Оценка компании «Veeam Software» сотрудниками

Улучшенный социальный пакет, бенефиты сотрудников включают страховку от несчастных случаев. Высокий уровень зар.плат

Забота о людях, инновационный подход к решению задач, командный дух, международная среда

Редкий случай здравомыслия на рынке отечественного IT.  

Это не очередной стартап который завтра разбежится, а взрослая компания, которая решает реальные проблемы и зарабатывает реальные деньги.

Все минусы корпоративной разработки вы здесь найдёте. С другой стороны, это очень важный опыт.

Мое субъективное мнение:
Veeam хорошая компания для тех, у кого есть ипотека, дети, кредиты. Кому нужен хороший соц.пакет, стабильная зарплата, кто хочет просто работать 8 часов в день и ни о чем не думать.
Если же вы хотите не просто работать ради денег, а делать вещи которые будут вам нравиться, работать с приятными людьми и вообще гордиться своей работой, то Veeam не самое подходящее для этого место.

1. Стабильная ЗП
2. Релокация в Чехию

1. Неумелый менеджмент. Особенно хорошо это видно, когда до релиза остается пара недель, и вся разработка переходит в режим "жаренного петуха".
2. Консерватизм. В компании долгое время не было даже git. 
3. Искусственно созданная токсичная среда. Команды "борятся" между собой за количество закрываемых багов, предлагаемых фич и т.д. Порой кажется что люди работают просто чтобы получился хороший отчет, а не хороший продукт. Как следствие здесь атмосфера как на каком-то заводе. 

Отличная команда

Тут работают хорошие люди, которые в большинстве случаев готовы прийти на помощь. Так же тут есть всё , что нужно для развития.

Компания дает шанс и возможность проявить себя.  

Отличный коллектив

Обширная внутрикорпоративная жизнь, возможности для развития. 

нет

За всех не скажу. Лично у меня супер интересный проект и весьма достойная оплата.

Мягко говоря, консерватизм. Технологии двадцатого века.

свобода инициативы

редко устраивают тим билдинги

По состоянию на май 2018 у компании показатель NPS (net promoter score) на уровне 73 балла - в 3.5 раза выше, чем в среднем по индустрии. Nuff said.

Минимум бюрократии (пока что). Отличный соцпакет. В частности, есть ДМС на детей сотрудника.

Слабая организованность процессов. Одним из следствий является наличие в коллективе лентяев, которые тянут производительность вниз.

Хороший соц. пакет, индексация ЗП, возможность организовать комфортное рабочее место.

Можно прикидываться шлангом и никто этого не заметит благодаря всеобщей неэффективности.

Местами древние технологии, везде технический долг, инертность принятия решений на уровне менеджмента, низкая квалификация среднего и низшего менеджерского состава разработки.

Общих корпоративных стандартов разработки не существует, есть внутрикомандные, и не у всех. Каждый корпоративный продукт это уникальный набор технологий и решений, который слабо перекликается с другими.

Кое-где разработка балансирует на грани шаманства т.к. документации нет (и не планируется), есть только знания в головах еще работаюших QA и девелоперов.

Отличное место работы, особенно для старта. Есть куча вариантов и проектов и возможность сменить отдел, если захочется заняться чем-то другим.

Команда, зп, бенифиты, график.

"Эффективный" менеджмент\чайка менеджмент среднего звена.