Средняя оценка
Награды компанииВсе награды (12)
- Интересные задачи
- Адекватная зарплата
- Комфортные условия труда
- Профессиональный рост
- Карьерный рост
- Отношения с коллегами
- Признание результатов труда
- Грамотность менеджмента
- Связь с топ-менеджментом
Стаж в компании: до 3 месяцев. Москва.
Фулстек разработчик
Оценка1.8
Рекомендация0%
Отсутствие белых зарплат, бюрократия. Карго культ в области, попытки выдумать миссию и корпоративные ценности которых нет ужасная текучка кадров. Предложения пройти полиграф не с того не с сего это часть рабочих будней в РБ
Достоинства
Оплата труда выше средней
Недостатки
развитие перспективных проектов, не профессионализм руководства, легаси код везде
Москва.
Фулстек разработчик
Оценка4.5
Рекомендация100%
Достоинства
Хороший коллектив
Интересные проекты
Недостатки
Работа в офисе
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Директор проекта
Оценка5.0
Рекомендация100%
Это уникальная возможность быть не винтиком системы, а самому лично принимать решения и двигать проект к успеху!
Достоинства
Супер коллектив и всегда интересные задачки!
Делаем бизнес вместе!
Недостатки
На текущий момент ничего нет, да и не было особо!
Руководство внимательно следит что бы всех все устраивало.
Оценка5.0
Рекомендация100%
Оценка5.0
Рекомендация100%
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Фулстек разработчик
Оценка5.0
Рекомендация100%
Оценка4.2
Рекомендация90%
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Директор по продукту
Оценка4.9
Рекомендация90%
Стаж в компании: до 3 месяцев. Москва.
Ui/ux дизайнер
Оценка5.0
Рекомендация100%
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Фулстек разработчик
Оценка5.0
Рекомендация100%
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Оценка5.0
Рекомендация100%
Стаж в компании: до 3 месяцев. Москва.
Бэкенд разработчик
Оценка4.9
Рекомендация80%
Стаж в компании: до 3 месяцев. Москва.
Фронтенд разработчик
Оценка4.8
Рекомендация90%
Оценка5.0
Рекомендация100%
Стаж в компании: до 3 месяцев.
Оценка4.6
Рекомендация80%
Москва.
Оценка4.9
Рекомендация100%
Оценка4.9
Рекомендация100%
Добрый день!
В нашей компании все сотрудники оформлены по ТК РФ. Если Вы под бюрократией подразумеваете daily scrum, гибкое начало рабочего дня, участие в принятии решений в рамках своей продуктовой команды, то у Вас, к сожалению, неправильное представление о бюрократии :)
За год мы расстались всего с 3-мя разработчиками по объективным причинам и мы не считаем, что 3 человека в год это "ужасная текучка".
Полиграф - стандартная практика в крупных компаниях, существует для внутренней безопасности компании и в том числе сотрудников, которые в ней работают.
Личная неприязнь не свидетельствует о непрофессионализме руководителя.
Как и в любом крупном проекте у нас тоже существует легаси-код, но хороший разработчик должен уметь с ним работать.