Fullstack разработчик (PHP, Symfony, PostgreSQL) (удалённо)
Горячая вакансия

Fullstack разработчик (PHP, Symfony, PostgreSQL) (удалённо)

ОмскПолный рабочий деньМожно удаленно
От 5 000 $
Фулстек разработчикСредний (Middle)PHPSymfonyPostgreSQLMongoDBDocker
Frontend разработчик (Vue.js, Typescript, SPA) (удалённо)
Горячая вакансия

Frontend разработчик (Vue.js, Typescript, SPA) (удалённо)

НовосибирскОмскПолный рабочий деньМожно удаленно
От 5 000 $
Фронтенд разработчикСредний (Middle)Vue.jsTypeScriptJavaScriptRESTDockerWebpackReactAngular
QA Engineer (удалённо)
Горячая вакансия

QA Engineer (удалённо)

Полный рабочий деньМожно удаленно
От 4 000 $
Инженер по автомат. тестированиюСредний (Middle)GitJiraSQLBashPHPNoSQL
Backend разработчик (PHP 7, Symfony 5, PostgreSQL) (удалённо)
Горячая вакансия

Backend разработчик (PHP 7, Symfony 5, PostgreSQL) (удалённо)

НовосибирскОмскПолный рабочий деньМожно удаленно
От 5 000 $
Бэкенд разработчикСредний (Middle)PHPPostgreSQLSymfonyRabbitMQElasticsearchClickHouseDockerMemcacheCodeceptionREST

Рейтинг компаний

#1

Очень мощная система адаптации. Новичка с момента выхода ведут три человека - непосредственный руководитель, наставник (он же бади) и hr.

Есть планирование. Конкретно на нашем проекте есть большой кусок легаси кода. Составлен план на год, как его постепенно будем выпиливать. И реально в спринтах есть задачи чисто на выпиливание легаси и обновление стека.

Даже уход тимлида из команды лишь несколько скорректировал планы, но не привел к коллапсу на время поиска замены.

Есть обратная связь от руководства. Причем высшее руководство (CEO) регулярно рассказывает о проделанной работе и планах по развитию компании.

Очень следят за атмосферой. Если соседняя команда ацки косячит, то даже на внутренних обсуждениях просят не называть их п******ми :-) . 

Достоинства

Сильная команда. Причем именно команда всей компании, а не только разработка. 

Когда к тебе приходит менеджер с вопросом, предварительно выполнив пару запросов на реплике базы - это сильно.

Когда ты говоришь с бизнесом и вы друг друга понимаете - это здорово. При этом бизнес тебе говорит, что он реально хочет, как должны выглядеть процессы. А ты уже просто думаешь как это лучше переложить на текущую систему.

Недостатки

Явных недостатков не могу найти. Как правило все шероховатости не более, чем "рабочие моменты", которые плюс-минус есть везде.

#2
DNS
Разрабатываем ПО для DNS Group
  • Средняя оценка #1
  • Интересные задачи #1
  • Адекватная зарплата #3
  • Социальный пакет #13
  • Профессиональный рост #1
  • Карьерный рост #2
  • Отношения с коллегами #1
  • Признание результатов труда #2
  • Грамотность менеджмента #12
  • Связь с топ-менеджментом #1
  • Компания делает мир лучше #2
  • Современные технологии #2

Более 90% бизнес процессов компании автоматизировано, развитием и поддержанием которых занимается большой и профессиональный коллектив IT специалистов.

Мы построили большие высоко нагруженные и гео-распределенные системы для обеспечения работы компании по всей стране в режиме 24/7. 

Ежегодно мы решаем более 12 000 крупных запросов на изменение систем и процессов.      

Работать у нас интересно, амбициозно и перспективно.

Штат наших разработчиков 150+, с планом роста до 300+. 

