Регулярный пересмотр зп
Различные бонусы
Активная корпоративная жизнь
Возможность знать большинство сотрудников компании (даже на удаленке нет ощущения, что ты работаешь один)
Предоставление необходимой техники
Гибридный график по желанию
Никакого дресс-кода
Вежливая профессиональная атмосфера
Посиделки и праздники в офисе
Тут тебя услышат!
-
Если вы работаете на удалёнке - вы всегда находитесь в зоне риска. Вы наиболее уязвимы, если вы работаете на удалёнке в компании Usetech.
То, что вы считаете достоинством работать на удалёнке на самом деле является самым уязвимым вашим местом. Вам могут предъявить обвинение в прогуле, если вы не присутствуете в офисе, даже без требования находиться в офисе. Вы находитесь в зоне риска даже если вы работаете сверхурочно, в выходные и праздничные дни участвуете в успешной сдаче проекта, и даже если руководство оплачивает вам переработки и вы не имеете ни одного взыскания. Вежливое руководство и администрация на поверку оказалось обычными бизнесменами, которым плевать на людей, которые для них - "ресурс". При увольнении на вас будут экономить и будут на вас давить, чтобы не платить вам выходного пособия. Неожиданно для вас вы будет отключены от корпоративных ресурсов, чтобы вы не смогли предупредить коллег о том, с какой компанией они имеют дело.
К руководству и администрации относятся: ГД М.Кузнецов - он подпишет приказ с требованием от вас объяснений почему вы не находились на рабочем месте вчера и сегодня (т.е. почему вы прогуляли работу), хотя вы удаленщик; ЗГД А.Корякин - он примет решение о вашем увольнении на основе телефонного права (компания не опирается в своей работе на договорные отношения с заказчиками); А.Бельский - он вам позвонит и скажет, что "уже всё" и в принципе за 9 месяцев работы не будет беспокоиться ни о вашем развитии, ни о прикрытии слабых мест вашей команды; волю руководства будет исполнять В.Мягкая и её коллеги по HR.
Уважительная, неконфликтная атмосфера среди членов команд.
Вас могут уволить без предупреждения по телефонному звонку заказчика, т.е. без оснований. Руководство декларирует заботу о сотрудниках, но это не так. В отношении вас руководство может допускать дискриминацию.
Удаленная работа, предоставляют оборудование, интересный "welcome box")
Есть корпоративный магазин мерча, в котором выдают 10 баллов за положительный отзыв на Хабр Карьера, отсюда десятки копипастных отзывов с пятью звездами. Чуваки, надеюсь оно того стоило - уточка например стоит 40 баллов.
Достойная зарплата относительно рынка, удаленка в т.ч. за рубежом
Типичная галера - попал на аутстафф проект, за 9 месяцев работы мной со стороны юзтеха не интересовался ровно никто и ни разу. Ни ассессментов, ни даже одного 1-on-1 для обмена обратной связью. Не знаю даже имени менеджера на моем проекте.
Непрозрачная горизонтальная мобильность - нигде нет информации о других проектах и вакансиях на них.
Оборудование посредственное - выдали крэптоп HP, лицензии на ПО достать невозможно.
Подписок на литературу нет, "корпоративная библиотека" представляет собой sharepoint папку с пдфками сомнительного происхождения.
Непроизводственные активности чисто для галочки - на митапах выступления от джуниоров для джуниоров.
ДМС на минималках, для семьи ничего нет.
профессиональное и карьерное развитие, возможности для самореализации,замечательный и дружный коллективы как в офисе, так и в команде, с которыми интересно как работать, так и отдыхать))
Классная команда, интересные проекты, возможность расти профессионально и в зарплате
Work-life Баланс
Интересные крупные проекты
Лояльное руководство
Дружеская атмосфера
Бывает, что коллеги очень загружены и могут не отвечать в течении дня
Достойная зарплата, возможность учиться за счёт компании, хорошее отношение руководства
Недостатков назвать не могу
- Нематериальная мотивация, внутренняя валюта и подарки;
- Интересные проекты;
- Есть возможность горизонтального и вертикального карьерного роста.
