Средняя оценка
Награды компанииВсе награды (35)
- Интересные задачи
- Адекватная зарплата
- Социальный пакет
- Комфортные условия труда
- Профессиональный рост
- Карьерный рост
- Отношения с коллегами
- Связь с топ-менеджментом
- Современные технологии
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Системный аналитик
Оценка5.0
Рекомендация100%
Пришел сюда сразу после универа.
Коллеги окутали заботой и вниманием, очень комфортно было вливаться в процессы и проекты.
В компании есть возможность для роста.
Достоинства
Интересные проекты
Коллектив
Возможность для изучения нового
Удобное месторасположение офиса
Недостатки
Хотелось бы побольше фруктовых дней в офисе!
Оценка2.3
Рекомендация30%
Достоинства
Как повезёт. Менеджмент может быть неназойливым и полностью доверять не утруждая какими-либо отчётами, митингами и обсуждениями. Возможность удалённой работы.
Недостатки
Аппаратное оснащение ниже среднего в отрасли, некомпетентное руководство, низкий уровень процессов и качества планирования. Гнилой портфель заказов. Низкие возможности развития и роста разработчиков. Отсуствие вектора развития, в результате чего, компания пропускает все тренды в технологиях.
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Оценка4.3
Рекомендация80%
В общем и целом впечатления от работы в Синимекс положительные.
На последнем ревью многим ребятам, в том числе и мне сказали: "повышения зп сейчас не жди, компания экономит, непонятно что будет дальше с проектами. может через полгода"
Достоинства
- на проектах современный стек технологий
- есть как долгосрочные, так и краткосрочные проекты
- удобная коммуникация с руководством, командой
- достаточно свободный график
- дмс, бббл, выдают технику
Недостатки
- экономят на зарплатах сотрудникам, могут как "поднять" как на 1000 рублей так и на 20-30 тысяч. От чего зависит - непонятно. Директор на каждой встрече говорит об успехах компании и росте выручки.
- сложно перейти с одного грейда на другой (зарплату же придется поднимать)
- зарплата как бы в рынке, но в самом низу и прошлого года. хотелось бы чтобы была на середине и выше. конкуренты в среднем предлагают зп на 50% или больше (конечно, есть компании, которые платят меньше).
Благодарим за Ваш отзыв! Он очень важен для нас.
Пересмотр заработной платы и грейда происходит по итогам регулярных ревью и оценки 360. Один из факторов - обратная связь не только от линейного руководителя и руководителя проекта, а от всех, с кем сотрудник взаимодействовал.
Если какие-то моменты остались не понятны, буду рада пообщаться и рассказать подробнее, а также ответить на Ваши вопросы (8-926-148-54-12) - вотсап, телеграм).
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Бэкенд разработчик
Оценка5.0
Рекомендация100%
Отлично развита корпоративна культура в компании!
Достоинства
Отметил бы следующее:
- Много интересных крупных, сложных проектов на современном стеке;
- Возможность расти и развиваться;
- Белая конкурентная заработная плата;
- Наличие ДМС;
- Офисы в крупных городах;
- Приятный коллектив.
Недостатки
За более года работы пока не заметил.
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Приятный коллектив, отличная программа адаптации
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Иркутск.
Фронтенд разработчик
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Коллектив, приятная рабочая обстановка
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Менеджер по найму
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
- компетентное окружение
- возможность участвовать на разных проектах, учиться новому
- горизонтальный и вертикальный рост
- культура внутри компании (турниры по кикеру, внутренние семинары, центры компетенций)
- чуткий менеджмент
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Самара.
Инженер по обеспечению качества
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
- Атмосфера в коллективе
- Внимательное отношение к состоянию сотрудников
- Достойная заработная плата
- Интересные задачи
- Высокоразвитые корпоративная культура и корпоративный дух
- Хорошее рабочее оборудование
- Комфортный офис с шикарным видом из окна
- Возможность работать полностью удалённо
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Фронтенд разработчик
Оценка5.0
Рекомендация100%
- Крутая корпоративная культура
- Система оценки настроения сотрудников. Раз в пол года оценивают свои скиллы и пересматривают ЗП
- Гибкий график
Достоинства
Самое важное что тебе дают развиваться. Можешь пойти на курс, можешь попасть на проект с незнакомыми технологиями, также всегда можешь придти в коллегам, у которых больше опыта.
