Оценка компании «Mindbox» сотрудниками

Средняя оценка
4.68
Средняя рекомендация
94%
Интересные задачи
4.73
Современные технологии
4.50
Адекватная зарплата
4.48
Социальный пакет
4.73
Комфортные условия труда
4.95
Профессиональный рост
4.89
Карьерный рост
4.89
Отношения с коллегами
4.82
Признание результатов труда
4.30
Грамотность менеджмента
4.61
Связь с топ-менеджментом
4.77
Компания делает мир лучше
4.50
Средняя рекомендация
94%
Сторонники (90-100)82%
Нейтралы (70-80)18%
Критики (0-60)0%
44 сотрудника дали оценку24 оставили комментарии1 официальный ответ
Награды компанииВсе награды (18)
  • Средняя оценка
    Средняя оценка
  • Интересные задачи
    Интересные задачи
  • Социальный пакет
    Социальный пакет
  • Комфортные условия труда
    Комфортные условия труда
  • Профессиональный рост
    Профессиональный рост
  • Карьерный рост
    Карьерный рост
  • Отношения с коллегами
    Отношения с коллегами
  • Грамотность менеджмента
    Грамотность менеджмента
  • Связь с топ-менеджментом
    Связь с топ-менеджментом
17 декабря 2020. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет
Оценка5.0
Достоинства

Абсолютно все

Недостатки

нет

19 октября 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Девопс инженер
Оценка4.9
Достоинства

Открытые зарплаты

Комфортный офис

Интересные задачи

Недостатки

Пока не заметил

06 октября 2020. Текущий сотрудник
Москва. Бухгалтер
Оценка4.8

Интересно и полезно наблюдать развитие бирюзового подхода к управлению.

Достоинства

Культурный и профессиональный уровень сотрудников.
Ценности компании – не только на словах, но и на деле: порядочность, прозрачность процессов и информации. 
Клевые возможности для развития: можно расширять и менять роль, беря на себя новые задачи.
Свобода в том, откуда, когда и как работать.

Недостатки

Культура компании такова, что все работают в очень напряженном темпе. Психологически тяжело работать по-другому, например, замедлиться или взять передышку. От этого многие выгорают.

05 октября 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Москва. Фронтенд разработчик
Оценка5.0
Достоинства

Интересный и обширный продукт, приносящий пользу обществу. Полная прозрачность всех процессов.

05 октября 2020. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Москва. Директор по маркетингу
Оценка5.0
Достоинства

– культура компании

– умные люди

Недостатки

– социальное давление

05 октября 2020. Текущий сотрудник
Москва
Оценка5.0

Хороший вариант для молодых специалистов - тут можно неплохо нахватать опыта и обучиться.

Достоинства

Открытость зарплат

Прозрачность повышения должности/зарплаты

Интересные задачи

Еда в офисе

Позитивная атмосфера в офисе

Недостатки

Высокая нагрузка и ненормированный рабочий день у некоторых ролей (например - SRE)

05 октября 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Менеджер проекта
Оценка5.0

Компания заботится о сотрудниках, но каждый сотрудник сам должен позаботиться о качестве своей работы. Никто не стоит над душой, но все все видят. Упор на самостоятельность и ответственность - спускать задачи "сверху" никто не будет. Для нуждающихся в постоянной внешней мотивации (пока не пнешь - не полетит) - это точно не то место. 

Достоинства

Прозрачность процессов - если тебе важно, ты можешь узнать, что происходит в любой части компании, даже если ты не имеешь к ней никакого отношения.

Офигенный коллектив - достаточно жесткий отбор по культурной совместимости. Самые, наверное, яркие качества сотрудников: трудолюбие, усердие, доброта, честность, амбициозность.

Продукт,  который позволяет строить космолеты и быстро растет - как еще одно преимущество.

Недостатки

Надо быть крепким орешком. 

05 октября 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Москва. Девопс инженер
Оценка4.7

Тут клёво, очень рекомендую попробовать поработать в Mindbox

Достоинства

Открытость, условия труда, коллектив, возможности для роста

Недостатки

Из-за постоянных изменений нет полноценной документации, что несколько тормозит часть задач.

02 октября 2020. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Москва. Генеральный директор
Оценка4.7

Нужно хотеть работать самостоятельно, брать задачи, не дожидаться пока попросят

Достоинства

Можно вырасти из разработчика в генерального директора и партнера

Недостатки
  • Для этого надо много работать 9 лет. А сейчас, наверное, еще дольше.
  • С выгоранием нужно справляться самому. Хотя сейчас помогают с этим
02 октября 2020. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Москва. Архитектор программного обеспечения
Оценка4.5

Это будет незабываемо. Тем, кто готов работать, будет еще и круто

Достоинства

Весело и можно делать штуки

Недостатки

Уныловатый домен

02 октября 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Бэкенд разработчик
Оценка4.8
Достоинства

Прозрачность принимаемых решений, современные технологии, коллектив

02 октября 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Москва. Бэкенд разработчик
Оценка4.7

Открытые зп, умные люди, неравнодушные люди. Работать очень комфортно.

