Кто такой наставник и какими гибкими навыками он должен обладать. Читать исследование Хабр Карьеры
О компании

C 2006-го года разрабатываем и помогаем использовать облачную платформу для автоматизации розничного маркетинга. За это время мы выросли до 70 человек, со средним возрастом в 28 лет.

Мы полезны любой компании у которой много клиентов, с которыми она хочет персонализировано и без спама общаться.

Наши принципы: порядочность, польза для клиента и постоянное улучшение. Работаем прозрачно, ориентируемся на измеримые результаты в мире клиента. Гордимся уровнем разработки, культурой и гибкостью процессов.

Для организации работы используем канбан, внедряем самоуправление и бирюзовые практики. В компании открыты зарплаты и финансовые результаты, нет среднего менеджмента.

Не платим откаты, не осваиваем бюджеты, развиваемся за счет собственной прибыли. В числе наших клиентов: JTI, Hoff, E96, UFS, Адамас, МИФ.

Верим в то, что с помощью технологий можно сделать массовую коммуникацию ненавязчивой и полезной, а крупный бизнес — более человечным. Планируем выход на западный рынок.

Востребованные в компании навыки
Ведет блог на «Хабре»
Вакансии
No content.icon.jobs
Нет вакансий
У компании нет открытых вакансий
Оценка компании сотрудниками
Пока никто не оценил компанию в 2020 году. Для демонстрации оценки нужно минимум 10 голосов.
Откуда приходят в компанию
Mail.ru Group
2 сотрудника
БАРС Груп
1 сотрудник
Связной
1 сотрудник
В какие компании уходят
Яндекс
2 сотрудника
ИЗОЛЮКС
1 сотрудник
РБК
1 сотрудник
Информ-мобил
1 сотрудник
Ашан
1 сотрудник