Оценка компании «МойСклад» сотрудниками

О проекте:

• Задачи, которые хорошо бустанут вас по навыкам, особенно если вы только начинаете свою карьеру разработчика.
• Огромное изобилие технологий в проекте
• Есть проектик на Scala

О компании:

• Практически полное отсутствие бюрократии. Здесь не нужно согласовывать в январе график отпусков на весь год, а перед самим отпуском торговаться с начальством и писать огромную тучу заявлений. Не нужно писать служебных записок, чтобы собрать всех, кто тебе нужен в переговорку. Большинство повседневных вопросов решается в рабочем чате или простым действием "Подойди и поговори"
• Чтобы дойти до начальства со своим вопросом/идеей/предложением не нужно покорить олимп/дотянуться до звезды/получить нобелевскую премию и обратиться к ним со сцены. Начальство сидит от тебя в 15 метрах по корридору и внимательно выслушает тебя в любой момент.
• Гибкий, гибчайший, растекающийся при необходимости, как часы Дали или сыр по поверхности пиццы, график. Все с понимаем отнесутся, если в середине дня тебе нужно сорваться по форс-мажору к семье, срочно взять отгул или денёк поболеть. Никто не засекает во сколько ты пришёл, сколько минут обедал, как часто подходил к кулеру за чаем. В МоёмСкладе главное качество, а не количество часов, проведённых у монитора.
• Продуктовая компания. Нет заказчика извне, из-за которого тебя кто-то постоянно будет пинать, говорить "это надо было сделать еще четыре недели назад, но ТЗ пришло только сегодня" и т.п.
• Опытные коллеги. В МоёмСкладе всегда можно встретить коллегу, у которого ты за чашечкой чая/светской беседой/работой над задачей сможешь чему-то научиться.
• Отзывчивые коллеги. Прямо таки отдельным пунктом стоит отметить, что в МоёмСкладе, если вы кого-то попросите о помощи, то без ответа вы не останетесь. Либо коллега сразу покажет вам место, которое вы недоглядели, либо скажет к кому обратиться. Если нужно что-то обсудить в широком круге - не вопрос. Выбираешь место, время, в 2 клика создаёшь событие в календаре и готово.  Тут отказывать в помощи не принято на уровне подсознания.
• Команда Склад и её тимлид - просто топ! Спасибо за незабываемый опыт!

Некоторое время назад переехали в новый офис (я уже не застал) - надеюсь, по этому пункту теперь можно ставить только пятерки.

Эффективный процесс разработки, есть чему поучиться у коллег как по программированию/разработке (в штате есть по настоящему увлеченные программисты), так и у руководства по управлению. У руля стоят основатели проекта (и продолжают развивать его) - это кардинально сказывается (в лучшую сторону) на построении процессов в компании и их эффективности - для меня это был очень полезный (и интересный) опыт.

Реальный продакшен со многими тысячами клиентов (SaaS).

Фулл-стек - сейчас немного есть такого.

GWT - я люблю его (оно немного устаревает, но тем не менее)

Scala - в мое время начала появляться в продуктах компании, надеюсь, ее использование будет расширяться (сам я сейчас перелез в итоге на нее и очень доволен, хотя изначально несколько "воротил нос").

Регулярно собирают обратную связь от сотрудников и серьезно к ней относятся (например, вплоть до переезда в новый офис).

Тут на вкус и цвет, но бывает рутина - как во многих матерых проектах.

Это мнение о компании, в которой работал с 2015 по 2017 год. Соответственно, надо понимать, что что-то наверняка изменилось за это время.

1) Грамотно поставленный процесс разработки

2) Коллектив из профессионалов

3) Отсутствие бюрократии

4) Интересные задачи (не все, но достаточно много)

5) Относительно высокая зарплата

6) Большой проект, большая нагрузка, интересные архитектурные решения по самым разным уже решёнными задачам. Есть чему поучиться.

7) Есть RoadMap для проекта в целом, не только по бизнесу, но и по технической составляющей. Разработчики могут вносить свои идеи, предложения.

1) Скрам (на начало 2017 года)

2) Java 7 (на начало 2017 года), были сложности с переходом на java 8 из-за GWT

Пожалуй, лучшее рабочее место, которое у меня было

Интересные задачи и разнообразная деятельность

Можно в рамках задач переключаться с одного проекта на другой

Во время работы можно многому научиться и использовать различные инструменты

Дружелюбная атмосфера

Уважение со стороны коллег

Для понимания рабочего процесса проекта требуется около полугода

Хорошая компетентная команда и грамотные руководители 

Серьезные нагрузки, как по объему данных, так и по интенсивности их поступления и обработки

Интересные задачи и отличный коллектив. 

Оплачивается обед, после испытательного срока подключают к ДМС.

1. Вменяемый техпроцесс
2. Хорошая атмосфера в коллективе
3. Учитывая размеры сервиса, могут быть интересные задачи по распределенным системам.
4. Компенсация обеда.

В основном GWT и множество легаси кода.

Отсутствие бюрократии и отличные сотрудники.

Отличная атмосфера, интересные задачи.

Коллектив и грамотное руководство

Строим отличный продукт для людей.

Медленно растёт компания. Нужно больше людей!

Возможность работать над продуктом, который действительно нужен людям.

Тесноватый офис, но это скоро исправится.

Все подробно рассказала тут

• Действительно полезный и сложный продукт
• Отличное руководство
• Дружеская атмосфера без перехода личных границ
• Корпоративы без тамады и конкурсов
• Любят и поощряют инициативу

• Проект старый и сложный, высокий порог входа
• Мерч делается дольше, чем хотелось бы