#1
Открытость всех сотрудников компании, включая руководство
Всесторонняя поддержка
Командный дух
Соц пакет, возможность расти профессионально
В целом компания очень хороша для начала карьеры в it.
После работы в ET могу сказать, что даже лучшие компании НН не дотягивают до такого уровня.
Отличный офис, оборудование, обеспечение рабочего места.
Лояльное руководство, всегда что-то интересное на корпоративных праздниках.
Начиная с уровня ведущего сотрудника выдают паковочные места. Прекрасный коллектив, в котором вырастают отличные специалисты.
С технической точки зрения в последнее время очень сильно расширился стек технологий. Появилась Java и Go, возможно следущим этапом будет Rust и C++ )
Некоторые заказчики неадекватны. Иногда случаются перегибы. Так как основная деятельность связана с ФЗ 44/223/94 то приходится работать в новогодние праздники ( особенность законодательства, в котором нормативные акты вступают в силу с 1 января ), но сверхурочные оплачиваются полностью и в срок.
Тут не стартап, а, скорее, хорошо отлаженное проектное производство и система с многолетней историей развития. Есть свои локальные проблемы и решения. Это накладывает отпечаток на режим и характер работы, которая требует глубокого погружения в экспертизу по системе, квалификации, но не дает места для подвига (в плохом смысле слова "подвиг").
Болтунов, рвачей и мечтателей выгоняют достаточно быстро. Поверхностный подход не приветствуется.
Отличная атмосфера в коллективе, возможности профессионального роста, практически отсутствуют ненужная работа, имитация бурной деятельности и булшит в отчетах
Размер компании и фокус на одном конкретном продукте не позволяет удерживать людей, которых хантят с повышением на новые интересные задачи
Продуктовому менеджменту еще немножко есть, куда расти
Я не уверен, что в России есть IT-компании лучше, Яндекс славится своим дурным менеджментом, в FunBox этой проблемы нет.
Возможность удаленной работы из любой точки мира, интересные проекты любой технической сложности, адекватное руководство, соц. пакет круче чем у сына маминой подруги
Рынок на котором работает компания - российский, основные клиенты - сотовые операторы, денег много, но не так много, как у успешных компаний, работающих на международном рынке
Офисы компании и коллектив в разных городах достаточно сильно различается.
Достойные условия работы, вознаграждения и бонусы
Большая часть проектов это "кровавый enterprise", который, как правило legacy.
Хороший пример ИТшной компании, то как ее себе представляют рядовые ИТ сотрудники. Есть все, что нужно для комфортной работы: современный офис, хорошее рабочее место, доброжелательный и отзывчивые коллеги, возможность работать удаленно, совмещать учебу и работу, интересные и сложные задачи. Есть возможность изучать и применять на практике новые технологии. Огромное количество разной социальной активности от ежедневных обсуждений до спортивных-выездных мероприятий как отдельными командами, так и всей компанией.
Пробки на набережной.
Ценят своих людей, готовы учить неопытных, можно устроить гибкий рабочий день
Здесь никто не занимается какими-то интригами, все заняты реальным делом.
Грамотные профессиональные руководители, дружная команда, увлеченная своим продуктом. Атмосфера открытости, взаимоуважения.
Сайт с историей, есть много легаси-кода, но написан он достаточно качественно.
Xsolla - это больше чем работа - это скорее дело, любимое, важное и интересное. И это больше, чем компания, это уже семья. В которой каждого уважают, доверяют и ценят.
Xsolla предоставляет много возможностей - расти профессионально, генерировать и реализовывать свои идеи, собирать вокруг себя единомышленников, каждый день становиться лучше себя вчерашнего и улучшать пространство вокруг.
Их нет.
Опыт работы над большим проектом.
Много старого, плохоподдерживаемого кода.
Черезмерное давление со стороны руководства, мат при общении - норма.
Странные scrum meeting
Не оформляют официально, пропуски по болезням отрабатываются по выходным.
Отсутствие белых зарплат, бюрократия. Карго культ в области, попытки выдумать миссию и корпоративные ценности которых нет ужасная текучка кадров. Предложения пройти полиграф не с того не с сего это часть рабочих будней в РБ
Оплата труда выше средней
развитие перспективных проектов, не профессионализм руководства, легаси код везде
Кнопка была моим лучшим корпоративным опытом, было очень грустно расставаться.
Офигенно комфортная, весёлая атмосфера. Динамичный процесс разработки, без простоев, но и без упорки. Клёвый офис и коллектив из очень интересных, ярких и интеллигентных людей.
Кому-то может показаться узким спектр задач. Кому-то могут не понравиться ритуалы и процессы. Кому-то может показаться, что слишком весело.
Удобный график работы, интересные задачи, коллектив
Молодой и активный коллектив
Возможность роста
Социально значимые проекты, полезные для тысяч людей
Отсутствие столовой непосредственно в здании работы
Отличные задачи, условия и компенсация
Очень мало компаний, в которые потом можно уйти после Badoo на похожие условия.
Отличнно налаженный процесс командной работы, особенно удаленной, что обычно бывает затруднительным в других компаниях. Команда всегда на связи и готова дать моментальный фидбэк. Компания дает возможность проявить себя даже кандидатам без большого опыта работы в конкретной области. Частые сборы все сотрудников компании
Использование jQuery в стэке технологий, порой скучные и однотипные задачи. В следствии этого небольшая возможность расти профессионально, например, во фронтенд разработке. Имеется в виду именно фронтэнд стэк