Рейтинг компаний

Трудоустройство в Selectel может стать отличным карьерным трамплином. Здесь нет жуткой гонки и борьбы за свое место. Можно комфортно растить в себе новые компетенции и повышать свой вес на рынке труда. Далее с таким бэкграундом будет намного проще продвигаться в жизни. 

Классная развивающаяся компания. Много думают о сотрудниках, стараются делать их жизнь на работе комфортной. Специфика бизнеса очень интересная, сама сфера обширная и захватывает. Скучать не приходится. 

Восприятие компании будет сильно отличаться в зависимости от того, в какой команде вы будете работать. Разработчикам тут рай — карьерный рост проще, зарплату поднимают охотнее. Тем, кто работает на нетехнических должностях, сложнее.  

Можно бесконечно перечислять плюсы, но все они будут сводить к одному "Бирюзовая компания".
Еще одно огромное достоинство - очень сильные команды. Иногда создается ощущение, что у каждого можно чему-то научиться

Это и плюс и минус. Высокая конкуренция и ответственность за свои действия и обещания. Здесь это напрямую решает будешь ли ты работать в компании и какую ЗП будешь получать.

Стандартные рекомендации: узнайте больше про компанию - информация про Quadcode вполне доступна в сети.

Интересные задачи. Готовность руководителей, с которыми работаю, развиваться и развивать свою команду для достижения целей.  Классная корпкультура - несмотря на огромные объемы информации и количество изменений, стараются всегда держать в курсе (портал, новости, демки и ревью). Один из лучших соцпакетов, про которые я знаю в Спб.

Как уже написано выше - очень много информации, много изменений, много команд - иногда могут быть "трения" из-за этого.

• Глобальный проект, который приносит пользу всем людям в нашей стране.
• Сложный проект с высокой нагрузкой

• Нет полной удаленки
• Сложно получить технику для удаленной работы (не выдается по дефолту)
• Сложно выбить профильное обучение за счет компании, хотя бюджет на повышение квалификации существует
• Перфоманс ревью не чаще раза в год
• Отсутствуют One2One с тимлидом (возможно только в моей команде)

1. Превосходный офис с удобным расположением;
2. Есть условия для развития и обучения;
3. Много интересных людей, с которыми есть о чем поговорить;
4. Корпоративная культура на высоте!

Особых недостатков нет. Разве что собраться всем вместе получается не так часто, как хотелось бы...

Нужно быть готовым работать и соблюдать правила. Если вам это подойдет, то получите профессиональный и финансовый максимум от сотрудничества. Если нет - то поймете это уже на этапе собеседований и первых дней работы.

• Профессиональное развитие,
• высокие требования к качеству работы,
• процесс работы систематизирован и регламентирован,
• прозрачная возможность карьерного роста от младшего до ведущего специалиста или руководителя,
• уровень заработной платы выше среднего,
• комфортный офис в центре города (кофе, печеньки, диванчики),
• гибкий график,
• дружный коллектив и компетентное руководство.

• Необходимо сдать объемные тесты при приеме на работу и изучить большое количество регламентов на испытательном сроке,
• существует система штрафов за невыполнение регламентов.
  

КПБ прекрасное место работы после маленькой компании. Естественная ступенька перед огромной компанией. Можно поучаствовать в разработке фичи с нуля. Даже можно прийти со своей идеей (правда, скорее всего, она так и останется идеей навсегда). В компании чувствуется острая нехватка кадров. Компании нужно расширяться, но она этого не делает. Тем не менее продукты становятся сложнее, а долгожители со знаниями уходят, не передавая знания (потому что некому).

КПБ, пожалуй, идеальный пример русской IT компании. Всё немного не так, но как-то держится. А держится всё на людях, которые на 146% отдают себя работе. В общем и целом, на 3,5 из 5. Мне нравилось работать в КПБ из-за команды, но, увы, сама работа была сильно менее привлекательной.

Дух стартапа. А значит, огромный стэк задач, на которыми можно работать. Если интересно сегодня делать одно, а завтра абсолютно другое, то это то место.
Нет бюрократии, потому что компания небольшая.
Очень приятные люди работают среди разработчиков и HR'ов. Все, кто не из высшего руководства - золото.

Высшее руководство не рассказывает о планах компании от слова совсем. А потому в компании внутри творится хаос. Никто не понимает, зачем он делает ту или иную работу. Также высшее руководство может сегодня хвалить, а на следующий день беспричинно сказать, что ты вообще работаешь плохо. Высшее руководство абсолютно не умеет слушать (или слышать) сотрудников. То есть если есть проблема, которую хочет решить 2/3 компании, и они придут к руководству с этой проблемой, то в 70% случае проблема останется нерешённой.

Тем кто привик к западному стилю работы на заметку)).

Термины на русском (не митинг а "собрание", не зарелизить а "выпустить"=) и т.д.), коммиты на русском, все на русском.

Отличный коллектив.  Адекватный менеджмент. Нормальный соц пакет. В личных вопросах всегда идут навстречу.

Стараются обновлять стек на современный.

Для спокойной удаленки практически идеально.

Наиличие лишней бюрократии и официальности. Бесконечные заявления (на любой чих - перенести отпуск или воспользоваться бонусами - пиши заявление), таймшиты

Роста зп тяжело добиться.

Много работы с семейством unix, для любителей будет много возможностей поразбираться с различными системами и ОС-специфичными багами. Использумых в компании технологий много, так или иначе с ними нужно будет работать и разбираться.
Нужно будет много писать\читать на английском, я думаю это плюс, но может кого-то это оттолкнет.
Есть возможность договориться и в какой-то момент перейти в другой отдел и заниматься другим продуктом.
Есть премии, которые платят за особые достижения в работе.