Достоинства

Отсутствие бюрократии, возможность участия в развитии компании, интересные проекты, высоко нагруженные системы, достойная оплата труда и возможности самореализации

Недостатки

#3
Гринатом
ИТ-интегратор Госкорпорации «Росатом»
  • Средняя оценка #2
  • Интересные задачи #3
  • Адекватная зарплата #1
  • Социальный пакет #5
  • Комфортные условия труда #7
  • Профессиональный рост #7
  • Карьерный рост #7
  • Отношения с коллегами #2
  • Признание результатов труда #3
  • Грамотность менеджмента #1
  • Связь с топ-менеджментом #4
  • Компания делает мир лучше #15
  • Современные технологии #1

Достоинства

  • Собственная продуктовая разработка;
  • Большой пул проектов,  есть возможность присоединиться к проекту в самом его начале;
  • Высокая экспертиза в командах;
  • Работа по Scrum;
  • Возможность профессионально и карьерно развиваться, переходить, при желании, на другие направления;
  • Гибкий график работы. Для разработчиков, например, - полная удаленка (при желании, конечно);
  • Реально классный коллектив.

Недостатки

#3
ЧИТАЙ-ГОРОД
Книги в России продаём мы! E-commerce проект, входящий в ТОП-3 интернет-проектов России в книжном online-сегменте.
  • Средняя оценка #5
  • Интересные задачи #9
  • Адекватная зарплата #10
  • Комфортные условия труда #17
  • Профессиональный рост #2
  • Карьерный рост #3
  • Отношения с коллегами #4
  • Признание результатов труда #3
  • Грамотность менеджмента #3
  • Связь с топ-менеджментом #9
  • Компания делает мир лучше #4

Достоинства

Дружный и сплоченный коллектив.
Интересные задачи.

Недостатки

-

#4
Dell Technologies
Помогаем предприятиям переходить на цифровые технологии
  • Средняя оценка #6
  • Интересные задачи #10
  • Адекватная зарплата #17
  • Социальный пакет #2
  • Комфортные условия труда #3
  • Профессиональный рост #12
  • Карьерный рост #18
  • Отношения с коллегами #3
  • Признание результатов труда #7
  • Грамотность менеджмента #5
  • Связь с топ-менеджментом #10
  • Компания делает мир лучше #14
  • Современные технологии #11

Достоинства

Result driven company.

Очень высокий уровень экспертизы во всех инженерных областях.

Отличный коллектив.

Недостатки

Не заметил.
#5
Luxoft
Ведущая глобальная компания, оказывающая услуги по формированию digital стратегии и разработке программного обеспечения
  • Средняя оценка #4
  • Интересные задачи #8
  • Адекватная зарплата #10
  • Социальный пакет #7
  • Комфортные условия труда #9
  • Профессиональный рост #5
  • Карьерный рост #5
  • Отношения с коллегами #8
  • Признание результатов труда #4
  • Грамотность менеджмента #2
  • Связь с топ-менеджментом #3
  • Компания делает мир лучше #10
  • Современные технологии #7

Раньше Люкс был большой дружной семьёй, но всё меняется. 
В целом всё ещё отличное место для работы, по большей части замечательный коллектив. Но с годами ты стареешь и понимаешь, что нужно больше денег, чтобы содержать семью.

Достоинства

Определённая стабильность, постоянное наличие задач, вечно бурляще-кипящий процесс, не соскучишься. Много места для творчества, которое можно применять в бесконечном количестве задач. Возможности для профессионального роста.

Недостатки

Через N лет в рабочие часы становится всё меньше времени для изучения чего-то нового.

Как правило, отсутствует фидбэк по твоей деятельности.

Если ты кост - не жди денег или признания. Ты априори не особо полезен, что-то не устраивает - дверь открыта.

Менеджеров вокруг становится всё больше.

Не всё регламентируется, многое передаётся из уст в уста, а затем уходит в небытие.

#6
Align Technology
Один из мировых лидеров в разработке инновационных медицинских технологий
  • Средняя оценка #3
  • Интересные задачи #11
  • Адекватная зарплата #2
  • Социальный пакет #1
  • Комфортные условия труда #1
  • Профессиональный рост #14
  • Карьерный рост #2
  • Отношения с коллегами #13
  • Признание результатов труда #5
  • Грамотность менеджмента #12
  • Связь с топ-менеджментом #5
  • Компания делает мир лучше #1
  • Современные технологии #8

