Комфортные условия работы, хороший соцпакет, очень мотивирующий владелец пытающийся внедрить хорошие ценности.
Зарплаты ниже рынка, есть шкала грейдов, но нет системы пересмотра(просите сразу втрое), не всегда используют современные методики и технологии или вообще технологии.
Сплочённый коллектив готовый решать задачи любой сложности
Много хороших нефинансовых бонусов.
-Дружный коллектив
-Современный стек технологий
-Достойная ЗП.
Действительно динамичная компания, в которой выполняется постоянный поиск по улучшению процессов и условий работы в компании
Очень классные продукты, которые востребованы на рынке.
Горизонтальная структура, где лидер круга – ментор и помощник, а не строгий босс. Возможности развития. Можно брать дополнительные роли, если тебе хочется попробовать что-то новое. И конечно же, классный коллектив! Да, еще возможно работать удаленно или в гибридном формате.
Корпоративы бомба :)
У каждой компании есть недостатки. В том числе и у Pravo есть недостатки присущие компаниям с таким сильным ростом. Но ничего такого серьезного, не приходит в голову.
Тут работает команда профессионалов, с которыми приятно работать и можно быстро вырасти молодым специалистам
Частые перемены в процессах
Pravo Tech реально ценит и дорожит своими сотрудниками и старается создавать комфортные условия работы. Поощряется честность, открытость, ответственность, уважение к колегам. Приветствуется спортивный образ жизни.
Классный коллектив! Дружественная теплая атмосфера. Беспрепятственное кроссфункциональное общение, в любое время можно обратиться с вопросом хоть к разработчику, хоть к дизайнеру, хоть к ПМ. Более опытные коллеги всегда подскажут. Компания разрабатывает собственные большие и сложные продукты, которые способствуют профессиональному росту. Практически нет бюрократии. Работа по scrum не на словах, а на деле. Все итерации регламентированы и соблюдаются, ответственности чётко разграничены. Никто ни с кем не ругается по поводу выполнения задач, "каждый знает свой манёвр". Руководство всегда открыто для предложений и обратной связи. Хорошая белая рыночная зарплата и осязаемые бенефиты (ДМС с первого дня, компенсация питания или английского). Отличные корпоративы) CEO - настоящий лидер, очень харизматичный и волевой человек.
При желании, наверное, в любом месте можно находить недостатки (большинство из которых будут субъективными). Но, работая в Pravo Tech не могу привести пример негатива, достойного упоминания здесь.
Все в компании нацелены на результат. Каждый качественно выполняет свои обязанности и готов в любую минуту помочь коллегам.
Для меня недостатков нет.
Хороший соц.пакет, условия работы, возможность развиваться в направлении, которое интересно (горизонтальный переход), руководство с современными взглядами и человеческим отношением к сотрудникам
У нас крутой и смелый генеральный директор.
Меня слушаются и хорошо за это платят.
Важные и легко поправимые баги проходят всю рутину аналитики.
Яркая, запоминающаяся компания с крутой оргструктурой.
Команда профессионалов, возможность развиваться, продукты, которые делают мир лучше.
-
Это та работа, о которой я мечтал уже очень давно!
Сложные и интересные задачи, отличные люди и нормальная рабочая атмосфера
Отсутствуют
Прозрачность работы и коммуникаций, отличные процессы
Отличный дружелюбный коллектив
Открытость, честность, прогрессивность
Отсутствуют
Интересные задачи, достойная оплата труда, "горящие глаза" у работников, отношение руководства к работникам как к людям, которые могут сделать что то действительно крутое.
Многие сотрудники, как и я, работают удаленно. Все собрания проводятся онлайн.
Используются современные технологии, микросервисная архитектура. Чистый и понятный код с хорошим покрытием тестами. Четко выстроенная работа (постановки, спринты, ретроспективы ...).
Компания в первую очередь думает о своих сотрудниках
Открытость, динамичность нацеленность на результат, вовлеченность
Автономность в принятии решений, крутые продукты
Pravo.tech покоряет сердечки, и открывает очень крутые возможности.
Я работала в компании три года и не пожалела об этом.
Да, местами может быть сложно, быстро, или страшно, но совершенно точно - круто!
- прогрессивные инструменты и подходы в управлении на уровне СЕО,
- доступность СЕО для сотрудников - можно прийти с проблемой, вопросом, или идеей,
- сфокусированность на том, что в компании прислушиваются к людям и их фидбеку в 9\10 случаев
- при больших трансформациях может возникнуть лаг в коммуникациях между сотрудниками как внутри одной команды, так и информированности линейных сотрудников с ТОП.