Средняя оценка
Награды компанииВсе награды (46)
- Интересные задачи
- Социальный пакет
- Комфортные условия труда
- Связь с топ-менеджментом
- Компания делает мир лучше
- Современные технологии
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Ml разработчик
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Очень высокий уровень самостоятельности.
Никто над душой не стоит, +- всегда за основу берется предположение, что ты - взрослый человек, профессионал со своим видением задачи/проблемы/etc.
Как следствие, в процессе работы ты обладаешь довольно большой автономностью, поскольку коллеги понимают, что если ты делаешь что-то так, а не иначе, то на это есть основания.
Впрочем, если ты не уверен в достаточности этих оснований, их всегда можно спокойно обсудить. Это воспринимается адекватно.
Каких-либо карго-культов я не заметил, в компании стараются развивать навыки эффективного общения (повестки, meeting notes etc.), звонки в подавляющем большинстве по делу.
Ко всему прочему, коллектив силен по хардам (да в принципе и по софтам тоже), так что всегда есть чему поучиться. Это очень круто!))
Недостатки
Порой какие-то инициативы бывает сложновато протаскивать.
Необходимо довольно сильное обоснование того, почему нужно протестировать какую-либо гипотезу.
Наверное это и хорошо, т.к. незачем попусту рисковать, но в моменте это бывает все же сложновато.
Оценка1.0
Рекомендация0%
Недостатки
Решения зачастую принимаются довольно долго
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Санкт-Петербург.
Бэкенд разработчик
Оценка4.2
Рекомендация100%
Достоинства
Рабочий коллектив, офис, зп.
Недостатки
Вольяжная работа, скудный набор задач
Привет, коллега! Спасибо за твой отзыв :)
Не стесняйся обращаться с предложениями к своему руководителю или HR BP — вместе придумаем, как сделать лучше.
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Санкт-Петербург.
Системный администратор
Оценка4.4
Рекомендация80%
Достоинства
Соц. пакет, возможность быстро расти, регулярные ревью, хороший онбординг
Недостатки
В команде инженеров ДЦ очень много токсичных личностей, сальных шуток и т.п. Про другие команды сказать не могу.
Привет!
Спасибо за твой отзыв. Надеемся, что ты поделился своими предложениями и замечаниями на прощальном интервью, чтобы мы могли адресно проработать точки роста.
Мы регулярно проводим опросы вовлеченности, где сотрудники могут дать обратную связь — это помогает нам улучшать условия работы и взаимодействие в команде. А еще наши руководители и HR BP всегда открыты для диалога и готовы помочь с любыми вопросами.
Оценка4.9
Рекомендация100%
Достоинства
Человекоцентричная компания, классный и современный стек, сложные технические продукты, невероятно крутая атмосфера в компании, приятные и интересные коллеги.
Недостатки
Не до конца сформированы процессы
Привет, коллега! Спасибо за приятный фидбек :)
Мы всегда открыты к диалогу и к инициативам по оптимизации процессов — не стесняйся обратиться с предложениями к руководителю или HR BP.
Технический писатель
Оценка5.0
Рекомендация100%
Компания находится очень недалеко от теоретического идеала.
Достоинства
Забота со всех сторон, интересные задачи. Компания находится в авангарде самых современных технологий. Гибкий рабочий график.
Недостатки
Почаще бы проходили неформальные встречи.
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Менеджер проекта
Оценка3.0
Рекомендация40%
Достоинства
Хороший соцпакет
Недостатки
Незрелость менеджмента
Привет! Спасибо за отзыв и оценку.
Нам жаль, что некоторые процессы для тебя были не такими гладкими, как хотелось бы. Мы очень надеемся, что ты смог поделиться подробной обратной связью на exit-интервью.
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Менеджер сообщества
Оценка5.0
Рекомендация100%
Меня не заставляли писать этот отзыв!
Это мое искреннее желание помочь будущим потенциальным коллегам сделать выбор (и 10000% не пожалеть)
Достоинства
Лучшая компания эвер. Вдохновляющая атмосфера, проффесиональные коллеги, яркая корпоративная культура и забота о каждом сотруднике.
Все в Selectel хорошо или стремится к этому. Нет смысла рассказывать про все достоинства, их можно посмотреть на карьерном сайте. Из особых ценностей для себя хочу выделить: сбалансированную неформальность, легкость общения как с коллегами, так и руководителями, так и топ-менеджментом. В компании поддерживается культура обратной связи, регулярно проходят встречи в духе "куда мы движемся и чего достигли", в любой момент можно задать волнующий вопрос и ты получишь на него ответ. В Selectel крутая культура развития: можно пойти на конференцию или пройти любое обучение — компания поддерживает желание расти и развивать скиллы. Бесконечные возможности для досуга: от спортзала до репетиционной точки и капсулы сна. При всей масштабности и современности, в Selectel душевно! Это важно)
Недостатки
Не могу выделить недостатки. Конечно, есть зоны развития для процессов, внутренних инструментов. Но все решается достаточно динамично.