Всем рекомендую 

Достоинства

Гибкий график, достойная ЗП, интересные задачи, хорошие коллеги

Недостатки

Нет

#6
Альфа Банк
Digital-подразделение Альфа Банка
  • Средняя оценка #8
  • Адекватная зарплата #8
  • Социальный пакет #15
  • Комфортные условия труда #18
  • Профессиональный рост #15
  • Карьерный рост #8
  • Отношения с коллегами #6
  • Признание результатов труда #6
  • Грамотность менеджмента #4
  • Связь с топ-менеджментом #11
  • Компания делает мир лучше #11
  • Современные технологии #9

Важно помнить, что это банк, прежде всего банк, со всеми вытекающими "ништяками". Мы любим посмеяться над Сбером, как там могут долго выдавать технику или доступ, но и здесь есть та самая банковская бюрократия, так что ждать, согласовывать, звонить, писать, снова ждать и иногда повторять по 2-3 раза придется. Поэтому знайте об этом и не говорите потом, что не предупреждали.

Достоинства

  1. Возможность расти и развиваться, как специалист. Вокруг много ребят с крутым опытом, многие из них прошли топ-it компании России. Всегда есть, кому помочь, главное не скрывать, что есть сложности
  2. Стек технологий максимально свежий (React/Redux/Saga/TypeScript/Node LTS). Конечно, есть легаси, но с ним борются и избавляются. В качестве примера, как пишут в Альфа, предлагаю посмотреть open-source библиотеку компонентов arui-feather 
  3. Можно поковырять в DevOps (по желанию). Здесь можно разобраться в Jenkins/Bamboo/Docker и тд
  4. Тесты. Много разных тестов, на все случаи жизни. Здесь вас научат писать тесты. В том же arui-feather есть jest и gemini (который переводят на свежий hermione).
  5. Система наставников при выходе на работу, вы не будете одни в первые недели. Помогут, настроят, покажут
  6. Возможность влиять на свой проект, на процессы в команде. Гибкость в работе
  7. Отправляют на конференции. Устраивают свои митапы
  8. На мой взгляд, работать здесь – это знак качества специалиста, потому что, как и писалось выше, много отличных специалистов, с которыми можно расти вместе. Я не знаю ни одного фронта, который ушел бы из Альфа, не получив "апгрейд" по скиллам. Если коротко – хорошая строчка в резюме.
  9. Премии. 

Недостатки

  1. Система наставников не может покрыть все. Иногда новичку приходится играть в игру "как же это запустить", потому что стандартный подход "npm i" + "npm start" не работает, приходится танцевать с бубном.
  2. Этот пункт связан с предыдущим. В командах очень быстро и гибко работается, потому что один бэк + один фронт, но из-за этого получается, что иногда просто никто не знает, как и что работает, потому что предыдущий человек ушёл. Получается, что основа гибкости и скорости в другом месте бьет по левой почке.
  3. Экономия на всем. Ребята из мажорных it-контор, здесь нет печенья, шоколада, фруктов (надоели ныть). Есть вода. Дешевые стулья, от которых болит спина, дешевые столы, запахи (говорю только про Технопарк в Москве) и, разумеется, просто жутчайший open-space. Всегда просите провести экскурсию по офису и хотя бы примерно показать ваше потенциально место работы на долгое время
  4. Из-за наличия прекрасной библиотеки компонентов иногда просто собираешь конструктор.
  5. Как писалось выше, очень много чего можно изучить, но иногда, если тебя не вытащить из жерновов бесконечной бизнес-гонки, ты будешь делать одно и то же без какого-либо развития. НО об этом важно рассказывать руководителю по JS, закиснуть так тебе не позволят, если будут знать о твоей проблеме.
  6. ПМ. Сроки-сроки-сроки, бизнес не ждет, надо то, надо се. Надо все делать четко и круто, а желательно вчера, кроме планирования со стороны ПМ. Зачем? Ты уже это сделал? Надо было быстрее. Но как к профессионалам в своей области к ПМ вопросов нет, просто надо рассказать о том, что можно некоторые вещи планировать не на 4 часа вперед, а на недели, а иногда и месяцы
#7
ЛАНИТ
Многопрофильная группа ИТ-компаний, лидер российской отрасли информационных технологий
  • Средняя оценка #10
  • Интересные задачи #13
  • Адекватная зарплата #13
  • Социальный пакет #12
  • Комфортные условия труда #11
  • Профессиональный рост #13
  • Карьерный рост #12
  • Отношения с коллегами #7
  • Признание результатов труда #6
  • Грамотность менеджмента #7
  • Связь с топ-менеджментом #12
  • Компания делает мир лучше #9
  • Современные технологии #19

Достоинства

Работа в лидере ИТ-рынка.

