У этой компании нет администратора, который бы мог редактировать информацию, управлять кураторами и оценкой и размещать вакансии

О компании «TalentTech»

TalentTech – экосистема для управления персоналом и развития талантов. Мы помогаем человеку оставаться востребованным в быстро меняющемся мире. Сейчас всё больше функций автоматизируются, а новые вызовы требуют новых умений и навыков. Для непрерывного развития мы создаем продукты в трех направлениях:

  • EdTech (образование)
  • HRTech (управление персоналом)
  • Freelance (самозанятость)

Чем мы занимаемся

В нашей команде мы работаем над платформой, которая состоит из нескольких IT-модулей: наши продукты помогают компаниям автоматизировать подбор персонала, исследовать вовлеченность, адаптировать новичков в команде, обучать сотрудников по индивидуальным трекам и управлять целеполаганием. Данные о сотрудниках, аналитика и рекомендации доступны в едином окне – цифровом профиле. Мы хотим, чтобы меняться было легко. Цифровой профиль каждого человека подскажет, какие таланты стоит развивать, чтобы расти быстрее и работать эффективнее.

В составе TalentTech — крупные B2B- и B2G-проекты: HCM-платформа by TalentTech, включая Potok и Sever.AI, Ремонтник.ру, FL.ru, Нетология, Фоксфорд, EdMarket. Мы проживаем «год за три»: быстро накапливаем экспертность, создаем и развиваем технологии. Работаем с крупным бизнесом, среди наших заказчиков — «Северсталь», билайн, «Лента», DNS и другие клиенты.

О развитии компании

TalentTech – компания с серьезными ресурсами, входящая в холдинг «Севергрупп», но мы свободны от бюрократии и сохраняем дух стартапа. Экспертность TalentTech берет начало в «Северстали», где HR-направлению всегда уделялось стратегическое значение. Четыре года подряд входим в 20 самых дорогих компаний Рунета по версии Forbes.

О технологиях

В разработке используем Ruby — для бизнес-логики, Go — для микросервисов, Vue на фронтенде и Flutter — для мобильных приложений. В некоторых частях продукта также задействованы Python, Java, PHP, JavaScript и фреймворки React, Angular. Проекты молодые, поэтому практически отсутствует legacy code. В качестве фреймворка  организации Agile используем SCRUM. Ориентируемся на TDD и полностью внедрен CI/CD. У нас вы сможете прямо влиять на процессы и выбор технологии. Ключевые принципы работы в команде — открытость (вплоть до мелочей: например, мы не используем приватные каналы Slack), осознанность, обмен обратной связью. У нас нет жесткой иерархии, и мы не боимся признавать свои ошибки. Мы открыты новому и в работе всегда задаем друг другу вопрос: «мы делаем это для того, чтобы что?».

Каких людей мы ищем

  • Инициативных и вовлеченных. Вы хотите внедрять свои идеи, инициировать и лидировать проекты, выстраивать «с нуля» процессы, которые принесут пользу всей команде.
  • Ответственных. Вы отвечаете за результат, готовы получать и давать обратную связь, рефлексировать.
  • Неравнодушных. Вам интересно работать над технологичными социально значимыми проектами.

Присоединяйтесь к команде TalentTech, и давайте вместе трансформировать будущее!

Вакансии компании «TalentTech»

Нет вакансий
У компании нет открытых вакансий
Оценки и отзывы сотрудников о компании «TalentTech»
Оценить
В этом году ещё никто не оценил эту компанию. Чтобы получить публичную оценку, нужно собрать минимум 25 голосов от сотрудников.
Награды компании
Откуда приходят в компанию
Баланс-Платформа
3 сотрудника
Jungle Jobs
3 сотрудника
Звук
2 сотрудника
T-Bank
2 сотрудника
SM Lab
2 сотрудника
В какие компании уходят
Samokat.tech
3 сотрудника
Купер
3 сотрудника
Фриланс
2 сотрудника
Яндекс
2 сотрудника
YCLIENTS
1 сотрудник