Оценка компании «Mindbox» сотрудниками

Тут очень хорошо специалистам, которые знают своё дело и цену себе. Но если слишком активно отстаивать границы, начнутся конфликты с теми, кто так не умеет. 
От части эксплуатируется героизм и свеохусислия. Это основной драйвер. 
Тихо и спокойно работать и рости скорее не получится. Будет вечный пожар, вызовы и спасение всего вокруг

Культура

Коллектив

Условия работы 

Нехватка ресурса во всем

Конфликт клиентского сервиса и разработки 

Рост только через боль

Открытость, простота, нацеленность на развитие людей

Сложность продукта

сотрудники - профессионалы, интересные задачи, забота о сотрудниках, честность и прозрачность процессов

Если вы ищете спокойный ритм работы, где задачи спускаются сверху, то скорее всего mindbox вам не подойдет. Это нельзя назвать недостатком, просто не каждому подойдет. Компания быстро растет и в ней постоянно что-то меняется. 

Открытость, честность, прозрачность

Очень профессиональный коллектив

Открытые зарплаты

Комфортный офис

Интересные задачи

Пока не заметил

Возможность профессионального роста.

Комфортные условия работы.

Отлаженные и прозрачные процессы.

Советую посмотреть сайт о культуре:
https://mindbox.ru/culture/

Интересные задачи, культура, быстрый рост компании и личный, возможность брать ответственность и участвовать в стратегических решениях, высокая зарплата

Да ничего, приходите к нам работать :)

У нас топовая культура

Так как ответственность легко взять, иногда оказываешься в ситуации, что с количеством взятой ответственности уже не справиться. Нужно расти, чтобы научиться с таким работать

Гибкость и открытость

софинансирование образования и спорта

приятный коллектив

Коллектив

Высокая нагрузка

Тут клево

Люди. Лучшее, что есть в Mindbox. Получаю удовольствие от атмосферы в команде, тусовок и разговоров на кухне. Каждый чем-то радует, вдохновляет и чему-то учит. 

Открытость, насколько это возможно. Люблю быть в контексте, поэтому радует возможность удовлетворять свой интерес. 

Забота. Не перестаю ценить процессы созданные для того, чтобы мы себя хорошо чувствовали. 

Возможности. На своем опыте поняла, что при желании и усердии, тебе открыты практически все двери. Главное для себя определить цель. 

Расставания с людьми. В целом уже проще отношусь, но все еще переживаю, особенно сильно, когда уходят люди с которыми коммуницировала. 

Компания заботится о сотрудниках, но каждый сотрудник сам должен позаботиться о качестве своей работы. Никто не стоит над душой, но все все видят. Упор на самостоятельность и ответственность - спускать задачи "сверху" никто не будет. Для нуждающихся в постоянной внешней мотивации (пока не пнешь - не полетит) - это точно не то место. 

Прозрачность процессов - если тебе важно, ты можешь узнать, что происходит в любой части компании, даже если ты не имеешь к ней никакого отношения.

Офигенный коллектив - достаточно жесткий отбор по культурной совместимости. Самые, наверное, яркие качества сотрудников: трудолюбие, усердие, доброта, честность, амбициозность.

Продукт,  который позволяет строить космолеты и быстро растет - как еще одно преимущество.

Надо быть крепким орешком. 

Нужно хотеть работать самостоятельно, брать задачи, не дожидаться пока попросят

• Возможность для роста и самообучения
• Максимум автономии
• Интересные и полезные задачи
• Эффективность и процессы мирового уровня

• Много работы, самому трудно выдерживать баланс между работой и жизнью
• Высокие требования к профессионализму

Прозрачность, горизонтальный рост, развитие продукта и сотрудников

Нет

Умные люди
Профессиональный рост
Свобода

Очень крутые неравнодушные люди, у которых можно многому научиться.

Сложный высоконагруженный продукт. Приходится решать много интересных задач, которые мало где еще можно встретить.

Самоуправление примерно как в Netfilx'е. Возможность влиять на многие вещи в компании.

Зарплата существенно выше средней по рынку. Опционы ключевым сотрудникам.

Крутой офис - все для людей.

Периодически случаются токсичные конфликты.

Профессиональная атмосфера, приятные люди, сложные и интересные задачи. 

Интересный задачи. Крутые люди. Атмосфера открытости и прозрачности. Комфортные условия труда. 

• Компания задает высокую планку. Объективно будет тяжело найти замену схожую по комфорту/духу. 
• Если все сложилось и принципы/польза компании и твои - в общей плоскости, то занимаешься не "работой", а просто делаешь то, что тебе нравится и как тебе нравится. С удовольствием.

• Фактически рай для ответственного и толкового специалиста.  Берешь на себя ответственность, добиваешься результата, повышаешь доход компании и свой. 
• Комфортные рабочие места. Местами кажется, что прям перебор. 
• Бирюзовые процессы.
  

• Пожалуй - выгорание.
  Нужно уметь самостоятельно найти баланс, вовремя остановиться с нагрузкой и не перегореть. Сильный ход компании в этом направлении - оплачиваемый отпуск на 3 месяца, на предмет выдохнуть и перезагрузиться.

1. Коллектив
2. Условия труда
3. Возможности для роста
4. Зарплаты
5. Свобода

1. Высокая нагрузка
2. Высокая ответственность за результат перед коллегами (это почти достоинство!)
   

Топовое место, друзья, для людей с предпринимательским мышлением. Инициативность, жилка поощряются на уровне процессов. Компания поддерживает любые благие начинания, а если они не благие, даёт фидбек, что не так.

1. Прозрачность во всём — зарплаты, процессы, всё что угодно. Никаких барьеров и запретов нет
2. Автономность работы — никто не контролирует тебя, что тебе делать, сам выстраиваешь задачи в своем ритме, главное выполнять KPI
3. Лучшее оборудование для работы, офис, условия труда, работа с удалёнными сотрудниками
4. Большая ответственность за всё — берешь ответственности столько, сколько можешь унести
5. Опытные коллеги, у которых есть чему поучиться

1. Для людей, которые привыкли работать под руководством кого-либо, здесь будет очень плохо. ЗП повышаешь себе сам, за тебя никто не повысит, в отпуск уходишь сам, если что-то не получается, самому нужно инициировать донесение проблемы наверх. Нужно быть проактивным, не всем подходит
2. Никто не следит за твоей нагрузкой, что может привести к выгоранию. Бывает, что люди на себя слишком много берут и мало отдыхают. Нет руководителей, которые будут за этим следить.

Можно бесконечно перечислять плюсы, но все они будут сводить к одному "Бирюзовая компания".
Еще одно огромное достоинство - очень сильные команды. Иногда создается ощущение, что у каждого можно чему-то научиться

Это и плюс и минус. Высокая конкуренция и ответственность за свои действия и обещания. Здесь это напрямую решает будешь ли ты работать в компании и какую ЗП будешь получать.

- Уникальная культура самоуправления, которая позволяет быстро расти в профессиональном плане

- коллектив сильных разработчиков, положительная внутренняя атмосфера

- больше людей, сложнее продавать решения внутри