Работа в команде не просто профессионалов, а очень интересных людей.

Возможности профессионального и карьерного роста.

Работа в компании с теплой и уютной атмосферой. 

Недостатки

#8
Совкомбанк Технологии
Компания с гибким подходом к работе, инновационными проектами, технологичными решениями и яркой корпоративной культурой
  • Средняя оценка #13
  • Интересные задачи #14
  • Адекватная зарплата #12
  • Комфортные условия труда #13
  • Профессиональный рост #20
  • Карьерный рост #13
  • Отношения с коллегами #11
  • Признание результатов труда #8
  • Грамотность менеджмента #8
  • Связь с топ-менеджментом #6
  • Компания делает мир лучше #17
  • Современные технологии #10

Хорошая стабильная работа, многие сотрудники работают более 10 лет, со стажем улучшается соцпакет, хороший оклад, есть служебный транспорт. Огромный в целом профессиональный коллектив. Но нужно быть готовым к бюрократии и отсутствию здравого смысла во многих процессах, а также пониманию, что поменять процессы к лучшему со стороны рядового персонала решительно невозможно.

Достоинства

Стабильность, хороший соцпакет.

Недостатки

Огромное множество правил, которые ухудшают производительность в разы,  необходимость большинства из которых никто не в состоянии объяснить. Пытаясь решить задачу эффективно, правила приходится нарушать, в итоге жить приходится либо с чувством неудовлетворённости собственной работой, либо с чувством вины и беспокойства "вдруг нарушение будет обнаружено". Как-то бороться с этим невозможно, принял решение менять работодателя.

Чтобы не быть голословным:

Мы писали софт под Linux, но Linux на рабочие станции нельзя поставить, даже на виртуальную машину. И вообще ничего нельзя поставить, кроме весьма ограниченного списка ПО. Как нам это отлаживать, службу безопасности не волнует.

Интернета в привычном понимании нет. Вам повезёт, если вам согласуют (в 5 этапов) доступ к stackoverflow и другим профильным ресурсам.

Если вам нужен пример какого-то кода или конфигурационного файла, иногда проще нагуглить его с телефона и руками ввести его на клавиатуре рабочей станции, чем запрашивать доступ к очередному сайту и ждать от пары часов до пары дней.

Если вы случайно запустили условный g++.exe, который не был согласован службой безопасности, будьте готовы писать объяснительную.

#9
TINKOFF
Тинькофф делает жизнь 15 миллионов клиентов проще и удобнее каждый день
  • Средняя оценка #7
  • Интересные задачи #5
  • Адекватная зарплата #16
  • Социальный пакет #16
  • Комфортные условия труда #17
  • Профессиональный рост #10
  • Карьерный рост #10
  • Отношения с коллегами #10
  • Признание результатов труда #9
  • Грамотность менеджмента #10
  • Связь с топ-менеджментом #13
  • Компания делает мир лучше #3
  • Современные технологии #4

Достоинства

  • Работа над интересными задачами и разработка удобных для людей сервисов.
  • Относительная гибкость выбора технологий.
  • Относительная лояльность руководства.

Недостатки

  • Недостаток тимбилдинга. Кроме платных корпоративов под Новый год, конечно.
  • Строгий график. Вся условная "гибкость" реализуется только выбором начала дня, которое тоже в жёстких пределах.
  • Медленный рост сотрудников не зависящий от их бэкграунда.
  • Нематериальные поощрения за деятельность на благо компании вне обязанностей "баллами".
  • Проблемы с выделением сотрудникам нового оборудования.
  • Недостаток квалификации у менеджмента среднего уровня.
#10
Тензор
Разработка системы деловых коммуникаций и электронного документооборота с >1 млн. компаний-пользователей
  • Средняя оценка #9
  • Интересные задачи #16
  • Адекватная зарплата #8
  • Социальный пакет #14
  • Комфортные условия труда #4
  • Профессиональный рост #19
  • Карьерный рост #7
  • Отношения с коллегами #11
  • Признание результатов труда #10
  • Грамотность менеджмента #9
  • Связь с топ-менеджментом #7
  • Компания делает мир лучше #12

Я пришел в компанию в июне 2019 года. Тензор показал себя как надежный работодатель, так как в период пандемии нас оперативно перевели на удаленную работу, оказали помощь в обустройстве рабочего места.

