Оценка компании «МойСклад» сотрудниками

МойСклад - продуктовая компания, считаю это плюсом, так как требования формируются внутри компании, эти требования направлены на улучшение своего продукта и ты видишь как им пользуются реальные пользователи. Отвечаешь не только за запуск новой фичи, но и за ее поддержку.
Разработка ведётся в команда примерно по 10 человек. Есть больше, есть меньше. Хорошая атмосфера. Можно обратиться к любому сотруднику и тебе помогут. Со стороны руководства также всегда идут навстречу, можно решить любой вопрос и ситуацию.
Используется гибкая методология разработки. На неделе около трёх релизов, то есть законченные задачи практически сразу попадают в продакшн. У всех команд двухнедельные спринты, задачи оцениваются в часах. Бывает это приводит к ощущению спешки. Возможно, это только в моей команде или только я так чувствую. А может, для скрама это нормально. Собственно за просрочку задач относительно оценки никаких последствий не возникает - "в следующий раз вы сможете оценить задачи точнее", но ощущение спешки есть.
Вообще процесс поставлен очень качественно. Всегда есть, чем заняться. Всё направлено на достижение поставленных целей.
Зарплата пересматривается дважды в год. Один раз мимоходом летом. И по-крупному со сбором разнообразной обратной связи в январе. И это действительно пересмотр, а не формальность - если твой уровень растет, то и зарплата вырастает.

Наблюдал, что разработчикам высокого уровня бывает сложно влиться. Не все идеи, новые подходы и технологии одобряются. Причины могут быть разными: на новый стек будут нужны люди; нужно сделать быстрее, поэтому сделаем попроще. Окончательные решения принимаются сверху, с точки зрения компании, это, скорее, правильно. Но человек начинает чувствовать, что он "винтик системы".  Сам пока только расту до подобного уровня.
МойСклад - моя вторая компания, и в нем я нашел просто огромное количество плюсов, увидел, насколько отлаженным процессом может быть разработка, вырос профессионально. Здесь действительно классно работать.

Прямая связь с руководством + Руководители - разработчики
Хороший командный дух и вообще атмосфера
Адекватная зарплата с постоянным пересмотром

Есть состояние спешки
Для сложных архитектурных решений есть устоявшийся костяк

Современные технологии

Абсолютно нет бюрократии

Гибкий график работы. Возможность частично работать вне офиса

• Отличная команда
• Никакой бюрократии (ну, заявление на отпуск написать приходится)
• Нет взаимоотношений "я начальник, ты дурак"
• Удобный рабочий график, действительно гибкий
• Дрескода тоже нет. Это важно )
• Да много чего еще. 

Гибкость разработки, возможность влияния на все выходящие фичи, за которые отвечает команда. 

1) Продуктовая компания

2) Отсутсвие бюрократии

3) Комфортный офис

4) Фрукты!

5) Интересные и разнообразные задачи. Круто что даже разработчики могут заниматься архитектурными задачами, а не только выделенные люди

Есть легаси код (но постепенно изживается). GWT

Компания небольшая, но на слуху. Не стыдно говорить: "Я работаю в МоемСкладе". Тут достаточно легко вырости (как разработчик) - есть все условия.

Возможность изменения сферы деятельности (переход в другую команду). Конкуретная з\п. Современный стек технологий (регулярно вводятся новые). Виден фидбек пользователей продукта, при каждом релизе. Есть возможность работать из дома. Есть ДМС и некоторые корпоративные скидки. Гибкий график.

Не оплачивается пререработка. При переработке ты можешь только использовать эти часы, как рабочие для любого дня.

Хорошая компания с поставленными процессами и отличным коллективом.

• высокий уровень архитекторов и технического департамента
• либеральная политика ко времени прихода и работы из дома
• база знаний
• коллектив
• атмосфера продуктивности
• "потный кружок" - совместных пробежек

• тоталитарный взгляд на часть процессов со стороны рукводоства
• часть элементов продукта внутри себя обросла легаси
• затруднительный процесс горизонтального роста в компании

Грамотный продуктовый менеджмент 

Все подробно рассказала тут

Постоянно накручиваем новые кусочки процесса, новые плюшки, модные штуки в стэк – помаленьку команды тащат в работу Spring и недавно мы заехали в кубер

Прошел год, и все еще:

• Действительно полезный для юзеров продукт
• Действительно разные и сложные задачи, никакого "писать в стол"
• Отличное руководство, сильная команда тимлидов
• Дружеская атмосфера без перехода личных границ
• Корпоративы без тамады и конкурсов
• Любят и поощряют инициативу

• Проект старый и сложный, высокий порог входа
• Дизайнеры долго рисуют новые стикеры(

Строим отличный продукт для людей.

Медленно растёт компания. Нужно больше людей!