Лучшие практики по работе
с молодыми специалистами

🧑🏼‍💻 Исследование Manifesta Agency и Хабра о том, как компаниям привлекать, нанимать и удерживать молодых специалистов без мифов о капризных зумерах

→ Посмотреть исследование

Оценка компании «CINIMEX» сотрудниками

Оценить
Недостаточно данных
Пока только 15 сотрудников дали оценку компании и 14 из них оставили комментарии. Для демонстрации полученной суммарной оценки нужно собрать минимум 25 оценок.

Отзывы сотрудников

8 мая 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Санкт-Петербург.
Менеджер по обучению и развитию персонала
Оценка 5.0
Достоинства

- корпоративное обучение

- ДМС

- удобное расположение офиса

- удобный график работы

Недостатки

-

29 апреля 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Программист 1с
Оценка 5.0
Достоинства

Отличная команда, интересные задачи и проекты.

14 апреля 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Воронеж.
Инженер по ручному тестированию
Оценка 5.0

Придя работать в Синимекс, сложно будет решиться уйти

Достоинства

Компания, которая дает возможности для развития и идет на встречу реализациям новых процессов.
Действительно, основная ценность для бизнеса - сотрудники, в сложные времена на рынке айти компания держала ответственность перед сотрудниками, стараясь сохранить штат.
Атмосфера ламповая, руководство лояльно относится к своим сотрудникам.
Компания оплачивает обучение, конференции, помогают развивать личный бренд каждого желающего.

Недостатки

Хотелось бы видеть больше людей в офисах.

7 апреля 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Фронтенд разработчик
Оценка 5.0

Нужно понимать разницу между продуктовой компанией и интегратором. В CINIMEX у вас есть возможность сменить проект, не меняя компанию. Если проект в одном банке затянулся или стек стал неинтересен, часто можно инициировать переход на другой проект с другими технологиями. Это дает разнообразие опыта, которое редко встречается в «продукте».

Достоинства

К достоинствам работы в компании я бы отнес: сильную инженерную культуру, интересные задачи на стыке ИТ и крупного бизнеса (финтех, ритейл), где виден результат твоей работы, прозрачные процессы оценки и понятные перспективы карьерного роста

Недостатки

Из-за распределенного формата работы иногда не хватает "живого" общения

6 апреля 2026. Текущий сотрудник
Оценка 5.0
Достоинства
  • возможности для обучения и роста
  • стабильность
  • уютный офис в СПб рядом с метро
6 апреля 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Менеджер по персоналу
Оценка 5.0
Достоинства

Коллектив, стабильность.

Недостатки

-

30 марта 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Оценка 5.0
Достоинства

Классная команда, с которой пролетает рабочий день. Задачи разного уровня сложности, это держит в темпе. Очень хорошо развита культура обратной связи.

25 марта 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет.
Оценка 5.0
Достоинства

Коллектив, приятная атмосфера, когда всех трясло тут было относительно спокойно

11 марта 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Оценка 5.0
Достоинства
  1. Удобное расположение офиса в центре Москвы
  2. Соц. пакет: ДМС, оплачиваемое обучение, курсы английского языка
  3. Дружный коллектив
  4. Интересные задачи
10 марта 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Системный аналитик
Оценка 5.0
Достоинства

Отличная команда
Возможность качественно улучшать свои навыки, работая на крупных проектах

2 марта 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Оценка 5.0
Достоинства

CINIMEX выделяется действительно дружным коллективом и современным подходом к управлению со стороны руководства.

2 марта 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Менеджер проекта
Оценка 5.0
Достоинства

1) Конкурентная зарплата

2) Карьерный рост

3) ДМС с врачом в офисе и стоматологией

4) Курсы английского языка

5) Доброжелательная атмосфера в команде

6) Офис в центре города, вокруг много кафе и столовых

Недостатки

Плюс и он же для кого-то минус, проекты отличаются, нужно выстраивать контакт с новой командой, погружаться в новые технологии и процессы, но в IT без этого никуда

25 февраля 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Бэкенд разработчик
Оценка 5.0
Достоинства

Дружный коллектив, у каждого есть чему поучиться

Недостатки

Хотелось бы побольше новых проектов

18 февраля 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Менеджер по контенту
Оценка 5.0
Достоинства

Компания дает возможность развиваться и улучшать свои навыки.

Возможность обмениваться опытом.

Проводятся семинары и тренинги для сотрудников.

18 февраля 2026. Текущий сотрудник
Оценка 4.8