    Достоинства

    • Зарплата полностью белая, без задержек.
    • Прозрачная мотивация, индексация и премия за закрытие проекты.
    • Разработка без боли, всегда понятно к кому идти за вопросами, процессы отработаны годами практики, есть общий паттерн разработки, но если хочешь что то поменять все карты на руках.
    • Нематериальные бонусы: ДМС, компенсация за спорт/английского языка, доп. выплаты на ДР, свадьбу,рождение ребенка.

    Недостатки

    #11
    VK
    Мы помогаем людям объединяться для того, что для них действительно важно
    • Средняя оценка #12
    • Интересные задачи #12
    • Адекватная зарплата #10
    • Социальный пакет #6
    • Комфортные условия труда #5
    • Профессиональный рост #11
    • Карьерный рост #17
    • Отношения с коллегами #19
    • Признание результатов труда #17
    • Грамотность менеджмента #15
    • Связь с топ-менеджментом #16
    • Современные технологии #13

    Это большая компания и все команды разные. В одних технологии современные, в других нет. Где-то задачи интересные, где-то нет. Средняя оценка вряд-ли будет правильной.

    Достоинства

    Большая и стабильная компания. Хороший офис, удобная рабочая атмосфера (люди отделены ромашками, а не сидят в открытом опенспейсе). Хорошие корпоративы.

    Недостатки

    Бюрократия, планы, отчёты и OKR. При этом цели и планы регулярно меняются. Очень много тех. долга, тяжёлого наследия и устаревших компонент, про которые никто ничего не помнит. Эксплуатация выделена в отдельный бизнес-юнит, имеет свои цели и свое руководство. Такой подход приводит к конфликтам и совершенно диким ситуациям.

    #11
    Accenture
    Глобальная компания, предоставляющая услуги в области стратегии, управленческого консалтинга, информационных технологий
    • Средняя оценка #5
    • Интересные задачи #6
    • Адекватная зарплата #20
    • Социальный пакет #5
    • Комфортные условия труда #14
    • Профессиональный рост #4
    • Карьерный рост #7
    • Отношения с коллегами #12
    • Признание результатов труда #12
    • Грамотность менеджмента #6
    • Связь с топ-менеджментом #8
    • Компания делает мир лучше #8
    • Современные технологии #5

    Компания имеет два филиала: Москва и Тверь. которые принципиально различны по задачам и организации труда.

    Москва - консультанты, с техническим бекграундом, выполняющие роль продажи консалтинговых услуг.

    Тверь - технические специалисты, программисты, непосредственно реализующие проекты разработки.

    Достоинства

    Быстрый качественный профессиональный рост, инвестиции в персонал (время, знания, опыт команды).

    Современный подход к организации труда, гибкий подход к каждому сотруднику, отсутствие барьеров к самореализации. Возможность менять надоевшую обстановку: проект, команду, стек технологий. 

    Недостатки

    Оплата труда растет медленнее роста экспертизы, но важно отметить - что вполне соответсвует рыночной вилке.

    #12
    X5 Group
    Ведущая розничная компания России, управляющая сетями магазинов «Пятёрочка», «Перекрёсток», "Чижик" и «Карусель».
    • Средняя оценка #15
    • Интересные задачи #16
    • Адекватная зарплата #7
    • Социальный пакет #8
    • Профессиональный рост #18
    • Карьерный рост #13
    • Признание результатов труда #13
    • Грамотность менеджмента #19
    • Компания делает мир лучше #19
    • Современные технологии #13

    Достоинства

    крутой БЦ Оазис на Добрынке
    плюшки, скидки
    уровень ЗП

    Недостатки

    неадекватность службы безопасности и бюрократия по максимуму
    руководство не хочет работать
    курсы по "аджайл" с собиранием лего и разукрашиванием ватмана
    профессиональный уровень некоторых коллег вызывает вопросы
    посредственный БЦ Калитники в ужасном районе Москвы

    #13
    Контур
    Мы разрабатываем сервисы, которые экономят время и деньги более чем двум миллионам компаний и бизнесменов по всей стране
    • Средняя оценка #16
    • Комфортные условия труда #8
    • Профессиональный рост #9
    • Карьерный рост #6
    • Отношения с коллегами #11
    • Признание результатов труда #13
    • Грамотность менеджмента #13
    • Связь с топ-менеджментом #17
    • Компания делает мир лучше #16
    • Современные технологии #16

    Достоинства

    Есть крутые специалисты, на которых всё и держится.