Достоинства

Сроки ставишь сам

Недостатки

Стресс от этого тоже получаешь сам

02 октября 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Фулстек разработчик
Оценка5.0
Достоинства

- Уникальная культура самоуправления, которая позволяет быстро расти в профессиональном плане

- коллектив сильных разработчиков, положительная внутренняя атмосфера

Недостатки

- старый стек в монолите (в мкс всё современное), но идёт активный переход на новые технологии + распил монолита

02 октября 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Москва. Менеджер по продажам
Оценка5.0
Достоинства

Самоуправление

Экологичность

Польза

Комфортные условия

Недостатки

Нет

02 октября 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Москва. Менеджер проекта
Оценка5.0

Тут клево

Достоинства

Люди. Лучшее, что есть в Mindbox. Получаю удовольствие от атмосферы в команде, тусовок и разговоров на кухне. Каждый чем-то радует, вдохновляет и чему-то учит. 

Открытость, насколько это возможно. Люблю быть в контексте, поэтому радует возможность удовлетворять свой интерес. 

Забота. Не перестаю ценить процессы созданные для того, чтобы мы себя хорошо чувствовали. 

Возможности. На своем опыте поняла, что при желании и усердии, тебе открыты практически все двери. Главное для себя определить цель. 

Недостатки

Расставания с людьми. В целом уже проще отношусь, но все еще переживаю, особенно сильно, когда уходят люди с которыми коммуницировала. 

02 октября 2020. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Москва. Менеджер проекта
Оценка4.4
  • Компания задает высокую планку. Объективно будет тяжело найти замену схожую по комфорту/духу. 
  • Если все сложилось и принципы/польза компании и твои - в общей плоскости, то занимаешься не "работой", а просто делаешь то, что тебе нравится и как тебе нравится. С удовольствием.
Достоинства
  • Фактически рай для ответственного и толкового специалиста.  Берешь на себя ответственность, добиваешься результата, повышаешь доход компании и свой. 
  • Комфортные рабочие места. Местами кажется, что прям перебор. 
  • Бирюзовые процессы.
Недостатки
  • Пожалуй - выгорание.
    Нужно уметь самостоятельно найти баланс, вовремя остановиться с нагрузкой и не перегореть. Сильный ход компании в этом направлении - оплачиваемый отпуск на 3 месяца, на предмет выдохнуть и перезагрузиться.
02 октября 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Бэкенд разработчик
Оценка5.0
Достоинства

- бирюзовая культура
- прозрачные процессы и открытые ЗП

02 октября 2020. Текущий сотрудник
Москва. Менеджер продукта
Оценка4.8
Достоинства

Культура, интересные задачи, открытость.

02 октября 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Архитектор программного обеспечения
Оценка4.7

Здесь классно

Достоинства

Плоская модель управления, обилие разных задач, постоянные улучшения процессов и условий труда

Недостатки

Большая нагрузка

02 октября 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет
Оценка5.0
Достоинства

Возможность профессионального роста.

Комфортные условия работы.

Отлаженные и прозрачные процессы.

02 октября 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Бэкенд разработчик
Оценка5.0
Достоинства

софинансирование образования и спорта

приятный коллектив

профитшаринг

02 октября 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Менеджер по персоналу
Оценка4.7
Достоинства

сотрудники - профессионалы, интересные задачи, забота о сотрудниках, честность и прозрачность процессов

02 октября 2020. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Москва. Фулстек разработчик
Оценка4.5
Достоинства

Профессиональная атмосфера, приятные люди, сложные и интересные задачи. 

28 июля 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Менеджер проекта
Оценка4.8

Топовое место, друзья, для людей с предпринимательским мышлением. Инициативность, жилка поощряются на уровне процессов. Компания поддерживает любые благие начинания, а если они не благие, даёт фидбек, что не так.

Достоинства
  1. Прозрачность во всём — зарплаты, процессы, всё что угодно. Никаких барьеров и запретов нет
  2. Автономность работы — никто не контролирует тебя, что тебе делать, сам выстраиваешь задачи в своем ритме, главное выполнять KPI
  3. Лучшее оборудование для работы, офис, условия труда, работа с удалёнными сотрудниками
  4. Большая ответственность за всё — берешь ответственности столько, сколько можешь унести
  5. Опытные коллеги, у которых есть чему поучиться
Недостатки
  1. Для людей, которые привыкли работать под руководством кого-либо, здесь будет очень плохо. ЗП повышаешь себе сам, за тебя никто не повысит, в отпуск уходишь сам, если что-то не получается, самому нужно инициировать донесение проблемы наверх. Нужно быть проактивным, не всем подходит
  2. Никто не следит за твоей нагрузкой, что может привести к выгоранию. Бывает, что люди на себя слишком много берут и мало отдыхают. Нет руководителей, которые будут за этим следить.
16 ноября 2020. Бывший сотрудник
Стаж более 3 лет. Девопс инженер
Оценка3.8
agornik
17 ноября 2020. Москва. CEO в Mindbox

Сеня, спасибо, оценки обсудили и порефлексовали.

Тред собрал 10 эмоджи :senya: ;)
Любим тебя и желаем успеха!

P.s: опечален, что всё это время работали с таким разным пониманием пользы миру. Желаю тебе не работать больше в местах, в чью пользу ты также не веришь.