Однозначную оценку компании дать очень сложно. До начала войны эта компания была идеальной. Люди прекрасные, условия самые комфортные, все проблемы - решаемы, рост, тренинги, отпуски, выплаты и многое другое.
Но друг познается в беде. Когда из-за санкций ушел крупный заказчик - компания предложила выбор: релокация на Кипр на постоянно меняющихся и маловыгодных условиях или работа на российских заказчиков. Я выбрал второе. Три месяца, пока мы передавали проекты заказчика другим командам, нас уверяли, что все отлично и росс проекты будут. За неделю до сдачи проектов многим на почту пришло уведомление о сокращении. Компания посыпалась.
На роль трансформатора компании назначили человека, который убил всю прозрачность, молча и скрытно заставлял уходить сотрудников, которые отдали огромное количество лет жизни и уже стали лицом компании. Решать проблемы никто не собирался, появилось давление и в целом, компания в момент изменила свою политику и отношение к сотрудникам. Если кого то не устраивали условия, предложенные компанией, изменить их было невозможно. Обещания по выплатам за передачу проектов были не выполнены.
Конечно, кризис - это тяжело, и когда стоит выбор между сохранением компании и сохранением ценных сотрудников - выбор сделать еще тяжелее. Но процесс в том виде, в котором он произошел, полностью изменил мое отношение к руководству и компании в целом.
Если когда-нибудь Синкретис станет тем, чем он был до 24 февраля я не думаю что вернулся бы, зная, насколько руководство не умеет вести себя в сложных ситуациях.
С удовольствием отдал бы Синкретису еще несколько лет жизни, если бы не все то, что произошло.
Оценивать компанию по критериям Хабра в этот момент невозможно, т.к. многие оценки стали или станут неактуальными в ближайшее время.
Здесь собраны потрясающие люди, именно в нашей команде очень классная рабочая атмосфера. Есть возможность развиваться, для этого есть гильдийные дни, которые можно тратить на самообразование, подготовку к сертификации или докладу по конференции, помощь по внутренним проектам. Мега адекватное руководство.
Отношение руководства, очень классные люди, условия работы и возможность развиваться
Отличная рабочая атмосфера, атмосфера в коллективе. Есть возможность повышать свои навыки.
Уютная кухня, бонусные плюшечки.
Вам будет очень комфортно и свободно работать в Синкретис!
Синкретис стал для меня семьёй, говорю это без преувеличения. Прозрачность процессов, возможность пробовать свои силы в разных направлениях, возможность смены проектов, коллеги которые всегда поддержат. Отдельно хочется отметить работу HR департамента и реализацию Agile методологии на практике.
Временная невозможность работать с зарубежными заказчиками.
Отличные условия работы, бесплатные курсы (в т.ч. английского языка).
Комфортабельный офис, приятный коллектив. Все возможности для профессионального роста.
Оплата труда, ежегодное повышение з.п.
Нет.
Отличная организация процессов, приятный отзывчивый коллектив, современный офис, интересные проекты и многое другое, указанное в вопросах с оценкой.
Для себя недостатков не выявил.
тут классно - есть с чем сравнить
дружественная атмосфера
адекватное руководство
бонусы
конкурентная зп
-
Адекватная ЗП, хорошая коммуникация с руководством, крайне комфортные отношения в команде.
Иногда есть более интересные предложения в плане ЗП.
Обязательное требование к кандидатам на любую должность - разговорный английский. Без его знания можно даже не пробовать откликаться на вакансии.
Так же, в компании используется тайм-трекинг, но я не стал относить это к минусам, так как он очень удобно реализован и работает, в основном "на доверии". Благодаря ему четко видишь свой баланс рабочего времени. Можешь уйти раньше в один день и переработать в другой.
Белая зарплата, пересмотр обычно раз в год, иногда - раньше. Комфортный современный офис, команды действительно состоят из профессионалов своего дела. Хорошие условия труда, возможность работать удаленно. Возможность учиться новым технологиям за счет компании. Достойные зарплаты, возможность совершенствовать английский и немецкий языки в офисе за счет компании. Каждый год начисляются бонусы, на которые можно улучшить рабочее место, оплатить абонемент в зал или, например, расширить ДМС стоматологией.
Отдельный плюс - это работа кадров, бухгалтерии и офис-менеджера. Ребята очень вежливые и всегда готовы помочь, всё объяснить, рассказать и показать.
Работа возможна только на ноутбуке компании без админских прав и возможности поставить любой софт. Поработать из другой страны не получится - политика компании. Вообще, много ограничений, связанных с безопасностью. Только Windows, нет доступа к ресурсам компании, в том числе мессенжерам для общения с командой с телефона без установки специального софта, установка которого нарушает твою личную конфиденциальность (админы имеют возможность удаленно стереть все данные с твоего личного телефона).
Внешние проекты компании - это обычно море легаси, индусского кода и устаревшие технологии.
Вход на новогодний корпоратив 2022 в Питере осуществлялся по QR-кодам, что для себя отмечаю как минус, так как считаю сегрегацию недопустимой и разделение сотрудников на тех, кому можно на корпоратив и тех, кому нельзя - не лучшая идея для поддержания командного духа внутри компании. Но для кого-то, это, несомненно, может не являться минусом.
Наш коллектив - это круг единомышленников, поэтому и работается с удовольствием!
Таковых нет