Оценка компании «TalentTech» сотрудниками

работать интересно, разнообразно, плодотворно, сплошное удовольствие

не нашёл таковых

Не пожалеете, если решите присоединиться к компанию)) Новый и классный опыт, как в ТТ - всегда круто!

Отсутствие бюрократии, открытость культуры и невероятная команда!

Иногда создаются процессы ради процессов, что не мешает работе, но их суть иногда остаётся загадкой

Как некий трамплин от среднего в большой IT бизнес компания подойдет хорошо. Плюс зп в целом выше средних, любовь к адекватным разработчикам, нет загона и сумасшедших KPI.

Есть прекрасное стремление на уровне топ-менеджмента к самоуправлению и самоорганизации.

Отлично поставленные agile-практики.

Минимум орг бюрократии. Хорошие производственные/технологические процессы. Поначалу можно здорово прокачать хард скиллы. В целом много адекватных, отзывчивых людей. Отлично налажена система распределенной работы.

В компании есть склонность к «потемкинской деревне». Фасад прекрасен, много радужных мечт и обещаний по всем фронтам. С тыльной стороны - пробуксовывающие даижение к целям, стратегия не связана с тактикой, много планов в красивых картинках и пп-отчетах, но не связанных с реальностью.

К сожалению - скрытые политические игры (на словах все отрицается).

Ситуация «сапожника без сапог», ТТ делает продукты для б2б рынка, которые сама не использует (так как сложно и неудобно).

Безопасная психологическая атмосфера, поддержка со стороны коллег и руководства, нетривиальные задачи, возможности горизонтального и вертикального роста, соблюдение work-life balance.

Открытость и взаимное доверие

Стратегические инициативы

Все очень зависит от того, в какую команду попадете работать. Руководители достаточно разные: есть внимательные, есть жесткие, есть адекватные, есть истеричные. 

Отличная команда, открытая к предложениям. Если видишь, что можно поменять и можешь обосновать причину изменений, то тебя услышат. Нет микроменеджмента. Есть атмосфера доверия и безопасности. 
Сотрудников стараются развивать и в плане задач, и в плане зарплаты. 

Нефинансовые плюшки слабые (в общем только средний ДМС, без крутых клиник). 
Премий можно сказать нет (бывают редко и сумма небольшая), никаких 13х зарплат и тд нет. 
Многие продукты еще развиваются и там каша (то есть дух стартапа). 

Корпоративная культура, вежливость и взаимопомощь.

Коллектив и супер-интересные задачи

Интересные задачи, крутые специалисты и здоровая инициатива

Отличная команда, интересные задачи и большая свобода действий

Динамично развивается, благоприятная атмосфера для работы и карьерного роста, открытость решений, делает полезные продукты для людей и компаний.

Компания старается расти, у нее получается, но период роста и детских болезней неизбежен. 

Там действительно дружелюбная атмосфера и выполнение обязательств перед сотрудниками.

Линейный менеджмент не везде соответствует ожиданиям.

Корпоративная культура, обучение, рост и забота сотрудников.

Ценности: осознанность (когда берём задачу, спрашиваем, чтобы что?, например) открытость (чаты и календари у всех открыты, например), ответственность, обратная связь конструктивная.

Самая продвинутая компания на рынке автоматизации HR-процессов и обучения!

Очень комфортно работать - дружелюбная атмосфера и политика открытости. Переработки не приветствуются, можно брать day off. По срокам не давят, можно работать в своем темпе и рабочем графике. Здесь принято помогать и просить помощи. 

Некоторые технологические процессы нуждаются в доработке, но все эти проблемы известны и над ними ведется работа по мере возможности.

Легкая сапортящая атмосфера, отсутствие бюрократии, возможность реализовывать свои идеи, возможность профессионально развиваться.

Не вижу ничего, с чем нельзя было бы справиться и что нельзя было бы решить:)

Открытость, конструктивный фидбэк

Нет легаси и таймтрекинга

Технологичные и полезные продукты

Забота о сотрудниках на высшем уровне

Высокие зарплаты

Можно расти профессионально в разных направлениях, никаких препятствий для этого нет

Нет бюрократии, все решается оперативно

Удаленка. Есть классный офис, но пока только в Москве

Меняющиеся бизнес процессы, т.к. компания масштабируется (но это не то чтобы недостаток, просто это неизбежно на данной стадии развития компании)