Рейтинг компаний

В целом хорошая компания, могу рекомендовать

• Интересные проекты
• Возможность роста (карьерного и финансового)
• Удаленное сотрудничество или офис на выбор
• Предоставление необходимых рабочих инструментов по запросу
• Близость руководства к подчиненным в плане общения
• Классные корпоративы
• Множество всевозможных клубов по интересам, постоянная движуха в этом направлении
• Комфортная обстановка внутри компании
• Хорошо подобранная команда
• Хороший HR Ася
• ДМС

• Чаще привлекать разработчиков для обсуждения проектов
• Продумать рабочие процессы, чтобы исключить регулярные (!) переработки либо соответствующе их компенсировать, а также при найме предупреждать о них, а не осуществлять в добровольно-принудительном порядке - главный и жирный минус для меня
• Защищать интересы своих сотрудников перед клиентом, иногда есть ощущение, что это не так
• Привлекать больше сеньоров и/или сильных мидлов, хотя бы по одному на фронт и бек в качестве лидов, чтобы поставить проект на правильные рельсы, проводить код-ревью (!!!), наставлять младших (считаю это большим и недооцененным руководством упущением в своей команде)

Пожалуй, это одна из лучших компаний в СПб, если не самая лучшая

• невероятный соц.пакет;
• очень классный коллектив;
• многообразие поощрений: от денежных до  нематериальных;
• продуманная система формирования ответственности и команд;
• с топами можно лично пошутить в столовой, сходить на тимбилдинг и высказаться по полной. На все даже самые каверзные вопросы отвечают, никакого игнора. В случае любых волнений в стране первыми собирали встречи и отвечали на все вопросы, которые могли;
• условия труда на высоте: офис, ПО, техника, комфорт, спортзалы, кофепоинты, зоны отдыха, вообще всё сделано для людей;
• налаженная система ревью;
• множество возможностей для личностного и профессионального роста: все виды тренингов, занятий, книг, курсов, лекций, всего;
• саппорт в этой компании - начало отличной карьеры, примеров масса;

• переход на электронный документооборот едва начался, многие вещи всё ещё решаются заявлениями;
• есть проблема нехватки компетенций в командах;
• офисы несколько далековато.

работаю удаленно разработчиком. был очень приятный онбординг, пока нигде такого хорошего не встречал. 

коллектив отзывчивый, помогают с проблемами и затыками, объясняют непонятное, работать в нем очень комфортно и приятно)

очень надеюсь, что я тут надолго)

• команда из профессионалов
• интересная продуктовая разработка
• приходится думать и проектировать
• код покрыт тестами
• современный стек, зависимости обновляются
• налаженные процессы разработки

• входить сложно, проект большой и активный, много бизнес-логики, которую придется осознать, придется познакомиться с абстракциями и сущностями, которые используются на проекте, они весьма сложные для понимания с наскока, чтобы по-настоящему в них разобраться потребуется понимать весь процесс от заказа клиента до выдачи ему его коробки. это не совсем недостаток, но для некоторых это будет препятствием - первые месяцы вообще ничего не понимаешь) но работа по исправлению этого активно ведется, выделяются сервисы и микросервисы

В целом неплохо, был задействован в разработке приложения, потом зашел уже в постоянный штат. Компания хорошая, в секторе недвижимости, новостроев - топ, класный пункт в резюме, да и опыт неплохой. Платят окейно, в соответствии со скилами, в целом, на уровне среднерыночной зп, может немного повыше. Коллектив молодой, приятный, задачи по большей мере креативные. Офис довольно уютный, есть кофечай, стандартная ланч-зона. Есть открытые веранды. Отношениями с начальством доволен, регулярно повышают оплату с наращиванием опыта, относятся по человечески, нет перегибов, каких-то штрафов, взысканий за опоздания и всякого такого

Карьерный рост , отличный соц.пакет

Недостатков нет

Слабый менеджмент и карьерное развитие

Хорошие условия труда

Были задержки по зп, финалом стало, что за 1 день закрыли проект, и попросили многих уйти по собственному, кто по-сообразительнее, с тем такое не прошло, пришлось договариваться. Не о каких положенных 2 месяцах речи и не идет. 

В других IT компаниях подобного мало встречается. Так что будьте внимательнее к данному работодателю, он явно ненадежный

Здесь есть место как новичкам, так и опытным специалистам, в новичков будут вкладываться, обучать, давать вырасти, а опытным спецам открывают новые возможности наставничества и многое другое

• Возможность роста
• Белая ЗП
• Хороший коллектив, здесь очень правильно выстроен подбор сильных и интересных специалистов, находясь в такой команде, чувствуешь себя окружённой заботой и вниманием
• Очень хорошее руководство, которое даёт реализовывать себя
• Очень развитая корпоративная культура
• Забота о сотрудниках в виде ДМС, предоставления разных подписок, услуг психолога, изучение языков, курсы для повышения квалификаций, так же постоянно проводят интересные внутренние обучения (это очень классно, тк есть возможность узнать что-то, о чём ты раньше не знала)
• Удалёнка!
• Реально выезжают тусить на море и в горы

Нужно быть хорошим специалистом и хорошим человеком, чтобы попасть сюда.