Есть вариант со сменой деятельности, как без бекенда во фронтенд, так и из аналитики в бекенд.
Комфортное отношения руководства. Компания заинтересована в твоем росте как специалиста и всячески поощеряет
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Воронеж.
Менеджер по персоналу
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Атмосферу в компании и людей, лояльное руководство
Недостатки
-
Стаж в компании: более 3 лет.
Менеджер по маркетингу
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Атмосфера и приятный коллектив
Недостатки
Отсутствуют
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Системный аналитик
Оценка4.8
Рекомендация100%
Достоинства
Наличие хорошего менторинга. Всегда есть возможность обратиться к коллегам с бОльшим количеством знаний, обсудить план развития себя как специалиста, и действительно развиваться в профессиональном плане.
Недостатки
Иногда бывают проекты у заказчика с "бардаком" в управлении. Правда в этом случае высаживаем "десант" в виде РП для наладки процессов, и через полгода магически все начинают работать по скраму, появляются дашбордики. Правда смузи не входит в комплект (((
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Бэкенд разработчик
Оценка5.0
Рекомендация100%
В много сотрудников, которые работают более 5-10 лет. Для меня это всегда показатель комфорта, комфортной остановки. Некоторые из коллег сменили несколько профессий и заметно выросли.
Достоинства
Отзывчивая команда. Уважительное отношение друг к другу. Быстрый процесс собеседования. Очень нравятся квизы, которые проходят каждую неделю на разные темы, фруктовый день по понедельникам.
Приятная локация офиса в Москве, в центре города, рядом множество кафе, куда ходим на обед.
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Системный аналитик
Оценка5.0
Рекомендация100%
Очень круто, что получается реализовывать идеи и менять направление/проф. деятельность внутри компании. Очень много таких кейсов!
Достоинства
- Возможность реализовывать крупные проекты (финтех, реальный сектор экономики)
- Команды на проектах (сильное преимущество, т.к. чувствуется вовлеченность Руководителя проектов и самих сотрудников разработать качественное ИТ-решение)
- Человеческое отношение между сотрудниками. Огромная благодарность за культуру помощи друг другу!
- Проф обучение (конференции, митапы, семинары) + курсы по hard и soft скиллам, включая ассесмент
- Аккредитация
Недостатки
- Жаль, что нет парковки, но локация офиса отличная
- Очень ждем корпоративы, уже соскучились
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Финансовая стабильность
Карьерный рост
Приятная рабочая атмосфера
Забота о сотрудниках
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Отличные возможности для развития и профессионального роста, интересные проекты.
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Удобное расположение офиса в центре Москвы, гибкое начало рабочего дня, хороший соц.пакет, коллектив, руководство.
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Самара.
Инженер по ручному тестированию
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Поддерживающая атмосфера внутри компании
Прозрачный рост внутри компании
Недостатки
Больше оффлайн корпоративов
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
отличный коллектив
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Воронеж.
Менеджер по персоналу
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Коллектив, свобода для реализаций идей, обучение, соц.пакет, лояльность руководства, корпоративная культура.
Недостатки
Отсутствие возможности работать из другого города
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Оценка4.8
Рекомендация100%
Для тех, кому важно комфортно себя чувствовать на работе, получать рыночную ЗП и профессионально расти -- очень и очень подходящая компания!
Достоинства
Пока еще не сильно большая (но уже и не маленькая) компания — отсюда нормальные рабочие процессы и оперативность решения рабочих вопросов + все еще ламповая и камерная атмосфера, в меру неформальная
Супер проактивное руководство во всех вопросах, особенно касающихся сотрудников, их благополучия и комфортных условий труда
Дистанционная работа без микроменеджмента
Предоставляется все необходимое для работы, также поддерживается инициатива в изменении рабочих процессов к лучшему
Оплачиваемое обучение, система оценки 360, различные мероприятия вроде квизов/турниров
Недостатки
Субъективно их нет
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Системный аналитик
Оценка4.7
Рекомендация100%
Достоинства
- Офис в центре недалеко от метро. В офисе есть вкусняшки, настолки, кикер и PS
- Можно работать удаленно.