    Недостатки

    #14
    Яндекс
    Компания, которая развивает самую популярную в России поисковую систему и десятки других сервисов
    • Средняя оценка #11
    • Интересные задачи #10
    • Социальный пакет #3
    • Комфортные условия труда #2
    • Профессиональный рост #13
    • Карьерный рост #11
    • Отношения с коллегами #16
    • Признание результатов труда #15
    • Грамотность менеджмента #16
    • Связь с топ-менеджментом #14
    • Компания делает мир лучше #7
    • Современные технологии #18

    Компания занимается развитием сервисов, а не производством программного продукта, поэтому высококвалифицированные разработчики компании нужны в очень ограниченном количестве. Гораздо больше нужны админы и девопсы. Отсюда следует, что большинство нанятых разработчиков попадают на неинтересные задачи по перекладыванию json из сокета в сокет и из базы в сокет, а также на них ложится большое количество непрофильных задач по созданию, развитию и поддержке сервисов 24/7,  что приводит в том числе к неоплачиваемым дежурствам, когда разработчик должен быть 24 часа на связи и в шаговой доступности от своего рабочего ноутбука.

    Кроме того, не всем нравятся непрофильные задачи по администрированию и аналитике, поэтому такие люди будут выполнять их без огонька, как это было со мной, за что будут получать низкие оценки на полугодовых ревью, низкую премию и низкий рост зарплаты, которая изначально ниже рынка.

    Из-за особенностей системы performance review в компании никто (ни руководитель, ни степ, ни hr-партнер) не может гарантировать вам ни интересных задач, ни премии, ни хорошей оценки, ни роста грейда, ни даже того, что вас не уволят в очередное ревью.

    Несмотря на громкие слова о легкости переходов внутри (ротация) вам также никто не гарантирует успешную ротацию, её в любой момент могут заблокировать и лишить вас обещанных интересных задач и это при согласии обоих руководителей - и принимающего и отпускающего. В результате вы вынуждены будете в панике искать себе новую команду под страхом увольнения, а на время поиска вас весьма вероятно отправят в отпуск за свой счёт. Также при ротации вы будете конкурировать за вакансию в новой команде с внешними соискателями, но при этом вам не поднимут зарплату, как это было бы при нормальном поиске работы, однако секции собеседований для  перехода в другую команду вы будете проходить почти в таком же количестве как при устройстве в Яндекс, никаких поблажек за то, что вы уже работаете в компании вы не получите.

    Велосипеды - они повсюду. А это значит что привычный паттерн поведения - столкнувшись с проблемой погуглить решение и найти ответ - здесь вас не спасет. Документации зачастую нет, что делать непонятно. Если код в едином репозитории еще можно посмотреть исходники, если сервис лежит в местном github/bitbucket - вы можете и не найти исходников или не иметь к ним доступа. Даже систему контроля версий теперь пилят свою, потому что у гита есть фатальный недостаток.

    Устаревшие технологии - svn, python2, старые версии библиотек, старый линукс на проде (trusty, precise).

    Большинство внутренних инфраструктурных сервисов представлены более чем одним конкурирующим продуктом, а отсюда следуют: постоянные бессмысленные изменения в инфраструктуре - вчера сервис разворачивали в одном облаке, сегодня надо срочно переезжать в другое, вчера графики мониторингов рисовались одним способом, сегодня надо переделывать на другой. Когда создаешь новый сервис никогда не угадаешь на чем его лучше делать, выбрал облако, а его стали закрывать нужно перевозить в другое, переделывать мониторинги, перенастраивать выкладку. Чтобы завести новый сервис нужно пройти три десятка шагов, каждый из которых будет требовать либо изучения очередного внутреннего велосипеда без документации либо создания тикета на смежников и долгого ожидания когда же они почешутся и сделают что от них требуется.

