Отношения с коллегами
Время говорить о том, как ИТ-бренд и внешние коммуникации работают на удержание сотрудников. Встречаемся 11 марта в Москве.
Время говорить о том, как ИТ-бренд и внешние коммуникации работают на удержание сотрудников. Встречаемся 11 марта в Москве.
Гибкий подход
Не отметила для себя
Стабильность.
Бюрократия, формализм.
Честность ТОП менеджмента по отношению к сотрудникам
Работа под флагом крупнейшей международной IT-Компании;
В компании есть собственный корпоративный университет;
Сотрудники компании могут стать участниками корпоративной программы ДМС и подключить своих родственников;
В компании разработана система дополнительной мотивации.