Пришлось сильно напрячься, чтобы придумать хоть какие-то минусы :) 

Очень рад, что я решил устроиться в ЧЗ, еще ни разу не пожалел. В первую очередь все-таки сплоченность коллектива и внимание к сотрудникам создает такое впечатление.

• Очень дружный коллектив, в который легко влиться
• Дружеское и теплое общение с коллегами
• Еженедельные встречи команды с высшим руководством
• Постоянно происходящие прикольные мероприятия (и в целом внимание к сотрудникам)
• Действительно интересные задачи
• Хорошая техника, не мешающая работать
• Общественная значимость разрабатываемого продукта
• Достойные зарплаты и соц пакет
• Удаленка и шикарный офис

• Периодически всплывающие проблемы менеджмента ранних стадий разработки (переменные, подразумевающие одни и те же вещи, на 5 разных хендлерах будут называться по-разному и требовать разные форматы подачи при отсутствии документации на все это дело)
• Сложности в коммуникации с ребятами из других отделов после ухода Slack (собственный мессенджер пока от него сильно отстает)

1. Сессии с топ-менеджментом
2. Компания делает мир лучше
3. Профессиональный рост
4. Карьерный рост
5. Признание результатов труда
6. Хороший коллектив
7. Удалёнка
8. Отсутствие микроменеджмента
9. Большие крупные проекты
10. Достойный уровень ЗП + соц.пакет + системы лояльности,  реферальная система + предоставление техники.

Очень скрупулезный отбор новых людей — отсюда приятное ощущение, что работаешь в максимально комфорной среде, среди единомышленников. 
Гибкое отношение ко многим сторонам рабочего процесса — от оснащения офиса и возможности удаленки до внимательности лидов и руководства к мнению сотрудников и возможности выбирать проекты. 
Искреннее желание помочь развиваться в той области, в которой у тебя есть интерес, и строить карьеру не только в плане роста должности, но и расширения скиллов и компетенций. 

Крутая компания, молодой коллектив, интересный продукт. Впечатления сугубо положительные.

Зп

Офис, завтраки 

ДМС

Свобода действий

Приятный коллектив

Мало внимания удаленным сотрудникам, хотелось бы тоже получать плюшки, доступные людям в офисе (мерч, поздравления с праздниками, очные тимбилдинги)

Тут возможен действительно стремительный карьерный рост.  При этом есть несколько лидеров, которые заражают своей энергией на развитие. 

Очень дружный коллектив. Всегда можно получить помощь в решении сложных задач. Много технологий можно пощупать ручками.  

Есть некоторая инетрность в ряде бизнес-процессов. Но что радует, это конструктивно выслушивают критику и предлагают возможные решения, после чего внедряют их на управленческом уровне.

• интересные задачи
• хороший коллектив
• возможность карьерного роста
• возможность прокачаться в хайлоаде

• слепое стремление топ-левела угодить учредителям
• директивное управление без попытки понять, что происходит на уровне сотрудников
• постоянные неудачные попытки изменить структуру технического отдела
• процветание бюрократии
• бизнес из серой зоны
• деклариемые ценности внутри компании - пустой звук

- Культура компании, атмосфера в команде, отношение к людям.  Думаю, каждый сотрудник внутри чувствует,  что люди - основная ценность компании. 
- Менеджмент и их практики. 
- Корпоративная жизнь.
- Возможность влиять на процессы и продукт непосредственно,  даже если ты работаешь не в отделе продукта :)
- Прозрачность и честность, отсутствие бюрократии. 
- Гибкость во всем. 
- Стремление становится лучше как у компании в целом, так и у каждого сотрудника в отдельности. 

• Высокая текучка. Увольняют довольно много народу. И не только на испыталке, а ещё и за то, что не справляешься с обязанностями. В других компаниях, где я работал, были буквально единичные случаи, чтоб сотрудника уволили, а не он сам ушёл
• Многие увольняются сами из-за очень высокой нагрузки. В мыле все - разрабы, девопсы, менеджеры
• В продукте много легаси и архитектурного треша

В целом, если вам кажется, что стресс и высокие требования сделают из вас х10 сотрудника, ценного на рынке, то хорошо подумайте - сделать может и не сделают, но времени своего вы точно вложите кучу :)

• Компенсация части личных затрат на здоровье, спорт и путешествия (если не ошибаюсь)
• Хороший офис: качественная мебель, новая техника, на кухне много бесплатных продуктов
• Работающий процесс повышения зарплаты

• Переработки на постоянной основе, чем бы сотрудник ни занимался
• Атмосфера всеобщей усталости, негатива