USETECH первая моя компания в области IT, мне все нравится)
- белая зарплата, аккредитация;
- ДМС;
- программа менторства и корпоративного обучения;
- гибкий график и гибридный формат работы;
- возможность вертикального и горизонтального роста;
- возможность выбора проекта
Маловато парковочных мест в офисе)
Комфортные условия работы, возможность удалённой работы;
Классная система мотивации и лояльности сотрудников;
Возможности для роста и развития, внутренние вебинары и митапы;
ДМС;
Уровень оплаты труда;
Комфортные условия работы, возможность удалённой работы;
Классная система мотивации и лояльности сотрудников;
Возможности для роста и развития, внутренние вебинары и митапы;
ДМС;
Отличная команда :)
не нашла для себя.
ЗП соответствует рынку, отличный коллектив, есть возможность смены проекта без смены работы
нет
Прекрасное отношение к сотрудникам со стороны руководства. Отношение, как к приятелям, а не подчиненным.
Самая лучшая компания
Классная команда, руководство, бенефиты, программа лояльности, реальная забота о сотрудниках и точечный подход
Встретят как родного))
Хорошая компания. Здоровая атмосфера внутри.
Не выявлено.
Отсутствие бюрократии. Крутые и разнообразные проекты
-
Легкое оформление на работу, доброжелательность, интересный проект с замечательной командой, возможность развиваться с помощью внутренней библиотеки и митапов
Не заметил
лояльность,гибкий график
не увидела
Гибкость, открытость, быстрое согласование обучения, возможность выбрать проект по душе
не обнаружила
У компании свои отличные продукты и интересные проекты, возможности развития. Рекомендую к трудоустройству)
Комфортные условия работы, возможность удалённой работы;
Классная система мотивации и лояльности сотрудников - за внутреннюю валюту можете купить крутой мерч и технику;
Возможности для роста и развития, внутренние вебинары и митапы;
Соц.пакет и бенефиты;
Отличная команда и приятный коллектив!
Не могу выделить недостатков.
приходите к нам :)
лояльность компании, общение с ТОП менеджментом, бенефиты, гибридный график и гибкое утро, возможности к росту
не могу назвать
Очень классное и лояльное руководство компании. Нет бюрократии.
- Дружный и профессиональный коллектив;
- Возможность роста;
- ДМС;
- Высокая зарплата;
- Корпоративные мероприятия.
Прекрасный коллектив, дружная атмосфера, лояльность руководства, корпоративная жизнь, разнообразные проекты.
не все проекты позволяют работать из-за рубежа
Компания мечты. Получаю огромное удовольствие от команды, руководства и возможностей :)
Получили нелицеприятный отзыв о компании от Сергея Гончарова, занимавшего должность руководителя проекта. Со своей стороны, мы готовы рассказать будущим работодателям и соискателям детали данного случая. Контактный телефон компании «Юзтех» +7 (495) 660-50-48 или п/я mnikolaeva@usetech.ru.
Теперь по порядку.
Сергей говорит о том, что сотрудники компании, работающие на удаленке, юридически никак не защищены. Это не так.
Компания работает по ТК РФ:
Оба варианта контрактов подразумевают дисциплину, привязанную к проектной необходимости.
Не секрет, что многие компании закрыли возможность работы не на территории РФ. Количество проектов, которые допускают работу не из РФ, сократилось в разы. Сергей работал на проекте, который позволял это. Да, проект сложный, и заказчик непростой, но Сергей, обладатель сертификатов PMBok и PrBok, не справился. Сигналы о замене Сергея на проекте поступали на протяжении нескольких месяцев. В итоге, заказчик потребовал его вывода из проекта. После этого мы попросили Сергея вернуться в РФ, чтобы увеличить шансы поиска проекта для него и усилить менторинг.
Также мы не можем согласиться, что менторинга не было. И А. Корякин, и А. Бельский еженедельно тратили много времени на этот проект, давали Сергею советы и рекомендации, разбирали кейсы и сложные ситуации на проекте.
Но, к сожалению, Сергей не справился. Проблемы на проекте решали все перечисленные в отзыве люди, а также новый руководитель проекта, который, кстати говоря, не имеет таких сертификатов, как у Сергея и 2 месяца работал вместе с ним на проекте.
«Юзтех», как и другие компании-работодатели, увольняет людей, но только тех, кто не справляется с задачами, кто не поддается корректировки и вредит работе на проектах. Нам очень жаль, что Сергей не справился с поставленными задачами, несмотря на все рекомендации и указания руководства.
С уважением, Мария.