Оценка компании «ПравоТех» сотрудниками

Привет и спасибо за твою оценку!

Здорово, что ты отмечаешь наши бенефиты, и очень классно, что ты ощущаешь командную поддержку!

И немного про отмеченные минусы.

Мы предлагаем рыночные условия труда, постоянно мониторя ситуацию и принимая решение о пересмотре заработных плат. Например, в начале года было повышение зарплат тестировщиков. Если ты считаешь, что твой заработок ниже рынка, пожалуйста, обратись к своему лидеру. 

В команде разработки выстроена прозрачная система грейдирования. Переход с грейда на грейд осуществляется по результатам Perfomance Review. По процессу повышения грейда тебя также может проконсультировать твой лидер.

Процесс найма, действительно, иногда может затягиваться. Это связано, например, с большим количеством кандидатов уровня junior на рынке, а также с некоторыми другими факторами. Но если найм срочный, то мы всегда готовы дать приоритет и ускорить процесс: срочность найма всегда определяется лидером круга.

В этом году мы отказались от летнего корпоратива, но вместо этого у нас обязательно будет гибридная активность для всех сотрудников компании. Из-за того, что команда Pravo Tech растет, мы будем двигаться от общих корпоративов к командным тимбилдингам. В этом году тимбилдинги посетили 50% команды разработки, для 50% тимбилдинги запланированы на остаток года.

Мотивационная программа для команды разработки была в компании в 2022 году, сейчас мы в процессе её трансформации. Как только она завершится, мы представим её в новом виде.

Мы развиваем оба наших офиса (московский и самарский) в равных долях, чтобы сотрудникам было комфортно работать. Если у тебя есть конкретные предложения по развитию офиса в Самаре, ты всегда можешь прийти к нашим администраторам.

Если тебя волнует что-то еще, пожалуйста, не бойся напрямую приходить к лидеру или ответственным по направлениям, чтобы мы вместе могли стать лучше!