2 дня в месяц research дни, в которые можно позаниматься тем, до чего руки не доходили в основном рабочем процессе, ну или просто изучить что-нибудь новое.
ДМС со стоматологией + внутрении бенифиты при больничном.
Постоянно проводятся внутренние доклады на разнообразные темы qa/backend/frontend/etc. Насколько знаю, при желании выступить на какой-то конференции компания поможет в подготовке.
В компании много компетентностей в разных отраслях, поэтому всегда можно найти человека, который подскажет ответ на твой сложный вопрос.
В целом рутинной работы очень мало, часто необходимо изучать что-то новое, что не может не радовать (но может от команды к команде по разному, продуктов много), задачи интересные,  скучать точно не придется, челленджей будет хватать.
Занимаешься продуктом, которым пользуются ежедневно огромное количество людей.
Коллеги и руководители полностью адекватные и лояльные, никаких конфликтов не происходит, обстановка приятная и рабочая. 

Индивидуалные планы развития вроде есть, а вроде нет. Обговаривайте на собеседовании будет ли он, и на что влияет, если вам это важно. Рост компетенций в любом случае будет, но по каким критериям будет оцениваться необходимость поднять вам ЗП важно знать. В общем система не прозрачная, есть над чем работать. 

Реальный блокчейн со всеми плюсами и минусами (сложность разработки клиентов)

Компетентное руководство

Можно выбирать область работы, все открыты к новым идеям и предложениям

• высокий уровень коллег
• есть возможность реализовать себя для рядовых сотрудников
• хорошая коммуникация
• грамотное руководство

• есть куда расти в публичном поле

Крутая компания, как тестировщик могу сказать что внутри компании дают развиваться и прокачивать скиллы. Руководство всегда стремится улучшить процессы, даже начало давать сотрудникам закрепленное рабочее время для развития. Есть система онбординга и грейдирования. В нековидное время развита корпоративная культура, командам оплачивают тимбилдинги. Начинающим специалистам компанию точно рекомендую!

Работа в этой компании дает хороший, востребованный на рынке опыт

Отличная компания, предоставляющая кучу возможностей для прокачки софт и хард скиллов

дружный коллектив, возможность как вертикального, так и горизонтального развития, хороший соц. пакет, возможность получения объективной оценки о навыках и развития ввиду того, что присутствует возможность обучения и сертификации, налаженный механизм внутреннего обмена опытом

наличие легаси, стоматология не входит в дмс, отсутствие премий

У нас вам всегда будут рады! В центре обучения вас познакомят с базовыми понятиями веб-разработки и дадут хороший и надежный старт для работы!

Работаю в компании уже больше года! Чувствую поддержку, любовь и теплоту от коллектива, который меня окружает. Командный дух, развитие, позитив и многое другое сопровождает сотрудников в работе. Приглашаем всех к сотрудничеству!

Зачем смотреть на недостатки, когда есть достоинства!) Особенно, когда недостатков нет!)

В целом не плохая компания. Плюсов как и минусов хватает.
В вакансиях любят писать "каждый из нас может выбирать между офисом в центре Москвы, Бали, Аргентиной, Магнитогорском и так далее".
Выбирать то ты можешь, но зарплата может не позволить, т.к. зарплаты ниже среднего не то что по миру а по России (не считая каких то отдельно избранных личностей).

Компания вроде бы как предоставляет некоторые компенсации по оборудованию, но по факту получить оборудование для работы ты не можешь, только какие то очень исключительные случаи. Так же в компании есть тенденция на всём жёстко экономить. Большинство софта\сервисов заменено на бесплатное. Не то что бы это проблема, но в некоторых моментах это доставляет неудобства, ну и вообще складывается впечатление какой то бомж компании из-за этого.

Глава компании мало заинтересован в своей же компании. Все проекты отданы на тимлидов, а ждать чего то наёмных работников особо не стоит в плане продвижения продуктов. Как компания собирается куда то дальше двигаться, не понятно.

Низкая текучка кадров по компании.

• В компании есть довольно интересные проекты
• Стек технологий современный, писать на варварских языках и работать на древних технологиях вроде бы никому не приходится
• Вся компания работает удалённо. Удалённая работа налажена не плохо
• Можно работать когда хочешь, главное отработать нужное количество часов под конец месяца
• 7 часовой рабочий день
• Можно пробовать что то другое путём лёгкого перемещения между проектами и зонами ответственности
• Очень легко брать больничные и отпуска
• Небольшая корпоративная культура есть, но для кого то она может показаться специфичной
• Есть возможность получать зарплату с расчётом по курсу доллара
• Относительно не плохо выстроены процессы работы и разработки продуктов
• Непосредственная работа с пользователями продукта

• Зарплаты для разработчиков ниже среднего по рынку РФ
• Каких то плюшек в виде социального пакета нет можно сказать совсем
• Счётчик для трекинга времени. В целом в него почти никто не смотрит, но без него работать комфортнее
• Каких то программ по обучению сотрудников нет
• Нет никакой адекватной системы грейдов. Повышения происходят через Performance Review на усмотрение руководителя
• Менеджмент сложно назвать адекватным потому что на проекты выделены тим лиды которые что хотят то и делают с проектом. Некоторые тим лиды имеют собственное мнение и не правильное.
• Нет оформления в штат. Либо просто получаешь деньги на счёт либо оформляешь ИП \ самозанятость и компания частично покрывает налоги
• Мало ресурсов на амбициозные проекты