    Достоинства

    Здесь хорошо работать стажёрам и вчерашним студентам, работать стоит не больше года, а потом идти в другие компании с красивой строчкой в резюме и за нормальные деньги и без чудовищного стресса.

    Офис конечно хорош, но гамаки и столы для пинг-понга - это большой обман, вряд ли у вас будет время ими когда-нибудь воспользоваться. У меня за 3 года не было такой возможности ни разу.

    Недостатки

    Низкая зарплата

    Непрофильные задачи

    Высокая нагрузка

    Обесценивание работы

    Очень высокий уровень стресса

    #15
    Home Credit Bank
    Делаем ставку на технологии
    • Интересные задачи #12
    • Адекватная зарплата #18
    • Отношения с коллегами #9
    • Признание результатов труда #14
    • Связь с топ-менеджментом #17
    • Современные технологии #8

    Достоинства

    Двойная оплата в выходные

    Недостатки

    Кровавый энтерпрайз

    #15
    БАНК УРАЛСИБ
    Один из крупнейших универсальных банков федерального уровня
    • Адекватная зарплата #19
    • Отношения с коллегами #14

    Достоинства

    возможность развиваться в качестве специалиста, хороший коллектив

    Недостатки

    уровень бюрократии некомфортно высокий

    #16
    МегаФон
    Мы создаем будущее, доступное каждому, используя современные стеки технологий и анализ больших данных
    • Средняя оценка #20
    • Социальный пакет #17
    • Комфортные условия труда #16
    • Профессиональный рост #17
    • Отношения с коллегами #17
    • Признание результатов труда #16
    • Связь с топ-менеджментом #15
    • Современные технологии #15

    Если вам повезет, и вы попадете в "драйвовую" команду, то ваша работа будет интересной и нескучной. Вы будете постоянно что-то новое пилить и внедрять, одно за другим.

    Желаете баззвордов? Ну, например, в 2019 году в компании освоили Docker+Kubernetes+Rancher, Gitlab CI, количество плейбуков на Ansible перевалило сотню только в нашем подразделении. Многолетняя уже практика использования Jenkins. Для установки ПО используют страшные Puppet манифесты. Есть перспективный Openstack и платная vmware. Есть Artifactory, S3, CEPH и Gluster. Используют SonarQube. В 2020 к баззвордам прибавились Terraform и Vault.

    Если вам не повезет, то добро пожаловать в день сурка! Если вам это не нравится, то лучший выход - попробовать найти другую работу по внутренней рассылке вакансий.

    В некоторых командах можно работать из дома, что большой плюс, особенно, если вы живете с семьей счастливо в каком-нибудь "Новом Солнечном Поселении, всего в 5 км от города" (и в 2,5 часах езды от работы, ага).

    Есть распределенные команды, "размазанные" по разным городам, есть команды, которые сидят в пределах одного филиала.

    Офисы удовлетворительные (честно - на троечку с минусом), но не более того. Если вы избалованный жизнью айтишник, то максимум, что здесь будет - это какой-нибудь настольный хоккей (футбол).  Никаких там обедов, печенек, соков, приставок, настольного тенниса не ждите.  Из соцпакета: очень скромная ДМС, и 50% компенсации за фитнес (на ваш выбор, вы не ограничены списком "правильных" клубов и фитнес-центров, но зато ограничены скромной суммой).  Компенсируют связь (было бы удивительно, если нет). В 2019 году добавилась компенсация (от 50 до 75% по согласования с непосредственным руководителем) за английский.

    Если не брать в расчет годовую премию, которая может будет, может не будет и размер которой заранее неизвестен, то зарплаты невысокие. В некоторых подразделениях ввели квартальные премии. За большими зарплатами сюда идти не надо, их тут нет. Более того, если вы первым назвали свою цену, то с вами будут торговаться и пытаться сбить энную сумму, вплоть до того, что вам вполне могут предложить то, что у вас уже есть на текущем месте работы. Зато вся зарплата - это оклад и в белую. В отличие от многих коммерческих банков, где зарплата айтишника состоит из оклада в 15к и премии, при помощи которой вами будут манипулировать.

    Достоинства

    Как и у любого другого крупного энтерпрайза, у МегаФона есть уникальные железки, чтобы пощупать, лицензии на дорогое ПО, чтобы научиться им пользоваться.

