Оценка компании «Юзтех» сотрудниками

Руководство идёт на контакт легко и всегда готово помочь в любой ситуации.
Есть возможность посещать конференции и митапы, самореализовываться.

Зарплату хотелось бы повыше. Почти по нижней границе рынка идём

Хорошая оплата труда, интересные проекты, расширенный ДМС

Нет

Не стесняйтесь коммуницировать с коллегами, 99% того, что они охотно вам помогут и сориентируют.

Здесь за людей держатся, а не разменивают.

Адекватное руководство, приятный коллектив (конкретно в моей команде все коллеги просто чудесные), всегда идут навстречу и помогают во всём.

Не обнаружила

Минский офис все классные ребята, особенно управление. Всегда оперативно решал все вопросы. Классные бенефиты, доп бенефиты от проекта. Все мои экстра хотелки по технике решились без проблем

интересные задачи, современные технологии, достойная зарплата, хороший соцпакет, комфортные условия труда, возможность учиться и профессионально расти, комфортная атмосфера, грамотный менеджмент, эффективные коммуникации, признание со стороны руководства

трудно расти карьерно или перемещаться между разными проектами

Лояльность компании, гибкость, домашняя атмосфера

Затрудняюсь ответить

Конкурентный уровень оплаты труда, полный соцпакет и иные меры поощрения сотрудников.

Недостатков не обнаружил

Прозрачность, сговорчивость.

Нет.

Компетентность , бенефиты, своевременная вылпата з\п, аккредитация, внутренняя валюта, внутрикорпоративные митапы, возможность развития \ получить профильную литературу из общей библиотеки, можно работать как в офисе так и на удаленке, быстрая ОС / ответ от руководителей, дружелюбная атмосфера и готовность помочь друг другу, хорошая з\п

Пока что заметил только 1 минус - при рекомендации реферала, с ним очень долго выходят на связь, долго отрабатывают и практически не назначают скрининги и собесы (хотя вакансии есть), но так же можно отнести к сложной ситуации на рынке, поэтому я бы не назвал это недостатком.

В Юзтехе ты не просто работаешь, а становиться частью профессионального комьюнити. Тебя поддержат, если ты готов писать статьи (и морально, и материально), тебе помогут реализовать себя как спикеру на отраслевых конференциях. В этой компании ты можешь стать круче и известнее в профессиональных кругах, при этом многое для этого делает компания. И финансирует твоё участие, и поощряет программой лояльности.

Сплоченная команда, интересные проекты, при желании сотрудника развиваться компания предоставляет все возможности. Работа с ощущением, что тебя ценят. А ещё классные бенефиты, хороший ДМС, яркие корпоративы.

В моём случае их нет.

Спокойная и размеренная работа

Мало корпоративов

много вариантов для развития специалистов

отличный коллектив, возможности роста

нет таких

Мне все нравится, со своей стороны мне за что поругать/покритиковать, полностью всем доволен

Очень дружественная атмосфера, люди специалисты своего дела, достойная зарплата, есть обучение, повышение квалификации

Только бюрократические моменты касаемо аутсорса, но это не к компании больше минус, а к бюрократии

Юзтех создал линейку собственных импортонезависимых продуктовых решений для бизнеса, входящих в реестр отечественного ПО.

Юзтех это однозначно надежная и стабильная компания

команда профессионалов

отличные условия

разнообразные проекты

клиентоцентричный подход

лояльность и гибкость

человек как главная ценность

пока что не выделила

интересные проекты

Дружная команда, руководство решает все вопросы

отсутствуют

Современные технологии, удобный график работы, интересные задачи, платформа мотивации Тил Эйчар

Потрясающая программа лояльности для сотрудников

Интересные проекты высокой сложности

Большая компания, соответственно много бюрократии

Сильная инженерная школа, можно прокачиваться даже на позициях архитектора, есть у кого учиться.

Отличная система лояльности.

Кому хочется покушать высоконагруженные системы - вот накушаетесь, много проектов по банкам.

Да в целом нормально делай - нормально будет.

Удаленный формат работы

Нет такого

В компании работают открытые люди, которые всегда готовы помочь и поддержать.

Таких нет.

Командный дух, коммуникация между руководством и линейными сотрудниками

Удаленная работа и гибкий график, возможность развития, классная команда

Таких нет

ДМС, Офис в городе, Корпоратиность

Ненавязчивое руководство, понимание со стороны рук-ва,официальное оформление

-