#34
Мировой лидер в создании и внедрении IT-решений для телекоммуникаций
- Среди крупных компаний в городе, зарплата – средняя
- Продуктовая компания с соответствующими преимуществами и недостатками
Достоинства
- Хорошие коллеги: талантливые, ответственные, практически не встречал тех, кто сбрасывает с себя работу или ответственность. Есть ребята с большим и очень полезным опытом
- Отличное место для начала карьеры: можно сильно улучшить и технические навыки, и soft-skills. Но на мой взгляд оптимальное время работы – 2-3 года
- На многих проектах возможны командировки. Причем заказчики есть практически по всему миру
- Белая зарплата. Не помню ни одной финансовой выплаты, которая не сопровождалась листом с кратким описанием откуда какая сумма берется (очень удобно в случае оплаты овертаймов, больничных и тд)
Для меня самой сильной стороной компании были люди
Недостатки
- Компания очень экономит на своих сотрудниках (зарплата, овертаймы, даже корпоративы в времена до пандемии). Еще одна интересная схема – трудоустройство на part-time: если закончил бакалавриат, просят поступить в магистратуру, а магистрантов не могут устраивать на full-time. Даже если всегда работать 40 часов в неделю, обязательно числишься как part-timer, для которого ДМС и английский не предусмотрены
- Очень странный и долгий механизм повышения зарплаты: если линейный менеджер подтвердил то, что зарплату пора повысить, это еще не значит, что ее повысят. Если удалось получить все подтверждения бухгалтерии и более высокого менеджмента, есть большая вероятность, что повышение будет не со следующего месяца, а через пару месяцев
- Если попасть к слабому линейному, будет очень плохо: и с зарплатой, и с проектами, и с повышением должностей. Знаю случаи, когда повышения зарплат и должностей задерживались на полгода-год
- Нужно очень много работать. Очень много работать в течение рабочего дня -> я думаю это отлично; иногда не успевать сходить на обед, может пару раз в неделю задержаться на час-два -> бывает и на мой взгляд нормально; после тяжелой недели выходить еще и в выходной на несколько часов или на весь день, работать 50-60 часов в неделю, не успевать ходить на обед 3-4 дня в неделю -> встречается и на мой взгляд так быть не должно (как минимум без дополнительной оплаты за это)
На мой взгляд главные недостатки компании связаны именно с финансами