    У Мегафона более 70 млн абонентов, так что при должном везении с командой у вас будет и BigData и HighLoad и Fault Tolerance и High Availability и все такое прочее. Но учтите - стоит вам написать плохой запрос или кривой код, вас проклинать будут сотни коллег сразу. Или запустить таковой, если его написал кто-то другой для вас))

    В компании регулярно проводится внутренние и внешние обучения, и читают неплохие курсы (какие-то лучше, какие-то хуже) от вендоров, от центров сертификации и обучения, от Иннополиса.

    Есть VDI, можно работать из дома (иногда). Людей не закрывают на ключ в офисах, как это делают некоторые другие ынтыпрайзе в нашей стране.

    Процесс найма достаточно прост, быстр и лаконичен. Закрепленный за вами рекрутер будет держать руку "на пульсе" и поддерживать обратную связь на каждом этапе.

    Недостатки

    Первые N месяцев работы вы будете заказывать себе различные доступы (сетевые, в том числе внутри компании, в том числе даже внутри одного филиала), учетные записи, согласовывать список ПО и так далее. Даже доступ к местной Вики будет согласовываться по разделам.

    Зоопарк разного ПО, зоопарк разных версий ПО, зоопарк ПО с дублирующимся функционалом, наличие больших гор легаси, запутанная оргструктура и зон ответственности. Большие команды приводят к тому, что треть людей можно просто уволить к черту и никто ничего не заметит. Вам может не повезти, и пока у кого-то будет Big Data, Machine Learning, Kubernetes, Rancher, Agile, и тогда у вас будет Java 7 и Oracle 12. И релиз раз в несколько месяцев.

    Выданный ноутбук с Windows половину процессорного времени будет тратить на Касперского и DLP системы. Касперского в компании настраивать не умеют, он может съедать все вычислительные ресурсы в определенный момент времени, но поддержка будет разводить руками. Если сильно хочется Linux, то выдадут доступ к VDI со старой Ubunt'ой и, опять же, Касперским. Локальных админских прав на ноутбуке у вас, скорее всего, не будет. Если будут - могут отнять в любой момент, даже если была заявка и договоренности. Есть ряд ПО, которым пользоваться нельзя. Есть VPN для работы в командировках или из дома, но только на служебном ноутбуке.

    И не забудьте о том, что чем бы вы лично не занимались, эта компания занимается тем, что зарабатывает на мелком шрифте, звездочках и доп.услугах, за что вы в конце года можете получить премию. 

    #17
    МТС
    Крупнейшая телекоммуникационная и ведущая ИТ-компания
    • Социальный пакет #18
    • Отношения с коллегами #20
    • Признание результатов труда #19
    • Современные технологии #20

    Достоинства

    "лычка" крупной компании в резюме, зарплата

    Недостатки

    Размер компании, большая инерция в движении задач, повернутость на внутренней безопасности из-за которой комфортная работа над проектами возможно только на своем оборудовании и своем интернете.

    #17

    Достоинства

    Соц.пакет

    Недостатки

    Разделение корп. ценностей сотрудниками только на бумаге

    #18
    Райффайзенбанк
    Ведущий универсальный банк в России для всех, кто ценит качество.
    • Средняя оценка #19
    • Адекватная зарплата #11
    • Социальный пакет #7
    • Комфортные условия труда #10
    • Карьерный рост #19
    • Признание результатов труда #20
    • Грамотность менеджмента #20
    • Связь с топ-менеджментом #19

    Достоинства

    Поддержка руководства, возможности роста, достойный оклад

    Недостатки

    Сильная нагрузка

    #18
    М.Видео-Эльдорадо
    Лидер среди розничных сетей по продаже электроники и бытовой техники в России
    • Интересные задачи #20
    • Адекватная зарплата #19
    • Признание результатов труда #20

    Во время митинга включайте свет в переговорке, иначе можно заснуть!

    Достоинства

    Хорошие люди

    Недостатки

    Далеко от Майами

    #19
    ВШЭ (НИУ)
    Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
    • Интересные задачи #4
    • Отношения с коллегами #18
    • Компания делает мир лучше #11
    • Современные технологии #6

    Достоинства

    Умное руководство

    Недостатки

    Нет