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка2.9
Рекомендация50%
Если вы приходите на позицию до мидла включительно, вам будет приятно и комфортно работать. Вы много чему научитесь
С позиции синьер и выше роста особого не будет и учиться особо не у кого. С большой вероятностью вы будите постоянно в стрессе, сильно перерабатывать, из за плохой управляемости разработкой, достижение целей компенсируется усиленной работой рядовых, будите клиентом психолога, благо его компания оплачивает. Синьером, тимлидом и выше место работы такое себе. Не будите вкалывать вас просто уволят
Достоинства
Хорошие плюшки
Дружный коллектив с минимум токсиков
Недостатки
Все очень плохо с меж командным взаимодействием и процессами. И по сути нет, а то что есть никто особо не выполняет
Посредственный уровень менеджмента начиная с низов - с тимлидов
Привет!
Нам очень жаль, что ты столкнулся с такой ситуацией. Как мы видим, ты еще работаешь в компании — давай попробуем обсудить твою проблему и постараемся найти решение. Ты можешь написать на hr@selectel.ru или обратиться к своему HRBP напрямую.
Стаж в компании: более 3 лет. Санкт-Петербург.
Фронтенд разработчик
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Классные люди и быстрый карьерный рост
Стаж в компании: более 3 лет. Санкт-Петербург.
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Свобода действий, забота о сотрудниках, скорость развития компании, возможность роста.
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Оценка4.8
Рекомендация90%
Достоинства
Комфортный офис, наличие удаленки, оплачиваемое питание.
Стаж в компании: более 3 лет. Санкт-Петербург.
Менеджер проекта
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
- свобода, возможность принимать решения, которые реально меняют продукты и процессы
- отличная команда, со всеми можно договориться, люди реально вовлечены в результат
- близость менеджмента, регулярные Q&A на которых отвечают на все вопросы сотрудников
Недостатки
- не все процессы успевают за быстрым развитием
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Менеджер по развитию hr-бренда
Оценка4.9
Рекомендация100%
Отличная возможность реализовать свой потенциал
Достоинства
Открытость, инициатива и люди
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Бэкенд разработчик
Оценка4.7
Рекомендация100%
Достоинства
Комфорт, стабильность, видимый результат
Недостатки
Много пунктов будут зависеть от отдела
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Санкт-Петербург.
Продуктовый дизайнер
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Стабильность, большая компания с множеством продуктов, ощущение защищенности
Недостатки
Сложная парольная политика))
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Санкт-Петербург.
Бэкенд разработчик
Оценка4.2
Рекомендация100%
Достоинства
Комфортная рабочая атмосфера и хорошая инженерная среда
Недостатки
Офис далеко (удаленно не хочется) =(
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Санкт-Петербург.
Фронтенд разработчик
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Организация процессов, забота о сотрудниках, равное общение между руководителями и линейными сотрудниками, возможность удаленки, крутые офисы
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Крутые бонусы, удобное расположение офиса, забота о сотрудниках, интересные задачи, отличная корпоративная культура
Недостатки
большая ответственность перед клиентами
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Системный администратор
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Приятные бонусы, коллектив
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Программный менеджер
Оценка4.8
Рекомендация100%
Достоинства
Хороший коллектив профессионалов. Много чему можно научиться.
Клевый офис, хорошие бонусы, премия по итогам года.
Грамотный найм и интересные проекты.
Недостатки
Тяжело вырасти выше тимлида
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
отличный опыт для тех, кто хочет развиваться в IT-сфере и иметь возможность влиять на результаты своей работы
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Продуктовый дизайнер
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Интересные задачи и различные сферы, где можно реализовать свой потенциал. Инициативы всегда приветствуются, если есть желание и силы их брать на себя. Есть возможность расти и прокачивать свой уровень.
Стаж в компании: более 3 лет. Санкт-Петербург.
Архитектор программного обеспечения
Оценка3.6
Рекомендация30%
Хорошее место для старта карьеры или для технических специалистов.
Достоинства
Уютный офис, отличная атмосфера внутри команд
Недостатки
Низкий уровень коммуникации между отделами, нездоровые HR-практикиСтаж в компании: более 3 лет. Санкт-Петербург.
Бэкенд разработчик
Оценка4.7
Рекомендация100%
Оценка2.3
Рекомендация50%
Привет!
Спасибо, что поделился своим отзывом. Нам не безразлично, как сотрудники чувствуют себя в компании, и мы искренне хотим разобраться в ситуации.
Мы очень обеспокоены твоими оценками и замечаниями, однако, нам сложно понять, в чем именно заключается проблема.
Мы бы были рады обсудить все детали и постараться найти решение, если ты работаешь в нашей компании — пожалуйста, не стесняйся обратиться напрямую к HR BР!