Оценка компании «Mindbox» сотрудниками

Чтобы хоть как-то отбалансировать w-l нужно обладать очень высокой сознательностью

Довольно высокая зп, среди разработки точно. Одна из самых высоких на всём рынке РФ. Открытость компании к сотрудникам: публичные цели на полугодия и ежемесячные внутренние демо о прогрессе в работе. Создание всех условий, чтобы человек комфортно работал.

Вырожденный культ переработки. Внутри компания похожа на локомотив, который потерял контроль над скоростью и летит к целям практически не считаясь с потерями

Особая культура, хорошая техника, офис, зп по рынку.

Много особых словечек, которые иногда раздражают и как новичку было сложно понять о чем говорят коллеги 

Есть место для амбиций, можно сделать что-то стоящее и получить за это соответствующее вознаграждение, в том числе нематериальное.

Высокая личная ответственность за цели может создавать давление на людей, нужно уметь вырасти дальше и научиться поддерживать границы, взять ответственность и за себя тоже.

• Хорошие зп и софинанс
• Гибкий рабочий график
• Интересные задачи
• Возможность влиять на процессы

Самоуправление

Бирюзовая культура

Культура публичной обратной связи и открытые зарплаты для кого-то могут стать сложностью. 

Самое главное и ценное в Mindbox — люди. Ты всегда окружен крутыми профессионалами, и это — настоящее удовольствие. Mindbox держит высокую планку, "концентрацию таланта". К открытым зарплатам, свободному графику или культуре обратной связи можно относиться по-разному (для меня это все один большой плюс), но люди — это 100% золото. 

Остальное:  удаленка из любой точки мира, топовая техника и софт, бюджет на софинансирование здоровья, путешествий и образования. Отсутствие контроля за твоим временем, доверие. Корпоративные активности, классный офис в Мск и Ереване. 

Серьезный темп работы, необходим высокий уровень самостоятельности и ответственности, чтобы не переработать и не выгореть. 

- самоуправление. Берешь ответственность и делаешь

- сильная команда, у которой постоянно учишься

У Майндбокс особенная корп. культура, с которой будет комфортно не всем. Тем, кто смотрит на мир в таком же разрезе, здесь будет очень комфортно. Другим - спорно

Сложный и большой продукт, время изучения и адаптации до года и больше, к этому нужно быть готовым

Очень тщательный отбор кандидатов, из-за этого в коллективе находиться очень комфортно. 

Комфортные условия для работы: здесь я учитываю и благоустройство офиса, и технику, и процессы по больничным/отпускам, и продуманный онбординг, и еще много всего. 

Основное достоинство Майндбокса - если что-то где-то работает не очень, значит мы подкорректируем. 

Плюс у всех сотрудников есть цели и метрики успеха, что мотивирует расти или подсвечивает проблему, если такая есть.

Всё открыто. Всё честно. Любишь работать и получать за это соизмеримые деньги - это к нам.
Возможности роста, развития + забота компании о сотрудниках.

Что можно улучшить в месте где хочешь оставаться и не смотришь в сторону других мест?

Правильно. Ни-че-го.

Открытость (бирюза). Клёвые люди, клевый и сложный продукт. Динамичный рост компании и людей. Отличные условия труда, все условия для роста.

Сложно не перерабатывать.

Система самоуправления, ориентирование на здравый смысл

Система самоуправления, постоянные изменения

Бирюзовая культура, самоуправление (не только на словах, оно реально тут работает), крутые коллеги у которых хочется учиться 

Интересный продукт, открытые коммуникации и прозрачно, культура ОС, выстроенные процессы, бирюзовое управление, возможность повлиять на происходящее, возможность обучаться и рости, мотивированная на результат команда

Можно прокачать работу с продуктовыми метриками, больше сильных продактов