- Раз в пол года\год вместе с руководителем ставятся цели и план развития, подсвечиваются плюсы и минусы. Можно повысить зарплату и\или должность.
- Современные технологии на проектах.
Недостатки
- Компания давно на рынке, но не очень известна.
- Неудобные кресла в офисе.
Стаж в компании: более 3 лет.
Бэкенд разработчик
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Это лучшая работа в мире
Недостатки
Их нет
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Менеджер по найму
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Разнообразные задачи. Отличный офис. Дружные коллеги. Человекоориентированный подход
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Программный менеджер
Оценка4.8
Рекомендация90%
Если хотите работать в современной компании с актуальным стеком технологий, то вам сюда.
Еще на кухне всегда есть хороший зерновой кофе из кофемашины :)
Достоинства
Очень профессиональный и адекватный коллектив
Много возможностей для роста и развития
Компания постоянно меняется и не стоит на месте
Недостатки
Есть часть процессов, которые еще ведутся на бумаге
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Деврел
Оценка5.0
Рекомендация100%
Стабильный и честный работодатель. Можно получить ценный опыт работы на коммерческих проектах, построить карьеру.
Достоинства
- Регулярные сессии с генеральным директором, на которых можно задать любой вопрос
- Возможность вырасти в компании вертикально или поменять направление
- Ревью, на которых дают обратную связь от команды и руководителя и помогают выстроить план развития
- Белая зп, регулярно пересматривается в сторону увеличения
- Гибкое начало рабочего дня
- Мастер-классы, книжный клуб и квизы для сотрудников
- ДМС со стоматологией
- Внешнее и внутреннее обучение за счет компании
- Приятная локация офиса, а также возможность работать из дома
- Выдают надежную и высокопроизводительную технику
- Можно реализовать свои идеи
- Приятное общение с коллегами
- Много разных сообществ по интересам, есть внутренняя социальная сеть
- Возможность развить свои скиллы публичных выступлений и написания статей на профессиональные темы
- Свой мерч, который можно получить за разные активности, даже есть онлайн-магазин
Недостатки
Хотелось бы больше мест в офисе, где можно уединиться и ответить на телефонный звонок. Может, установить специальные капсулы, чтобы не занимать для этого переговорные комнаты.
Добрый день! Спасибо за Ваш отзыв!
Наши заказчики – это крупнейшие банки РФ, производственные, добывающие, страховые компании и ритейлеры. С некоторыми из них мы успешно взаимодействуем уже более 20 лет. Кроме того мы работаем и над собственными проектами. Наши проекты разные, и мы стараемся подобрать проект по душе каждому разработчику. Если же проект вас не устроил, вопрос ротации всегда можно обсудить с руководителем на 1:1 встрече
Стек технологий варьируется в зависимости от проекта. Большая часть проектов на микросервисной архитектуре. Frontend: пишем на typescript. Основная часть проектов на react. Используем webpack (пробуем проекты и на vite), redux-toolkit + rtk-query или react-query. Для стилей sass или CSS-in-JS, для работы с правами casl. Для тестирования используем jest и react testing library. Есть проекты с graphQL. Большая часть проектов выполняется на микрофронтендовой архитектуре. В целом мы следим за развитием индустрии. Обкатываем новые технологии на внутренних проектах (то же vite).
Наши разработчики регулярно проходят ревью, на которых получают обратную связь от коллег, готовят с руководителем индивидуальный план развития. За последние несколько лет мы автоматизировали процесс прохождения ревью, чтобы он был удобным для всех участников.
На личных встречах с руководителем, а так-же на встречах с генеральным директором каждый сотрудник может поделиться своими предложениями и идеями по изменению и улучшению процессов. Все предложения рассматриваются и обсуждаются, часть из них уже реализована.
Если у вас на данный момент остались нерешенные вопросы, пожалуйста, свяжитесь со мной по адресу: esilaeva@cinimex.ru