#1
Достоинства
Дружный коллектив, возможности роста, развитие, интересные вакансии.
Дружный коллектив, возможности роста, развитие, интересные вакансии.
Отличный вектор развития разработки, современные технологии, заинтересованные сотрудники
Менеджмент
КРОК - живая компания, которая постоянно развивается, и в которой ценят людей.
Я без какой-либо лести хотела бы сказать, что ДатаАрт - прекрасная компания, о работе в которой многие так мечтают.
Она развивается, перенимает положительный опыт других компаний и предлагает своим сотрудникам очень большие перспективы развития. Более того, руководство очень чутко улавливает просьбы и потребности сотрудников, у нас налажена максимально прямая обратная связь и нет никакой бюрократии, не нужно ждать кучу времени, чтобы в офисе что-то добавили или поменяли.
Быть частью такой компании для меня большое счастье и я ВСЕГДА рекомендую ее всем своим друзьям и знакомым, что уже дало свои плоды и теперь даже на работе я окружена близкими по духу людьми, что делает меня только счастливее.
Высокие зарплаты, забота о сотрудниках со всех сторон, отсутствие микроменеджмента, а так же обилие совершенно разнообразных проектов, работа в которых позволяет развиваться со всех профессиональных сторон.
Отсутствие полноценной возможности ездить на конференции (предлагается небольшая компенсация, за которую придется сделать несколько докладов и несколько айти толков, но далеко не все могут рассказать другим что-то так, чтобы другие получили пользу, поэтому это своего рода просто бесполезная опция), нет системы как в других компаниях, когда даже не ключевым сотрудникам оплачиваются все расходы, а сама поездка оформляется как командировка.
Нижепредставленый текст - абсолютный вымысел автора, который не имеет ничего общего с реальность. Все совпадения случайны, а трюки были выполнены профессионалами.
Достаточный уровень свободы в принятии решений.
Как в любой IT компании, бывают проседания в управленческих навыках у среднего менеджмента (тимлиды, менеджеры)
- Возможность расти как вертикально, так и горизонтально.
- Есть реальная возможность предложить свою идею и воплотить её в реальность.
- Классный коллектив.
- Есть очень сильные ребята как в менеджменте, так и в IT, что позволяет расти и развиваться.
- Бизнес очень погружен в процесс. Готовы выслушивать идеи и помогают их воплощать в жизнь, это очень здорово.
- Нет офисного повара. В следствии чего, нет бодрящих завтраков за рабочим местом и в обед приходится отвлекаться от работы, что бы сходить в столовую.
- Не дают нанять личную секретаршу с черным поясом по массажу и завариванию чая. От сидячей работы иногда болит спина.
- Во второй переговорной нет большого экрана, как в первой. Невозможно одновременно подключить две приставки.
- Планерки до 19:00 проходят без пива.
- С прошлого года так и не наняли рыженькую.
Как и в любой большой компании, всё может сильно отличаться в зависимости от проекта. При собеседовании рекомендую оценивать в первую очередь проект, и задавать побольше вопросов о процессах в нём.
Хорошее расположение, но довольно средний интерьер офисов. Соцпакет и другие плюшки в последнее время стараются улучшать, но пока компания находится в роли догоняющей, если сравнивать с другими крупными IT-копаниями.
Есть крупные проекты с довольно интересными задачами. В некоторых проектах бывают частые командировки за границу.
В некоторых проектах бывает скучно.
Отличная команда, очень грамотный директор, ДМС и курсы английского, регулярные корпоративные мероприятия, командировки по России и заграницу.
Нет
При сокращении попросили написать по собственному желанию, иначе грозились статью и тд. Сокращать по закону отказались
При сокращении попросили написать по собственному желанию, иначе грозились статью и тд. Сокращать по закону отказались
ЦФТ - большая компания со своими плюсами и минусами. Работать в ней можно, и даже нужно, если понимать что тебя ждёт и принять это.
ikea.ru drom.ru auto.ru vk.ru ok.ru web.whatsapp.com telegram mail.ru (весь) mail.yandex.ru gmail.com livejournal.com pikabu.ru wildberries.ru rutube.ru avito.ru liveinternet.ru
technopoint.ru
и многие другие
Твои теншены всегда слышат, твои предложения рассматриваюится, обсуждаются, не редко принимаются. Компания заботится о сотрудниках.
зы: Фрукты, овощи, печеньки на кофепоинтах ;)
коллектив, нацеленность на результат
нет обратной связи по развитию, нет нацеленности на рост сотрудников
Интересные задачи и достойный заработок
Это региональная ИТ-компания, за который тянется красный след из кинутых заказчиков, выжженных сотрудников, откатов на всех уровнях.
Молодой коллектив, возможности «войти в айти»
Переработки, зарплата ниже средней по рынку, слабые карьерные перспективы, устаревший стек, отсутствие инвестиций в новые технологии
Есть много других современных ИТ-компаний, крайне не рекомендую тратить свое время на работу здесь.
Огромная медленная компания, руководство считает что стажерам повезло что они попали на стажировку. Руководство не заинтересовано в развитии сотрудников.
Это подрядчик со всеми вытекающими из этого особенностями.
Хороший соц. пакет, молодой коллектив, корпоративные мероприятия.
В зарплата ниже рынка, большинство проектов это жуткий интерпрайз, постоянные переработки.
Уютный офис, соц пакет, профессиональные коллеги.
Не индексируется зарплата, невероятно сложный карьерный рост.
Очень большой срок работы почти каждого сотрудника. Даже в моей команде есть люди, которые работают 22 года. Связываю это со стабильностью пересмотра ЗП, возможностью повышать свою квалификацию и увлекательностью задач. За почти 2 года работы не встретил одинаковых задач.
Стабильность
Много рутины