ты видишь как им пользуются реальные пользователи. Отвечаешь не только за запуск новой фичи, но и за ее поддержку.
Разработка ведётся в команда примерно по 10 человек. Есть больше, есть меньше. Хорошая атмосфера. Можно обратиться к любому сотруднику и тебе помогут. Со стороны руководства также всегда идут навстречу, можно решить любой вопрос и ситуацию.
Используется гибкая методология разработки. На неделе около трёх релизов, то есть законченные задачи практически сразу попадают в продакшн. У всех команд двухнедельные спринты, задачи оцениваются в часах. Бывает это приводит к ощущению спешки. Возможно, это только в моей команде или только я так чувствую. А может, для скрама это нормально. Собственно за просрочку задач относительно оценки никаких последствий не возникает - "в следующий раз вы сможете оценить задачи точнее", но ощущение спешки есть.
Вообще процесс поставлен очень качественно. Всегда есть, чем заняться. Всё направлено на достижение поставленных целей.
Зарплата пересматривается дважды в год. Один раз мимоходом летом. И по-крупному со сбором разнообразной обратной связи в январе. И это действительно пересмотр, а не формальность - если твой уровень растет, то и зарплата вырастает.

Наблюдал, что разработчикам высокого уровня бывает сложно влиться. Не все идеи, новые подходы и технологии одобряются. Причины могут быть разными: на новый стек будут нужны люди; нужно сделать быстрее, поэтому сделаем попроще. Окончательные решения принимаются сверху, с точки зрения компании, это, скорее, правильно. Но человек начинает чувствовать, что он "винтик системы".  Сам пока только расту до подобного уровня.
МойСклад - моя вторая компания, и в нем я нашел просто огромное количество плюсов, увидел, насколько отлаженным процессом может быть разработка, вырос профессионально. Здесь действительно классно работать.

Достоинства

Прямая связь с руководством + Руководители - разработчики
Хороший командный дух и вообще атмосфера
Адекватная зарплата с постоянным пересмотром

Недостатки

Есть состояние спешки
Для сложных архитектурных решений есть устоявшийся костяк

27 сентября 2019. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Москва. Фулстек разработчик
Оценка4.8
Достоинства

Современные технологии

Абсолютно нет бюрократии

Гибкий график работы. Возможность частично работать вне офиса

27 сентября 2019. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Разработчик мобильных приложений
Оценка5.0
Достоинства
  • Отличная команда
  • Никакой бюрократии (ну, заявление на отпуск написать приходится)
  • Нет взаимоотношений "я начальник, ты дурак"
  • Удобный рабочий график, действительно гибкий
  • Дрескода тоже нет. Это важно )
  • Да много чего еще. 
27 сентября 2019. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Инженер по ручному тестированию
Оценка4.7
Достоинства

Гибкость разработки, возможность влияния на все выходящие фичи, за которые отвечает команда. 

23 сентября 2019. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Фулстек разработчик
Оценка4.8
Достоинства

1) Продуктовая компания

2) Отсутсвие бюрократии

3) Комфортный офис

4) Фрукты!

5) Интересные и разнообразные задачи. Круто что даже разработчики могут заниматься архитектурными задачами, а не только выделенные люди

Недостатки

Есть легаси код (но постепенно изживается). GWT

23 сентября 2019. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Бэкенд разработчик
Оценка5.0

Компания небольшая, но на слуху. Не стыдно говорить: "Я работаю в МоемСкладе". Тут достаточно легко вырости (как разработчик) - есть все условия.

Достоинства

Возможность изменения сферы деятельности (переход в другую команду). Конкуретная з\п. Современный стек технологий (регулярно вводятся новые). Виден фидбек пользователей продукта, при каждом релизе. Есть возможность работать из дома. Есть ДМС и некоторые корпоративные скидки. Гибкий график.

Недостатки

Не оплачивается пререработка. При переработке ты можешь только использовать эти часы, как рабочие для любого дня.

20 сентября 2019. Бывший сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Инженер по обеспечению качества
Оценка3.4

Хорошая компания с поставленными процессами и отличным коллективом.

Достоинства
  • высокий уровень архитекторов и технического департамента
  • либеральная политика ко времени прихода и работы из дома
  • база знаний
  • коллектив
  • атмосфера продуктивности
  • "потный кружок" - совместных пробежек
Недостатки
  • тоталитарный взгляд на часть процессов со стороны рукводоства
  • часть элементов продукта внутри себя обросла легаси
  • затруднительный процесс горизонтального роста в компании
20 сентября 2019. Текущий сотрудник
Оценка5.0
Достоинства

Грамотный продуктовый менеджмент 

18 сентября 2019. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Директор по персоналу
Оценка5.0

Все подробно рассказала тут

Постоянно накручиваем новые кусочки процесса, новые плюшки, модные штуки в стэк – помаленьку команды тащат в работу Spring и недавно мы заехали в кубер

Достоинства

Прошел год, и все еще:

  • Действительно полезный для юзеров продукт
  • Действительно разные и сложные задачи, никакого "писать в стол"
  • Отличное руководство, сильная команда тимлидов
  • Дружеская атмосфера без перехода личных границ
  • Корпоративы без тамады и конкурсов
  • Любят и поощряют инициативу
Недостатки
  • Проект старый и сложный, высокий порог входа
  • Дизайнеры долго рисуют новые стикеры(
13 сентября 2019. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Москва. Технический директор
Оценка5.0
Достоинства

Строим отличный продукт для людей.

Недостатки

Медленно растёт компания. Нужно больше людей!

29 ноября 2019. Текущий сотрудник
Оценка4.9
02 октября 2019. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Менеджер по работе с клиентами
Оценка4.9