Не советую идти работать в следующие подразделения: ЦУЭ БЛПС, ИТСК, Автоматика-Сервис.
Хорошая строчка в резюме: работа в компании с хорошим именем звучит лучше, чем в какой-то конторе.
Плохая организация HR: нет тимбилдингов, нет уважения к сотрудникам, токсичная корпоративная культура.
Стабильность, отсутствие штрафов, наказаний, увольнений, сокращений, лояльность, культура согласия
Медлительность, бюрократия, слабая система мотивации
Слаженный коллектив, люди высоко квалифицированы в своей профессиональной деятельности.
Из за специфики работы нет возможности удаленной работы(пока).
Стабильность компании и перспективы развития