Социальный пакет
Награды компанииВсе награды (42)
- Профессиональный рост
- Отношения с коллегами
- Связь с топ-менеджментом
- Компания делает мир лучше
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Бэкенд разработчик
Оценка3.1
Рекомендация40%
Компания уже не стартап, но работа выстроена как в стартапе. Эмоциональное выгорание спустя год обеспечено!
Достоинства
Действительно нужный и полезный продукт
Есть возможность самостоятельно заниматься аналитикой по задачам
Можно набраться хорошего опыта
Недостатки
Руководство редко поощряет за успехи, речь про словесную похвалу, премий нет
Постоянная гонка за релизами, постоянный стресс, в Slack 24/7
Если неудачно прошел релиз, то разбор в нервной обстановке с целью найти виновных и надавить на команду
Scrum в компании своеобразный
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Фулстек разработчик
Оценка3.3
Рекомендация40%
Достоинства
1) Продуктовая компания
2) Отсутсвие бюрократии
3) Комфортный офис (был)
Недостатки
Есть легаси код. GWT
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Директор по персоналу
Оценка5.0
Рекомендация100%
В МоемСкладе собралась очень сильная и профессиональная команда.
Достоинства
- Продуктовая компания
- Отсутсвие бюрократии и микроменеджмента
- Доверие со стороны руководства
- Возможность работать удаленно
- Очень важные и интересные плюшки для сотрудников, например доплата до оклада за отпуска и больничные)
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Технический директор
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Сервис и продукт для людей.
Москва.
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Коллектив, бонусы, удаленная работа, здоровое отношение к сотрудникам. Решения принимаются быстро, руководство всегда готово к диалогу.
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Генеральный директор
Оценка4.9
Рекомендация100%
Продукт большой и присутствует обычный в таких случаях зоопарк технологий. Не самый свежий стек в старых компонентах и вполне модный в новых микросервисах.
Достоинства
Возможность работать над продуктом, который действительно нужен людям.
Высоконагруженный проект, 80 тыс бизнес-пользователей в день.
Недостатки
В моей оценке 2018 года упоминался тесноватый офис. С тех пор переехали в новый большой офис, но после запуска удаленки с марта 2020 офис в целом не особенно актуален.
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Менеджер по работе с клиентами
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Развивающийся продукт
Социальный пакет
Комфортная атмосфера в коллективе
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Разработчик мобильных приложений
Оценка4.8
Рекомендация100%
Достоинства
- Сплоченный коллектив
- Налаженный и постоянно совершенствующийся процесс
- Действительно гибкий график
- Удаленная работа при необходимости
- Интересные разносторонние задачи - от верстки и тестов до интеграций с железками
- Отзывчивое руководство
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Системный аналитик
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Архитектурно сложный проект, есть план развития, всегда есть интересные задачи, которые хочется решать.Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Программный менеджер
Оценка4.6
Рекомендация100%
Достоинства
Компания помогает реальному бизнесу
Недостатки
Довольно запутанный код
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Директор по персоналу
Оценка4.8
Рекомендация100%
Все подробно о своей деятельности как HRD и атмосфере в компании до 2020 года рассказывала тут. Как сейчас — не знаю, но думаю не хуже.
Достоинства
Годы идут, и все еще:
- Действительно полезный для юзеров продукт
- Действительно разные и сложные задачи, никакого "писать в стол"
- Отличное руководство, сильная команда тимлидов
- Дружеская атмосфера без перехода личных границ
Недостатки
- Проект старый и сложный, высокий порог входа
Стаж в компании: до 3 месяцев.
Графический дизайнер
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Компания действительно ценит своих сотрудников!
Недостатки
не обнаружила
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Менеджер по найму
Оценка4.9
Рекомендация100%
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Фулстек разработчик
Оценка4.8
Рекомендация100%
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Разработчик мобильных приложений
Оценка4.6
Рекомендация80%
Спасибо за отзыв! Мы открыты к обратной связи со стороны сотрудников и постоянно совершенствуем процессы.
У нас действительно не предусмотрены премии, но дважды в год мы проводим ревью, по результатам которого пересматривается зарплата сотрудников.
В компании многое изменилось: мы ввели “BeFree”, налажена практика обсуждения рабочих вопросов на регулярных ревью и промежуточных встречах.
В условиях пандемии и удаленной работы мы уделяем особое внимание соблюдению баланса между работой и жизнью сотрудников. Уже более 150 профессионалов рынка ИТ выбрали в качестве работодателя сервис МойСклад.