Рейтинг компаний

Удаленка, довольно красивый и современный офис, современный стэк технологий, на этом наверное все)

Решил разбавить заказные отзывы реальным :) Работал тут на протяжении 2 лет, сформировалась определенная позиция. Наверное единственным, кому я могу порекомендовать компанию будут начинающие разработчики. Остальных специалистов здесь не ценят и не ждут) Контора огромная и активно развивается, выходит на новые рынки (Казахстан, Узбекистан, Туркменистан). Можно предположить, что это положительно влияет на мотивацию сотрудников? Ха, как бы не так. Компания экономит буквально на всех и на всем: старые убогие компы, отсутствие индексаций (вернее они есть, но логически не связаны ни с чем, кроме настроения начальства, за год активного роста компании и роста инфляции ни одной индексации), зарплаты намного ниже рынка, более менее прилично платят наверное только разработчикам, остальных видимо вообще не считают за людей) Были выплаты на ДР? Уберем. Был ДМС со стоматологией и записью к докторам наук? Сменим на базовый, который включает только походы к самым простым врачам. Из Москвы они просто не нанимают ибо дорого) Текучка здесь просто невероятная. Из моего отдела на 15 человек за год ушло ~7, один из которых начальник отдела, уставший терпеть бардак в руководстве, на его место, кстати, пришел сотрудник, который вообще ничего не понимает в технологиях (т.е вышел из менеджмента). Основной костяк работников это зомби, которые работают на одном грейде по 6-8 лет и их судя по всему все устраивает. В общем если вы начинающий специалист наберитесь минимального опыта и сваливайте отсюда как можно скорее, если опытный даже не думайте сюда соваться, если хотите человеческое отношение к своему труду.

С точки зрения разработки - работа с большими и нагруженными сервисами, как следствие - достаточно сложные и интересные задачи, также в процессе приходится взаимодействовать с множеством сотрудников из других команд и подразделений - по итогу довольно равномерно получается развивать как hard, так и soft скиллы. Внутри самих команд приятная и дружелюбная атмосфера. 
В остальном - гибкий график, возможность удаленной работы. Классный офис и прилегающая территория с множеством плюшек для сотрудников(столовая с компенсацией питания, кофейня, несколько спортзалов, конференц-зал, теннисный корт и футбольное поле, закрытая парковая зона) в котором очень приятно находиться и работать. Также для сотрудников регулярно организуются различные конференции и командные выезды. 

В целом это лучшее место работы пока что. 

- Понимающее руководство(мне очень повезло в этом плане с командой)

- Комфортный офис и бесплатное питание в нем и за его пределами (есть компенсация в рядом находящихся заведениях)

- Высокий уровень зп (сравниваю с предыдущей работой)

- Нет бюрократии и сложного документооборота, все быстро происходит

- Возможность полной удаленки

- Новая современная техника(попросила выдать мне Макбук Про М3 темного цвета - дали без вопросов)

- Крутые мероприятия и корпоративы, как в офисе, так и за его пределами 

- Много молодых амбициозных и толковых ребят, с которыми интересно общаться и работать

- Приятная атмосфера в коллективе, люди спокойны и дружелюбны в большинстве своем

- Проекты разные, не все прям интересные 

- Есть сложности с получением лицензий на некоторое ПО 

- Плохо с документацией, ее пишут либо очень верхнеуровнево, либо не пишут совсем:( Для нового человека в команде это боль

— мне кажется, это уникальная компания на рынке сейчас, у которой есть реальные бизнес-амбиции стать лучшими и которая при этом сама себя обеспечивает. Если есть желание прям мощно прокачаться — вам надо в Яндекс

— свобода принимать решения и брать за них ответственность, придумывать самому себе интересные задачи и потом затаскивать их
— классная, реально дружная команда, мне правда с ней очень повезло
— офигеннейший ДМС (с включенной поддержкой при онкологии даже у родственников — пока не столкнетесь с таким, очень сложно это оценить, но это покрывает просто гигантские траты)
— ультрабыстрый рост: за 3 года круто прокачалась в скиллах, потому что масштаб компании + бюджеты + внутренние ресурсы (команды, очереди, инхаус-агентства) позволяют делать большие проекты. В прошлой компании при такой же по сути нагрузке росла гораздо медленнее
— можно написать буквально любому человеку в личку "привет, мне нужна помощь" и тебе помогут (через внутренний "стафф" еще и находить людей можно за 3 клика — топ фича)

— пока не нашла для себя. Знаю, что многие жалуются на переработки, но имхо это больше про личную ответственность за свой календарь и загрузку. В моей команде такое не практикуется и всегда можно сказать "ребят, горю" и тебя поддержат или ваще отправят в отгул:)) всем желаю найти такую команду

Сегодня VK напоминает организм, который медленно разрушается раковой опухолью. Вирусные решения руководства распространяются по отделам, уничтожая всё, что когда-то работало эффективно.

Отрицательные перемены начались после того, как в компанию пришло новое руководство из Теле2. В частности, Вероника Сосина, ставшая настоящей проблемой для коллектива. Её подход к управлению напоминает химиотерапию без дозировки — на её пути погибает всё полезное. Сосина приносит с собой не эффективные идеи, а хаос и деморализацию. Сотрудники, которые проработали здесь многие годы, вынуждены либо увольняться, либо смиряться с новыми реалиями, где от них ждут всё больше, но дают всё меньше.

Особенно тяжелым испытанием стало внедрение новых показателей эффективности. Нагромождение бессмысленных показателей, которые противоречат друг другу, приводит к тому, что никто не понимает, чего от них на самом деле ждут. В итоге поддержка перестала быть местом, где можно помогать клиентам, и стала ареной для выживания. Объективность и здравый смысл исчезли, уступив место жёсткой бюрократии и абсурдным требованиям.

Теперь работать в VK — это бесконечный стресс и страх перед завтрашним днём. Руководство будто нарочно закрывает глаза на все очевидные проблемы. Вероника Сосина и её соратники не занимаются развитием команды, они просто разрушают её изнутри, как раковая опухоль, которая метастазами захватывает всё больше отделов.

Единственный луч света в этом тёмном царстве — это коллеги. Обычные сотрудники, которые ежедневно пытаются делать своё дело, несмотря на всю токсичную атмосферу. Но и их терпение не безгранично. Текучка кадров растёт, а руководство, словно не замечая этого, продолжает нагружать остатки коллектива новыми бессмысленными задачами.

Замечательные коллеги (пока они ещё есть).

Полная оторванность руководства от реальности.

Бессмысленные KPI, которые только мешают работе.

Постоянное давление и отсутствие мотивации.

Снижение зарплат через KPI.

Невозможность карьерного роста в условиях нынешнего управления.

Работа в ВК сейчас — это путь в никуда. Если вы ищете стабильность, профессиональное развитие и комфортные условия — эта компания точно не для вас.