TalentTech – экосистема для управления персоналом и развития талантов. Мы помогаем человеку оставаться востребованным в быстро меняющемся мире. Сейчас всё больше функций автоматизируются, а новые вызовы требуют новых умений и навыков. Для непрерывного развития мы создаем продукты в трех направлениях:
Чем мы занимаемся
В нашей команде мы работаем над платформой, которая состоит из нескольких IT-модулей: наши продукты помогают компаниям автоматизировать подбор персонала, исследовать вовлеченность, адаптировать новичков в команде, обучать сотрудников по индивидуальным трекам и управлять целеполаганием. Данные о сотрудниках, аналитика и рекомендации доступны в едином окне – цифровом профиле. Мы хотим, чтобы меняться было легко. Цифровой профиль каждого человека подскажет, какие таланты стоит развивать, чтобы расти быстрее и работать эффективнее.
В составе TalentTech — крупные B2B- и B2G-проекты: HCM-платформа by TalentTech, включая Potok и Sever.AI, Ремонтник.ру, FL.ru, Нетология, Фоксфорд, EdMarket. Мы проживаем «год за три»: быстро накапливаем экспертность, создаем и развиваем технологии. Работаем с крупным бизнесом, среди наших заказчиков — «Северсталь», билайн, «Лента», DNS и другие клиенты.
О развитии компании
TalentTech – компания с серьезными ресурсами, входящая в холдинг «Севергрупп», но мы свободны от бюрократии и сохраняем дух стартапа. Экспертность TalentTech берет начало в «Северстали», где HR-направлению всегда уделялось стратегическое значение. Четыре года подряд входим в 20 самых дорогих компаний Рунета по версии Forbes.
О технологиях
В разработке используем Ruby — для бизнес-логики, Go — для микросервисов, Vue на фронтенде и Flutter — для мобильных приложений. В некоторых частях продукта также задействованы Python, Java, PHP, JavaScript и фреймворки React, Angular. Проекты молодые, поэтому практически отсутствует legacy code. В качестве фреймворка организации Agile используем SCRUM. Ориентируемся на TDD и полностью внедрен CI/CD. У нас вы сможете прямо влиять на процессы и выбор технологии. Ключевые принципы работы в команде — открытость (вплоть до мелочей: например, мы не используем приватные каналы Slack), осознанность, обмен обратной связью. У нас нет жесткой иерархии, и мы не боимся признавать свои ошибки. Мы открыты новому и в работе всегда задаем друг другу вопрос: «мы делаем это для того, чтобы что?».
Каких людей мы ищем
Присоединяйтесь к команде TalentTech, и давайте вместе трансформировать будущее!