Оценка компании «Mindbox» сотрудниками

• Высокая текучка. Увольняют довольно много народу. И не только на испыталке, а ещё и за то, что не справляешься с обязанностями. В других компаниях, где я работал, были буквально единичные случаи, чтоб сотрудника уволили, а не он сам ушёл
• Многие увольняются сами из-за очень высокой нагрузки. В мыле все - разрабы, девопсы, менеджеры
• В продукте много легаси и архитектурного треша

В целом, если вам кажется, что стресс и высокие требования сделают из вас х10 сотрудника, ценного на рынке, то хорошо подумайте - сделать может и не сделают, но времени своего вы точно вложите кучу :)

• Компенсация части личных затрат на здоровье, спорт и путешествия (если не ошибаюсь)
• Хороший офис: качественная мебель, новая техника, на кухне много бесплатных продуктов
• Работающий процесс повышения зарплаты

• Переработки на постоянной основе, чем бы сотрудник ни занимался
• Атмосфера всеобщей усталости, негатива

• Большая разница в подходе к работе в разных командах - идеально подходящий кандидат в одну команду может совершенно не вписываться в атмосферу другой
• Культура компании весьма специфична. Несмотря на привлекательность концепции бирюза, она подходит далеко не всем

• Простор для развития - в компании можно прокачивать как софты, так и харды.
• Публичность и налаженный канал ОС - прозрачность и честность в работе, общении,  обратной связи. Почти без токсичности)
• Рабочие места - компания старается, чтобы сотрудникам было комфортно работать.

Если есть базовая установка на рост, достижение результатов, преодоление вызовов и умение управлять собственной работой - майндбокс идеально подойдёт, все его плюшки начнут работать на вас. В ином случае будет очень сложно и некомфортно несмотря на все бонусы какие есть.

- сложные, нетипичные задачи

- плотная командная работа, много коммуникаций 

- неравнодушные и отзывчивые коллеги с прекрасным чувством юмора 

- безлимитные отпуска без какой-либо бюрократии, не нужны больничные 

- софинансирование обучения, спорта, медицины, путешествий

- понятный и прозрачный процесс определения своей зарплаты и её повышения 

- фокус на результативности работы и принесении пользы, никто не строит интриг, факапы - повод разобраться как можно улучшиться, а не найти виновных и наказать их

- очень амбициозные требования бизнеса, много людей не успевают за ростом компании 

- слабая культура менторства, большие ожидания к самостоятельности (плохо сочетается с первым пунктом)

Mindbox - это место где сотруднику нужно самостоятельно управлять собой, своей эффективностью. При этом постоянно улучшаться и работать над собой. Не каждому такое будет комфортно.

Честность, публичность и стремление нанести пользу.

Сложно сказать 

Открытость и прозрачность

Чтобы попасть сюда, нужно быть очень классным

Бирюза, отличный офис, всё для людей

Слишком много сладкого на кухне, я потолстела на 4 кг

...

Возможность расти как профессионал и растить свой доход;

Открытость и честность;

Прозрачные процессы;

Работа с супер-офисе или из дома 

Очень высокий темп работы и потенциальное выгорание 

Приходите на день открытых дверей и сами все увидите)))

Тотальная прозрачность: открытые финансы, в том числе зарплаты.
Нет потолка для роста

Многим тяжело работать в культуре прозрачности вместо контроля

будет сложно, но интересно

высокие требования к качеству и скорости работы, но и хорошая компенсация

• условия работы
• команда
• культура 
• процессы
• возможность искать наилучший фит к задачам

разработка и клиентский сервис говорят на разных языках из-за этого формируется взаимное недоверие

у топов большие амбиции, у мидл-менеджмента местами не хватает навыка управления,  на линейных позициях регулярно не хватает ресурса - от этого постоянное жонглирование приоритетами, чтобы успеть хоть как-то то, чего хотят топы или наобещали мидлы 

Определенно одно из лучших мест работы для Web разработчика на C# в России.

Отличные условия труда, бонусы, З/П на уровне, возможность расти как разработчик, и, даже если проект надоест, можно перейти в другую команду и попробовать что-то новое

Не сказал бы, что есть какие-то огромные боли.

Не для бюрократов

Полная прозрачность

Много сладостей на кухне

Высокая степень прозрачности: могу видеть, какие решения принимаются и влиять на них.

Большой объем работы, давление за счет прозрачности.

Топовое место, друзья, для людей с предпринимательским мышлением. Инициативность, жилка поощряются на уровне процессов. Компания поддерживает любые благие начинания, а если они не благие, даёт фидбек, что не так.

1. Прозрачность во всём — зарплаты, процессы, всё что угодно. Никаких барьеров и запретов нет
2. Автономность работы — никто не контролирует тебя, что тебе делать, сам выстраиваешь задачи в своем ритме, главное выполнять KPI
3. Лучшее оборудование для работы, офис, условия труда, работа с удалёнными сотрудниками
4. Большая ответственность за всё — берешь ответственности столько, сколько можешь унести
5. Опытные коллеги, у которых есть чему поучиться

1. Для людей, которые привыкли работать под руководством кого-либо, здесь будет очень плохо. ЗП повышаешь себе сам, за тебя никто не повысит, в отпуск уходишь сам, если что-то не получается, самому нужно инициировать донесение проблемы наверх. Нужно быть проактивным, не всем подходит
2. Никто не следит за твоей нагрузкой, что может привести к выгоранию. Бывает, что люди на себя слишком много берут и мало отдыхают. Нет руководителей, которые будут за этим следить.

отличное место для работы и развития

Культура, вовлеченные сотрудники, рабочие условия 

мало фруктов на кухне! От печеней и шоколадок уже набрал лишние 4 кг после работы 

В Mindbox много работы и постоянное эволюционное развитие всех вокруг — это заставляет и мотивирует работать много . Если вы привыкли чилить во время работы или работать в полсилы, в Mindbox это вряд ли получится. Это классно балансируется отпуском,  доп.отпусками за каждый год работы, доп.отпусками за другие штуки, оплачиваемыми саббатикалами раз в три года. Так что кажется справедливо.

Mindbox — это оазис адекватности,  лучшая компания где я когда-либо работал.

Здесь открытая обратная всех для всех, прямо в твоей карточке когда ты сам (!) повышаешь себе зарплату, потому что считаешь это справедливым. Здесь можно принять любое решение через обсуждение или заветировать чье-либо решение: линейного сотрудника или топ-менеджера/собственника.  Здесь все вопросы решаются на здравом смысле и через адекватный разговор — суперкайф.

Вокруг много клёвых людей)

Культура принятия решений, когда ты можешь принять решение сам практически всегда, если оно тебя касается. И если после уведомления других его никто не заветирует)

Англицизмы повсюду, я использую их постоянно, если вам не нравится такой стиль общения, будет сложновато, были прецеденты!

Культура, когда нет непосредственного начальника, который говорит, что делать, подходит не всем

Работа в среднем интенсивнее чем принято на рынке. Не в смысле количества часов, а в смысле требуемой энергии и интеллектуальной сложности.

Люди — лучшие в стране профессионалы, но целостные, с эмоциями, без корпоративных фильтров поведения.

Мы пока еще не международная компания, мало выручки на западе.